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1、 在非公企业党建座谈会上的讲话6篇在非公企业党建座谈会上的讲话篇1 2023年以来，xx县非公党建工作以推动内涵提升为主线，以夯实基层根底为主导，有力促进了非公经济和社会组织高质量进展。 树好“一面旗帜”。在抗疫、抗洪斗争中，非公党组织纷纷设立党员责任区、先锋岗、示范岗，成立党员志愿效劳队、突击队27个，踊跃捐款捐物和主动交纳支持疫情防控工作党费共计186.45万元。各党组织书记带着党员职工全力支持并投入疫情防控与抗洪救灾各项工作。党建工作指导员在促进企业复工复产、灾后自救及疫情常态防控中履职尽责，结合“访企情、纾企困、强党建、促进展”集中学习走访活动，共走访企业367家，开展谈心谈话788人
2、次，分类梳理问题66个，直接解决问题40个。 做实“两个掩盖”。组织开展“建支部、强掩盖”百日攻坚专项行动。以规上工业企业、限额以上效劳业、在库未组建党组织非公企业和社会组织为重点，推动党组织掩盖实现新突破。非公企业党组织掩盖率达64.29%；社会组织党组织掩盖率达77.78%。全面绽开非公企业起底排查工作。拉网式推动落实，完成排查企业7677家，建立起排查核实详表和“一企（社）一表”。对新纳入平台166家非公企业和社会组织准时调整补充党建工作指导员。同步做好信息治理平台动态更新工作。 抓牢“三支队伍”。着力抓强党建指导员力量提升。调整选配党建指导员63人，选聘了1名指导总站站长，组建了7个党
3、建工作指导站，按“1+7”模式加强党建指导员标准治理。连续推行季度例会、不定期督查、年度履职考评、岗前培训学习，强化动态治理与结果运用。着力抓实党组织书记水平提升。通过党员教育培训“万千工程”示范培训班，分级政策业务学问专题培训，组织非公党组织书记参与了多场次培训学习。着力抓好党员职工素养提升。组织开展了多形式、多主题的学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神沟通争论活动，把学习成果转化为工作成果。 推动“四大任务”。实施“先锋铜陵领航规划”，遴选5家非公党组织进入市示范、培育库。同步推动党建品牌创立工作，打造了“一心三效”“医心为民”“三共三链”“双创双强幻想起航”“双创新事业双强科艺得”等
4、特色党建品牌10个，并列入县级示范库。推动“小个专”党建示范区xx。成立了“小个专”综合党委。xx科艺得农夫工返乡创业园党建示范区，吸引返乡农夫工创业就业，以党建领航推动园区各类企业共融共促，创立工作获上级充分确定。完成“红苗培育”规划攻坚试点工程。xx县银塘西路商业街联合党支部推出了创立“三式”联动模式，落实四项根本制度，打造一个核心品牌的“三四一”工作法。突出行业与园区党建工作。成立了社会组织综合党委。落实了律师事务所与互联网企业党建工作任务。县经开区设立了非公企业综合党委，配备了4名专职工作人员，制定落实了党建重点工作清单任务，建立了县非公工委成员单位直接联系园区企业党组织制度。 在非公
5、企业党建座谈会上的讲话篇2 2022年以来，xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示范工程创立契机，抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节，为非公企业高质量进展供应了有力保障。 聚焦教育培训抓素养提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训规划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班，建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域进展xx讨论院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名，着力打造一批既懂经营治理、又善抓企业党建的骨干力气，为加快融入长三角一体化打好根底。充分发挥乡镇(开发区)党校作用，实行集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对该县928名非公党员实现
6、培训全掩盖，全面提升党员队伍力量素养和工作水平。 聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，即严格落实“相互佩戴党徽”等4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维力等党支部先后开展“企业进展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动，胜利搭建多彩平台，让党员“平常能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”。全县累计参加的非公企业党员达700人，共为企业生产经营提出合理化建议430余条，开展志愿效劳活动350余次，有效将党员的先进性表达在效劳企业进展和效劳群众的实践中。 聚焦“三向培育”抓活力
7、激发。大力实施“把新进员工培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把优秀党员培育成中高层治理人员”的“三向培育”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特殊是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，实行党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，胜利吸引80余人向党组织递交入党申请书，其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源治理部门的联系协调机制xx，共45名政治素养强、治理力量强的“双强型”党员人才通过党组织推举进入中高层治理岗位。 聚焦党群共建抓合
