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1、 医德医风道德规范总结简短医德医风的规范内容(九篇)推举医德医风道德标准总结简短一 医德医风建立是精神礼貌建立的重要组成局部，是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民安康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战。医务工的世界观、人生观、价值观在发生变化，传统的医德医风经受严峻的考验，消失了一些人民群众不满足的热点问题。针对存在的问题，措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转，医患关系就会转变。以下谈几点粗浅的熟悉。 一、深刻熟悉加强医德医
2、风建立的重要性 医疗卫生事业的进展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫生事业才能安康的进展，才能更好的爱护生产力，所以在以经济建立为中心大力进展生产力的同时，还必需高度重视精神礼貌建立，真正树立两个文同一齐抓的战略思想。社会主义精神礼貌建立包括思想道德建立和教育科学建立两个主要局部，而医德医风又是社会主义精神礼貌建立的重要资料之一，加强医德医风建立不单纯是一个行业作风建立问题，而是社会主义精神礼貌建立的一项根底工程，医德医风建立又是党风廉政反腐败的一件大事，务必要引起我们各级领导的高度重视。 国务院、卫生部屡次
3、召开全国电视、电话会议，布置订正行业不正之风的教育，掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进榜样事迹的高潮。我们重庆卫生系统结合本市的情景，先后开展了白求恩杯、信得过医院、百日优秀效劳、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广阔医务工从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献白衣天使的才智和力气。 二、正确熟悉医德医风的现状 在医疗卫生战线上，广阔职工能够自觉遵守社会主义医德原则和标准，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众
4、的生体位康做出了奉献，受到社会各界和人民群众的好评。 可是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工政治学习有些放松，为人民效劳的思想说念有些淡泊，在行业作风建立的熟悉上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏职责心。目前热点问题反响较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象，同时还会经党和政府造成不良影响。 三、高尚医德医风重在建立 加强领导、统一熟悉是搞好医德医风的关键加强医法医
5、风建立是一项长期而艰难的工作，能不能搞好关键在于各级党政领导干部，特别是各级医院的主要党政领导能不能高度重视医德医风建立，将其纳入医院进展规划，做到同布置、同检查，常抓不懈。党和国家领导非常重视各行各业的行风建立。1996年，“卫生工作的一举一动，关系着病人的任康和生命安全，一言一行影响着卫生工的形象，要大力表彰先进典型，教育广阔卫生工学习白求恩和自求恩式的好医生，树立高尚的医德，廉洁的作风”，各级领导要站在“三讲”的高度，根据党中心和各级政府、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作，广阔医务工要从自我做起，使行业作风有一个根本的好转。 加强教育，提高卫生队伍自身素养基地。马克思主义的人才观告知我
6、们，人才培育必需坚持两个标准，即业务标稳和政治标准。“卫生队伍的思想业务素养，直接关系到人民安康的质量，要实行有效措施。”所以，提高医疗卫生战线广阔职工的思想素养和业务素养必需加快加强。提高两个素养离不开教育和学习。 推举医德医风道德标准总结简短二 根据市委、市政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立为民、务实、清廉的良好形象。*市人民医院20xx年行风工作以积极开展保持共产党员先进性教育活动为主线，牢牢把握先进性教育活动党员受教育，群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳工程为重点，医|学教育
7、网搜集整理取得了可喜的成绩。 一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶 根据市委的布置我院保持共产党员先进性教育工作，于20xx年7月5日正式启动，共涉及院党总支和基层5个党支部，91名党员，其中，离退休党员23名。依据市委保持共产党员先进性教育领导小组办公室的安排，7月5日启动，到10月10日前全面完成市委部署的其次批保持共产党员先进性教育三个阶段的全部流程，工作根本完毕。 *市人民医院保持共产党员先进性教育活动开展以来，在市委的正确领导和市督导组的细心指导下，深入调研，制定方案，细心预备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，仔细讨论，确保了全院先进性教育活
8、动开展顺当，进展安康，成效明显，根本到达了市委提出的提高党员素养，效劳人民群众，促进各项工作的目标要求。我院先进性教育活动取得的主要成效。 一是探究了我院在新形势下加强党员教育治理的新途径，党员素养得到新的提高。广阔党员通过学习增加了党性观念，提高了学习实践三个代表的自觉性。广阔党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，全院党员为群众和病人办实事办好事30多件，群众和病人反映剧烈的热点问题有13件已经得到解决。 二是夯实了党在我院基层的组织根底，基层组织建立得到新的加强。先进性教育活动中，我院党总支和五个支部的组织生活进一
9、步得到了加强，党总支和各支部成员都主动参与双重组织生活，参与双重组织生活的自觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去，使工作成效更加显著，党员形象在群众中更加高大。全院有21人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的2倍。不少基层党组织负责同志说，是先进性教育活动让广阔群众进一步看到了党的宏大形象，找到了娘家，使我院党组织的吐故纳新工作更有盼望。 三是解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。先进性教育活动的开展，使广阔党员的宗旨意识进一步增加。我院依据医疗单位工作的特点，用我们的实际行动为党旗争辉，为先进性教育活动添彩。为加强乡村医生队伍建立，为农夫解决看病难的问题，我们
10、在卫生局的领导下，由院长傅显一同志亲自布置，副院长顾向前同志亲自安排，自筹一万元资金，购置了多媒体教学设备，安排可以容纳百余人的大教室，组织十名副高职以上，副院长、科主任级医生，经过一个多月的时间，分七期为全市培训了七百五十多名乡村医生和接生员，为农村留下了不走的医疗队，为我市解决三农问题，为农夫解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了先进性教育活动的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，亲密了党群干群关系。很多群众和病人反映：这次活动特别准时，搞不搞活动就是不一样。 四是找到了党的建立与医院建立的结合点，各项工作得到新的促进。先进性教育活动中，院党总支和各支部坚持把教育活
