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1、 十二五总结及十三五工作计划_十二五教育培训工作总结镇十二五总结及十三五规划五年来，在县委、县政府的正确领导下，全镇党员干部齐心协力、真抓实干，全面完成了县上下达的各项工作任务，实现了全镇经济社会又好又快进展。重点有以下方面：五年来，努力提升主导产业、积极引进企业入驻一是进展了奶畜产业优化调整。五年来，在做到奶牛存栏量稳定增长的根底上，累计投资2.8亿元，新增千头以上奶牛养殖小区8个，改扩建养殖小区12个，探究建立托管养殖新模式。新增投资千万元以上的佳和乳业、*润源生物肥等两个畜牧延长产业链进展企业。二是进展了果业进展扩大增量。五年来，以土地流转的形式新进展葡萄种植面积1万余亩。打造了以天维、
2、*农、日新为主的5个产业园，全镇葡萄栽植总面积到达18500亩（鲜食10500亩、酿酒8000亩）。在*、*、*、*等村栽植核桃经济林5000余亩。三是招商引资和固定资产投资基数增大。先后招引*产业园、*源环保氧化钙、佳和乳业、*润源科技生物肥、天维现代农业等企业先后在我镇安家落户。其中新增亿元以上投资的企业3个，养殖小区改扩建共投资2.8亿元；葡萄基地投资1.2亿元；教学设施建立投资累计达3000万元；移民搬迁及他根底设施建立投资超过2亿元，新增企业建立投资超过5亿元。五年来，我们坚持提升效劳力量构建和谐社会一是不断加强新农村建立。全镇共硬化道路32公里，建立成村级活动室21座，活动广场12
3、个，新栽植各类绿化树木10万余棵，五年内完成了5个新农村示范村建立。同时，积极实施了*开发工程，在*、*、太和、侯庄等村累计帮扶800户群众，实施*搬迁，共复垦土地800余亩。二是抓好环境卫生整治，改善居住环境。五年来，围绕“双创”及环境卫生工作，我镇从环境卫生整治入手，共投资200余万元，屡次开展环境卫生整治工作，粉刷墙体5万平方米，撤除临建60余处，清理三堆180处5000余方。组建了镇村保洁队伍23支196人，配发环卫工作服196套，制定了镇村保洁制度，做到了有制度、有人员、有长效机制。同时，大力开展植树造林工作，累计投资100余万元，完成了“*路、*路、*路、*路”等区域的绿化美化任务
4、。在要路段及重点村栽植乔木1.5株、灌木林3万余株、经济林50万余株。三是抓好安全生产及信访稳定工作。投资50余万元，完成了辖区内的技防视频掩盖安装工作。通过引导群众走法律程序，有效化解了*土地纠纷、*村溺水儿童大事和范李村交通事故等信访案件，特殊是化解了*、*等多年悬而未解的信访积案。在安全生产中，以排查为重点，围绕食品药品、道路、学校、企业、矿山等十大领域对各辖区内四个加油站、一座养老院、商店超市、养殖场、加工作坊、企业、危窑危房进展了每月不少于4次的安全生产大排查。总之，五年来，我们的工作取得了肯定的成绩。这些成绩的取得，得益于县委县政府的正确领导，得益于全镇广阔党员干部群众的艰难创业、
5、共同努力，得益于社会各界的关怀支持和鼎力相助！在随后的工作中，我们将戒骄戒躁，根据上级要求连续抓好各项工作：20xx年及今后一个时期我镇将根据“统筹城乡抓重点、优化产业调构造、招商引资上水平、漂亮乡村抓提升、构建和谐保稳定、狠抓党建强堡垒”的总体进展思路，立足新常态、运用新思维、谋求新突破、实现新跨越。围绕总体进展思路，我们以“五位一心”为重点，即以“南畜北果优化产业抓农业增收、三横三纵建绿化带抓生态优化、中部实施农发工程抓根底强化，以*街道美化、亮化为核心抓镇区建立”。在将来五年的努力下：到20xx年底，全镇生产总值年增长12%；固定资产投资年增长15%；农夫人均纯收入年增长12%左右；农村
6、贫困人口下降20%；人口自增率掌握在5以内，各项社会事业全面进展。围绕目标，规划抓好以下几项重点工作：一、抓好规划进展。聘请设计院人员，进展科学规划设计，一是完成镇区内*、*两个片区的镇区规划修编工作；二是投资500万元，完成*、*两个街道给排水及垃圾处理系统建立。二、优化奶畜产业构造调整。在*路两侧形成一条畜牧产业带，打造*畜牧园区。推广分群养殖、TMR饲料机应用等先进技术，以托管养殖方式为主，进展企业转型升级。同时，通过县畜牧局搭建平台，招商引资招引广东温氏集团到我镇西苗村实地考察，投资1.2亿元，选址建成占地800亩的种养繁育基地。该企业已达成初步投资意向，正在选址考察论证当中。三、提升
