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1、 县机关企事业单位与黉舍“手拉手”结对帮扶晃_企事业单位工作计划 本页是小编最新公布的企事业单位年度安全工作规划的具体文章，觉得有用就保藏了，看完假如觉得有帮忙请记得（CTRL+D）保藏本页。 为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“第一，预防为主”的方针，提高全连干部职工的意识，做到“管生产必需管安全”，为建立屯垦戍边新型制造和谐环境，结合我连实际制定20xx年xx安全生产工作规划。 20xx年初，根据团党委部署，xx依据公司实际状况，xx安全生产领导小组把公司安全治理工作分工，责任到人。 1、全年规划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的缺乏，确定必要的方法和措
2、施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。 2、全年召开职工大会1012次，组织安全生产集中培训教育810次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不连续。 3、全年分四个时期进展各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型阅历，安全生产的预防措施，提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。 4、全年有针对性的进展播送宣传3545次，做到安全生产工作每天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患毁灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。 5、规划每月对公司安全生产工作进展一次检查，由专人负责，对查出的隐患准时进展整改，对未按规定要求进展整改的要追究其直
3、接责任。 6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新居，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。 7、连续做好远离公司营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进展整改，确保安全用电。 8、对公司的重点部位的安全运作状况准时进展检查，投入必要的整改经费，避开因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。 9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。 10、做好公司的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，准时互通状况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动公司的安全生产工作尽职尽责。 企事业单位安全生
4、产教育培训规划 小编最近发表了一篇名为企事业单位安全生产教育培训规划的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新整理了一下发到这里。 思想熟悉是生产工作的根底和前提，提高职工群众的安全意识，是的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训规划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。 二、抓空闲，促 利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我爱护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好气氛，坚固树立“安全第一、预防为主”的方针
5、。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必需“三级”安全教育，定时、定点、定人员进展培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进展学习培训，合格前方可上岗。 五、对拖拉机手要定期进展安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力制造社会关注安全的气氛，努力开创我加安全生产工作的局面。 企事业单位2023年党建工作要点 企事业单位2023年党建工作要点精选是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，这里给大家转摘到小编。 2
6、023年，机关党建总体要求是：连续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以全面提升机关“三化”水平为目标，以效劳中心、建立队伍为主线，扎实开展党的群众路线教育实践活动，仔细践行社会主义核心价值观，全力推动“学习型、效劳型、创新型”党组织建立，为局各项工作任务安康进展供应强有力的政治和组织保证。 一、以强化抱负信念为根本，进一步提高机关干部思想政治素养 1加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论，党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，列入机关党员干部理论学习和教育培训规划。通过集中学习、辅导报告、专题争论、学问竞赛、个人自学等形式，探究
7、通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于xx个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务学问的学习，不断提高自身综合力量素养，努力争创学习型党组织。 2.加强抱负信念教育。围绕增加机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好抱负信念教育、党性教育、爱国主义教育，引导机关党员干部坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚决走中国特色社会主义道路抱负信念。 3.加强党建宣传阵地建立。充分利用党员活动室，丰富党员活动内容，创新活动载体，给机关党员干部供应一个学习沟通、文娱活动、呈现自我的平台
