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1、 在公司党风廉政纪律教育月动员会上的讲话稿|在公司党风廉政纪律教育月动员会上的讲话 更新时间：2023-07-07 来源：党风廉政 投诉建议 廉政警示教育片廉政微视频脚本范文5篇 廉政警示教育片廉政微视频脚本范文5篇 2023-06-11 2023年机关党风廉政建立和反腐败工作的实施意见 2023-04-01 乡镇党委书记个人“廉政”画像 2023-03-23 党风廉政建立责任制有待加强 2023-02-24 2023年在党风廉政建立工作会议上的讲话三篇 2023-01-26 【-党风廉政】 同志们： 依据Xx石化公司党委的安排，Xx公司党委今日下午组织全体党员领导干部和财务、销售、选购、工程
2、、计量、保卫等重点岗位人员集中一起召开党风廉政建立纪律教育发动会，签订年度廉政责任书。 刚刚，我们传达了Xx石化党委关于党风廉政纪律教育月活动的有关文件精神，各单位、部门、党支部会后要按文件要求，仔细抓好落实，严防走过场，确保纪律教育月活动大家真正受到教育，收到实效，防止违法乱纪、贪污腐败现象在Xx公司发生。 下面，结合公司实际，我谈三点意见，供同志们参考。 一、党员领导干部要坚持抱负、信念，树立正确的人生观、世界观、价值观。今日在座的绝大局部都是党员，我想请大家回忆一下，入党宣誓时我们是怎么说的，对比党员的标准，我们检查一下自己，我们做到了没有。Xx不是国有企业，是混合全部制企业，带有民营性
3、质，但是对党员的标准要求是否可以降低？我们平常象不象个党员去说话，做事，去工作。为什么讲党员领导干部要坚决抱负、信念，在今日物欲横流，人心急躁的社会，一个人，一个党员假如没有抱负、信念就没有追求，没有前进的动力。假如人生观、世界观不正确就会陷入迷茫，甚至步入歧途。现实生活、工作中，同样是党员，绝大多数都能严于律己，效劳群众，勤奋工作，但是，也有个别党员及领导干部，追求一己之利，甚至堕落成腐败分子，最根本缘由就是人生观、世界观出了问题。他们将权力私有化、商品化、庸俗化，用以谋私谋利，触犯了党纪国法，走上了歧途，受到严惩，最终导致“政治上身败名裂，经济上倾家荡产，思想上追悔莫及”。这种案例不胜枚举
4、，多得很，大小都有，大的包括国家、中国石化层面，小的就发生在Xx石化、Xx公司内部，在我们身边。这些教训很深刻，想一想真不值得，本钱实在太高，代价太大，其实我们哪一位都不缺这个钱，不存在为生活费问题而违法乱纪，所以说，手莫伸，伸手必被捉。 你假如真的盼望身边的同事、朋友好，爱惜大家，要常常提示一下，相互戒勉，发觉问题要准时提示、奉劝、批判、教育，再不行，准时调换岗位，不能听而不闻，视而不见，等他进去了，犯事了，懊悔晚矣。这并不是真正对同事、对朋友好。 我们肯定要记住，该得的钱大方拿，不该得的钱一分不要，也不能要，要了就出事，党员领导干部肯定要淡薄名利，钱财生不带来，死不带去，不要贪不义之财。
5、共产党员领导干部肯定要糊涂熟悉四个问题。一是我们代表人民把握和行使权力；二是我们手中的权力是人民给予的；三是我们手中的权力必需用来为人民效劳，绝不能把它作为捞取个人好处的资本；四是权力的行使必需置于党和人民的监视之下。权力是把双刃剑，既给了你干事，为国家做奉献的时机，也给了你犯错误的时机。党员领导干部要带头廉洁自律，经受住权力、金钱、美色的考验，严格要求配偶、子女和身边工作人员，教育他们肯定要廉洁从政。 二、经营类重点岗位人员要坚持依法从业、坚持原则、秉公办事、按章办事。公司财务、人事、劳资、销售、供给、工程、办公室等经营类重点岗位人员，肩负着公司企业治理、经营的重任，与公司的效益、进展、和谐