7、葡萄产业进展规模。以打造全省果业大镇为目标，凭借“互联网+”进展机遇，注册打造地域商标，以土地流转为主，建立企业合作社模式，进展*农大型葡萄栽植园区，示范带动周边产业进展，同时，试种油用牡丹进展地区新兴产业。四、完成精准脱贫攻坚工作。在市县帮扶单位的共同包抓帮扶下，规划用三年时间，赶20xx年年底，完成全镇2411户、9378名贫困户的脱贫任务。一是强势推动农业综合开发。以解决镇区内农业用水水源问题为主，积极与水利、农发、*等部门联系，五年内，规划在全镇范围内新打深水井50眼，配套铺设管网30公里，新衬砌U修渠30公里。二是积极实施幸福家园建立。围绕幸福家园建立和旧村改造工作，向上争取示指标，
8、根据“三有、四化、五通、六配套”的标准，赶20xx年年底，发动各方力气，高标准、高质量确保全面掩盖。五、招商引资工作。多方面收集投资信息，做好新引进工程的筹划包装和入驻。一是连续实施*源钙业有限公司二期工程建立任务，投资1亿元，新增生产线两条，配套安装煅烧炉两个、配套安装除尘、降温、环保设备。二是估计投资2亿元，完成*产业园主厂区建立工作。三是规划招引*利源建材有限公司，在*村投资2.2亿元建成年产100万吨氧化钙工程。六、工业企业入驻方面。进一步优化投资环境，加快我镇经济多元化进展，做好*水电站旅游开发区、陕西*源钙业有限公司、*建材产业园、*润源生物科技有限公司、*农现代葡萄园区建立等大型
9、工程的深入投资进展，稳固“十二五”招商引资工作成果。总之，我们将在县委、县政府的正确领导下，集全镇人民的才智和力气，万众一心、众志成城，兴奋精神，锐意进取，为把*建立成为平安、诚信、富有、和谐的新家园而努力奋斗！十二五作总结及十三五规划 十二五作总结及十三五规划 下面是我们的小编给大家推举的十二五作总结及十三五规划供大家参阅！ 依据xxxx市应急治理办公室关于报送“十二五”应急治理工作总结和“十三五”应急治理工作规划的通知要求，现将我局“十二五”应急治理工作总结和“十三五”应急治理工作规划汇报如下。 一、“十二五”应急治理工作总结 (一)强化应急治理组织领导，不断完善应急治理体系建立 为了强化
10、应急治理组织领导，我局成立了以党组书记、局长裴克波同志为组长，其他班子成员为副组长，机关各处室负责人及各区环卫局主要领导为成员的应急治理工作领导小组，明确了相关机构的职责分工，重点抓了四项工作：一是完善了各类应急预案，建立健全了突发大事预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置；二是强化了日常安全治理制度，确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，准时消退隐患。三是做好了应急治理日常培训和宣教工作，提高应急治理人员的应急处理意识和应急实战力量。四是要求各区环卫部门、社会承包公司成立应急治理领导机构，催促指导了各项制度建立，将应急治理意识融入到环卫日常治理工作之中，收到了良好的效
11、果。目前为止，全市环卫系统未消失应急治理方面的重大事故、人员伤亡和财产损失的状况。 （二）制定应急治理工作预案，确保了各项工作扎实开展 20xx年，我市连续遭受了两次强台风攻击，为有效做好预防和准时掌握以及消退台风、暴雨等带来的各种灾难对我市环境卫生的影响，进一步完善我市环卫系统防备台风工作，建立防风抗雨工作程序化、标准化、制度化的响应机制，保证防风抗雨抢险救灾工作高效有序进展，确保将台风造成的影响降到最低限度，保障社会公共安全，维护城市环境，促进经济社会全面、协调、可持续进展。我局依据相关法律法规和市委、市政府及市应急办的指示精神，结合xxxx实际，提前制定了防台风应急预案，建立健全了本市环
12、境卫生防台风应急处理工作体制和机制，明确了责任部门、责任人，落实了预防及应急处理、综合协调及其相关组织治理工作，确保了抗风救灾和灾后重建工作取得了重大成功，有效地检验了我局应对突发环境大事的应急力量。 （三）加大突发大事风险排查，力将风险掌握在萌芽状态 “十二五”期间，我局每年至少每半年组织一次安全排查整改工作，特殊是在国家法定节假日、两会、博鳌论坛、欢快节等敏感时期，我局根据分级负责原则，以块为主、条块结合，全面开展隐患排查整改工作。重点检查各项预备工作和薄弱环节，发觉问题马上责成相关单位准时整改。比方，为了做好抗风救灾和灾后重建工作，我局确定了环卫系统治理范围内易受台风严峻影响的区域为生活
