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1、 员工试用期转正自我鉴定员工试用期转正自我鉴定100字(七篇)员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇一 一、通过理论学习和日常工作积存使我对工业园有了较为深刻的熟悉。记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里全部的一切对于我来说, 既新奇也到处存在挑战。不懂就学, 是一切进步取得的前提和根底。 在这段时间里我仔细学习了工业园的各相关资料， 阅读了 招 商引资运作全攻略胜利的引资并从网络上摄取了大量的有用素材,再加上日常工作积，累使我对工业园有了较为深刻的熟悉，也意识到了工业园的建立对推动怀化工业化进程的巨大作用
2、。我们的工业园她不仅仅是企业的聚拢地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业 园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大局部高新技术企业，大中型企业均分布在工业园区内。 如今的工业园建立也是一个地区工业进展的重要因素和衡量地区经济进展程度的指标之一。 目前经济进展的大环境则是西部大开发，产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一进展趋势， 抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。“一级财政，一级金库“一站式效劳“最低收费区“等一系，列优待政策的实施，这一切都让我对工业园布满了信念和向往。 二、坚持政治，经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。 始终以
3、来，我始终坚持学习建立有中国特色的社会主义理论，关怀我国的民主政治进程，在工作生活中留意摄取相关的政治经济政策，注意学习与工作有关的各经济法律法规，注意经济大环境走向。“新闻调查“经济半小时“等栏目都是摄取该类学问不错的途径。通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进 一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。 在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退,并积极自觉利用节 假日参加工业园的加班加点工作。用满腔热忱积极,仔细地完成好每一项任务，严格遵守工 业园的各项规章制度，仔细履行岗位职责，自觉按章操作
4、;平常生活中团结同事，不断提升 自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的让我豪情万丈，一种积极豁达的心态，一种良好的习惯，一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的熟悉, 渴望有所突破的我， 将会在以前的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求,我的主要工作任务是 (1)负责对外宣传，详细包括工业园网站建立，二期招商画册的设计制作及参与相关展会等; (2)日常接待工作; (3)相关活动的筹划及筹 备; (4)担当讲解工作; (5)领导交办的其他工作。通过完成上
5、述工作，使我熟悉到一个称 职的招商主管应当具有良好的语言表达力量，流畅的文字写作力量，网站建立维护力量，大型活动的筹划及筹备力量。目前我在网站建立，大型活动的筹划方面存在缺乏。在网页制作的过程中我发觉，frontpaeg 根本无法适应精致网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件 dreamweaver mx 及图形处理软件 fireworks mx。 目前我已熟识了上述软件的常用功 能并能运用其进展根本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读 了网上的局部筹划案例，以便在以后的筹划工作中有所帮忙。 在上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐
6、成长成材，成为一名合格的正式x里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会连续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇二 进入软件有限公司已经有4个月了，经过这段时间的充实而紧急的工作，我不仅对公司工作流程日益娴熟，而且对软件测试行业的标准有了更深入的学习和了解，特殊是熟悉了测试部、开发部、实施部门的同事，大家一起围绕工程沟通互帮互助，更让我受益匪浅。下面，我就这近3个月的工作状况，从以下四个方面做一个整体汇报： 工作数据 工作总结 工作中存在的问题以及解决方法 近期工作规划及职业规划 一、 工作数据
7、我于*日入职，在这4个月的工作中，我从开头进入公司配置安装环境到，再到现在完全测试的工作。 二、 工作总结 作为一名软件测试人员，我的工作内容是：主动查找公司的软件产品中可能的缺陷以及不合理的地方，并准时反应给开发同事，保证公司的软件交给客户是比拟抱负没有明显缺陷的状态。 在公司测试的日常工作，主要由两局部组成：一是与实施同事沟通争论，总牢固施同事提交的bug 并提交给开发修改、全程跟踪，直到bug 关闭。二是根据流程细致的分析软件可能存在的缺陷，准时反应给开发同事。在4个月的时间里，我由测试转到测试，下面对我的工作做一个总结。 1、测试。刚来公司，测试经理给我非配的是一台惠普的新台式机，运行
