《大学生做好职业规划（17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生做好职业规划（17篇）.docx（54页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 大学生做好职业规划（17篇）大学生做好职业规划 篇1 “一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六非常钟不想做事。”亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心疲乏，毫无热忱，心情低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。 对于大多数人来说，一生总是伴随着肯定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。假如能正确把握人生各阶段职业进展特征及要求，适时实行相应的治理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。 从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职
2、业生涯都有一个渐渐进展成熟的过程。我国古代孔夫子就依据自己的亲身经受，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。 职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行 职业生涯规划是指个人把自己进展与组织进展相结合，对打算个人职业生涯的各种因素（个人、组织、社会等）进展分析，制定个人一生事业进展的战略设想与规划安排。 合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热忱和动力。即便目前的现实与自己的规划不全都现任的工作与职业规划不全都有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己准时
3、的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇处处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热忱和动力，这样便简单消失职业倦怠。 “做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的消失。”某人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业兴趣、力量及自身的性格特点，选择适合自己进展的职业，“这样才能对工作保持兴趣和动力”。 职场“菜鸟”：职场新人度过了磨合期，新奇感消逝，对工作的苦恼就接踵而至，从而产生疲乏。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思索自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。
4、不要好高骛远，要设定明确的目标，比方，我要在将来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的详细目标；挣到多少钱或到达何种程度的挣钱力量；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。 职场“老鸟”：工作多年，职业目标模糊了，转变一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，将来要怎么做。比方，你现在是一个中层治理人员，你的5年、10年或20年个人职业进展规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己需要做些什么。或许，你工作的动力很快就回来了。 专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进展职业规划都不晚。不过，请记得不断地修
5、改和更新你的人生和职业进展目标。 大学生做好职业规划 篇2 进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没
6、追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和规划明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。 二、多数人尚未做新年规划 “每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。 在一家物流企业做文员的张小姐说，元
7、旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。 在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。 大学生做好职业规划 篇3 都市的繁华与喧嚣给多少人制造了一夜致富的时机，使多少人从下里巴人变成了潇洒小资，又让多少
8、人为之追赶，为之奋斗，为之兴奋，为之潸然，为之憔悴 21世纪的都市人享受着前所未有文明的同时也背负了太多的责任和压力。身在异乡为异客的人们更是有切肤的感受。眼花缭乱、日益纷呈的时装，浓香袅绕、精巧生花的美食，温馨舒适、环境优雅的房子，别致共性、珍贵时尚的爱车，生活的压力使幸而又不幸的现代人有了更多努力奋斗的理由，也有了更多的向往和幻想。 小卞来沪前前后后算起来已有九年多了，刚到三十岁。九年时间，小卞从囊中羞怯的外来学生历练成了阅历丰富的有为白领。九年时间好像很长，但对小卞来说，真正自己成长起来却仅仅只有两年多。巨大的转变都源于小卞一次偶然的职业询问，归功于小卞一次胜利的职业选择。现在的小卞已经
9、在申城站住了脚跟，前不久在市区买了房子，虽然有一局部银行贷款，但最终也有了一个真正属于自己的窝。现在回想起来，小卞仍觉得生活美妙的像梦里般。 小卞大学的专业是文科治理，毕业后在一次人才沟通会上被一家国际知名品牌服装的中国代理公司看中，做了业务代表。与身边的同学朋友相比，自己的各方面待遇虽不算很好，但也不差，小卞做的很卖力。但渐渐地，小卞慢慢发觉，现实并不像自己想象的那么简洁，不是光靠努力和热忱就可以做好一切。同样做市场，做销售，小卞的许多同学私下多少还有点灰色收入，小卞公司的产品价格却很透亮，只有努力提高销售业绩才能让自己每月的提成多一点，收入多一点，小卞对此多少感到有点郁闷；公司的绩效考核制