13、垃圾卫生填埋场、生活垃圾燃烧厂及白水塘、江东生活垃圾转运站。防台风工作的重点是：组织危急区域人员避险转移，确保群众生命安全；垃圾填埋场在台风前应做好垃圾堆体铲平，垃圾堆外表准时掩盖等工作；垃圾燃烧厂在台风前尽量将垃圾储坑中的垃圾燃烧；转运站在台风前将站内垃圾全部转运至垃圾处理场，同时做好转运站设施设备防护工作。 同时，依据台风进展阶段及影响，防台风工作分层次推动：一是台风登陆前后沿海海滨和陆地强风雨的防备，重点是环卫设施（填埋场、燃烧厂、垃圾转运站）的防备；二是台风登陆后深入陆地，造成内陆强降雨，重点是环卫设施区域范围内及周边洪水、内涝、地质灾难的防备。正是由于做到了未雨绸缪，及早部署，我市环
14、卫系统在“十二五” 期间各项应急治理工作稳步扎实推动，圆满完成了各项环境卫生保障工作。 （四）加强应急治理硬件建立，确保随时进入工作状态 为了确保应急治理工作有效开展，我局加大了对应急治理工作的硬件建立，为实施应急工作提高了牢靠保障，确保在遇到突发环境卫生问题时，能够第一时间进入工作状态。一是完善应急指挥中心硬件设施建立。成立了应急处置指挥办公室，配有电脑、传真、打印机、流淌指挥车等必备办公设备；二是成立了一支业务素养较高、技能优秀、年龄在40周岁以下，共40人的应急队伍；三是装备配置了机械化清扫车2辆，高压清洗车2辆，垃圾收集车5辆，自卸车2辆，手推车、扫帚、铁铲、塑料桶等若干；四是水域保洁
15、作业单位配备了有2艘机动打捞作业船（用于河道主航道作业）、5艘人力打捞船（用于沿岸边作业）、2辆垃圾压缩车等设备；五是安排了专项资金20万元，特地用于环境卫生防台应急处置信息化建立、日常运作和保障，台风应急处置等工作。 （五）加强值班和信息报告工作，为上级决策供应依据 进一步加强标准了政务值班应急值守工作，建立健全了突发环境卫生大事信息报告工作机制，在实施应急治理工作期间，坚持实行由领导班子成员带班，双人双岗值班制度，进一步完善了24小时领导带班的值班值守工作机制，制定了值班工作人员责任表，把工作任务落实到了详细人员。由于领导重视，制度健全，措施得力，我局今年来圆满完成了一些列重大活动、节假日
16、期间的环境卫生保障工作，受到上级确定和社会各界好评。比方，在博鳌年会期间，全市环卫部门全部人员停顿休假，各级领导始终坚守在第一线，出勤率达98%以上，参加博鳌年会环境卫生保障工作的人数累计到达87500人次，出动各类机械车辆385辆次，洒水压尘及清洗路面8947330平方米。其次，圆满完成了春节、国庆节和省市领导调研、住建部领导调研、环岛自行车赛等节假日及国内外重大赛事活动期间的卫生保障工作。共出动人员38000多人次。突出抓好城区主要道路、重点区域、大型商场、车站、码头、机场、景区景点周边道路的清扫保洁工作，对滨海大道等29条主要道路洒水降尘和冲洗，在春节旅客滞留的南港码头、秀英港等路段区域
17、投放了100个垃圾桶便利游客使用，安放环保移动公厕22座，较好地解决了过海滯留游客的如厕问题。 （六）切实做好宣传教育和培训工作，积极营造深厚气氛 由市环卫局负责指导、协调和监视各区（镇）以及环卫承包企业严格根据“统一规划、分类实施、分级负责、突出重点、适应需求”的原则，实行定期和不定期相结合的形式，积极组织开展突发公共卫生大事的应急演练，做好跨部门的协调协作，确保紧急状态下的有效沟通和统一指挥。此外，加大应急学问宣传教育活动，组织干部职工仔细学习了应急安全学问，开展防火、防震、防风、交通等安全学问教育，让干部职工全面把握了应急常识和应急措施，增加了防灾避灾意识和技能，积极营造深厚气氛。细心组
18、织预案演练，提高全系统干部职工应急力量意识和自救技能。 二、“十三五”应急治理工作规划 “十三五”期间，在市委、市政府及市应急办的细心指导下，我局应急治理工作以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，全面贯彻科学进展观，严格践行“三严三实”和“四种精神”，根据中华人民共和国突发大事应对法和市应急办加强应急治理工作的要求，结合详细实际，制定如下规划： （一）明确工作目标，推动应急治理工作科学标准进展 “十三五”期间，我局应急治理工作坚持以科学进展观为指导，坚决根据市委、市政府和市应急办的工作要求，紧紧围绕保障全市经济社会平稳较快进展的总体目标，加强应急救援队伍建立，积极构建干部职工全员参加、反响灵
