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1、 国税局纪检监察内控机制研究思考_国税局实习报告 国税局加强基层干部作风建立的思索 20xx年是长沙市国税系统“作风建立年”，新形势下的新任务，对基层国税干部作风建立提出了更高的要求。结合我局实际工作，对当前基层国税干部队伍作风建立方面存在的主要问题，以及如何加强干部队伍的作风建立进展如下思索： 一、当前基层国税干部作风建立方面存在的主要问题 近年来，通过开展学法守纪警示教育活动、作风纪律整顿活动，基层国税干部作风纪律总体状况是好的，但是极少数干部在学习风气、工作作风、组织纪律、廉洁从税方面，还存在一些不相适应的地方。 1、学习风气不正，主要表现在“懒”。有的干部学风不浓，玩风太盛，把学习视为
2、苦差事，政治学习没兴趣，业务学习没时间；有的不擅长挤时间学习，不擅长从理论上提高自己，照抄照搬，满意于一知半解、浅尝辄止,理论水平、业务素养和工作力量难以适应工作进展需要。 2、工作纪律不严，主要表现在“散”。少数干部组织纪律松懈，迟到、早退、无故缺勤，工作不专心、担心心，不按规定着装，上班时间办私事、玩嬉戏、串门谈天、打牌赌博，溜岗翘班现象时有发生。 3、工作作风不实，主要表现在“浮”。个别干部工作热忱不高、敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩；有的干部工作标准不高、要求不严，“不求有功、但求无过”；极少数干部遇事不冷静，做事方法简洁，拖沓推诿、消极应付、人浮于事。 4、效劳意识不强，主要
3、表现在“狂”。有的干部责任心淡薄，业务素养不高，效劳质量差，凭阅历办事，工作上敷衍了事；少数干部“官本位”思想严峻，面对纳税人时盛气凌人、好耍威严，甚至有意犯难；一些干部执法不标准，程序混乱，做人做事原则混乱，由此导致政策执行标准时宽时严，甚至完全走样。 5、廉政纪律缺失，主要表现在“乱”。少数干部思想作风不纯，无视纪律，无视法律，贪图安逸、追求享乐，以权谋私现象照旧存在；有的干部生活作风上不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情,对送上门的过节费、好处费来者不拒，对违法违纪心存幸运。 这些问题的存在及种种表现，既有主观缘由，也有客观缘由。但问题假如得不到解决，最终会扰乱中心工作，不仅影响干
4、部个人的前程，也将影响国税部门在全社会的形象和地位。 二、加强基层国税干部队伍作风建立的对策 1、以教育培训为着力点，创立学习型团队。要切实解决学风问题，必需从建立学习机制做起。以芙蓉区局20xx年教育培训格局为例，一方面是加强教育引导。强化对学习的重要性和必要性的教育，引导干部喜爱学习，进一步增加学习意识，形成一种人人情愿学习、擅长学习、学以致用的良好风气，使学习成为每位干部的自觉行动，养成学习是一种责任、一种兴趣和一种爱好的学习习惯；另一方面是健全培训机制。根据“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出有用性培训，解决面面俱到、不分重点而难以保证培训时间、效果的问题。充分利用湖南税务教育网
5、、远程教育培训等平台，要求干部定期通过网上答题、网上考试，检验干部的学习效果，促进干部在实践中学习，在学习中实践的自觉性。20xx年1月，芙蓉区局开展全员礼仪、业务培训3期，有效提升了区局学习风气，营造了“全员参加”的良好气氛。 2、以完善制度为支撑点，改良工作作风。无法规不成方圆。要切实改良基层国税部门干部队伍工作作风，要从完善各项制度入手。一是强化劳动纪律考核制度。明确劳动纪律考核指标，细化着装要求、请休假制度、严格会议考勤，不定期开展明察暗访，对上班时间离岗、脱岗行为进展通报批判；二是制定作风纪律整顿方案，明确整顿范围和内容，对整顿中发觉的问题严格整改，并追究相关责任人责任，增加干部职工
6、责任意识和效率意识。三是标准权力运行制度。重点抓好征收治理科、税源治理科、税务分局等一线税收执法职能部门，对重点涉税事项审批和重点执法环节的执法行为进展标准，明确权力行使依据，查找权力运行风险点，制定出标准的权力运行制度。 3、以主题活动为切入点，强化效劳意识。以“作风建立年”活动为契机，围绕“优化效劳功能，提高效劳质量”，强化基层干部纳税效劳意识。一是重视塑造干部的效劳精神，通过推选身边的“效劳明星”、“岗位之星”，发挥典范带头作用，进一步丰富、完善全体干部的精神内涵，从根本上转变传统效劳观念，解决基层干部面对纳税人时的态度问题。二是充分利用纳税人满足度调查问卷，开展“纳税效劳大争论”活动，
