大学学生自我鉴定范文大学学生自我鉴定范文100字(三篇).docx

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1、 大学学生自我鉴定范文大学学生自我鉴定范文100字(三篇)2023年大学学生自我鉴定范文(精)一 顶岗实习是每个大学生的必经之路,也是我们在学校的最终一门课程。通过顶岗实习,可以加强我们理论结合实际的学习,验证和稳固所学的理论学问,加深对工程造价专业的理解,还能接触到课堂以外的实践学问;同时,培育学习、团队合作和解决问题的力量,为今后步入社会积存阅历,在实践中了解社会,适应社会。 xxxx建筑工程询问有限公司主要经营建立工程造价询问,工程治理效劳,建立工程招标代理,从事建筑工程科技专业领域内的技术询问,商务询问,企业治理询问。 3.1熟识工程图纸、总说明 每个学建筑的第一步都要学会看图纸,首先

2、要看一个工程的总说明,接着看平面图、立面图和剖面图,再看每张图里的节点。假如图纸有看不懂不清晰的地方就要第一时间去,我信任假如你花时间仔细看过图纸的话,你就会从中发觉一些图纸的疑问,比方平面图和立面图的尺寸是否全都、是否能找到每个标出来的节点图、基层的做法是否齐全等,假如你找出了问题就要准时提图纸疑问,等他们的回复。所以,熟识图纸、总说明等信息还是很有用的。 3.2工程量的计算 在顶岗实习中最重要的一局部就是算量,我最近算了一个大西洋3q工程招标图的地面、天棚、墙面和隔断的工程量估算,估算一般都是粗算,算下来的量会比实际大,由于在估算的工程中,不需要扣掉门窗洞口的面积,要等到施工图出来后再算一

3、遍,这时候就要把洞口的面积扣掉,要算的细一点了。在计算的过程中,我也遇到了一些问题:这个工程有夹层,所以在算量的时候应当分清晰哪些位置是已经在一层里算过的,在算夹层的时候就不能重复算,不然就有问题了;算隔断的时候要把单面石膏板和双面石膏板、直形和弧形玻璃隔断分开列项,由于价格不同;算墙面是要分清几米到几米是刷乳胶漆,几米到几米是做墙纸。假如把这些问题搞清晰了,那你的估算就完成了。我在算旋转楼梯的时候遇到了一个难题,就是旋转楼梯扶手的长度,百度了也没解决,后来还是我的师傅告知我应当怎么算,其实你只要知道它的高度和圆的周长,然后把这个高度和圆的周长当做三角形的两条直角边,求出那条斜边的长,这条斜边

4、就是扶手的长度。所以只要知道了这个原理就很简洁了。 3.3修改合同及结算报告 有时候师傅也会让我帮助修改几个合同和结算报告,主要是做做清单表格,然后改改合同得名称、编号、发包人、供给商、接货人和结算报告里的送审金额、审核金额、核减金额等信息,这也需要肯定的急躁和细心,不能搞错金额。 3.4龙湖工程实地参观 由于公司需要,就让我一个礼拜去一次龙湖工程上整理图纸、上单、做做变更等事情,有时候还会去参观参观工地,参观工地的过程中我也知道了一些我没听过的词,就像格构柱,它的作用是承受轴向力侧向力,特点是将材料面积向距离惯性轴远的地方布置,能保证一样轴向抗力条件下增加构件抗弯性能,并且节约材料,也知道了

5、格构柱到工程后期是要拆掉的。我还看到了钢筋的绑法,也了解了有许多构件都是事先预制好以后再送到现场来的,而这些预制好的构件肯定要在外表打毛,由于工人把预制好的构件放上去的时候还要再浇筑混凝土,打毛的作用就是为了更好的与混凝土连接。 3.5全过程造价治理的培训 最近公司开展了一个全过程造价治理的培训,它的目标就是掌握本钱,全过程造价治理有4个阶段:前期阶段、招标阶段、合同执行阶段和结算阶段。前期阶段就是估算,估算是四个阶段里最重要的,由于估算阶段是确定目标本钱的关键,前期可优化的余地最大;招标阶段包括招投标、开标、评标、询标和定标,招标时我们可以事先制定一个标底,以此为参考来定标;合同执行阶段包括