6、休戚相关，责任重大。我们肯定要按制度、按程序、按规定、按法规办事，没有法规不成方圆，特殊是物质选购、工程招投标、产品销售、人事安排等工作要出于公心，依法从业，按章办事，要正确处理情与法、是与非的关系，自觉学法、守法，做到依法办事，令行制止。要坚持制度化、标准化、公开化、程序化。要坚持原则，秉公办事，避开暗箱操作，甚至内外勾结，吃里扒外。需要指出的是，在Xx就曾消失过一些歪风邪气、不正之风，一些工程上的事情，我们还没有知道，Xx市有些部门个别人先知道了，打电话过来干扰公司内部正常生产经营，以后遇到这类状况，我们要去调查，看看究竟是谁在里面做文章。要杜绝以权谋私、滥用职权和贪污腐败违法犯罪行为。可
7、以说，你今日吃了别人一块钱，拿了一块钱，明天企业要付出、要损失10块、100块，羊毛出在羊身上！一些人为什么给你好处，不就是想从公司捞到更多的好处吗？这点道理你还不明白吗？你情愿让人家牵着你的牛鼻子走吗？你不要去做，你做了人没有不知道的。还有一个现象要说一说，就是党员领导干部要担当责任，敢于负责。我们的一些合同、进度款支付按程序要会签、把关，实际上也是相互监视，有些同志在会签时，极不仔细，看都不看，大笔一挥，这是你的责任，你替公司把关，出了问题要追究你，不是随任凭便乱签字的。尤其是签订合同，没有纠纷，啥事没有，一旦消失纠纷，首先看合同条款，怎么写的，白纸黑字，法律效力，你想赖帐，狡辩行吗？所以
8、大家肯定要负起责任，行使好权力，权力和责任是对等的，不能光要权力，不要责任，大家且记！ 三、非经营类重点岗位人员要重视遵章守纪，遵守职业操守。公司每一位员工，每一个岗位都有岗位职责，每一个员工完成工作任务，履行职责时，都必需按制度，按程序办事，遵守职业道德，决不是想怎么干就怎么干，想干什么就干什么。在Xx没有不能管的员工，没有管不了的员工，没有特别员工，除非你不在Xx拿工资。我们有些岗位，看起来不惹眼，对外却是个窗口，职责要求特别严格，别人可通过这个窗口了解Xx的治理、形象、信誉，它直接影响Xx的牌子。在这里，我要强调的是公司保卫、加油、装卸等非经营类重点岗位人员的纪律要求。这些岗位，本身很一
9、般，很平凡，但作为窗口就不一样了，你“吃、拿、卡、要”，肆意刁难客户行吗？这样做，Xx的牌子就给你砸了！前几天，有客户反映去装货装不上车，好不简单排队排到了，装卸工说不装了，要下班了。个别警卫不让进去，让在外面排队，导致当天开票当天提不了货，其次天市场一降价，货还没到，价格就降了，客户很有意见，没有积极性要货，影响了Xx的正常生产经营。吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，这种歪风邪气我们绝不允许发生！ 我们各支部会后要仔细组织职工学习、思索几个问题。一是“我需要工作岗位，还是工作岗位需要我”；二是“我要工作，还是要我工作”；三是“我要对工作负责任，还是要我负责任”。要通过学习、争论，使公司职工自觉形成尽职尽责做好本职工作的观念，这既是为国家、为企业做奉献，也是为自己挣饭碗，养家糊口，为自己干。大家肯定要珍惜工作，珍惜工作岗位，俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干”，Xx没有效益，国家不会补贴你，公司发不出工资，员工都没有收入，我们都没有饭吃，我们肯定要糊涂熟悉这个道理。( )