7、利用争创“星级办税效劳厅”活动，形成“看作风，比效劳意识；看力量，比效劳效率；看自身，比先进典型”的“三看三比”纳税效劳热潮。三是加强效劳质效考核监视，对干部纳税效劳进展跟踪督查，促使干部由“治理者”的传统理念向“效劳者”的现代理念转变，改良纳税效劳工作方法。 4、以强化监视为落脚点，提升廉政意识。一是突出监视重点。对税源 国税局加强基层干部作风建立的思索第2页 治理科、税务分局等一线执法职能部门进展重点监控，定期开展干部自查自纠活动，对自查中发觉的问题，严格依据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例及有关规章制度，进展严厉处理。二是形成监视合力。充分利用特邀廉政监察员、网上评廉等平台
8、，形成内外结合的监视格局；积极利用大会报告、节前“廉政慰问信”等时机，拓宽监视渠道，把群众监视、家庭监视、舆论监视等形式整合起来。三是完善监视制度。进一步健全领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话和诫勉等制度。仔细落实党风廉政建立责任制，班子成员与中层干部、中层干部与一般干部层层签订“承诺书”，进一步提高基层干部职工的清正廉洁意识，做到关口前移、警钟长鸣，切实改良工作作风。 三是安置工作凭实际。由于国税部门是为国聚财的执法部门，对复转军人素养要求较高，每年到国税部门工作的复转军人凭考试录用，但凡被国税部门录用的复转军人不是看“关系铁不铁、门子硬不硬”，而凭复转军人的真才实学，看他
9、们的素养凹凸。针对国税的专业状况，制定了接收复转军人考试考核录用方法，包括报考条件、报考资格、考试内容、考核方法、接收规划等内容，将国说干部的选用程序、内容全部公开，交给社会与复转军人一本明白帐。考试实行笔试、面试、智力测试进展，根据“公开、公正、公正”的原则，全部进展“阳光操作”，在公开条件下考试录用国家公务员，承受复转军人的监视，使录用的复转军人心里踏实，未被录用的复转军人心里服气，也使广阔复转军人到地方后第一次偿试到了“公正竞争”的考验，为今后坦然面对社会竞争奠定了坚实的根底。二、常抓不懈，跟踪问效为提高复转军人素养，使之适应时代进展的需要，我局狠抓复转军人培训，在“恒、尖”方面下苦功。
10、一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，市局党组做出了关于加强学习的打算，制定了关于复转军人教育进展规划、关于复转军人政治业务学习培训考核治理方法、关于公务员培训治理制度及目标考核方法等一系列文件。每年年初，市局领导班子专题讨论复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训规划，各县区局也都相继制定了详细落实措施，坚持全面提高。几年来，为了保证复转军人学习资料，市局坚持把有关税收专业书籍印发给每个复转军人，人手一套。积极开展多层次、多渠道、多形式的政治业务培训工作，每年复转军人上岗前，特地组织复转军人进税校学习和上岗培训，提拔使
11、用前必需进税校培训，到稽查局工作的复转军人进展特地培训。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了国家税收、根底、工业会计、微机操作等方面的学问，组织复转军人听取“国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战”、“当前形势与体制改革及展望”、“参与WTO的预备”等讲座，使广阔复转军人扩大了眼界，激发了学习热忱。三是坚持以考试促进学习。我们从1996年开头，每年进展一次全系统政治业务统考，复转军人一律参与，各县区局常年坚持每月或每季一考，每次考试都与年终考核挂钩，复转军人不例外，促进了复转军人素养的提高，大多数复转军人成为了国税系统的“行家里手”。二是“尖”，努力培训军
12、转业务“尖子”，树立学习样板。一是搭台，为“尖子”人才展现才华供应时机。1995年以来，我局共进展了两次全系统政治业务统考，对前15名复转军人进展了通报表彰，进展了两次“岗位技术比武”，选拔尖子参与省局竞赛。二是重奖，发挥“尖子”人才的引导作用。对于在市局组织的考试中取得优异成绩的人员，该局一律通报表彰；对于在省局以上组织的考试竞赛中取得优异成绩的人员，一律开表彰会，给受表彰人员披红戴花。据统计，1995年以来，因业务考试竞赛成绩突出，有8人被授予省、市级荣誉称号，其中复转军人有4人，在复转军人中有4人荣立3等功、12人受嘉奖。在赐予精神嘉奖的同时，还赐予物质嘉奖。三是重用，让“尖子”人才发挥