8、速度很快，用起来很舒适，很喜爱。第一个星期主要是学习业务流程和安装部署财政端和单位端的测试环境。在帮忙下我配置了oracle10g 、pl/sqldeveloper、tomcat 等环境。6月到8月份，我主要测试的是*版本，财政端测试的模块主要有：票据治理、收入治理、根底资料、单位对账、统计报表、票据查询、以及系统治理等模块;测试单位端主要是与财政端相关模块。测试的用户有：省财政厅、*县、*县。 2、测试。到了八月底，由于黄石非税工程组的工程任务比价紧，我遍参与进入了测试小组，与、一起并肩战斗!由于功能不够稳定，测试工作进度受开发的影像，进度时快时慢，工作状态也反复无常。我调整好状态，准时与开
9、发的同事沟通，把没有准时跟新消失的bug 直接与开发沟通，避开了测试工作的反复。测试过程中由于开头业务不熟识，请教，她都急躁的帮我解答。测试的主要模块是： 三、 工作中存在的问题以及解决方法 刚走出校园初次接触软件测试这个全新的行业，我就对这份工作产生了极大的奇怪，在工作的过程中，不断的和同事沟通，学习工作技巧，工作到今日，工作技能有了很大的进步，但是，随着工作的日益进展，也消失了些困惑和工作难题。 1、部门间同事沟通不是很充分。前期测试感觉沟通还比拟充分，由于*版本是一个稳定的版本，性能比拟稳定，用户提出的bug 都很深入比拟少，实施、测试、开发就有充分的时间争论、分析需求、最终合理的解决。
10、但是转到测试后就明显感觉沟通的时间不够，我想是由于工程时间赶得太急，这段时间资源有限，整个工程组必需拿珍贵的时间解决最重要的事情，所以需要工程的每个成员做好全心的投入，每个细节和问题准时沟通，这样才能保证工程开发流程的顺畅，最终完成任务。我想我在紧急工程测试的这个方面还要留意方法。 2. 由于个刚走出校门的大学生，工程阅历比拟少，也很欠缺对行业技术的把握。我要加紧学习，才能更好的满意不断变化的深入的测试工作。 四、 近期工作规划及职业规划 测试行业随着国内软件企业的重视变得越来越有生气，工资待遇普遍上涨。我觉得在将来1到2年时间好好深入学习软件测试，特殊是自动测试这块，不断提升自己的专业技能。
11、 这就是我4个月来的工作状况，在今后的日子里，我会连续努力，请各位同事监视和考核我，感谢! 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇三 我很荣幸能够通过面试，得到地铁集团建立公司实习的时机，通过两个多月的工作实践，我感受颇多。在这段时间内，我参与了新员工入职培训;参加和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计治理等工作。接下来，我就针对各项详细事宜，结合我的工作阅历谈一谈我在工作中的体会，发觉的缺乏以及一点建议。 一、 新员工入职培训： 通过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内容全面而广泛，包含了公司的各类事项，通过之
12、后的实习期的进一步学习和亲自实践，现在已经根本熟识各项业务流程。入职培训美中缺乏的是，形式过于单一，大家大局部时间在被动承受，建议可以采纳局部更加形象生动的方式进展入职体验。 二、 水电报装类工作： 在试用期内，我参加了洪山广场、梅苑小区的自来水报装。由于地铁建立任务紧急，线路建立时采纳了许多特别规程序和手段，收尾工作许多没有完善，仓促收工撤场，导致有一些遗留问题，在物业开发时就表达了出来，如水电欠费，水电产权单位的设施遭到破坏，未能修复，水表井压埋，电缆损坏等。这些问题不得到解决的话，我们的后续工作往往就难以开展，这是难点。 在解决类似此类问题的过程中，我们慢慢熟识了产权单位的工作流程及相关
13、负责人员，这就为以后类似问题的解决供应了便利，我们可以在物业开发工程开展之初，就同相关方主动联系沟通，看是否有线路建立的遗留问题，会影响后续工作开展的，假如有，我们就提前介入，予以解决，不能准时解决的，也争取得到产权单位的谅解，争取各项工作的同步推动，不致影响我们建立工作的进展。 三、施工图设计治理工作： 在这段时间内，我依据各工程的目标节点，同相应工程业主代表沟通，确定了个工程施工图出图时间，然后将其反应至设计院，要求其按要求时间节点供应相关图纸及技术文件，分析排查过程中如发觉前期规划、环评、安评等工作会影响出图的，则催促相关部门人员完成相关工作。我在治理过程中发觉，目前急需公司大力解决的是
14、相关土地转性以及后续规划的办理，这是全部工作的前提，目前没有土地证及规划证导致当前全部工作根本都在按特别规流程进展，但这终究不应当作为一个长期的制度流程。 我在施工图设计治理过程中发觉的另外一个大问题是，设计合同良莠不齐，存在许多未明确的事项，导致了一些投资的铺张，设计效劳不到位的状况，例如商定的设计文件份数缺乏，未规定设计现场效劳，未规定设计限额等问题。对此，我建议我们要加强设计合同治理，首先，要进展限额设计，这对投资掌握是特别重要的;其次，要对设计效劳加以明确，如设计人员的现场效劳时间内容;第三，限定设计变更率，加强施工图设计的成熟度。 另外，建立公司应当尽快成立档案室，进展包含设计文件在
15、内的各类档案的建档存储治理。 四、 工程治理： 在实习期内，我仔细学习了集团公司的相关规定，对于工程治理，规定涉及到的面比拟广，为我们治理供应了一个框架，我建议在细节上应当进展补充，编制一些详细的规章文件进展支撑，这样可以做到按章治理，避开混乱。比方质量治理方面，应当编制质量掌握点规划，细化到工程中的各项，明确质量目标，依据相关标准确定质量合格/不合格标准，规定不合格项的整改流程，制定奖惩措施，按不同工程及问题大小设臵不同的奖惩金额标准等。对于安全、进度同样可以编制详细的文件来支撑纲领性的文件，用于指导对监理及施工单位的治理。这样做的好处在于，让治理有据可依，让新员工快速熟识工程治理，让监理及
16、施工单提前知道违规的后果而进展提前预防，避开工程治理消失混乱。 以上是我个人的一些心得和体会，对自身工作的总结及展望，以及对一些工作的建议，同时，我会努力学习，提高自己，对自身存在的缺乏进展补充，让自身具备较强的专业力量，能够在治理过程中，被监理、设计及施工人员信服，这样才能做好治理。不到之处，敬请领导斧正。 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇四 转瞬间2个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展现才能、实现自身价值的时机。我于2022年成为公司的试用员工，担当销售出纳一职，现将我的工作及学习生活状况作自我鉴定。 一、工作方面： 1、帮助部门同事为公司员工办理工资卡。 为
