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1、克服形式主义增强工作实效整改措施（共2篇）篇：整改措施形式主义、官僚主义问题整改工作方案-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合关于形式主义、官僚主义问题整改工作方案宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案1根据关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知(赣委办202382号)相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：以党的十九大和系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题
2、，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。二、总体目标（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，
3、主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。组织实施（一）深入思想发动，营造活动氛围1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室实施方案和工作台帐，扎实推进活动各项工作。2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开4.研究工作。认
4、真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。（二）抓好重点环节，确保活动实效1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老2-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实
5、，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部
6、门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理3-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四
7、是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。（三）搞好检查验收，形成长效机
8、制1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。四、保证措施4-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合，促进党员
9、干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案2各村（社区）党支部：为全面贯彻省委关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见、市委办关
10、于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知_(省、市、区、县)委办关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知文件精神，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，着力整治“怕、慢、假、庸、散”等形式主义、官僚主义问题，根据黎办字2023120号文件精神，结合我镇实际，制定如下整改方案。5-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一、目标任务对照中央纪委明确重点整治的4个方面12类突出问题，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，结合“怕、慢、假、庸、散”等作风问题表现，既查摆带有共性的形式主义、官僚主义问题，也精准发现具有本镇地方特色的突
11、出问题，提出整改办法，进行重点突破。二、整改内容和主要措施（一）在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。存在的问题：政务服务热线、政府网站、政务app运行“僵尸化”，政府网站内容更新不及时。整改措施：对之前未及时更新的内容进行补录，加快政府网站内容更新速度，及时将相关政策和文件上传，安排专人负责更新政府网站信息，做到当日信息当日更新。责任主体：镇党政办公室责任人：熊淑娜整改时限：2023年11月30日前并长期坚持（二）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。6-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合存在的问题：对调查
12、情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用，缺少可操作性的具体措施。整改措施：要求全镇班子成员对今年以来的个人调研报告进行再斟酌、再修改，确保有实效，接地气，可操作。同时要求每人每年至少提供一篇有具体措施，可操作的调研报告。责任主体：镇党委责任人：全体班子成员整改时限：2023年12月15日三、整改要求（一）加强组织领导。成立宏村镇整改工作领导小组，由镇党委书记兰先学任组长，镇党委副书记、镇长王燕为副组长，各班子成员为成员，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。（二）强化整改落实。严格对照整改任
13、务和要求，具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改；对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改；对努力能够解决的受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，积极创造条件，采取有效措施逐步解决；对需要标本兼治的事项，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题；针对整改过程中出现的新情况、新问题，及7-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。（三）严格督查问责。镇各整改责任领导和责任人要切实履行责任，采取有力措施扎实推进，整改工作实行周工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保限期整改，对整改工作不力，推
14、诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任，整改情况将全面公开接受群众和社会监督。中共宏村镇委员会2023年11月20日“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案3根据中共_(省、市、区、县)委办公室印发的通知（荆办文202313号文件）精神，结合本部门实际，制定开展集中整治年活动方案如下：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神以及关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，持之以恒纠正“四风”，针对本部门党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，立足发挥党内民主，深入开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，为当好党委政府和人民群