13、更大的作用。对德才兼优的业务“尖子”优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。1993年以来，有29名复转军人走上了科、局级领导岗位，有107人走上了股、所级领导岗位，深得领导和同志们的信任。三、树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持我局在复转军人的使用上做到以公心分散人心，树正气鼓励士气，对复转军人的详细选拔“不看佛面看僧面”，不讲人情讲实情。得到广阔复转军人的支持和拥护，激发了广阔复转军人的工作热忱。一是以“公”心用干部。复转军人是国家的珍贵财宝，是党的干部队伍的重要组成局部。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消退现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建立供应雄厚的人才资源，优化单位干部队伍
14、构造，促进系统干部队伍建立。我局在复转军人的详细提拔选用上看品德品质、看力量水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。这种正确的用人导向使全部复转军人看得清楚：谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用，各单位的“小气候”形成全市国税的大气候。市局机关有7名科级领导是军转干部，县区局领导班子成员中60以上是军转干部，20个区县局长，有8个是军转干部，其中复兴区国税局5个领导班子成员中复转军人占了80，6个机关科室一把手有5个是复转军人，5个税务所长中复转军人占了4个，这些复转军人在各方面获得的“认可度”都很高，得到领导信任和重用，群众信服、拥护、支持
15、和协作，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气昂扬，工作积极性高涨。二是以“爱心”树干部。在坚持选好、用好复转军人的根底上，留意用复转军人的榜样人物的先进事迹教育人、感染人。军转干部、复兴区国税局局长王云，领先垂范，团结和带着全局干部职工精彩完成各项工作任务，被复兴区区政府评为“双十佳”（十佳书记、十佳文明先进个人），被国家税务总局评为先进工。人民税务所所长白振江1994年转业到市直属征收分局工作，竖年10月任征管科长，他带着全科干部职工，以法治税，秉公执法，克制重重困难，年年提前超额完成税收任务，4年累计征收5亿多元，屡次被市委、市政府和省市国税局分别授予“榜样共产党员”、“优秀公务员”、“优秀税
16、务工”等荣誉称号。99年他通过竞争上岗任人民税务所所长，连续两年评为省级文明税务所，白振江本人也被评为省级优秀税务所长，受到通报表彰。去年我局有18个复转军人由于工作突出荣立“三等功”，有56名复转军人被评为县市局先进工，优秀公务员。我局通过大力宣扬复转军人的榜样事迹和奉献精神，在全市国税系统树起一面面旗帜，通过复转军人的先进事迹和榜样言行，弘扬正义正气，净化风气，感召和鼓舞其它国税干部，制造了更新的业绩。二是以“诚”字架桥梁。复转军人不是国税系统土生土长的外来户，为了赢得复转军人的理解和支持，我局以“诚”相待，架起了友情连接的桥梁，其一注意做通、做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会、复转军
17、人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通状况，沟通思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到国税局由于职位较少，只能安排到基层一般税务干部，有些想法，我局通过做深入细致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺当地推动了改革。其二留意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前国税系统面临的困难明明白白告知大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近了领导和复转军人的距离，增进了彼此间的理解和信任，激发了广阔税务干部的工作热忱。一些复转军人主动给市局领导写信，汇报思想工作状况，主动为