19、敏、处置高效的应急联动机制，仔细开展隐患排查和学习宣传，组织好教育培训工作，开展应急演练，加大督查力度，建立目标治理考核机制，完善各项制度，推动我局应急治理工作科学标准进展。 （二）细化详细措施，不断提高应对突发大事的处置力量 一是加强组织领导。连续完善应急治理工作领导小组职能，明确职责，根据工作规划和相关文件要求开展工作，确保按时、圆满地完成各项工作任务。重点将加强基层应急治理工作作为一项重要任务，把应急治理融入到防灾减灾、卫生保障、宣传教育以及日常生产等各项治理工作中。组织开展预防工作演练，发生突发公共大事时要求准时启动应急响应机制，主要领导要站在一线负责应急救援指挥工作。要不断总结工作阅
20、历，创新工作思路，积极探究有利于推动基层应急治理工作的有效途径。基层组织和单位的负责人要加强对本单位应急治理工作的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，明确职责分工，加强制度建立，积极制造条件，供应必要的人力、物力和财力保障，确保应急治理工作顺当开展。 二是提高思想熟悉。加强应急治理工作，是全面落实科学进展观和构建社会主义和谐社会的重要表达。其根本内容是通过猜测、预警、预控、预防、应急处理、评估、恢复等措施，防止可能发生的突发大事，处理已经发生的突发大事，削减损失，转化危机，以实现经济和社会的可持续进展。加强应急预案体系建立，提升应急工作实效。同时，根据简便易行、通俗易懂、可操作性强的原则，
21、针对应急处置中的职责分工、核心任务、处置程序、响应时间和蔼后工作等环节，要针对本系统易发的环境卫生污染大事，组织开展参加度高、应急联动性强、形式多样、节省高效的应急预案演练。 三是完善体系建立。首先，做好本局应急预案的完善和修订工作。依据中华人民共和国突发大事应对法和市委、市政府及市应急办对应急治理工作实际要求，对本单位的应急预案进展修订完善，增加预案的针对性、科学性、操作性。同时，抓好预案各个环节的落实工作，确保预案的实效性。其次，加强应急预案治理。建立应急预案的评估治理、动态治理和备案治理方法，形成预案编制、报批、审核公布、备案、评估、修订的治理机制。第三，连续加强应急救援队伍力气，配备必
22、要装备，以增加抢险救援力量。重点加强并充实渣土所、垃圾场、收费所及四个区环卫局的应急救援队伍建立，不断提高合成应急、协同应急的力量。 四是提高预警力量。首先，加强危急隐患排查监管。其次，健全和完善猜测分析，总结评估机制。第三，严格应急值班工作制度、重大事项报告制、信息报送和通报制度，建立责任追究制度。第四，加大对突发大事应对的学习宣传，加强监视检查，落实相关责任，发觉问题准时订正解决。 五是加强宣传教育和培训工作。首先，贯彻落实各级文件精神，做好应急预案的解读，普及突发公共大事的预防、避险、自救、互救、减灾等应急防护学问，深入开展应急治理宣教活动。其次，邀请相关专家组织开展道路作业安全、消防、
23、垃圾处理等方面的安全学问培训。加大应急学问宣传力度，完善应急培训体系。 总之，在“十二五”期间，我局应急治理工作在市委、市政府和市应急办的正确领导下，仔细落实工作职责，完善工作要求，无任何重大危害大事发生，无工作失职状况，取得了肯定的成绩。但是也存在一些问题与缺乏，主要表现在基层单位对应急治理工作的重视程度还不是很高，应急演练存在流于形式、走过场等现象。“十三五”期间，我局将根据工作规划安排，不断查漏补缺，弥补工作中的缺乏，以“双创”工作为契机，连续开拓创新，锐意进取，以咬定青山的韧劲和一天也不耽搁的实干，不断加强城乡环境卫生治理，大力推动环卫ppp综合管养一体化改革步伐，举全市环卫系统之力，
24、久久为功，攻坚克难，为高水平打造海南首善之城和现代化滨海城市，建立更加文明、和谐、友善、漂亮的海南国际旅游岛做表率、当榜样。 十二五人才工作总结及十三五工作规划十二五人才工作总结及十三五工作规划下面是我们的小编给大家推举的十二五人才工作总结及十三五工作规划供大家参阅！十二五期间，我局紧紧围绕xxxx县人才资源进展“十二五”规划要求，着力培育适应农林水利围垦事业进展需要的专业技术人才，在人才培育、引进、使用和鼓励等方面实行了一系列综合措施，为全县农林水利围垦事业的快速安康进展供应了智力支撑和人才保障。一、“十二五”人才工作总结1.上下联动管人才。将人才工作列入局党组的重要议事日程，切实加强对人才