10、度很严格，同事间的竞争气氛也很深厚，一开头小卞还觉得蛮有意思，慢慢地也觉得疲累了。业绩做的不算很好，也不算太差，每天要看看老板脸色。转瞬间将近三年过去了，身边的许多同学都已结婚，有些都有了孩子，小卞感到压力越来越大。虽然工作了三年，却没有多少积蓄，眼看快奔三的人了，成家立业对于自己来说却都还是遥远的幻想。 小卞觉得自己必需有所转变！必需要换工作，起码要对将来有个更加科学、有效、合理的规划。打定办法后，小卞在网络上进展了相关了解，最终来到了向阳生涯职业询问机构进展了职业询问。原本只想在这里得到一些分析建议和帮忙，没想到却转变了自己将来的整个职业方向，也转变了自己在这个熟识而生疏城市的命运。 在向
11、阳生涯，小卞在职业规划师的帮忙下对自己的性格、职业气质及力量素养方面有了全新而深入的了解，熟悉到自己目前所存在的问题，对自己可能开掘的契机也有了一些方向。在这里，小卞发觉自己很喜爱职业规划师所扮演的角色以及职业规划师的工作内容。了解到有职业规划师的培训认证学习班，小卞毫不迟疑就报名了。 在学习班小卞表现精彩，成绩优异，顺当地通过了后来的资格认证考试。毕业后，小卞辞去了原来的工作，先从职业规划师助理做起，渐渐成长为专业的CCDM职业规划师。做职业规划询问的同时，小卞也受一些企业邀请担当了职业规划参谋，帮忙企业内的员工建立职业生涯规划。将近两年时间过去了，职业规划师工作给小卞带来了物质上、精神上双
12、重的丰厚回报。粗略算下来，自己现在一年的收入已经过了二十万，年薪数十万计再也不是幻想了。不仅如此，职业规划工作为小卞积存了广络的人脉，通过层层关系，小卞已经成为圈内小出名气的专业人士，呈现在他面前的职业进展之路，越来越宽广了！ 向阳生涯CCDM职业规划师感言： 许多人参与向阳生涯的CCDM职业规划师资格培训班，并选择这个职业的初衷，是由于看到它的丰厚回报，也有不少人像小卞这样由于宠爱所以选择，最终同样获得了不错的回报。职业规划师这个职业有它的许多优势。从国内的市场需求来分析，在目前的就业态势下，职业规划师需求很广，进展空间大；它受人敬重，社会地位高；职业稳定，越老越吃香；并且，它还是个高度自由
13、的职业，亦可敏捷兼职。这些都是吸引越来越多的人青睐这一职业的缘由。然而，对于像小卞这样真正深入到这一职业的人来说，收获最多的，或许还是它助人自助的精神实质带给自己的无穷乐趣和从业过程中累积起来的生命厚度。 作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯职业询问机构特殊提议政府部门能够在职业规划专业人才的培育上多加关注，多培训专业人才；同时，劳动、教育、人事等部门应多多宣传职业规划的专业学问，让全社会都来学习职业规划，让每个人都做自己的职业规划师！如此，才能从根本上解决就业问题！ 上海向阳生涯治理询问有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划询问机构，汇合了国内顶尖的职
14、业生涯治理专家与国家职业心理询问师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论讨论和实践指导，专业供应职业定位、职业转型、职业规划等职业进展询问与培训效劳。 大学生做好职业规划 篇4 应届毕业生初入职场，难免会产生迷茫感，甚至有可能会对将来感到恐慌，那么，作为职场新人的你，是否正在规划自己的人生目标呢?是否还对将来职业进展的方向处于迷茫状态呢?毕业之后的你是否满腔热血，却感觉奋斗无门呢?对此，专家提示，职场新人做好职业规划是特别重要的，良好的职业规划在今后的职业生涯中起着承上启下的作用，应届毕业生怎样做好职业规划? 职场新人做好职业规划，要从两点方案动身：一是立足本行业，谋求更高进展;二是
15、积存学问，财宝以及社会阅历，查找时机创业。 首先，要设定短期目标，稳扎稳打，立足现有岗位求进展：抓紧时间在现有的岗位中充分的学习学问，全面的把握相关的专业技能，以便于更好的就业时机。可以先在离家近的小型公司谋求一份初级岗位。但是需要留意的是，在转到大型企业任职初期，对于薪水一般是不会有很大的提升，但是只要该企业的文化气氛适合自身职业技能的进展，也就到达了谋求进展的最终目的。 其次，设定中期目标-在三年之内成为行家 所谓中期目标，就是要成为相关职业的专家。也就是说要能够娴熟的运用英文，能够广泛的涉猎到心理学，治理学之类的书籍，要拓宽学问以及相关技能，为进入治理层做好充分的预备。 下面我们再来看：
16、积存学问，财宝以及社会阅历，查找时机创业。 第一步：先到达短期目标-在一家比拟大的公司担当相关岗位 初入职，工资相对来说，可能会比拟低，但是要先求在公司站稳脚步，争取在年内全盘将公司的相关治理流程熟识。 其次步：积存相关阅历，积存行业信息 在做好正常工作的前提下，肯定要留意积存相关行业的信息，把握好公司运作的各方面细节。为此，在业余时间可以在其他地方兼职相关职业，为自己以后的经营治理做好铺垫。 在日常生活中，做一个有心人，制定好自己的目标，规划好自己的方向，努力奔着自己的方向前进，不管是要混迹职场，还是自己做老板，积存阅历是特别重要的，阅历是最珍贵的财宝，丰富的阅历是翻开胜利大门的第一把钥匙。
17、 大学生做好职业规划 篇5 英国留学对于你无论是高中生，还是本科生来说，都是你人生的又一次规划，在出国留学前我们需要做哪些相关的预备呢？你的将来我们需要留意什么呢？一起了来看看英国留学专家团队们的相关建议吧！盼望对你的学习及规划有好的帮忙！ 1、首先要做好职业规划，定位好将来方向 首先要给自己将来想要进展并且适合自身特点的领域定位，对职业的进展有一个详细的规划。选择专业时，肯定要认真讨论课程设置，主要是课程的内容，要留意课程的有用性。此外，对英国的院校状况和专业设置要有清楚、明确的了解，由于同一国家的不同院校对同一专业也经常有不同的课程设置。 2、了解就读国家的专业优势，可以询问英国留学专家