18、局党组出办法、当参谋，就加强税收征管、提高税收质量、削减税收差额、依法治税和加强等多方面提出400多条珍贵意见和建立性建议，积极为国税事业献计献策，使全体复转军人把国税系统看成一个家，共同抓工作、谋进展，同心协力战胜困难，确保了税收任务的圆满完成。四是以“实”打根底，领导与复转军人心贴心，局党组成员常常下基层、搞家访，深入一线考察复转军人的工作生活状况，局长韩月朝、主管局长范先植了解熟识每一名复转军人的工作单位、家庭住址、家庭成员和工作特长，常常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。我局先后为147名有特别困难的复转军人实行了救济补助，救济款项多达40多万元，近几年，
19、有些企业经济效益滑坡，企业自负盈亏、减员增效，很多复转军人家属来自农村，文化不高、年龄偏大，在这种情势下下岗较多。据统计，我局先后有有69名复转军人家属下岗或失业，32名复转军人的子女在家待业，极大的影响了这些复转军人的工作积极性，同时也给他们的家庭生活带来了沉重的负担。为了解决复转军人的后顾之忧，我局市、县（区）两级人事部门急复转军人之所急，帮复转军人之所需，在局领导的大力支持下，利用税务局的自身优势，实行“内部挖潜，外部联系”的方法，靠着对复转军人的满腔热忱，四处奔跑游说于辖区政府部门和全部企业之间，通过消化汲取，解决了62名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾
20、之忧。以上是我局在安置工作中的一些浅薄做法，与兄弟单相比还有肯定距离，今后，我们将根据江总书记关于把复转军人“接收好、安置好、培训好、使用好”的要求，针对新形势下消失的新状况、新问题，仔细讨论对策，把安置工作提高到一个新的层次。国税局学习十八大精神有感国税局学习精神有感潘晖晖全国人民希望已久的党的十八大成功召开了。胡总书记代表党中心作了十八大报告，报告涵盖了12个方面的内容，精辟地概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，是中国特色社会主义事业的政治宣言和行动纲领。胡总书记的报告，以和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，仔细总结了党的十六大以来的工作和取得的成就，回忆总结了改革开放以
21、来党团结带着全国各族人民建立中国特色社会主义的宏大历史进程和珍贵阅历，对全面推动我国改革开放和社会主义现代化建立、全面推动党的建立新的宏大工程作出了新的战略部署，使人兴奋，备受鼓舞。作为党员队伍中的一分子，我第一时间进展了仔细学习、领悟，并争取以光的速度将其丰富的思想内涵贯彻落实到自己接下来的工作当中。胡总书记的报告总结了我们社会的问题，同时对将来布满了信念。用开拓的精神解决问题，深化改革，转变思想，坚决不移地走社会主义道路！党的十八大深刻提醒了中国特色社会主义的科学内涵，讲清了党的历史责任和使命，向世人昭示了我们的旗帜、道路、指导思想和奋斗目标，兴奋了全体中华儿女的心。科学进展观连续作为党的
22、指导思想，反映了全党全国人民的共同愿望。“五位一体”总体布局的目标和任务，必将激发广阔人民群众推动科学进展、加快转变经济进展方式、全面建成小康社会的积极性和热忱。特殊是提出的党的建立科学化的新任务和新要求，强调了加强执政力量建立和先进性建立、纯净性建立，为我们在新的历史条件下推动党的建立新的宏大工程进一步指明白方向。作为党员，我深切感受到了紧迫感和责任感。党的十八大是我们党在全面建立小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济进展方式攻坚时期召开的一次非常重要的会议。在这样的大背景下，推动今年经济社会进展的各项工作，确定深化社会进展的各项工作，鼓励着我们每一个共产党员的奋斗方向。作为党员，面对这场世纪盛会，我心潮澎湃，内心深受鼓舞。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，时时事事不忘，努力提升自我。在工作中，学会主动思索，不断创新工作方法，不断克制工作的困难。我将更加勤奋地工作，以饱满的热忱做好本职工作，为山区的教育做出自己应有的奉献。作为党员，我将连续深入学习和贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在实践中学习，在学习中不断提升自己的素养和力量。作为国税局一名工作人名，我要永久喜爱宏大的祖国，永久喜爱宏大的人民，永久喜爱宏大的中华民族，为国家的工作献出自己的一份奉献。