25、工作的领导。成立了人才工作领导小组，并依据人员变动适时调整。落实一把手亲自抓、负总责，分管领导详细抓、过细抓的工作格局，设置办公室、配备专职干部、划拔了特地的工作经费，做到熟悉到位，责任到位，行动到位。局党组每年都召开了专题会议讨论和部署人才工作，切实做到“年初有安排，年中有督查，年底有总结”，确保该项工作正常有序的开展。同时建立了人才工作统筹规划、协调进展的运行机制，组织口牵头抓总，各科室、下属单位亲密协作，切实加强对人才工作的治理，形成上下联动、齐抓共管的格局。2.注意实效育人才。以力量建立和素养提高为着力点，加大干部教育培训力度，努力提高现有人才的综合素养。建立和完善人才学习制度，鼓舞人
26、才以自学为主，参与集中组织学习培训为辅，努力形成深厚的学习培训气氛。以不断提高思想素养和依法行政、总揽全局力量为重点，加强干部综合分析、组织协调、开拓创新等科学进展力量的培育；以更新学问和提高业务力量为重点，根本到达每个干部每年集中参与培训的时间累计不少于12天，适时举办政治理论、通用力量、专业学问等培训班，更新学问，拓展工作思路，使各类干部得到与岗位要求、个人进展和科技进步相适应的培育与训练，学问构造准时更新，综合力量全面提高。3.不拘一格用人才。创新选人用人机制，逐步完善科学、民主的干部选拔任用机制，全力营造人才成长的良好环境，执行好干部考察预报制度、公示制度等，标准干部选拔程序。积极推行
27、公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，不断增加干部的竞争意识，激发人才效能，完善选人用人机制，逐步形成人才队伍在年龄构造上的梯次配备、专业学问上的合理搭配、工作阅历上的优势互补，使我局干部队伍整体素养切实得到提高。近年来提拔了7名80后年轻人才担当局中层干部。同时，通过上挂、下派等形式，加大对优秀年轻干部和业务骨干的培育熬炼。选派2名机关干部到乡镇担当渔农村指导员或到渔农村社区（村）挂职熬炼，并对这些干部的工作状况和思想状况进展跟踪，让人才在效劳基层、效劳群众中提升素能。4.加大力度引人才。积极应对日益剧烈的人才竞争，广开贤路，逐步建立健全人才沟通和引进机制，加大人才引进力度，积极培育、引进高层次
28、人才和急需人才，并依据专业要求有针对性地安排到需要的岗位。十二五期间共引进16名大学生（其中1名为讨论生），详细状况如下：20xx年4名，20xx年3名，20xx年4名，20xx年2名，20xx年3名，其中硕士学历8名，本科学历8名，主要为土木工程、水利工程、生物工程等专业，年龄都在30周岁以下。5.健全机制留人才。坚持以“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”，稳定人才队伍，使优秀人才引得进、用得上、留得住，形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的良好局面。在人才的开发上下功夫，政治上关怀爱惜，生活上排忧解难，帮忙解决和改善人才在工作和生活中遇到的实际问题。不断完善人才嘉奖机制，通过制
29、定相应政策，营造鼓舞创业、支持创新、敬重制造的环境，为人才营造条件良好的学习生活环境和人际环境。对政治上要求进步的优秀引进人才，落实专人进展培育，符合条件的准时汲取到党组织里来。十二五期间共汲取入党积极分子5名，3名人才已荣耀入党。6.提升素养培人才。根据“素养全面、精神富有、生活幸福、乡风文明”的要求，深入实施渔农村“千万劳动力素养培训工程”。依据区域、产业、效劳、经营治理和渔农村社会事务治理等领域不同特点，分类实施不同层次、不同形式和不同内容的有用人才培育、职业技能培训以及新型职业渔农夫培育工程，切实提高从事渔农业生产和经营的渔农夫运用先进渔农业技术和经营治理力量，增加渔农夫就业创业本事。
30、十二五期间累计完成渔农村劳动力素养培训6182名，其中：转移就业技能培训2197名，农夫有用技能培训2744名，务工渔农夫岗位技能培训1241名。期间还有830名渔农夫参与了“双证制”培训，50名参与了订单式培训，实现渔农村劳动力转移就业20xx名。二、存在问题1.人才总量缺乏，高层次人才匮乏。近年来我局人才队伍在质和量上有了肯定增长，但在总量上还严峻短缺，特殊是高层次人才缺乏的问题，成为了我局人才队伍建立的一个突出问题。据初步统计，专业技术人才占全局总人数的20%，而且队伍中初级人才多，中级专业技术人员比例偏少，缺乏高级专业技术人员。从总体上看，我局农业、林业、水利、治理类方面的专业人才严峻