6、施工图预算、进度款编制、变更估算、变更审核等;结算就是把施工图预算、变更、现场未完成的内容、差异、索赔、扣款、其他等费用的合计。 不知不觉我已经在公司实习9个月了,这期间,我熟悉到了沟通交际的重要性。建筑行业是一个涉及人非常多的行业,你将会接触到各种各样的人,应对一个这样简单的交际圈,你能从他们身上学习到许多珍贵的阅历,提高自己的潜力,同时也能够透过不同的接触对象,增加自己的交际潜力。 马上毕业的我,信任在以后的生活中我将体会到更多的东西,也信任通过自己的努力会使以后的工作更好。这9个月的实习有苦也有累,但更多的是收获学问后的喜悦,不管是对专业学问、实际操作技能、人际沟通、企业治理等方面都学到

7、了很多,也从中了解了许多道理,总结了许多小阅历,这些都是在学校无法学到、看到和体会到的。我会不断理解和体会实习中所学到的阅历和学问,仔细规划我的人生,让我在将来的人生道路上越走越好。 2023年大学学生自我鉴定范文(精)二 世界在变,生活也在变。随着时间的消逝,我已经受了两年的大学生活。回忆过去,在教师的教育下我学会了很多学问,尤其是专业根底课,以为特别重要,所以我刻苦学习了专业根底课,这也是学习更加浅显学问的必经之路。 学校为了让我们对本专业有更加感性的熟悉,特组织了本次为期7天的熟悉实习。熟悉实习可以使我对各种电气零件、设备了然于胸。为大三的进一步学习打下根底。 这次实习,我们深入工厂进展

8、参观。先后去了梅雪啤酒厂,变电所、机电总厂、液压件厂、热电厂、力劲集团、金矿。通过实习,熟悉各式机械,简洁的了解了工作原理与用途,这对我的学习,乃至毕业后就业都有极大的帮忙。 早7:50乘车动身,来到阜新梅雪啤酒有限责任公司,这是我们实习的第一站。一下车我们就观察占地很大的厂房,长约100米,宽60多米。 门右侧是一整栋大楼,左侧一大排数十个铁罐,圆柱外形高十余米,容量很大,我猜想可能是盛装啤酒用的。从正门一看里面有一大横牌:“质量就是企业的生命”。地上摆了高高几层的空啤酒箱,远处传送带上一箱箱啤酒不断向高处传送。这里的个中缘由就需我们所学学问解决。 公司名称:阜新梅雪啤酒有限责任公司 主营产

9、品或效劳:梅雪啤酒,梅雪饮料,废旧(三相异步)电动机 经营品牌:梅雪牌啤酒 经济性质:股份有限公司 经营模式:生产型 成立时间:人民币700万元 1000万元 法人代表:王清 治理体系认证:iso 9001 年营业额:人民币5000万元 1亿元 厂房面积:5000平方米 员工人数:301 500人 地址:太平区红纬路3号 传真:04182482797 联系人:黄晓东 阜新梅雪啤酒有限责任公司前身为阜新市啤酒厂,始建于1981年,是具有二十多年啤酒酿造历史的企业,经过三次较大的技术改造已形成年产10万吨啤酒生产规模,设有制酒、包装、动力3个生产车间。占地面积3万平方米,拥有总资产19,400万元