17、了爱护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，帮助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资准时发放。 2、帮助部门同事仔细审核各部门报销的费用原始单证。 规划财务部门是公司的监管及效劳的窗口，为了更好地为公司员工效劳及合理地利用公司资金，我专心、仔细地学习了公司的治理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务治理制度。对手续不全，费用工程不明确的单证，退回经办人重新填制。 3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到准时、细致、周全完成。 在本部门的工作中，我一向严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发觉问题，解决问题，鉴定缘由，积存阅历，从而完善和提升公司的治理机制，能仔
18、细执行保密制度，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。 4、对江苏工程公司调拨过来的实物资产及海南工程公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。 为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产工程进展严格细致审核，对盘点到的全部实物资产及报销凭证所列资产进展一一核对。为了避开工程公司调拨过来的实物资产不遗失，进展了二次盘点，如有变动，准时进展调整。 二、学习生活方面： 进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作主角，我自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格根
19、据公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进展自学理论学问，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终持续虚心慎重、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培育了我乐观、自信、诚恳、坦率的生活态度;仔细、慎重、专心、主动的工作作风。 我非常珍惜此次工作时机，在以后的工作中，我会用虚心的态度努力! 员工试用期转正申请自我鉴定2 光阴似箭、日月如梭。一载而过，遥想毕业七月，别宴已尽，离歌随起，断桥孤山今朝别，老燕衔得新泥回，问君何时载誉归?两思考，不觉泪满行。
20、一载，死了冲动、生了深思;多了思索，少了随便;长了淡定，短了思绪;厚了书卷，薄了研墨。 回想这一年，看了13本书与房地产相关书籍：从三本建筑识图书籍到工程报建手册，房地产经济学到魔鬼经济学，两本投资决策分析书籍到两本宏观经济学书籍，问鼎房地产到房地产根底学问、房地产企业集团治理模式与机制讨论。看得越多，觉得我要走的路越长，我要干的事越多。 同时，还做了几个小课题：从西安高新区重点房地产工程调研到响堂村工程盈利测算，世纪小区工程投资流量跟踪分析到世纪小区工程盖章看流程，美国二战后城市化进程“反中心化”-中国思索到西安报建流程图，房地产开发关键节点(一级节点、二级节点标准思索)到西安市房地产税负。
21、做得越多，觉得我要懂的学问越多，我要积存的越多。到目前为止，有的课题还没有完成，我想，作为一个毕业生，能够在工程上脚踏实地的跟踪几个工程是非常必要的，那里非常感谢公司给毕业生带给的平台。 在这一年里，我还参与了公司不少的培训：从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营治理培训，工程治理业务沟通到今年年初的本钱治理体系建立与治理培训及后面几次本钱合约部相关培训，房地产开发流程讲座到crm营销系统培训，绿色建筑根底学问培训到质量、环境和职业安康安全标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路不是一般长，是很长很长;我要干的事不是一般多，是许多许多。每一次培训，我都尽我所能去学习，把理解到的新学问消化
22、、汲取。 初到公司，我被分到了综合治理部，逐步的接触到了公司各个部门的工作，从设计到营销，财务到工程，合约到投资，各个部门的事都有所接触和学习，此刻回想起来，我都觉得不行能，我怎样能够涉及那么多的业务板块，或许我就是那个幸运儿吧。同时，我尽我所能的把我所接触的、看到的东西消化、鉴定、思索;有的时候，甚至闻到一点东西，我都把它放大、了解、学习和消化。对房地产相关的学问我一向都有一种饥渴的欲望。快到工作半年的时候，我的工作重点渐渐转移到前期报建和规划治理，西安群星汇工程作为规划治理和本钱治理试点，我参加了规划治理第一版到最近第六版的编制及跟踪分析，以及本钱治理的土地费用和前期费用的编制。同时，我还
23、负责每个月投资、销售数据的上报、规划治理的月度上报、新工程规划编制、统计局月度上报、西安投资开发部报建费用统计(台帐)、报建合同流转、新工程前期资料交接、帮助报建工作及领导安排的其他事宜。干得越多，觉得我要鉴定的越多，我要学习的越多。非常感谢公司、公司领导和同事给我的熬炼时机和无私帮助，在以后的工作中，我会更加努力的。 天行健，君子以自强不息：我致力于房地产行业进展的学习和讨论，纵然前面铺满了曲折和艰辛，我也奋勇向前。地势坤，君子以厚德载物：在这个急躁而繁杂的社会面前，我追求内心深处的安静与安静，只求问心无愧。以后的路还很长，但我信任，今世行之，后世以为楷。 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期