31、缺乏，已成为制约我局进展高效农业、绿化造林、水利设施建立、信息化建立等工程建立和全局创新进展的瓶颈。2.人才分布不合理，构造性冲突突出，整合人才资源任务艰难。在专业分布上，近几年引进的人才专业主要为生物工程、畜牧兽医和土木工程，农林、水利类专业技术人才多年来未能引进；在学历构造上，高学历人才比例偏低。人才队伍中大学本科及以上学历所占比例较小，并且本科第一学历少，在职其次学历（函授）所占比例高；在年龄构造上，中高级人才中以40周岁以上的居多，中青年高级人才少，目前面临年龄断层危机；而今年刚成立的县农林水利综合执法大队由于我局缺乏农林水利执法及法律类专业人才，无法满意执法队伍建立的需求，直接影响我
32、县农业、林业、水利等执法工作的正常开展。人才构造的不合理与分布的差异，已严峻影响了我局各项工作的整体协调进展。3.传统型人才多，创新型人才少。全局的人才特殊是专业技术人才中传统型人才多，而技术创新型和产业化人才缺乏。现有专业技术人才队伍自主培育、自主创新、自主创业力量不强，局部人才安于现状，学习创新意识不强。4.人才机制相对僵化。人才的引进、培育、使用、能上能下、能进能出等方面，政策不配套，流淌机制不健全。一方面大量毕业生就业困难，人才闲置，另一方面急需人才缺乏，造成人才充裕与奇缺并存的现状。人才政策不配套，吸引力较弱，对高层次人才缺乏政策倾斜，没有引进和稳定的体制。三、“十三五”人才工作思路
33、十三五期间，我们将仔细贯彻实施xxxx县“十三五”人才进展战略讨论方案的部署，紧紧抓住推动城乡一体化进展这一契机，突出渔农村有用人才培育和开发这一重点，围绕渔农夫增收、渔农业增效、渔农村进展这一目标，建立一支数量相当、构造合理、素养较高的渔农村有用人才队伍，为渔农村经济社会进展供应强有力的人才支撑。 （一）大力加强渔农村有用人才的培育培训1.发挥涉渔涉农培训机构作用。发挥乡镇成人教育学校的主阵地作用，加强与本区域内渔农业龙头企业、渔农夫专业合作社和强势企业的连接合作，邀请上级涉农和科技部门专业技术人员前来授课，为渔农夫供应最直观的有用技术培训与培育。2.强化渔农夫力量素养培训。围绕社会主义新渔
34、农村建立，扎实推动渔农夫转移就业培训和紧缺人才培训工程，大力推行“专业化”、“订单式”培训，提升培训的针对性和有效性。开展渔农村有用人才创业培训，通过外出培训、引进培训工程等形式，依据不同需求，每年培育一批渔农夫经纪人、转移就业带头人、渔农夫专业合作社骨干，促进渔农业产业化、规模化和品牌化。加强渔农夫的有用技能培训，围绕产业进展和渔农村实际需要，通过职业院校和相关培训机构，广泛开展渔农业标准化、特色渔农业、现代渔农业等有用技能培训，不断提高渔农夫致富力量。加强渔农夫“双证制”教育，每年完成成人高中（中专）学历教育培训120人，不断提升渔农夫的文化素养，同时大力挖掘传统文化产业，培育特色文化传承
35、人物。3.开展渔农村有用技能竞赛。积极开展新品种试养、高产高效工程竞赛等活动，把成熟的竞赛工程评分标准上升为产业（行业）标准，加快我县渔农业标准化、现代化进程。每两年组织一次面对渔农业、渔农村、渔农夫，以技能竞赛为纽带，以提高广阔渔农夫致富本事为根本目的的“渔农夫有用技能大比武”活动，为广阔渔农村有用人才脱颖而出供应舞台。（二）积极推动渔农村有用人才的创业创新 1.引进培育渔农村创业领军人才。结合本区域的优势资源和优势产业，以工程为依托，通过各类平台、各种形式引进和培育一批领军人才，以人才支撑产业、以产业造就人才，实现产业进展与人才培育的良性互动。引导和鼓舞高校毕业生到渔农村工作，加大大学生“
36、村官”专业特长与相关产业的对接，并依托所在区域的渔农业龙头企业，大力促进大学生“村官”创业。2.大力提高渔农夫组织化程度。积极支持渔农村有用人才领办、创办各类渔农村专业合作社等新经济组织，通过引导渔农村有用人才按区域、行业和产业组建各种协会，把渔农村有用人才分散起来，发挥作用，真正形成人才智力优势。大力支持各级各类渔农村专业技术协会建立，充分发挥渔农村专业技术协会在渔农村有用人才培训方面的组织协调和传帮带作用，促进渔农村有用人才队伍规模扩大和素养提升。（三）建立健全渔农村有用人才的治理效劳1.建立渔农村有用人才数据库。建立渔农村有用人才数据库。各乡镇要建立渔农村有用人才档案，全面把握渔农村有用
