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1、 区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告 为贯彻落实xx区解决企业拖欠工资问题联席会议制度（x薪联发20xx1号）文件及区政府相关会议精神，我局根据区政府的部署，并结合我区大路建立治理的实际，及早安排落实，健全组织，加强领导，制定了详细的防止企业拖欠工资的有效措施，治本抓源，综合治理，使企业拖欠工资问题得到根本遏制，并取得了肯定成效。现将我局对该项工作的开展状况汇报如下： 一、加强组织领导，高度重视解决企业拖欠工资问题工作 我局高度重视农夫工工资问题，成立了解决企业拖欠工资问题工作领导小组，由局主要领导任组长，大路所、路政执法大队、计财股、综合
2、股等部门积极协作，共同开展企业拖欠工资问题工作。 二、工作开展状况： (一) 加强协作、明确职责。依据联席会议通知精神，我局高度重视农夫工工资问题，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导机构，有组织、有规划、有步骤的开展解决企业拖欠工资问题工作。 （二）建立有效的工作督查机制。在区联席会议办公室的协作指导下，我们形成了每周一督查，每月一通报，特定日期突击检查的工作督查机制，同时，通过设立举报箱、举报电话等方式，直承受理民工投诉，使监视工作更加切实有效。准时把握工作动态，有效化解拖欠工作冲突，维护社会稳定。 (三)催促落实工程款按时按量支付，加强源头治理。我局在工程款支
3、付上按时按量完成支付进度，准时报送支付材料到财政局办理工程进度款的拨付，每个工程合同中商定按工程总额的2%作为农夫工工资保障金，在确认没有拖欠农夫工工资现象后再发放给施工单位,同时商定拘留有5%工程保质金，待1年后才可申请，若有拖欠现象，我局可从农夫工工资保障金及质量保证金中支付给农夫工。 (四)签订劳动用工合同，强化用工治理。我局着力催促用人单位与农夫工签订劳动合同，实行实名制治理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等治理台账，严格根据合同商定按时足额发放工资，通过以上措施进一步确保了农夫工的合法权益。 三、遏制拖欠工资问题工作效果显著 通过有效的工作措施，截止目前我局交通建立领域极少发生工程拖欠农夫工工资大事，我局将加大对解决企业拖欠工资问题工作的监视，对可能消失的冲突做到早发觉、早排解，将冲突消退在萌芽状态，切实维护我区社会和谐稳定大局。 20xx年xx月xx日