10、,职工354人(其中大专以上学历71人,占职工总数20。06%,专业技术人员114人,占职工总数32。20%),装备水平位居省内同行业企业之前列。最近几年企业以较快速度进展,已连续五年以实现利税2,000多万元成为阜新市地方企业的纳税大户。20xx年一月经企业不断探究、政府批准转制为投资主体多元化的股份制公司。企业转制之后,在政府一如既往的关怀和支持下,经过公司全体员工的共同努力,企业经济运行的态势平稳、质量显著提高。 企业始终坚持“抓质量拓市场、抓治理降消耗、抓科技创名优、抓技改增后劲”的治理方针,坚固树立“质量第一,信誉第一”的经营理念。不断运用新材料、新技术,先后研制出梅雪超干、梅雪黑啤

11、酒、苦瓜干啤、纯爽、爽啤、苦瓜经典等不同品种的啤酒,现已形成高、中、低3个档次十几个品种,充分满意了不同层次啤酒消费者的需求。企业主导产品“梅雪”牌系列啤酒执行gb4927(优级)标准,产品的内在质量和外在包装均符合现代流行趋向,现已成为地方知名啤酒品牌,赢得了众多消费者的青睐。先后荣获“中国食品德业名牌产品”、“辽宁省名牌啤酒”、“辽宁省畅销啤酒”、“辽宁省名优食品”、“辽宁省食品工业科技进步优秀工程奖”、“阜新市名牌产品”等多项殊荣。梅雪啤酒屡次被省人大指定为会议专用酒,xx年至xx年被指定为“全国人大会议辽宁代表团专用啤酒”。梅雪啤酒现已行销吉林、内蒙及省内各市等二十几个城乡市场。 企业

12、在建立中坚持高起点、高要求,增加的每套设备必是在国内同行业中最先进的。在啤酒制造中选用无污染的原料,采纳封闭式的生产手段,密闭式的管路输送,全部生产过程都采纳计算机掌握,在技术设备和掌握手段上处于全省同行业中领先地位。现有两组麦汁糖化设备,60个100250吨露天发酵罐,两条2万瓶/小时的广轻包装线,一条4万瓶/小时南轻包装线,一条小瓶包装线及完善的化验检测设备,在国内同行业中均属先进水平。企业于20xx年五月份顺当地通过了iso9001:xx质量治理体系认证工作。在教师的带着下我们进入了厂房,先有人给我们讲了模拟演示屏,介绍了发酵原理,经麦汁过滤槽、糖化锅、糊化锅、旋涡沉淀槽、煮沸锅后酿制成

13、啤酒。然后到啤酒生产线参观,啤酒瓶从外面传送带带进车间,接着由机械吊起到上面的传送带上,经受清洗、消毒、装酒、加盖、再消毒、帖标签、装箱保存等过程。啤酒厂日产量特别巨大,可见车间里有上万瓶啤酒在传送,装箱后售往阜新各大用户。 液压件厂公司名称:阜新液压件厂 主要产品:fz系列汽车动力转向泵叶片泵齿轮泵 公司简介:阜新液压件厂是中国生产液压元件的骨干企业,始建于1960年。xx年我厂搬迁至阜新市经济技术开发区。新厂区占地面积5万平方米,其中建筑面积3万平方米;我厂现有职工900多人,其中专业技术人员100人;全厂拥有主要生产设备300多台,并先后从德国、瑞士等国引进了多台加工中心及专用数控加工设

14、备。我厂主要产品为汽车动力转向泵、高压齿轮泵、高压低噪声叶片泵、气动元件和液压系统五大类产品,广泛应用于汽车、工程机械、塑料机械、压铸机等行业中。 xx年我厂与韩国最大的汽车转向泵生产企业永信精工株式会社签署了技术合作协议书,双方共同开发汽车动力转向泵产品,从而使我厂有了强大的技术支持和质量保证。随着双方合作的深入,近期双方将组建合资企业生产汽车动力转向泵。 我厂现为中国液气密协会理事单位,中国汽车协会会员单位,转向器协会理事单位。1999年获得了iso9001国际质量体系认证,xx年通过qs9000认证。通过实行科学的治理,多种产品获得了国家、省、市大奖,企业屡次获得各种荣誉称号,其中fz系