37、人才资源的根底数据，加强动态治理和需求分析，引导渔农村有用人才队伍安康有序进展。建立渔农村有用人才动态治理机制，依据其政治素养、综合表现、工作业绩和群众公认等状况，定期对渔农村有用人才进展考核评估，对不符合要求的，准时予以调整。2.完善渔农村有用人才效劳体系。探究建立乡镇人才效劳站，拓展和延长人才效劳领域，切实加强基层人才效劳工作。建立健全各项效劳举措，积极做好辖区内渔农村有用人才的教育培训、就业创业、询问效劳、评价评优等各项效劳工作。推动专家联系效劳基层工作，通过定期开展集中效劳、组织开展结对帮扶等形式，为渔农业企业、专业合作社和基层群众解决实际困难。3.提升渔农村有用人才政治地位。不断深化
38、渔农村“党员人才工程”建立，切实把渔农村党员培育成渔农村有用人才，把渔农村有用人才中的优秀分子培育成党员，把优秀渔农村党员有用人才培育成社区（村）干部，充分发挥渔农村有用人才在加强基层组织建立、推动基层民主法制建立、促进渔农村经济社会进展中的作用。各级在推选各级党代表、人大代表、政协委员时，要有肯定比例的渔农村有用人才；在选配社区（村）干部时，同等条件下要优先考虑渔农村有用人才，不断提高渔农村有用人才的政治参加热忱。环保局十二五总结及十三五规划 环保局十二五总结及十三五规划 “十二五”以来，在州委、州政府的正确领导下，在州人大、州政协的监视和支持下，在上级环保部门关怀指导和大力帮忙下，全州环保
39、系统仔细贯彻落实中心、省、州各项重大决策部署，坚守进展和生态两条底线，根据“强力量、重监管、守底线、促进展”的思路，以设施建立、力量建立、改革创新、污染防治、执法监管为重点，统筹推动环境爱护各项工作，全州环境爱护工作不断取得新进展。 一、“十二五”时期环境爱护工作回忆 （一）“十二五”环境爱护工作状况 1环境质量稳步提升。20xx年，我州中心城市*市环境空气质量ApI优良天数比例由*年的88.5%提升到100%，提高了11.5个百分点，在全省9个中心城市中，排位由*年的第8位跃升为第1位；8个县（市）的空气质量ApI优良天数比例由上年的98.7提升到100%，提高了1.3个百分点，排位由*年的
40、第4位上升到第1位。主要河流9个监测断面水质达标率由*年的77.8%提升到100%，提高了22.2个百分点，排位由*年的第4位上升到第1位。中心城市*市的兴西湖、木浪河和围山湖3个集中式饮用水源水质达标率持续保持100；县城集中式饮用水源地水质达标率由*年的63.3%提升到 100%，提高了36.7个百分点，排位由*年的第8位跃升为第1位。 2生态创立扎实推动。以生态文明先行示范区建立为契机，坚持先行先试，推动生态文明制度改革，开展生态创立，共创立生态乡镇10个、生态村34个，创立绿色学校36所、绿色社区2个，*市“创模”工作通过省的预评估。5年来，共争取农村环境综合整治工程、饮用水源爱护工程
41、140余个，争取上级资金1.2亿元。联合云南曲靖和广西百色编制完成万峰湖生态环境爱护总体实施方案，已列入国家良好湖泊爱护治理并得到中心专项资金支持。 3根底设施持改善。大力推动“十二件”环保实事、环境监测力量和环境污染治理设施建立，“十二五”期间，共建成26座城镇生活污水处理厂、9座生活垃圾填埋场、1座生活垃圾燃烧发电厂、1座医疗废物处置中心；建成8座水泥生产线脱硝工程、*电厂2台火电机组脱硫脱硝工程、1个化工行业污水深度治理工程；建成11个示范小城镇集中式饮用水源爱护工程；建成机动车污染检测监控平台和9个机动车尾气检测机构；建成4个跨境水质自动监测站和11个空气质量自动监测站。 4监管执法力
42、度加大。扎实持续推动 “六个一律”环保“利剑”执法专项行动，坚决向污染宣战，铁拳铁规治污，对各类环境违法行为 “零容忍、重打击”，5年来，共立案查处各类环境违法案件1602件（其中：责令整改1229件；经济惩罚373件，惩罚款1133万元），依法限期治理企业173家、停产整改236家、关闭取缔66家。以新环保法实施为契机，运用“四个一批”新的环境执法手段，严厉查处了未批先建、批建不符、久试不验、超标排放、偷排漏排等环境违法行为，到达了查处一起、教育一片、震慑一方的效果，一些污染明显、隐患突出、群众反映剧烈的环境污染问题得到有效遏制，环境安全得到有效维护。 5污染防治力度加大。仔细落实“水十条”