24、转正自我鉴定100字篇五 两个月前的今日我荣幸的参加*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的根本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。 其次是各中心聘请需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制
25、。 第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。 第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。建立聘请系统分析台帐，
26、可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草大学生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了大学生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为大学生供应一条良好的进展途径，帮助他们深入企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略进展目标奠定坚实的根底。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2
27、名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程治理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。 第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如治理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 两个月前的今日我荣幸的参加*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟具体的理
28、解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的根本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。 其次是各中心聘请需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制。 第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以
29、管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。 第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观 的分析聘请效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草
30、大学生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了大学生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为大学生供应一条良好的进展途径，帮助他们深入企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略进展目标奠定坚实的根底。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程治理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等
31、等。 第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如治理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇六 我叫，依据公司的需要，目前隶属于部科，负责工作。 本人不仅能够工作仔细、而且很是细心且具有很强的责任心，进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通合作，有很强的团队协作力量;责任感强，准时完成领导交付的各项工作，并且可以与同事关系相处融洽，协作各部门负责人胜利地完成
32、各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 我在很短的时间内熟识了公司以及本职工作的根本状况，立刻进入工作状态。现将三个月以来的工作状况简要总结如下： 1.2.3.4.5 三个月来，我勤奋工作，获得了领导和同事的认可。但是，我在工作中也消失了一些小的过失和问题： 1. 办事有时不够干练，言行举止没注意约束自己。 2. 工作主动性发挥得还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离。 3. 业务学问方面把握的还不够扎实等等。 随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合
33、的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，不断地学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个时机，为公司的进展竭尽全力。我信任，在我坚持不懈的努力下，我肯定会做好本职工作，成为优秀的人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 员工试用期转正自我鉴定 员工试用期转正自我鉴定100字篇七 各位领导，各位同事： ，时间如梭，三个月的试用期转瞬间已