15、列汽车动力转向泵98年被评为国家级重点新产品,“辽液牌”齿轮泵荣获了辽宁省名牌产品称号;pv2r系列高压低噪声叶片泵被原机械部列为替代进口的名优产品阜新液压件厂汽车动力转向泵工程工程建立优势、必要性及依据:随着汽车车的快速进展,汽车动力转向泵的需求量日益增加。预言十五期间国内市场需求量将到达每年400万台。为了进一步提高产品质量及生产力量,拓宽市场渠道,满意市场需求,企业拟在现有年产10万台转向泵生产力量的根底上新增20万台汽车动力转向泵生产力量。 报送单位:41 工程名称:阜新液压件厂汽车动力转向泵工程 2023年大学学生自我鉴定范文(精)三 20xx年11月至20xx年5月,我开头告辞学生

16、时代,学堂生活,踏上了大学实习旅途。从实习期间,我在实习了两个单位,江门职业技术学院教育系党政办公室与广州七天连锁酒店。两个实习单位的公司性质不同,工作的内容与性质也不一样,两个实习单位赐予不同实习经受,但它们赐予我将在大学课堂学习到学问与技能,学以致用的时机,也从中不断学习与总结,扩深了对学问的识知与技能的提高。 20xx年11月至20xx年1月,我在江门职业技术学院教育系党政办公室担当日常行政助理,在实习期间,我主要工作是帮助办公室主任的日常事务的处理。我深深地记得,我刚到实习岗位的第一天,办公室的两位教师具体地介绍了办公的办公环境与日常事务的处理根本流程与技巧。除此之外,我接触到会议筹备

17、与会议跟踪,接待来访校团队,数据汇总与文件传送等日常行政事务,在此期间,我于理论学问,于以实践,于总结以下: 文秘专业学问是文秘专业构造体系中的核心局部,也是区分于其他专业人才学问构造的标志。这局部学问主要有秘书实务、文书写作、档案治理、商务礼仪等以及办公室自动化学问。而专业技能也是文秘人员业务技能的核心局部 ,包括文书处理技能、会务工作技能、速记技能、计算机操作技能以及办公室日常事务治理技能等。 办公环境,是直接或间接作用和影响办公过程的各种工作环境,是指详细办公室活动的场所及使用的设备等。同时,包括从业人员状况,。办公活动都是由人员、设备和场地三大要素组织,还要高度重视办公人员之间的互动,

18、以及对其他环境的影响,这足以说明工作环境在办公环境中的根本位置。因此,工作人员,必需了解自己所在的工作环境,可提高办公效率。 听知力量又称口语理解力量。比方秘书承受领导的口头指示,接听电话、记录发言和来访者的陈述等,都离不开秘书人员的听知力量。秘书的听知力量要求秘书人员在接收语音信号时既要有高度集中的留意力,又要具有快速而又精确的理解力和推断。 文秘人员的协调力量包括三个方面:一是指协调自己与领导都以及四周同事、下级人员关系的力量;二是指协调领导系统活动以及领导者之间关系的力量;三是指依据领导者的意图和授权,协调各项工作和组织关系的力量。 20xx年2月,我于广州七天连锁酒店连续后半的实习生涯

19、。这次。我的实习,是从一名客服效劳员做到前台文员。在这个岗位,我把握的是酒店的前台接待,餐饮与客房收银、客房中心及酒店的商务中心,简洁来说,酒店的金钥匙就在前台,客房的任需?要前台人员是首当其中的。 在酒店前台实习,学习到许多要书本上,没有学问,在每天的跟学习中都可以了解不少的前台工作技能,回过头看看当时的生疏和害怕。现在,都消减不少,如何和生疏的客人沟通如何站在客人的角度为他们订房、如何报价、如何接听客人的电话等。在另一方面上说我们学的是在前台的技能,可纵观全局前台也练就了我们与客人的沟通力量。 在实习期的前一周时间的跟班学习,也就是为迎接上岗所预备,初尝,当班是提心吊胆的,可是当你站在前台