43、，实施南北盘江和马岭河流域环境爱护“河长制”治理，推动流域水污染防治，对11个示范小城镇和150个千人以上集中式饮用水源地划定爱护区，并开展县城集中式饮用水源环境风险状况评估，保障饮水安全。大力实施“大气十条”，淘汰10蒸吨以下燃煤锅炉120余台，火电和水泥企业全部完善脱硫、脱硝、除尘设施改造，完成1座储油库、137座加油站、176辆油罐车油气污染治理，对60余万辆（次）机动车进展尾气检测，淘汰黄标车及老旧机动车8000多辆。以推动工业废渣整治、生活垃圾无害化处理、固体废物综合利用为重点，加强固体废物污染防治，对火电、水泥、化工、有色金属冶炼等行业16家重点企业开展了强制性清洁生产审核。 6力
44、量建立得到加强。州、县两级环保部门的编制、人员均有所增加，干部素养不断提升，力量不断加强。积极争取国家、省、州支持，夯实环保业务工作硬件根底，州环保局监察、监测业务用房得到保障和改善，监察、监测力量通过标准化考核；*县、*县、贞丰县、普安县建成监察、监测业务用房，册亨县、望谟县和*试验区启动了监察、监测业务用房建立；*市、*县、*县、贞丰县和望谟县通过监测资质认证，州环监局和*市、*县、*县、贞丰县、普安县、册亨县、望谟县等监察标准化建立通过达标验收。 7总量减排如期实现。“十二五”全州化学需氧量排放总量掌握在2.25万吨以内，比*年削减8.98%，与目标任务持平；氨氮排放总量掌握在2393吨
45、以内，比*年削减14.07%，与目标任务持平；二氧化硫排放总量3.95万吨，比*年增加77.9%，比目标任务削减5.1%；氮氧化物排放总量1.83万吨，比*年增加63.4%，比目标任务削减5.6%，四项主要污染物总量减排任务全面完成。 （二）20xx年环境爱护工作 20xx年，仔细贯彻新环保法和国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知，贯彻落实州委、州政府“一通知两方案”，狠抓各项任务落实，环境爱护工作取得新成效。 1贯彻新环保法取得新成效。一是加强新环保法学习。积极向州委、州政府汇报新环保法的贯彻落实状况，州委中心组开展了以“学习贯彻新环保法，提高环境治理力量”为主题的集中学习，邀请了中国人民
46、大学法学院周珂教授作了专题讲座。州政府常务会议专题学习新环保法、党政领导干部生态环境损害责任追究方法等。全州各级环保部门把学习贯彻新环保法作为当前和今后一个时期的重要任务抓好推动落实。二是争取政策措施出台。为推动新环保法和国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知的施行和西南环保督查中心稽查反应意见的整改落实，准时拟定了*环境爱护工作网格化监管实施方案、关于加强环境监管执法工作的通知和*落实国家环保部西南督查中心稽查意见整改工作方案（简称“一通知两方案”），上报州委、州政府准时讨论出台，建立了我州环境爱护工作“党政同责、一岗双责”工作新机制。三是开展宣传培训。全州各级环保部门开展了新环保法学问培训
47、、专家讲座、学问竞赛、学法考试、大型宣传活动等28场（次），强化了新环保法的学习宣传，“六五”世界环境日期间，组织开展了“践行绿色生活，建立生态*”主题的宣传活动，制作环保宣传视频在州播送电视台黄金时段进展连续播放。秋季学期，州环保局主要负责人到州委党校对学员讲授生态环境治理，宣传生态文明理念和新环保法。 2效劳经济进展取得新成效。一是严格执行国家产业政策，清理排查未批先建工程202个，未验先投工程115个，不按环评要求建立污染治理设施和擅自变更污染治理设施工程8个，降低环评等级审批工程1个，并按有关要求先进展惩罚后再重新办理相关手续，有序推动环评遗留问题解决。全年共办理环评审批工程1248个
48、，验收建立工程161个，对*栖凤工业园区、威舍工业园区等开展了规划跟踪环境影响评价。二是积极帮忙*清水河自备电厂、*登高铝、元豪电解铝、大唐电厂、泰瑞佳等26个重大产业工程顺当通过省环保厅环评审批。三是申报创立*市万峰林街道办、*县普坪镇和*试验区*镇等3乡镇获“省级生态乡镇”荣誉称号，*市万峰林街道办下纳灰村、*县城南街道办洛渭屯、望谟县油迈乡纳王村等7个村获“省级生态村”荣誉称号；并创立了7个州级生态乡（镇）和24个州级生态村。 3环境监管执法取得新成效。组织开展了“六个一律”环保“利剑”执法专项行动、环境爱护大排查、清理阻碍环境监管执法“土政策”、排污费征收稽查、环境监管执法工作稽查等行动，全年共出动环境执法监察人员7964人（次），检查企业2743家(次)，开展夜查54次，查处环境违法案件596件（其中，责令整改472件；经济惩罚124件）。州、县环保部门分别建立了与公安、检察院、法院之间的联席