15、众的“守夜人”提供坚强有力的纪律保障。二、工作原则8-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（一）坚持全面覆盖。整治范围是机关及信息保障中心全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。（二）坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。（三）坚持标本兼治。既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。（四）坚持从严处理。全体干部职工要切实担负起主体责任，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，对搞形式、走过场、
16、敷衍塞责、弄虚作假的人员要严肃追责问责三、整治内容聚焦“五多五少”问题开展集中整治。（一）聚焦文件多、会议多、落实少的问题1.以会议落实会议，会议该精简的不精简，能合并的不合并，无实质性内容，无操作性措施。9-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合2.会议计划性不强，审批把关不严，临时性会议多，超权限、超时间、超规模、超预算。3.仅需部门或部门联合召开的会议以党委、政府名义召开，仅需有关单位参加的要求所有单位参加，仅需单位副职参加的要求主职参加。4.擅自召开各种纪念会、庆祝会、报告会、座谈会、研讨会、联谊会、新闻发布会等，以及组织开展春节、“五一”、国庆等节庆活动。5.发文计划性不强，程序不严，超
17、规格、超篇幅、超范围发文，发文数量只增不减。（二）聚焦调研多、空话多、内容少的问题6.检查考核搞形式、走过场，陪同人员过多，缺乏实质内容，以汇报材料、资料准备情况论“英雄”，将开会发文、制度上墙、挂图作战列为检查考核重要指标。7.在迎接调研、检查、考核时，装修布置、增添设备、改变环境，提前“踩点”，弄虚作假。8.调研不深入基层，不结合实际，浅尝辄止、走马观花，调研报告、新闻信息、心得体会等文章内容抄袭拼凑，调查研究缺乏实效性。9.与下级单位签订责任状时搞属地管理和责任下移，让下级承担本该上级单位承担的责任，将文件和责任状变成“免责单”。10-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（三）聚焦表态多、
18、调门高、措施少的问题10.对中央、省委、市委和办党组的重大决策部署，特别是贯彻落实“三大攻坚战”和“一城三区、一区多园”“五大发展路径”决策部署措施不得力、落实不到位、效果不明显。11.在精准扶贫、“五城同创”、招商引资、遗留问题处理等工作推进中推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延，议而不决、决而不行、进展缓慢。12.职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见，不敢坚持原则，怕得罪人，遇到矛盾住上推，将本级负责的事项推给上级。13.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。14.
19、发文件、拿方案不结合实际，简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。（四）聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题15.对群众利益问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，对待群众态度恶劣、简单粗暴，需要担责的不担责，需要协调的不协调。16.公务活动中吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为，以权谋私、滥用职权、不文明执法。11-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合17.行政审批事项该取消的不取消，明取消暗转移，行政服务大厅“前店后厂”，资料要求复杂多余，“挤牙膏”式告知，审批超时限。18.违反廉洁纪律和厉行节约规定，在公务接待中铺张浪费、大手大脚，办公用房使用
20、面积超标，公车私用，违规发放津补贴，借婚丧事宜收钱敛财，违规在企业兼职任职，利用单位或职务上的影响签条子、打招呼、搞特权，谋取个人利益。19.充当黑恶势力“保护伞”，置党纪国法于不顾，通过乡村宗族势力和手中权力肆意妄为、与民争利、大肆敛财。（五）聚焦包装多、水分多、落脚少的问题20.在推进项目时不顾群众和基层经济承受能力，不顾发展阶段，不坚持法治原则，不讲客观规律，片面追求执行速度和力度，盲目贪大求全，追求政绩工程，向群众集资、摊派，转嫁债务。21.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”。22.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语
21、。23.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上。24.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。12-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合25.其他问题。四、活动安排集中整治年活动于2023年5月初开始，11月下旬结束，分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动阶段（5月上旬）1.制定工作方案，召开动员大会，确保步调一致、同心同会。（完成时限：5月8日前）2.在机关网站、微信群、一楼大厅宣传专栏，广泛进行宣传。（完成时限：5月8日前）3.邀请专家教授就关于作风建设要求作专题辅导，进一步提高党员干部思想认识。（完
22、成时限：5月10日前）4.结合支部主题党日活动，围绕如何加强“政德”建设，开展一次作风建设大讨论活动。（完成时限：5月10前）第二阶段：自查整改阶段（5月中旬至10月上旬）结合市委巡察反馈意见和机关党建七个方面自查问题整改，进一步查准问题，加强整改。5.征求服务对象、系统干部职工对单位的意见和建议，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：5月11日至6月10日）13-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合6.机关及二级单位全体干部职工查找自身不足，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：6月11日至7月10日）7.党支部查找问题，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：7月11日至8月10日）8.