34、接近尾声。在这弥足宝贵的三个月里，由于有领导和同事们的悉心关心和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发觉问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的提高。本人现就近三个月来的工作情景向各位领导与同事作简要汇报： 一、技能学习： 作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论快速过渡到实际工作，在接触到生疏领域时缺少阅历，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的急躁帮助下，自我能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。经过不断的实践动手，我很快把握了车间破裂、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等
35、一系列设备的操作使用，同时能娴熟使用试验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程掌握，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作本领，并始终在不断的实践操作与学习提高中。 二、工作资料： 配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供给车间日常生产; 对来样及相关材料进展硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出相宜的材料进展配方配比。在现有坯体配方、浆料配方根底上进展分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已帮助开发出耐高温坯体配方，各验证参数满意相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中; 帮助胜利开发出火山泥精紫砂浆料，根本替代原5#浆料用于生产。独立开发两
36、套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象; 开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已根本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经屡次试验，强度性能已经明显提高，能满意净水壶紫砂滤芯的强度使用要求; 针对现生产使用坯体配方消失的凸底问题，经过屡次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能必需程度上改善凸底问题; 提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发觉两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率; 参加问题产品的品质分析，提出解决方法。 三、工作体会： “三人行，必有我师，择其善
37、者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身缺乏，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字： 1、诚信，诚恳信用是为人之本，工作更应当脚踏实地，实事求是，不行夸张其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必需坚持求真务实的工作精神。 2、敬业，是个人工作心态问题，喜爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们供应成长和提高的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。 3、职责，“人能够不宏大，但不能够没有职责心”，选择了一个工作岗位，你就选择了一份职责，拥有
38、了一份使命。仅有具备职责心，工作中才能有活力，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有剧烈的职责意识。 4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的本领仅有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。 四、存在的问题 三个月来，围绕自身工作职责做了必需的努力，也取得了较大的提高，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和缺乏： 第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随便性大; 其次，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和制造性不够; 第三，理论讨论和实际生产区分不够彻底，连续了在校期间试验讨论的一些陋俗
39、; “路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，信任靠着自我高度的职责心和自信念，必需能够改正缺点，争取在各方面取得更大的提高。 总结三个月来工作，我认为我能够进取、主动、娴熟的完成各项工作，在工作中能够发觉问题，解决问题，并进取全面的协作公司要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断提升自身专业技术本领及综合素养，为实现“依立梦”尽自我的一份薄力。 以上是工作三个月来的根本情景小结，不妥之处，恳请领导批判指正。本人将于2022年5月21日工作三个月试用期满，特请领导赐予转正为盼! 申请人：