11、动与其它各项工作严密结合起来，注意把党员在教育活动中焕发出来的政治热忱和干劲引导到工作上，引导到加快进展上，有力促进了各项工作。 自先进性教育活动开展以来，全院业务工作和业务收入总体上保持了平稳安康增长的进展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率都比去年同时期有了明显提高。业务收入增幅30%，病人治疗费用支出下降30%.党建工作与业务工作两结合两促进，在医疗护理工作的第一线，广阔党员干部冲锋在前，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，保证了全院先进性教育和今年环境改造工作以及医疗业务工作目标的全面实现。我们医院先进性教育工作取得的成果受到了市领导小组的表扬，并代表市里承受了绥
12、化市的检查，取得了绥化市先进性教育名列前茅的好成绩。 二、加强领导，纳入日程，使行风建立有切实的组织保证 为使行风建立工作有切实的组织保障，全院成立了以一把手为组长的行风建立领导小组，各科都设立了行风建立监视员。医院设立了由稽查科特地负责监视各科的行风工作。抓行风建立一把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。医|学教育网搜集整理为加强全社会对我院行风建立工作的监视，我们先后在社会上聘请了有*代表、政协委员、妇联、共青团和新闻部门参与的三十多名行风建立监视员，请他们对我院的行风建立工作随时进展监视。为随时发觉行风建立上存在的问题，医院领导小组每季度
13、都要召开特地的行风建立会议讨论我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开头层层落实责任状，对行风建立实行一票拒绝，在责任状中就明确规定对消失严峻医德医风问题的科室，在按规定进展严厉处理的同时，年底科室不评先进科室，科主任不评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 三、完善制度，兑现奖惩，使行风建立有了切实的制度保证 为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了，端正政风行风、优化进展环境活动方案
14、;订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案;维护群众安康权益，订正行业不正之风专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了学习年活动方案和医疗质量提高年活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿代办制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了行风评比工作方案和评比细则和惩罚方法。 为加强行风建立教育工作，我们先后制定了医德医风治理规定，医德医风
15、教育规划。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联系制度。为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等共计五十项规章制度。医院护理部开展了十个一工程。 在建立工作方案和制度的同时我们更注意对工作方案制度执行状况的检查和兑现奖惩，使每一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了奖金，对执行不利的单位赐予了相应的惩处。使我们的治理从过去阅历化治理完全步入了法制化治理的轨道。使我院的行风建立工作能够坚持制度化、常常化。在
16、行风建立工作上人人有职责，到处有人抓。 四、大力宣教，营造气氛，使行风建立成为广阔医务人员的自觉行动 为使全社会对我们医院的工作能够赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注意宣传舆论作用。我们每年都要通过电视台向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、部份药品限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。200x年度我院邀请联系单位和相关部门召开座谈会3次，争求对我院行风建立、扶贫工作以及各项业务工作的意见和建议。我院每月都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务力量，使我们的行风
17、建立和业务水平能够不断提高。 为加强全社会对我们医院的有效监视，我们在社会上聘请了一些医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的意见，不断改良我们的工作。我们还向每个入院患者发放入院须，以此来进展优质效劳的承诺。向每一个出院的患者发放征求意见卡对我们的行风建立进展问卷调查，来了解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报电话。我们还建立了抓行风建立的特地机构稽查科详细负责行风建立工作，设立了院长接待日定期接待来访人员，解决患者提出的确需要解决的问题。 在医疗效劳上我院全面实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了专家榜和每天出诊医生榜，在病房设立了各
18、科状况介绍和医生榜介绍每一名医生的状况。为便利患者自由选择医生我们取消了门诊挂号制度，实行门诊手册制度。还实行门诊病房*制度，保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进展手术和治疗。通过大力宣传，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。在我院优质效劳活动尉然成风。为患者热忱效劳已经成为每个医务人员的自觉行动。几年来我院的行风建立屡次受到上级的表彰，受到广阔群众的好评。 五、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效 几年来，在行风建立上我院始终以整治群众反响剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收*、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，
19、强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投资100多万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽阔光明、环境优雅的长廊已成为我院文化建立的浓缩显示板。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购和与所的药品销售商鉴定协议书及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下岗处理。在我院彻底