23、召开专题组织生活会，县级领导干部带头查摆问题，开展批评与自我批评。（完成时限：8月11日至9月10日）9.对单位、党支部及个人的问题进行整改，切实做到边查边改、即知即改。（完成时限：10月10日前）同时，深入开展“一桌餐”、违规发放津补贴福利、私车公养等问题专项治理，巩固深化“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治活动，确保每2个月针对1至2个突出问题开展专项治理。第三阶段：提高阶段（10月中旬至11月下旬）10.对宣传发动和自查整改情况进行回头看，查漏补缺，举一反三，确保活动成效。（完成时限：10月31日前）11.对活动进行全面、客观总结，撰写工作报告。（完成时限：11月25日前）五、组织领
24、导“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案414-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合为深入贯彻落实党的十九大精神和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，锲而不舍纠正“四风”，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党，营造和维护我局风清气正的政治生态，特制定本方案、目标任务二、整治重点严格按照赋子广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕脱贫攻坚、民生工程、深化党和国家机构改革、扫黑除恶专项斗争等重点工作，紧町基层和群众反映强烈的突出问题开展重点整治。（一）着力整治“为官不为”。严厉查处执行党章党规不坚决，搞变通，不按组织程序办事，党内无原则则“一团和气”，党内
25、政治生活制度不落实；贯彻落实中央、自治区重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，甚至说一套做一套；传达贯彻不及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，出台政策措施后不督办、不落实；凡事都要上级拍板、集体决策，免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态；工作不扎实，履职不认真，对职责范围内的事情消极应付，通过层层签订“责任状”推却责任等问题。（二）着力整治“文山会海”。严厉查处以会议落实会议，以会议替代工作落实，会议流于形式，会议内容泛泛而过，超计划、超时间、超规模、超预算开会；以文件落实文件，写文件、文件机械照照抄，内容不是来自调查研究，而是源自15-真理惟一可靠的标准就是永远
26、自相符合抄袭拼凑，超篇福、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简已精简的违规启用；只求有材料交差，不求质量不讲实效，“凑字数”“套八股”，缺乏针对解决问题、推动工作的行动等问题。（三）着力整治“经典路线”。严厉查处调查研究搞形式走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研；检查评比过多过滥，基层干部疲于应付；对工作不重实效重包装，搞“材料出政绩”，以文件材料检查任务落实，以汇报材料评判工作成效抓工作和搞材料主次颠倒等问题。（四）着力整治“冷硬横推”。严厉查处漠视群众疾苦，不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，甚至故意刁难：政务服务热线电话长期无人接听；政务公开、便民服务等栏目
27、长时间不更新，成了摆设；窗口工作人员服务意识不强，服务群众流程多、用时长，未做到“一次性告知”，不落实首问负责制，对办理事项“推绕拖”等问题。（五）着力整治“形象工程”“政绩工程”。严历查处热衷于打造领导“可视范围”内的“面子工程”；项目工程脱离实际、急功近利，盲目超标准、超规格建设；项目推进寅吃卯粮，抢建强推，损害群众切身利益、影响社会和谐稳定；项目工程搞假情况、假数字、假典型、假政绩，欺骗群众、糊弄上级；不认真开展在建重大民生工程隐患梳理排查工作，消除隐患不力等问题。三、主要措施局机关要持续加大监督执纪问责力度，下大力气摸排一批问题线索、整治一批突出问题、通报一批典型案件，形成震慑，力求实
28、效。16-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（二）拓宽和畅通举报渠道。要充分利用12388举报电话、举报电话、网站、微信公众号，政务微博，邮箱等科技手段，发挥信访主果道作用：有针对性采取设置举报箱、发放监督卡、设立反映点等基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的举报途径；加强公开接访、定期接访、带案下访和重点约访，面对面听取干部群众反映。探索运用“大数据”信息化手段，排查发现批问题线素。适时组织政协委员、民主党派及无党派人士开展查调研，拓宽社会监督渠道。（三）开展立体式、全方位督查。综合运用深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、整合资源“联合查”、异地互动“交又
29、查”等多种形式，采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线，直奔基层，直达现场开展明察暗访。加强监督，强化“探头”作用，积极督促各股室、二层单位查摆整改形式主义、官僚主义问题，及时发现和查处形式主义，官僚主义突出问题，把形式主义、官僚主义存在问题以及专项整治行动情况作为巡视巡察重要内容，适时开展专项巡察，督促被视巡察各股室、二层单位着力纠正整改问题。（四）加大查处问责力度。有效运用监督执纪“四种形态”坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，通过批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使党员干部受到严格监督；强化线索管理，及时跟踪督办，对顶风违纪搞形式主义、官僚主义，造成严重后果和不良影响的党员干部，严肃处理、
