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1、 员工宿舍的管理规章制度宿舍规章制度管理制度员工(四篇)2023年员工宿舍的治理规章制度一宿舍治理员工作规划5 20_年马上过去，回忆本年度自己从事宿管工作的经受，有如下体会和总结。 一、明确了宿管教师工作职责 通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的熟悉，对相关工作条例和规定有了更深的了解。进一步体会到宿管工作是整个教学治理工作的一个重要局部，为学生服好务是宿管教师的应尽之责，让学生满足、为教学效劳是宿管工作的根本要求。 二、增加了效劳学生的工作责任感 宿管教师要求工作仔细细致，热忱周到。自己坚持工作原则，遵守学校治理要求，严格按各种教育制度办事。坚持了每天有工作
2、记录，每天有巡察检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情准时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。尤其留意了学生宿舍的安全治理，留意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。围绕这一目标，作为宿舍教师就要有爱心、有急躁、有热忱，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好治理与被治理之间的关系。 三、进一步提高了宿管工作水平 过去自己对宿管工作熟悉浅薄，在实践中通过向其她教师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。现在自己更能效劳于、听从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。自己留意与其她教师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。与学生相处中，既保证
3、了严格按制度办事，又不使师生之间形成冲突对立。对于学生存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广阔学生能听从治理，安心学习，仔细把握好应有的学问文化，成为对社会有用的人。 四、更加明确了今后的努力方向 宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有很多方面还值得讨论和思索。自己表示要在学校领导的安排下，在各位同事的帮忙下，进一步做好宿管教师的本职工作，进一步做到熟悉到位、职责到位、效劳到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学治理的总体要求。 2023年员工宿舍的治理规章制度三 员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，
4、特制定治理制度如下： 1、室内留意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。 2、爱惜公物，损坏照价赔偿。 3、配给个人的物品需完好无损。 4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。 5、制止进入异性人员宿舍。 6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。 7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。 8、不许在宿舍大声喧哗和进展影响他人休息的活动。 9、不许在宿舍饮酒。 10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。 11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍治理员有权拒绝开门。 12、
5、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍治理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。 13、个人物品要妥当保管，提高警觉，防火防盗。 14、自觉维护宿舍卫生。 15、节省用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。 16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全治理。 17、宿舍门钥匙由寝室长把握，不得交与他人。 18、全部在住员工，应相互监视，对举报者，事实清晰，将赐予嘉奖。 19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。 注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严峻者另行处理。 2023年员工宿舍的治理规章制度四 为了加强对倒班治理，给住宿人员营造一
6、个安全、宁静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定 。 一、入住制度 (1) 员工倒班宿舍供应给各部门因倒班而需要住宿的员工休息所用。 (2)各部门员工入住倒班宿舍需要提前两小时至b座总台电话预定，确认床位住宿。 (3)员工凭部门经理签字的“倒班宿舍入住通知单”到b座总台登记，由后安全梯道进入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。 二、治理制度 (1)员工住宿依据当日倒班单所填写住宿时间在一小时内入住，次日早晨八点前离开; (2)登记后进入宿舍要做好“三轻”，不得打搅客人;入住后应尽快休息，不得影响其他 同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒;
7、 (3)爱惜公共财产，不得在家具、墙壁上乱写乱画，损坏丧失，照价赔偿;有意损坏的 视情节加倍赔偿; (4)留意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生; (5)严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留; (6)进出宿舍顺手关好门窗，不得携带任何珍贵物品入内，现金、证件、票据等妥当保管， 如有丧失，员工自理; (7)宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生; (8)如发觉火警或其它特别状况，应马上通知酒店安全部，具体说明状况。 (9)节省用电用水，顺手关灯关水。 (10)住宿员工有义务帮助人力资源部做好倒班宿舍的治理，发觉有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发觉或被员工反应至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以50元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。 新纪元人力资源部