20、杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃回扣、收*等不正之风。我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收*的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收*，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进展全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收*现象。截止目前，我院医务人员共拒收*40屡次。 第四，提倡人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、无偿代办制、限时办结
21、制、否认报备制和责任追究制等六项制度，医|学教育网搜集整理医务人员严格履行八项效劳承诺。各支部还利用抓先进性教育的良好机遇，积极探究教育活动与医德医风建立有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、命名共产党员示范岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩党员带头干、人人比奉献竞赛等，有力地促进了医院进展建立。 通过活动广阔职工进一步端正了效劳态度，强化了效劳意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感。第六，抓好扶贫医疗工作。20xx年我院连续坚持以病人为中心的效劳宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了钱多钱少都治病，没钱也救命的扶贫承诺。为减轻患者负担，的确做好扶贫、拥军等形象工程落到
22、实处我们制定了部份病种医疗限价扶贫、拥军减免优待的规定。对贫困户和现役军人及军人家属就诊治疗实行局部诊疗费减免。为了满意广阔农村人口和城市贫困人口的医疗需求，医院出台了20余项便民利民举措，设立了扶贫门诊和扶贫病房，贫困患者的帮助检查费(除ct、磁共振外)减免30%. 上半年，我院共救治贫困患者80多人次，减免医疗费1万多元。20xx年初，我院职工积极参与为印度洋海啸地区捐款活动，共捐资1万多元;5月，我院职工还自发捐款近万元，救助患有白血病的防病站一职工。20xx年人民医院行风工作取得了肯定的成绩，我院将在市委、市政府的领导和支持下，严格根据上级关于加强行风建立的要求，稳固开展保持共产党员先
23、进性教育成果，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使人民医院的各项工作再上一个新台阶。 推举医德医风道德标准总结简短三 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风是全民族整体道德素养的重要表现。实际上，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映。由于医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。最近通过一段时间的学习，我受益非浅，有几点体会。 一是提高思想熟悉，加强自身修养。 社会主义道德建立要坚持以为人民效劳为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要
24、求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。我们要求人才德才兼备，德是第一位的。医德、医风要求供应医疗效劳的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即敬重病人，对病人负责，医疗行为自始至终仔细、标准。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。医德、医风与人道主义和仁爱严密相连，古今中外都有良好的传统。英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的生命创立了护理事业;白求恩精神更是家喻户晓。这些典范为社会树立了医务人员的良好形象，为医务人员树立了学习的典范，促进了国家的精神文明建立。 二是加强医患沟通，促进医患和谐。 加强医患沟通是顺应现代医学模式的
25、需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心，即新型的“生物心理社会”医学模式。随着法制教育的深化、患者维权意识的提高，而其医疗学问又相对缺乏，加之个别医务人员素养不高，因而医疗纠纷易发。这就要求我们应当主动以“医患公平”为前提，以“敬重患者”为本，以真心实意给患者解除病痛为动身点，得以建立了良好的医患关系，取得了患者及其家属的信任、理解和支持，得到患者和家属积极协作，保证了医疗进程的顺当进展。如要建立良好协调的医患关系，加强双方的沟通和沟通显得尤为重要。实施医患沟通是提高效劳质量和推动行业作风建立的需要，也是病人的需要，是融洽医患关系，削减医患纠纷极好的方法之一。在医患沟通中医生起主
26、要作用，首先是医生对病人的态度如何。一个态度温柔而恳切的医生，往往就削减了病人的担心心情。同时又有对病人疾苦的高度怜悯心，协调的医患关系可以说已初步建立。通过进一步的交谈，医生对病人的细致检查，靠着良好的医德和高尚的情操，在潜移默化的作用中，病人自然会对医生产生无限的信任和崇敬。这不仅是建立协调医患关系的标志，也是心理治疗获得胜利的条件之一。 三是坚持专业学习，提升医技水平。 在工作中，加深对专业学问学习，提高专业理论学问，把好质量关、技术关。对疑难病例，坚持虚心请教，病例跟综随访，不断总结阅历，进一步提高妇科常见病、多发病检查诊断的精确率，同时，积极钻研腹腔镜、宫腔镜等先进仪器使用，优化检查
27、方法，不断学习新技术、新理论和新方法。遵守各种检查流程制度，标准操作程序，检查仔细细致，无消失过失现象，以实际行动深化医德医风学习活动的深入开展。 近年来医改政策深入基层，解决了群众看病难、看病贵的的问题，好的政策需要我们这些在岗人员的大力落实，归根究竟就是一句话：专心和行动做到“全心全意为病人效劳”，做到更好。 医生作为高需求学历职业之一，才智是必要的，但是德行也是比不行少的，医德与医风与人道主义密不行分，孟子曰“仁者爱人“，只有布满慈祥之心、满怀爱意的人才是具有大才智、人格魅力的仁者。 在实际工作当中，我们必需熟悉到做好医德医风建立是一项长期而艰难的工作。作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工
28、，应当自觉遵守社会主义医德医风的标准和准则，不断加强专业技术学习，在平凡的岗位上兢兢业业，履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风和娴熟的医疗技术救死扶伤，为保障广阔人民群众的身体安康无私奉献。 推举医德医风道德标准总结简短四 一个政治家的责任在于洞察国际风云，高瞻远瞩、力挽狂澜、兴国安邦、百业俱兴;一个科学家的责任在于创造制造，科技成果的不断问世，推动人类生产力的不断进步;一个医务工的责任就在于把握先进的医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春，使人民安康幸福。因此说：我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了高尚。 当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命的渴望，耳边