8、。充分利用xx党建网、电子显示屏、宣传窗、微博、微信等宣传阵地，准时传达上级精神，广泛开展宣传活动，营造深厚的学习气氛和环境。 二、以落实党建工作责任制为重点，进一步提升基层党建工作水平 4.落实党建工作责任制。坚持把贯彻落实中心条例、省实施意见和xx市贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施细则(下称实施细则)，作为党建工作的重中之重任务来抓，加强催促检查，强化制度建立，推动责任落实。连续开展基层组织党建工作目标治理动态考核，落实支部书记抓党建责任制的考评工作，支部（总支）党建工作年度有经费预算，安排有专兼职党务干部；党支部（总支）召开专题会议讨论党建工作每年不得少于x次，支部（
9、总支）年度召开组织生活会不少于x次。坚持做到党建工作与业务工作一起讨论部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。 5加强组织建立。严格根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，做好党支部（总支）的换届改选工作，把年纪轻、熟识党务工作、群众根底好的党员同志吸纳到党支部（总支）委员会中来，进一步增加党支部（总支）的活力，党支部（总支）换届改选工作于x月底前完成。 6.加强队伍建立。积极发挥支部（总支）书记抓党建的关键作用，强化和落实“一岗双责”工作要求，调动支部（总支）书记的工作积极性。抓党务干部学习培训。重视党务工技能的提高，通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、
10、配发党建工具书、选派党务干部参与上级机关组织的培训班学习,x月份，组织局部党务干部参与全市党务干部学习培训，x月份，组织局部支部书记参与省直机关工委组织的支部书记学习培训，的确提升基层党务干部的力量素养。加强党员队伍进展治理，根据“坚持标准、保证质量、慎重进展”的原则，严格执行党员进展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员“入口关”。xxxx年做好xx名入党积极分子教育培育和x名进展对象的考察工作，努力提高进展党员质量，优化党员队伍构造。仔细开展党员民主评议工作，坚持原则，严厉处置不合格党员。加强党员日常治理，仔细做好离退休党员、流淌党员的教育效劳工作。 7.标准基层党务工作。各党支
11、部（总支）要严格党内规章制度，确保各项工作标准化、制度化。各基层党组织党务工要学习领悟相关文件精神，把握组织建立，党员教育、治理和效劳，进展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对党建资料特殊是图片资料的积存力度，做到工作程序和档案资料标准有序。 三、以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，切实推动机关作风 企事业单位2023年开展机关节能工作规划范文 小编最近发表了一篇名为企事业单位2023年开展机关节能工作规划范文精选的范文，好的范文应当跟大家共享，为了便利大家的阅读。 为仔细贯彻落实中华人民共和国节省法、条例（国务院令第531号），依据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处
12、XX年节能工作规划。一、我处公共机构用能现状近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增加，节能措施逐步到位，较好地掌握了不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。详细表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备治理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满意节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能治理体制、制度有待完善。我处还没有设置特地的节能治理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能治理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的鼓励
13、约束机制，节能治理工作还未形成科学化、标准化的治理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，局部干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节省能源的主动性和自觉性，铺张能源资源的现象还肯定程度存在。二、指导思想和根本原则（一）指导思想全面深入落实科学进展观，根据党中心、国务院关于建立资源节省型、环境友好型社会的要求，以中华人民共和国节省能源法和公共机构节能条例为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建立节省型机关为目标，加强领导、健全组织、科学治理、强化宣传，积极推动我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。（二）主要目标和节能指标1、主要目标。通过不懈努力，不断务实
14、我处公共机构节能治理根底，逐步建立公共机构节能量化治理体系和信息化治理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级治理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调整能等改造工作；到XX年底，初步形成科学的节能治理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。2、节能指标。以XX年核定的能源消费标准为基数，XX年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆修理费分别降低8