8、力增加。以“党建带群建、群建助党建”工程攻坚为契机，大力推行“穿插任职”，鼓舞党组织班子成员担当群团组织负责人，为党群一体化xx制造优良条件。充分发挥群团组织职能优势，广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐安康、团结全都的工作气氛。同时，鼓舞有条件的企业建立员工“八必访”制度，即由党工青妇共同参加，针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录用等八种情形进展走访，真正把工作做到员工心坎里，增加党员职工获得感、幸福感和归属感。 在非公企业党建座谈会上的讲话篇3 2023年以来，xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示
9、范工程创立契机，抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节，为非公企业高质量进展供应了有力保障。 聚焦教育培训抓素养提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训规划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班，建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域进展xx讨论院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名，着力打造一批既懂经营治理、又善抓企业党建的骨干力气，为加快融入长三角一体化打好根底。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，实行集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对该县928名非公党员实现培训全掩盖，全面提升党员队伍力量素养和工作水平。 聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企
10、业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，即严格落实“相互佩戴党徽”等4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维力等党支部先后开展“企业进展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动，胜利搭建多彩平台，让党员“平常能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”。全县累计参加的非公企业党员达700人，共为企业生产经营提出合理化建议430余条，开展志愿效劳活动350余次，有效将党员的先进性表达在效劳企业进展和效劳群众的实践中。 聚焦“三向培育”抓活力激发。大力实施“把新进员工培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把优秀党员培育成中高层
11、治理人员”的“三向培育”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特殊是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，实行党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，胜利吸引80余人向党组织递交入党申请书，其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源治理部门的联系协调机制xx，共45名政治素养强、治理力量强的“双强型”党员人才通过党组织推举进入中高层治理岗位。 聚焦党群共建抓合力增加。以“党建带群建、群建助党建”工程攻坚为契机，大力推行“穿插任职”，鼓舞党组织班
12、子成员担当群团组织负责人，为党群一体化xx制造优良条件。充分发挥群团组织职能优势，广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐安康、团结全都的工作气氛。同时，鼓舞有条件的企业建立员工“八必访”制度，即由党工青妇共同参加，针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录用等八种情形进展走访，真正把工作做到员工心坎里，增加党员职工获得感、幸福感和归属感。 在非公企业党建座谈会上的讲话篇4 近年来，xx市九华山风景区围绕经济社会进展大局，以“红色引领”示范工程为抓手，持续推动非公党建强根底、优保障、增动能，稳步提升景区非公党建质效。
13、 提升掩盖质量，夯实红色堡垒。抓紧抓实“抓排查、强组建、促标准”专项行动，依托税务、市场监管、社保等单位数据，组织党建指导员按“一企一档”要求，对168家企业开展逐一排查，做究竟数清、状况明。通过摸排，将符合条件的22家企业新纳入平台，清理3家非正常经营企业，同步对平台内94家企业信息进展更新维护，引导3名党员准时转接组织关系；强化非公党支部标准化标准化xx，完成年度不标准党组织整顿。以“联合共建、联动效劳、联心聚力”三联活动助推“党建带群建”攻坚试点工程，新建党群组织15个，推优入党积极分子5人，不断扩大“两个掩盖”。 强化示范带动，助推红色引领。召开现场会，就九xx街、九华老街“红色引领”
14、示范街创立工作进展再部署、再推动。引导景区内18家党员经营户开展“三亮”活动，签订“文明诚信经营书”，践行“六个带头”职责。为餐饮类企业发放“红领食品安全”公示牌，鼓励引导经营户诚信经营。聚焦景区旅游中心工作，推动放心消费创立和“线下七天无理由退货”，持续强化风景区旅游诚信体系xx，1家企业获评“守合同重信用”企业。 落实责任担当，激发红色动能。面对突如其来的新冠肺炎疫情，景区非公企业主动作为，成立党员突击队，以区域为单位划定党员责任岗，充分利用企业资源并结合行业特点，开展防疫宣传、卡点值守、捐款捐物等活动，全面强化景区全域防控。全区非公领域党员参加疫情防控200余人次，自愿捐款3万余元，1名
15、党员获市委组织部通报表扬。22名党建工作指导员深入企业开展防疫宣传，帮忙企业落实常态化疫情防控举措，助力企业有序复工复产。持续开展点亮“微心愿”活动，引导非公企业党组织结对帮扶37名困难儿童。 健全体制机制，落实红色保障。完善机制保障，建立“季督导、月推动”工作机制，下发季清单4份，月提示12期，清单化落实53项重点任务。制定2023年度基层党建“三个清单”，列出非公领域5个突出问题，提出13项整改措施，持续查缺乏、补短板、促提升。发挥党建精准指导体系作用，市县两级定点指导6个非公企业党支部，景区机关单位班子成员定点帮扶17个非公企业党支部。提升“两支队伍”质量，分层级举办培训班3期，对46名