29、听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任的重大。南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光，我们便拥有了一个共同的名字“白衣天使“。而要做一个真正的天使就要求我们每个人具有良好的职业道德。医疗行业是一个崇高的行业，由于它担负着救死扶伤的重大职责。 医院求进展，就要擅长发觉问题。患者满足度是病人在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满足度，满足度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。提高患者满足度，留意沉着易忽视的小事做起，把效劳做得更细更实。我们坚持“效劳质量无小事”的原则，每次进展患者满足度测
30、评和“两访四会”后，都要把结果和意见向有关领导和科室反应，并帮忙、催促逐一落实整改。xx科原来每次考核时，满足度都很高。 对医务人员医德医风素养进展量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人效劳积极性的一条重要途径。对医务人员医德医风素养进展量化评估考核是必要的，也是可行的。把反映医务人员医德医风素养的根本因素实行数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进展量化测评。这种评估方式，可以使医德医风治理由无形转化为有形;由原则要求转化为数据化要求;由软指标转化为硬指标，能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况。测评的最终结果与医务人员的嘉奖、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考
31、核挂钩，强化了医德医风和职业道德教育，调动了医务人员全心全意为人民效劳的积极性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。 以“载体教育”形式加强医德医风建立，群众喜闻乐见，行之有效。几年来，我院党委非常注意医德医风建立，引导全院职工紧紧围绕医疗卫生事业改革和进展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动。 尽管医院现在存在着种种医患纠纷，但我们要正确对待它们，医生不是神，不能把每个患者从死亡线上拉回来，但是保有一颗济世之心，必将能得到病人的理解与爱戴。 做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着巨大的精神压力，而且还会常常受到病人和病人家属的责难和不理解。但是，每当
32、危重病人被胜利救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满意。从病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，体会到了平凡中的宏大!一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的信念，而我们的工作，也在平凡中得到了升华! 从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，在中国几千年的文明史上留下了很多千古佳话，丰富了宏大的中华民族精神文化和民族文化。新时代给予我们这个职业更深层的含义，让我们知道作为医务工不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风。从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击“非典“的英勇战士钟南山、梁世奎;从南丁格尔奖章获得者黎秀芳、章金媛
33、到为“非典“而献身的叶欣、李小红。他们用自己辛勤的汗水甚至珍贵的生命诠释了医者的职责和使命。 今日，我们要弘扬老一辈的医德医风，把握先进的医疗技术，承前启后，继往开来，百尺竿头、更进一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬业爱岗，取信于民，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑遵守那个神圣的誓言，缔造人间爱的真谛。 推举医德医风道德标准总结简短五 xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上专心主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作潜力，现将我一年来医德工作总结如下： 1.思想政治
34、方面 按医院要求仔细学习了最美乡村医生先进事迹、等资料，透过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2.医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终持续专心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早
35、退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3.业务工作和学习方面 专心参与医院和科室组织的各种业务学习，透过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能专心主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，带给有利的诊断依据。应对新形
36、势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20xx年一次透过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自我的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 推举医德医风道德标准总结简短六 根据区卫生局、镇政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院行风工作以积极开展“三好一满足活动”“先看病、
37、后付费”为主线，牢牢把握职工受教育，群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳工程为重点，取得了可喜的成绩。 一、以开展“三好一满足”、“先看病、后付费”活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶，在区卫生局的正确领导和镇政府细心指导下，深入调研，制定方案，细心预备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，仔细讨论，确保了全院“三好一满足”、“优质效劳年”活动开展顺当，进展安康，成效明显。我院“三好一满足”、“先看病、后付费”活动取得的主要成效。一是探究了我院在新形势下加强医疗工教育治理的新途径，医院职工素养得到新的提高。通过学习增加了效劳观念，通过教
38、育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，“三好一满足”、“先看病、后付费”活动开展以来，全院职工为群众和病人办实事办好事，群众和病人反映剧烈的热点问题已经得到解决。二是加强了乡村医生队伍建立，为农夫解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长亲自安排，为我镇解决“三农”问题，为农夫解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了“三好一满足”、“先看病、后付费”活动的成效和带来的可喜变化，维护了医疗工的形象，亲密了卫生院和群众关系。很多群众和病人反映：医院的效劳态度变好了，看病更便利，不用排队等候了。 二、加强领导，纳入日程，使行风建立有切实的组