18、英国留学申请专业优势：比拟全面，尤其是在金融、经济、治理、教育、艺术设计、文科类 (社会科学) 及计算机、工程等方面，学生可以选择就读这些专业。 3、明确就读国家的前景及就业政策 依据英国留学条件来说：金融、经济、治理、教育、艺术设计、社会科学及计算机工程等始终是英国的强势专业，最新一项关于全球金融中心竞争力的评比显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一；中国留学生在英实习工程的职业领域主要包括会计、银行、计算机、教育及培训、法律、工程学、金融、保险、互联网及新媒体、投资、物流、制药、公共关系、办公文秘、市场营销、电信、旅游酒店治理等。 4、明确自己的兴趣与进展潜力 在选择专业的时候，考虑的是自
19、己的兴趣和专长在哪里，切不行盲从。选择专业，眼光要放长远，要综合考虑后作出明智的选择。 5、理科生需要特殊留意 假如选择理科专业，学生在毕业后一般都以所学专业为自己的方向，各行各业都需要相应的技术人才，因此大局部的理科专业就业前景都比拟乐观。固然，某些根底性学科的本科生就业形势相对较差一点。因此，选择不同的专业，就业时的选择空间和去向差异特别大，学生和家长在面对这个问题的时候，肯定要明确孩子本身是否喜爱和适合学习这个专业。 大学生做好职业规划 篇6 你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便开头为脚下的路迷茫；期盼腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。那么，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事
20、业？又如何去胜利规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯取直呢？职业参谋给了我们下面一些建议： 一、明确方向，做好职业定位 如今许多工作的人都会在问这样的问题；“我应当去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是由于他们还没有明确自己的职业进展道路。没有给自己以后的职业进展做一个清楚明确的定位。 俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何选择职业，这个问题始终困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业进展方向是他们所面临的根本问题。 职业参谋建议：感到迷失的人应当在此对职业类型和个人的力量，状况做出综合分析的根底上，了解职
21、业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，依据对自己的外在力量以及自己性格的熟悉和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。 二、正确分析，了解自我喜好 一份好工作究竟是外在的“三高”（高薪、高位、高进展）呢？还是自己喜爱、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的大学生肯定不要只重视高薪、高职位、高进展，而忽视了内心追求，不考虑工作是否自己喜爱、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避开这样，我们就要从自身动身，正确分析，依据自己的喜好，找到一个可以长期进展的工作。 三、利用优势，最大化的“扬长” 每个人都有自己最擅长的地方。在
22、职业进展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安家立命、建功立业。讨论胜利人士的奋斗史会发觉，他们都擅长利用自己的特长，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得胜利的。所以，要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特殊是在选择创业时，假如没有分析自己的优劣势，就想固然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不行避开的用自己的短处来打拼，失利就成了必定。 四、树立抱负，有详细的实现目标 在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有抱负的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力
23、，即使是一时的加薪升职，带来的只是临时的满意，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永久不行用一时的工作来满意的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避开这一切的发生，那么，我们就要未雨绸缪，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前进展。 五、做好职业规划，分阶段进展 许多从大学刚出来的学生，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清晰毕业后应当去干什么工作，固然也有不少人，工作了几年之后依旧对自己的将来，对自己的职场进展感到迷茫。我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业定位的根底上自己去多做一些工作，再去
24、选择自己的适宜的工作，这样的做法是极其被动而且太抱负化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的同龄人越来越远。而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了解，究竟个人的经受是有限的，不行能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经受也都是不准许的。10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的社会价值。所以职业参谋建议，假如你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业进展，那么就停顿你尝试的步伐，不妨来听听专业的力气给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的进展，这样提升的空间也就更大。 首席专家分析： 现在许多人都会