20、观察客人结你谦和的微笑的时候,那是一种很莫名的成就感。 前台的工作主要:接待及客房销售、登记入住,退房及费用结算、客人答疑及效劳要求处理,电话转接,出租车外叫效劳及飞机票订票业务,另外,前台作为客人直接部门,所以客人的许多还要并不会直接向楼层效劳提出,而是选择他们最先接触的部门前台,因此, 前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作。客人的要求根本差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹的,比方说在广州交易会的时候,房价比寻常上调一倍价钱。在客人入住的时候,工作人员跟客人说明房价上涨了,房价是多少。但是,在客人退房的时候,他们说,不清晰房价,不明不白

21、地消费,要投诉到总部。明显,这件事情,不是前台人员错的,经理让我们错,这是我们效劳技术不当。当时,既是生气,也是无奈,但也深深地体会到了“顾客上帝,客人永久是对的”这是效劳行业周知的经营格言。 酒店前台,工作分为早班、中班、晚班三个班,轮换工作。除了晚班为二人外,早班和中政一般由二至三人值班。而,值班的过程中,没详细那名员工负责那局部工作,一名员工单独完成整个办入住的程序。显而易见,前台的工作量是很大,没有明确分工界限,责任不清,不利(?)提高员工的工作效率。在前台工作,应其中一名员工为专职收银,另外两根据实际的工作量状况安排剩工作, 这种的安排比拟宽松,既可以在大量状况下安排为一人收银,一人

22、登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作。而且,还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清楚,不会出错,最重要的是,这样的工作方式,可以很快(?)新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作大的时候又可以更多的汲取阅历快速成长。 或许,在很多人看来,前台的工作的简洁,事实上,这工作的程序简单,要这说长不长说短不短的三个月里,我发觉要做好一项工作,心态必需调整好,无论工作是繁重还是悠闲。要积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去埋怨;当你犯错的时候,要想尽一切方法弥补你有过失。而不是躲避。 作为社会的职业的一位新人,要工作中难免会犯错有时候,但每次犯错,接着的不是责备,是上司与同事给我鼓舞

23、与劝慰。我莫名其妙的感动,更努力地学习工作。让我明白,不管在哪种环境,都要记住三点:一、勤快:二、忍:三、不耻不问。 时间,慢慢地接近实习完毕期。实习期虽短,但,我真的很幸运,在这次实习期里,我实践了两个单位,我担当了两个岗位:一个实实在在的办公室文职,一个开放敏捷的酒店前台:赐予我学以致用的时机,也赐予不同感受。教师的悉心的教育,培育学生成长:上司与同事对新同事的鼓舞与鼓励。 实习期,是一段令人难忘的日子,有欣喜,有汗水,有苦涩,很难用一言两一语说得清晰,实习时间,是短暂的,过程却是漫长,我对社会有了新的领悟和熟悉,只有现实中经受过,才明白社会不再是学校、学堂,我们应当学习独立成长,敢于担当工作责任;学习处世之道,了解人际关系简单,最珍贵的是,我可以找到迈出学校,迈进社会,我应当怎样做。同时,我也看到自己的优点,也将我的缺点与缺乏地方,一一的订正。关注到自己从不曾留意东西。 最终的最终,我清晰地熟悉到,实习期就是一张蓝图,在校实习,敬重教师在这张图纸指导了,我怎样描绘图底框架,校外实习,我所遇见到人与事,让我清晰,该在这图上绘染上什么颜色。 我的实习生涯,马上完毕,我会把这张蓝图,深埋心底,走向社会,走向职业生涯。

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