15、。四、节能工作的重点领域和环节公共机构节能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能治理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。（一）扎实开展能耗统计工作积极开展能源消耗调查。仔细做好XX年的能源资源消耗统计工作，全面精确把握用能底数。逐步建立起能耗统计信息治理平台，加强对本处能耗得实时监控。（二）积极推广节能技术应用积极应用节能新产品。大力开展 “绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动掌握装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙
16、头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。（三）提高办公设备节能效果对网络机房、食堂等部位的用能状况实行重点监测，实行有效措施降低能耗。削减空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，准时关闭用电设备。(四)切实抓好公务车辆节能一是加强公务用车日常治理。优先选购节能环保型车辆，准时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用治理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，削减车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是仔细落实派车登记制度，严禁公车私用。四是连续推行公务用车统肯定点保险、加油和修理，对定点单位和场所要进展严格评审。五是制定节能驾驶标准，推行单车能耗核算
17、，加强车辆用油和修理治理，对公务车车辆检测修理、报废更新、能耗状况等实施动态治理,建立“一车一账”制度。六是根据公务消费制度改革的根本趋势和要求，积极稳妥地推动公务用车效劳社会化，鼓舞工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。五、保障措施（一）健全节能工作组织治理体系健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。（二）广泛开展节能宣传教育一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策
18、、法律法规和标准标准，及其在经济、社会进展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确熟悉国情，增加节能意识，增加能源节省的紧迫感和责任感，做到人人崇尚简朴节省，形成铺张可耻、节省荣耀的良好风气。二是做好节能培训工作。常常进展能源教育和日常节能技术、技巧培训，培育广阔干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节省、事事节省、到处节省”良好气氛。（三）加强节能制度建立1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求照实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并准时做好各项能耗报告工作。2、建立能源消耗定额治理制度。3、建立节能工作目标治理责任制和考核评价制度。（四）加强节能监视检查节能领导小组要加强对各单位
19、节能的常常性检查。对违反规定用能造成能源铺张的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并依据有关规定对负责人依法赐予处分。企事业单位财务工作规划表 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的企事业单位财务工作规划表，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 1、财务领导岗位人员与公司签订廉政承诺书。 2、财务各岗位人员上岗前必需经过职业道德操守的培训学习，考察合格方可担当财务岗位。 3、建立健全
20、有效的财务内掌握度。结合公司实际，建立责权清楚、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内掌握度，对岗位职责进展科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责清楚、环环相扣的内控治理运行模式。 4、开展常常性的日常检查。健全的财务内掌握度假如得不到有效执行，也只能流于形式，只有坚持不懈地对内掌握度执行状况开展常常性日常检查，制度的保障作用才能得以发挥。这种检查，从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查;从内容上，可以全面检查，也可重点检查。 从范围上，可以是针对全部财务人员，也可以是针对某一个财务人员。实践证明，通过开展制度执行状况多种方式的检查，能够准时发觉问
21、题，对于消失的问题也能够得到准时订正。开展常常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。 5、每年开展“小金库”治理活动。阶段“督导抽查阶段”“针对发觉问题的整改阶段”最终是推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。 6、充分发挥单位审计监察部门监视作用。审计部门所进展的监视比拟有针对性，对账务人员违法犯罪有很强的威慑作用。既能够准时检查订正日常核算中行不标准事项，还能准时地发觉财务人员的不标准行为。财务监察与财务部门自身组织的日常检查互为补充。必要时辅以法律手段。 7、依靠职工群众进展社会监视。在这一方面，往往依靠职工群众能够准时及早地发觉问题。事实上，充分发挥社会监视有着很重要的作用。