25、存在对自己职业进展迷茫困惑的问题，而他们困惑的缘由就是自己都不知道以后该茹赫然走自己的职场道路，该选择什么样的平台做长远的进展，自己又能够找到什么样的平台切入，这些没有解决的话就会始终处在迷茫阶段，而时间拖的越长，对自己就越不利，对于这样的人，还是需要赶快明确自己将来的职业进展道路最为重要。 大学生做好职业规划 篇7 第一阶段：着重放在根底工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作， 仔细讨论本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些根底学问都是对以后进一步进展具有打算性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。 其次
26、阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到治理者的角色。 也就是从一般会计到财务经理的转变，调整自己的学问构造，财务经理除了要有丰富的专业学问，还要熟识企业全面的经营治理工作，并积极介入企业各项决策。 第三阶段：成为一个优秀财务经理。 一个优秀财务经理需要具备根本的理财力量、沟通力量、领导力量、财务决策力量、协作力量、时间治理力量、创新力量、学习总结力量等。协调上下级的关系，打造培育团队，帮助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。 大学生做好职业规划 篇8 无论是初入职场，还是寻求职场逆境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划需要先了解自己，在了解自己的根底上才能做好自己，才能
27、磨出最锐利的职场宝剑，所向披靡。 每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业 现在许多人都想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。 一位经理人40多岁，名牌大学毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，缘由是想要再多积存些资源再去创业。我认为他不适宜创业，由于他的性格不适合，总想着等积存足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积存的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级治理岗位所积存的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；其次，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。 另
28、外一位也是名牌大学毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，由于他自己漂泊不定。此人也不适合创业，由于他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。 人生七剑 每个人都盼望取得事业上的胜利，成为职场的赢家。如何成就？就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚刚案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪慧，但是并不适合创业。其次：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜爱做什么。第五：想做
29、什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实许多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。 人生八业事业最重 人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教育；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。 那么我们如何做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。其次：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后开头择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工
30、作了一段时间，不想连续做了，或是由于一些客观缘由，比方父母病重、自己身体安康缘由需要疗养一段时间，这叫休业。其次：失业，这是工作力量问题，行业切换了，没有跟上时代的变化，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的时机，由于没有时机，一生都在就业。 就业与择业是长期和短期的关系 长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜爱的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了
31、。 现实中，有一些人始终在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有时机择业，假如就不好业，就没时机去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就根本上成长起来了，才有条件去择业。 在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说任凭某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，间续调整，最终再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。 职场的成长规律-三期 职场人的