30、绝不姑息，开展“一案双查”既要严肃追究直接责任人的责任、有关人员的领导责任，又要追究股室、二层单位的主体责任（五）持续公开通报曝光。以集中通报、个案通报、党内通报等形式，对形式主义、官像主义的典型问题点名道姓通报曝光综合运用报纸、电视、网站和微17-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合信公众号等各类媒体公开曝光，形成集群效应，对专项整治后仍然不收敛不收手、我行我素的突出问题，一律公开曝光。四、工作要求二要立足职责，把监督问责贯穿始终。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，从“一把手”抓起，督促股室、单位班子成员立足自身职责，查摆本股室、二层单位形式主义、官像主义的具体表现，拿出过硬措施，扎扎实实整改，
31、对问题集中突出、群众反映强烈、整改流于形式的单位和个人，要严肃查处问责、及时通报曝光。三要结合实际际，因地制宜开展专项整治。聚焦五个方面的整治内容中列举的19种突出表现（附件1），找准本股室、二层单位在形式主义、官僚主义存在的突出问题，找准“切口”，细化方案深入开展自查自纠，切忌搞“一刀切”、照搬照抄。四要上下联动，做好情况报告工作。各股室、二层单位每月报送查处情况（附件2），每半年报送整治工作专题报告。局机关将开展督查，对整治工作推进不力、敷衍塞责的严肃问责。第2篇：扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作问题的整改报告整改措施关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作问题的整改报告-整改措施
32、关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作问题的整改报告根据局党委关于印发大通县交通运输局关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案的通知精神，结合我中心工作实际，查摆出了自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，农村公路管护中心党支部集中整治工作主要聚焦5个方面6个问题。明确了整改措施，现提出如下整改报告。一、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省、市、县安排部署方面，重点整治以下突出问题：存在的问题：在推进“两个绝对”具体化中工作抓得不紧、不实。整改措施：一是对班子及班子成员的具体化标准、具体落实措施再次进行了讨论交流，严格按照市委关于推进“两个绝对”具体化的实施
33、意见要求，制定了班子及班子成员的具体化标准和措施。二是对党支部学习清单内容进行了补充完善，合理安排学习内容，明确学习时间，注明学习形式，以集中学习、讲党课、个人自学等方式相结合，切实提升学习质量。二、在联系群众、服务群众方面，重点整治以下突出问题：存在的问题：一是对群众反映的乡、村道路年久失修，破损等问题，因养护资金有限，不能有效根治。二是在“双帮”工作中，对贫困群众只是帮钱帮物，不能解决实际问题。整改措施：一是争取上级的政策投入，解决部分资金用于道路的养护；通过村民自治，一事一议，由村民代表大会通过，由群众投资投劳，自己解决无资金的问题。二是加强学习“双帮”工作相关文件精神，进一步明确“双帮
34、”工作的主体、对象及措施，强化责任落实。深入结对共建村了解脱贫攻坚、产业发展、党的建设、党员群众生产生活等情况，党支部负责人每年深入结对共建村开展共建、帮扶不少于4次。干部职工不定期到结对认亲贫困户家中，与群众同吃同住同劳动，拉家常、谋脱贫，了解结对户思想动态、家庭状况、党的强农惠民政策落实情况，结合自身实际，谋发展。三、在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治以下突出问题：存在的问题：一是存在慢作为等现象。将本单位负责的事情有时推给上级，工作效率不高。二是制定的各项规章制度未能有效利用，干部职工工作纪律松懈、自由散漫的现象时有发生。整改措施：一是端正思想、尽责履职，切实解决干部思想上的“贫
35、血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。要从提高工作效率的实际出发，进一步创新工作思路，工作措施、工作方法、要积极改变以前陈旧方法，探索新的目标，加强工作的应对能力，不断提高工作效率和质量。二是严格落实各项规章制度，上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视等。修改完善职工请销假和休假制度，办公室做好职工请休假统计工作，并于每月公布考勤情况。四、在学风会风文风及检查调研方面，重点整治以下突出问题：存在的问题：学习教育的广度和深度不够，方式单一，片面要求数量，不重质量。整改措施：结合“两学一做”学习教育和推进“两个绝对”具体化，完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定。做到学习内容、学习时间落实，做到每季度集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。坚持每周一的晨读制度，全体干部职工将学习融入日常工作之中营造干事创业的氛围，把个人自学与集体组织结合起来，强化学习的广度和深度。领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法。转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动。转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力。