22、 8、取得领导的支持。健全的财务内掌握度，需要得到领导的大力支持才能得到有效执行，才能发挥制度的监视和掌握作用。许多状况下，一个单位发生集体腐败等违法状况时，往往与领导有着直接关系。因此预防财务人员职务犯罪，需要领导自身领先垂范，需要监管部门的鼎力支持，更要对坚持原则的财务人员赐予爱护。 企事业单位突发火灾事故应急预案 小编最近发表了一篇名为企事业单位突发火灾事故应急预案的范文，觉得有用就保藏了，盼望对网友有用。 为落实法切实贯彻“预防为主、防消结合”的方针，预防、削减火灾危害、确保的生命及财产安全修订此方案。 一、组织领导 1、成立以单位负责人为总指挥、单位分管安全为副指挥、单位防火领导小组
23、为组员的预案指挥部、指挥部通常设在值班室或安全办。 2、成立以各部或科室义务消防员为根本的消防队伍。 二：处置原则与方法 （一）、处置原则：镇静冷静、消于初期、忙而不乱、先人后物、最大限度地削减人员、财产的损失。 （二）处置方法 1当得到报警信号经实地查看确定火灾的危急性。 2事发部门领导马上组织本部门义务消防员和其他同志实行各种手段扑救争取将火灾毁灭在初级阶段并准时向119指挥中心报警。 3火灾消退后、安全部门要做好的爱护和调查火灾发生的缘由、准时总结教训和追究有关人员的责任。 2当发生火灾，具有扩散趋势的： (1) 指挥部成员马上到指挥位置，组织人员、财物的抢救。 (2) 快速向“119”
24、 报警并观看火势扩散的方向和现场状况，开拓消防通道并向火场救灾指挥部报告。 (3) 发生人员疏散紧急命令，并利用播送系统宣传在人员疏散过程中应留意事项迫降消防电梯运送消防队员和灭火器材到现场。 3、疏散方法 楼层消防队员维持消防电梯前的秩序，必要的配备应急照明灯，为疏散人员指引方向，全部疏散人员应保持冷静，听从命令，听从指挥，疏散人员后消防楼梯上应靠右边依次下楼，右手扶楼梯把手，左手搭在前一个人肩上紧接而下，严禁挤、推、抢道、防止发生伤人事故。 三、各类人员职责 (一) 火场总指挥员职责 1、组织设立指挥部、了解火场状况。 2、确定一名副手到总机房负责通讯联络、确保通讯畅通，提高通讯效率和精确
25、性。 3、确认火灾类别等级，依据着火地点的燃烧物品、着火空间、范围推断火灾类别、等级(在短时间内有力量自救的、可视为初级火情，火势超初级火情的轻度或火势虽小、但固有易燃易爆物品，可能引起爆炸和火势扩散的、应视为中级以上火情) 4、依据火灾类别和等级确定是否向公安消防“119” 报警，是否需要疏散人员、向各部门下达指令、明确分工。 5、组织灭火抢救队伍，以各部门义务消防员为主体扑救火灾，抢救伤员、抢救物资等。 6、公安消防队员到场后，准时取得联系、听从消防人员指挥及火灾现场的根本状况等。 7、火灾灾扑救后，组织人员爱护现场、清点人员、物资做好善后工作。 (2)、安全办职责1、接警后马上赶到现场，
26、并依据火场状况向总指挥部供应有效的扑救方案。 2、按总指挥指令负责现场指挥，组织义务消防人员和就近职工投入救人灭火、抢救物资、疏散员工。 3、马上派人向火场运送灭火器材。 4、依据灭火需要，确定是否起用消防灭火系统。 5、指派人员在底层掌握电梯使用和维护秩序。 企事业单位公开效劳承诺书3篇 本页是小编最新公布的企事业单位公开效劳承诺书精选3篇的具体文章，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到小编。 范文一：乡综治办公开承诺书 为进一步优化政务环境，改良作风，提高工作效率，树立综治干部的良好形象，乡综治办做以下公开效劳承诺。 一、深入对各村、企事业单位的综治维稳工作的催促指导并供应无偿效劳。 二、
27、仔细排查治安混乱地区和突出治安，组织协调有关部门进展治理整顿。 三、指导辖区内各部门、各单位参加社会治安防控体系建立，落实防范措施。 四、解决村民生活中的急、难、险等问题的求助，马上上门帮助解决。 五、对群众反映的详细问题当场进展法律政策方面的解答。 六、对“FLG”等XJ组织和各种封建迷信活动进展打击。 七、对各村（社区）治保会、民调会进展治理。 八、抓好综合治理目标责任制的落实，严格“一票拒绝制”。 九、文明效劳。坚固树立效劳意识，提高效劳的积极性和主动性，文明礼貌办公，平易近人，真诚为效劳对象供应热忱周到的效劳。 十、坚持责任追究。凡在工作中，不遵守职业道德，有意刁难效劳对象或产生不良后
28、果的，一经查实，将严格追究当事人的责任。 范文二：农村信用社公开效劳承诺书 一、坚持依法经营。严格执行国家金融政策，严格执行各项内掌握度，仔细根据操作流程办好每一笔业务，爱护商业隐秘与客户隐私。 二、坚持客户至上。坚持诚恳守信、公正合理、客户利益至上的原则，以制造客户满足度为使命，以积极的态度对待工作。 三、坚持文明效劳。做到效劳环境舒适干净，员工形象大方端庄，从业人员勤勉尽职，态度热忱、举止标准、公平待客。 四、坚持限时效劳。严格根据限时效劳要求办理好每一笔业务，不断提高自身素养和工作效率。 五、坚持首问责任制。不推诿、不拖拉、全面承受客户监视。 范文三：城市治理和效劳指挥效劳承诺书 敬重的
29、各位领导、各位来宾： 大家上午好！我代表指挥中心全体工作人员就今后指挥中心工作向全县人民承诺如下： 一、标准治理。制定和完善指挥中心相关工作制度，强化内部人员治理，严格工作纪律，保证效劳热线24小时畅通。 二、热忱效劳。使用标准效劳用语，礼貌、热忱、急躁接听电话，精确、具体记录群众来电，准时收集有关城市治理内容的社情民意，切实起到“连心桥”的作用。 三、注意时效。对于询问类电话，做到即问即答，并且，不超过1小时答复对方；对于群众反映、举报和投诉类问题，在一个工作日内将群众举报投诉事项书面交办相关单位。一般性问题由承办单位在三个工作日内办理完毕，简单问题在三个工作日内提出处理意见，的确因客观缘由近期无法解决的问题，经指挥中心主任同意后，书面报指挥中心备案。处理问题如需超过三天，应报指挥中心主任同意，指挥中心将跟踪进展状况。指挥中心还将进展每周工作总结，并报上级领导批阅，努力做工单件件有落实，事事有回音。 欢送阅读县机关企事业单位与黉舍“手拉手”结对帮扶晃内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:企事业单位工作规划