32、成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。 在职场中要经受四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积存了阅历以后，四五年后开头拔高自己，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有时机去择业了。 假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有许多时机等着自己去选择，真正实现择业，这时就有时机把自己职场10年左右时间积存的的学问、阅历、力量和才智都用上，把学问和阅历都用上，把力量发挥出来，把才智彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。 假如
33、学习期没做好，自己就不行能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的阅历、才智、力量。相反，假如在成熟期能把自己所积存的阅历、力量、才智、学问都发挥出来，就能获得大家的认可与敬重。 职业理念最重要 在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮忙一个人，他就会敬重你；为组织做出奉献，组织就会认可你；帮社会做了奉献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。 其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发觉，职场的规划其实也不需要特殊的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，将来就水到渠成了
34、，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。 大学生做好职业规划 篇9 21世纪是一个经济快速进展的社会，也是一个布满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下根底，作为新时代的职场人，就应当对社会有一个糊涂的熟悉，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格力量都应有糊涂的熟悉，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的奉献，更好的实现自己的人生价值。在我们的职场生活中，想做好就有六种常见的方法，只要专心做，仔细做，价值人生还是属于你! 一、目前趋势法： “从众心理”是人类自我爱护的本能表现，所以才消失了“热门”以及“随
35、大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候简单消失“盲目从众”，并且会忽视自己的个人感受。 所以，需要问一问自己，“我毕竟喜爱不喜爱，我毕竟适合不适合?”，也就是“最适合的，才是最好的。” 二、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在“包安排”的年月，之所以在那个时代可以使用，是由于那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今日，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的进展，人性关注的回归，人们越来越盼望可以自己为自己做出最好的选择，来表达自己的人生价值和意义。 假如可以始终都“顺其自然”下去，永久能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。 三、最
36、少努力法： 时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区分“是出于正义感的否认”，还是源于“酸葡萄心理”的“艳羡妒忌恨”。 固然，从存在主义的角度来讲，假如我们能够一如既往的“为自己的选择担当责任”，并且任何时候都能够坚决地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。 四、刻板印象法： 现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区分“保守”和“阅历”。 五、橱窗游走法： 有时候最好的选择，就是没有选择。 当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最终
37、要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。” 六、拜金主义法： 合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。 假如盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不行取的。 大学生做好职业规划 篇10 30岁之前：做好起步 这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业进展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生工作规划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的进展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的大学生，总认为自己有学问，有文化，
38、到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的进展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的学问，90锕骱笱习的。踱个数据足以说明参与工作后学习的重要性? 40岁之前：修订目标 这个时期是人充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速进展之时。此时的任务，除发奋努力，展现才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 50岁之前：学会充电 这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到