39、织保证。为使行风建立工作有切实的组织保障，全院成立了以院长为组长的行风建立领导小组，医院设立了特地负责监视各科的行风工作。结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和切实可行的措施，层层落实责任状，对行风建立实行一票拒绝，这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 三、完善制度，兑现奖惩，使行风建立有了切实的制度保证。为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了，医德医风建立活动方案;订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案;维护群众安康权益，促进医务人员对医疗法规的
40、学习有效预防医疗事故的发生。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了医德医风考评制度。为加强行风建立教育工作，我们先后制定了医德医风教育、行风建立工作规划。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联系制度。为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量
41、治理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等规章制度。 四、大力宣教，营造气氛，使医德医风、行风建立成为广阔医务人员的自觉行动为。使全社会对我们医院的工作能够赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注意宣传舆论作用。我们每年都通过宣传栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。 五、突出重点，强化措施，行风建立工作一年来，在行风建立上。我院始终以整治群众反响剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决吃请、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院医德医风、行风建立工作全面
42、绽开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，我院增加了候诊椅，绿化了环境等等。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购，明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商。 第三，提倡人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、责任追究制等制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。我院行风工作取得了肯定的成绩，我院将在县卫生局、乡政府的领导和支持下，严格根据上级关于加强行风
43、建立的要求，稳固开展保持教育成果，发挥长效机制更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使医院的各项工作再上一个新台阶。 推举医德医风道德标准总结简短七 医疗效劳的同时也非常重视医疗效劳效益。但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在详细实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。 由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和进展参加市场竞争。加强医德医风建立，建立一套科学、合理、有效可行
44、的治理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以诚信教育入手，抓好医德医风建立呢？ 我认为可以从以下两个方面入手做文章。 1、以诚人为本，做好医务人员的思想教育。 一是抓好抱负信念的教育。这是思想道德建立的核心，也是医德医风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下消失的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和进展奉献力气。 二是对职工进展三观教育。即对职工进展新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确对待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中；教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻
45、病人苦痛作为实现人生价值的最高目标。 三是对职工进展全心全意为病人效劳的教育。教育职工树立起病人是医院的客户，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确熟悉医务工和病人的关系，教育职工常常进展换位思索，把病人的利益放在第一位。 2、以信为本，切实履行对效劳对象的承诺。 一是要把医德医风建立同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益严密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的效劳水平，提高其医德医风水准，让病人满足。二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人日清单制，让患者明明白白消费，把医不二价、童叟无欺作为行医道德的根本要求。只有心摆正
46、了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的诺言。 几年来，在行风建立上我院始终以整治群众反响剧烈的，药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投资10x万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽阔光明、环境优雅的长廊已成为我院文化建立的浓缩显示板。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销
47、售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购和与所的药品销售商鉴定协议书及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进展全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4x次。 第四，提倡人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、否认报备制和责任追究制等六项。 推举医德医风道德标准总结简短八 以创立群众满足医院为契机落实科学的推动医院全面进展。20xx年在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局的细心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十xx届中全会精神，加强执政力量建立，以创立群众满足医院为契机，树立和落