16、党务工进展全掩盖培训，不断提升履职力量。对第四批非公党建工作指导员实施年度考核，兑现工作补助6.6万余元。落实经费保障，专项划拨14万元用于支持“红色引领”示范街创立，单列4.9万元用于“五抓五送”等以奖代补工作，确保非公党组织“有钱办事、有人办事”。 在非公企业党建座谈会上的讲话篇5 近年来，xx市xx县抓住非公企业党员队伍xx这个关键，坚持“四个聚焦”，推动非公企业党建高质量进展，取得了明显成效。 聚焦教育培训抓素养提升。该县将非公党组织书记培训班纳入全县干部教育培训规划，先后在江苏昆山等地举办3期非公党组织书记示范培训班、非公党建指导员培训班，共培训180人次。在县委党校举办2期优秀企业
17、家高级研修班，培训学员120人次，着力打造一批既懂经营治理、又善抓企业党建的骨干力气。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，实行集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对全县628名非公企业党员实现培训全掩盖，全面提升党员队伍力量素养和工作水平。 聚焦“两个掩盖”抓队伍壮大。深入开展“清底数、建组织、强根底”百日行动，深化开展非公企业根底信息和党建工作信息“两个摸排”工作，县委非公工委全面分析比对市场监管、科技、经信、人社、税务等部门的根底数据，将符合条件的570家企业、48家社会组织准时纳入台账治理。创新开展党员组织关系“双向排查”，组织全县139名专兼职非公党建工作指导员和409名村（社区
18、）党建专干，分别从企业和村（社区）两方面对全县在企务工党员进展地毯式排查，胜利推动52名隐形党员、口袋党员将组织关系转接到企业党组织。深入开展非公领域“两个掩盖”提质百日攻坚行动，新组建46个非公党组织、5个社会组织党组织，实现党的组织应建尽建。 聚焦“三向培育”抓骨干培育。大力实施“把新进员工培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把优秀党员培育成中高层治理人员”的“三向培育”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特殊是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，实行党员“一对一”“多对一”等方式，引导
19、企业技术骨干向党组织靠拢，胜利吸引60余人向党组织递交入党申请书，其中48人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源治理部门的联系协调机制xx，共45名政治素养强、治理力量强的“双强型”党员人才通过党组织推举进入中高层治理岗位。 聚焦党群共建抓合力增加。发挥17个非公党建工作指导站实体运行作用，以“党建带群建、群建助党建”工程攻坚为契机，大力推行“穿插任职”，鼓舞党组织班子成员担当群团组织负责人，为党群一体化xx制造优良条件。先后在16家企业建立群团组织。充分发挥群团组织职能优势，先后开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动155场次，切实为党员和职工群众谋实
20、利、办实事，塑造和谐安康、团结全都的工作气氛。同时，鼓舞有条件的企业建立员工“五必访五必谈”制度，由党工青妇共同参加，真正把工作做到员工心坎里，增加党员职工获得感、幸福感和归属感。先后对245名员工进展了走访慰问。 在非公企业党建座谈会上的讲话篇6 近年来，xx县坚持以精细化、标准化、优质化、品牌化治理为目标，通过把握根本要素、紧抓重点难点、精准靶向施策、努力谋求进展，不断夯实非公党建根基，筑牢非公企业“红色堡垒”，为乡村振兴赋能助力。 把握根本点，以“精细化”增加组织力。选优配强非公党建指导员队伍，持续推行月报表、季度例会、年度履职考评等制度，强化动态治理与结果运用，着力提升非公党建质量；全
21、面落实“三会一课”制度，通过理论学习、以会代训、征求建议等方式，丰富“三会一课”内容，确保强基固本；着力抓实培训指导，充分利用“学习强国”APP、远程教育站点等平台作用，确保党员职工随时随地学习新思想、新政策，围绕党建业务、进展难题、技术指导开设非公党组织书记培训班，帮忙制定党建重点工作清单、破解进展瓶颈。 聚焦薄弱点，以“标准化”分散战斗力。强化党员治理，催促指导各党组织建立“三本台账”，并准时标准更新，组织党员参与组织生活、承受教育培训、完成党组织安排的任务，准时更新党员治理信息系统；标准进展党员程序，归纳进展流程、梳理资料名目、列出留意事项，为非公党组织进展党员做好指导。 找准发力点，以
22、“优质化”提升效劳力。“四单”治理提升党员效劳质量。推行点单效劳，将党建工作与政府、企业中心工作严密结合，派送“任务单”，2月份全县共派出任务300余份。根据不低于10%比例，由党组织书记对党员进展正、反双向点评，并下发整改“督办单”，截至目前，共下发督办单233份，完成督办事项整改216件。坚持问题导向，常态化开展“党员联心”活动，收集“建议单”，2月份以来，共收集党员意见建议126条，解决企业难题33件。实行积分治理，生成“成绩单”，活动开展以来，共评比五星党员200余名；“主题教育”突出党员效劳成效。组织开展形式多样，内容丰富的主题党日活动，提升组织生活吸引力、实效性。 突出落脚点，以“
23、品牌化”扩大影响力。县委非公工委高度重视非公企业党建示范点的xx，不断推动党建工作与企业进展、生态融合互促共进，充分依托党建指导站，不断扩大党建掩盖面，探究非公企业党建进展新途径；以培育打造“品牌”为目的，通过融合进展、打造特色，不断强化优势、补足短板。xx县阳光照明电器有限公司定制海拔700米高山有机生态茶园，位于中国十大名茶之列xx瓜片核心产区。茶园所在东高村尚有359个贫困人口，引导农户栽植良种茶；扎实开展“双培三帮带”工作，引导非公企业党员职工帮带农户，为政策宣讲、技术指导等供应支持；以“双强六好”“五抓五送”创争活动为契机，进展评先评优，树立争先创优标杆，形成鼓励干事创业、褒奖担当作为的鲜亮导向，推动全县非公企业党组织学先进、争先进。