39、了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在?重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切缘由都归咎于外界因素，他人之过。只有正确熟悉自己，找出客观缘由，才能解决人生进展的困阻，把握今后的努力方向。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速进展，学问更新的周期日趋缩短，如不准时充电，将难以满意工作需要，甚至影响事业的进展。 60岁之前：晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上连续进展，还是预备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体安康，照样工作。 大学生做好职业规划 篇11 职场中最浅显的1
40、0大通用准则 1、选择比努力更聪慧 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场进展不在于你力量有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪慧的人总是选择借势登场，选择和胜利的人合作，选择追随巨人达成更大的目标。如华为、阿里巴巴、三一重工等等胜利的企业造就了很多的社会英才，培育了大批的商界富豪，这就是选对池塘钓大鱼，因此选择肥沃的鱼塘，比你的钓技更重要。所以选择适合你的环境，找到你人生的伯乐，远比你选择努力显得更聪慧。 2、时机比薪水更需要 世界第一领导力大师约翰麦斯威尔说：“抢夺时机就是在增加你的领导力”
41、，由于，有志向的人需要的是时机，是机遇，是呈现自我才华的平台。一般人坐等机遇，聪慧人抢抓机遇，睿智的人制造机遇，得到了时机就可以快速提高内职涯，内职涯打算外职涯，只要内职涯在提升，你的外职涯就会水涨船高。 畅销书凭什么升职中美国最大保险公司恒康公司的董事长大卫先生，他在共享胜利的故事时告知我们说，当领导说嘉奖他，并嘉奖他两个月奖金的时候，大卫是怎么选择的呢?大卫说：奖金你不给我行吗?老板就惊奇了，给奖金还不要?不要奖金是什么意思?大卫说我想要一份责任。什么什么工程要给我做，就等于嘉奖我了。一般上司八成都会达同意这种要求。平常要想干那个工程不行，老板给你钱换是可以的。先不提拔我，先不给我钱，要给
42、我这样的时机。由于有了时机，占据了有利的位置，薪水还会没有吗?高超就在于此。因此，渴望胜利的你应当认清当下时机才是你最迫切的需要。 3、过程比结果更关键 “数字说话，结果导向，内向思维”被众多企业视为治理企业的三大黄金准则，然“结果导向”与“过程导向”有何差异?企业是否该提倡结果导向，如何才能到达满足的效果? “结果导向”的本质是以结果为取舍点，一切都围绕如何实现结果而开展;而“过程导向”的本质是把过程当作核心，强调过程的重要性，两者所注意的目标不同，许多企业治理者成天喊着：“只要结果，不要过程”，实际上“结果导向”的掌握只能起到“亡羊补牢”的效果，由于最终结果具有滞后性，而在决策过程中，必需
43、依据最新的市场信息进展决策，假如单纯依据“结果”进展决策，明显是行不通的。 4、成长比胜利更迫切 胜利是每个人的目标，我们在努力到达这个目标时可能会胜利，也可能会失败。但无论结果怎样，我们都能享受到这追赶胜利的过程，享受这过程中我们不断成长的痕迹，收获人生的“钻石”。在成长的过程中，我们收获了比钻石更宝贵的人生阅历。通过这人生阅历，我们甚至可以得到几十颗更大更美的钻石。真正的胜利，并不是要实现到达的目标，而是学会在面对挑战的时候，如何克制自己，超越自己，并使自己在磨练中得到成长。请记住，在追求胜利的过程中，最重要的并不是“战胜别人”，而是学最好的别人，做一个“最好的自己”。年轻人，记住，成长比
44、胜利更迫切。 5、行动比学问更有力 中华传统文化弟子规讲：“不力行，但学文，长浮华，成何人”，这就是古圣先贤们在强调一个人的学问要增长就必需“力行”加“学文”，解行相应。假如不能积极落实，身体力行，纵然有些学问，也只是徒增浮华，成为一个空有理论而没有实质的人。 我们学习学问的”目的，是要运用这些学问产生行动，而许多经理人在承受培训、承受新学问时心潮澎湃，特别感动，但回去后却一动不动，学到的学问没有得到有效运用。学问本身没有用处，运用学问产生价值才能表达出力气。要谨记，知道是没有力气的，信任并做到才有力气。所以务实的治理者必需擅长学习学问，并用学到的学问积极去实行行动，根据清楚目标，坚决决策，专
45、注行动，直到胜利的四步走完成企业给予的一个又一个神圣使命。 6、实践比理论更牢靠 哲学家说：“实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。”我们现实职场中，很多空降兵的凄惨命运也深刻的诠释了这一真理。许多空降兵学富五车，才高八斗，谈起治理大师，不是杰克。韦尔奇就是彼得。德鲁克，触及营销治理，动辄就是菲利普科特勒如何如何说。然而，请他们用自己在企业里亲身经受过的事情来说明处理问题、解决难题的方式方法，尤其是如何处理简单的人际关系时，他们却哑口无言，躲躲闪闪，避而不谈。何故?这就是不深入，不务实，没有扎实的根本功，既无详细的操作思路，更无胜利的案例做支撑。 作为职场中人，我们每天都要在生活和工作中解决一
46、些综合性的问题，这些问题不需要高深的理论，而是需要我们能够务实，能够深入，能用详细的实践来发觉问题、解决问题。经理人的学习四要四不要原则也深刻的告诫经理人，要学习治理技能，不要治理学问。固然，这里所说的“不要治理学问”并不是不学习治理学问，由于经理人的力量构造是由学问、态度、技能(KAS)三方面组成的，只有把学问转化为技能才能产生真正的作用。 因此，请记住，在企业，实践比理论更牢靠。 7、信任比职位更给力 职场生涯可以说是像欧洲的天气一样变化无常，在我们的工作中怎样处理好和老板的关系，如何获得老板的青睐、信任乃至重用，对于这样的“天气变化”尤显得至关重要;许多公司的高管之所以败走，最主要的缘由就是没有得到董事会、股东们的认同，失去了他们的信任也就失去了连续存在的价值，由于，空有职位对有志向的经理人来讲是一种苦痛的煎熬，更是一种职涯的耻辱。因此，请明白，要想在职场快速胜利，就必需获得领导的信任，和领导保持良好的人际关系，这样才能安家立命，进展自我，大步向前，最终获得职场的胜利。 8、责任比力量更重要 许多企业的用人理念是：“有德有才破格录用，有德无才培育使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”，这里的才就是力量，而德就是德行，就是人品。常言