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1、 餐饮卫生及服务管理规定餐饮卫生管理规范(8篇)餐饮卫生及效劳治理规定(推举)一 乙方： _公司(以下简称甲方)与乙方公司(以下简称乙方)经友好协商，本着自愿诚恳、互惠互利、共同进展的原则，就乙方授权甲方在指定区域内独家代理金海马餐饮治理系统软件产品事宜达成以下协议： 一、授权代理商资格及内容 1.甲方具有独立享有权利并独立担当义务的企业法人。 2.甲方需一次性向乙方支付贰万元人民币作为独家代理押金。 3.乙方授予甲方为金海马餐饮治理系统软件产品在地区的独家代理商资格，授权甲方在该区域内寻求销售合作伙伴及负责该软件产品的合法销售业务推广并担当售后效劳。 4.独家代理授权期限为个月(年月日至年月
2、日)，期满后协议无异议自动连续，有一方提出终止时，协议期满后终止。 二、代理级别 1、一般代理 1.1可以是个人和公司，具有软件销售维护力量。 1.2情愿做代理的个人和公司，只需向我公司提出代理申请，并供应具体介绍资料和联系方式，即可成为一般代理商。 1.3可以签代理协议，也可以不签代理协议;代理商可以猎取代理证书;个人代理商可以猎取我公司授权的法人托付书。 1.4享有一般代理商的价格优待。 1.5我方供应软件试用光盘和宣传资料，代理商应缴纳相应的资料费和邮资费。 1.6假如能够实现月销售10套软件的业绩，本月的代理软件可以享受总代理的价格优待。 1.7假如在该代理地区有公司申请总代理，甲方有
3、权终止代理协议;但假如乙方此时也申请总代理，甲方应优先满意乙方的申请。 1.8款到发货。 2、地市级总代理 2.1必需是与电脑相关的公司，并具有相应的软件销售维护力量。代理商应供应具体的介绍资料和联系方式。 2.2必需签订代理协议;代理商可以猎取代理证书。 2.3享有总代理商的价格优待，独家享有在代理地区的经营权。 2.4必需先按售价购置代理软件至少1套，假如今后的确未能卖出去，可以按代理价格退货，退货的同时终止代理关系。 2.5刚开头代理的2个月内，应到达3套软件的销售业绩。从开头代理的第3个月起，应到达每月3套软件的销售业绩。 2.6照实现了超过3套软件的月销售业绩，则在该月份销售的软件可
4、以享有40%的优待;如月销售业绩低于3套软件，则在该月份销售的软件按一般代理商的价格计算。 2.7假如在该代理地区有公司申请总代理，甲方有权终止代理协议;但假如乙方此时也申请总代理，甲方应优先满意乙方的申请。 2.8款到发货。 3、省级总代理 3.1必需是与电脑相关的公司，并具有相应的软件销售维护力量。代理商应供应具体的介绍资料和联系方式。 3.2必需签订代理协议;代理商可以猎取代理证书。 3.3享有总代理商的价格优待，独家享有在代理地区的经营权。 3.4必需先按售价购置代理软件至少各2套，假如今后的确未能卖出去，可以按代理价格退货，退货的同时终止代理关系。 3.5刚开头代理的2个月内，应到达
5、6套软件的销售业绩。从开头代理的第3个月起，每月应到达10套软件的销售业绩。 3.6照实现了超过10套软件的月销售业绩，则在该月份销售的软件可以享有40%的优待;如月销售业绩低于10套软件，则在该月份销售的软件按一般代理商的价格计算。 3.7款到发货。 三、甲方的权利与义务 1.甲方有权要求乙方根据合同商定供应合格产品并要求乙方确保所供应产品学问产权的真实性和完整性; 2.甲方应在其授权区域内开展乙方产品的销售与宣传推广工作，按进货要求进货并完成销售指标。负责所进展用户的技术效劳并准时以仔细负责的态度向客户供应优质的售后效劳工作，对于软件本身的bug可以要求乙方第一时间予以解决。 3.甲方有责
6、任维护市场稳定、严格遵守乙方的营销价格体系，确保向最终用户的销售价格不低于全国市场统一价格的80%，不得为短期利益进展低价倾销。因促销活动等特别状况引起的价格变动应提前得到乙方书面认可。 4.甲方应自觉维护乙方权益及品牌形象，不得从事有损乙方及产品形象的行为;积极协作乙方的整体市场推广宣传活动;甲方有权在许可范围内按规定使用乙方品牌进展市场推广与宣传，未经允许不得随便更改乙方产品的标志及文字。 5.甲方在代理的周边地区进展的销售业务时，应先向乙方询问该地区是否有代理商，如该地区已产生代理商，甲方应退出该区域的一切销售活动，不得消失串货现象。如未经询问就向该区域进展销售业务，视为违约，要马上退出
7、该区域销售活动。同时要对已经发生的业务担当售后效劳。 四、乙方的权利与义务 1.乙方有权要求甲方自觉爱护将乙方产品的自主学问产权，并将产品被侵权或用户意见准时反应给乙方;软件中显示的公司及其联系方式为甲方的公司及联系方式。 2.乙方负责产品技术更新、升级工作。为甲方供应完整产品。(光盘版包含：安装光盘、使用说明书电子版)。并为甲方供应局部宣传资料。 3.乙方负责用户的授权与治理工作，准时为甲方供应真实的有效的注册文件或者加密狗。乙方负责甲方本身的技术支持工作，对于客户所提出的新功能，应协商解决比方支付肯定修改费用。 4.乙方负责产品的全国性宣传工作。确保产品有肯定的市场知名度。同时有积极宣传和
8、维护甲方声誉的义务。在市场推广期间，乙方在市场价格、促销政策、升级政策等涉及到乙方产品市场推广的相关信息有所变更时，乙方确保准时通知甲方。 5.乙方承诺如在甲方代理区域内另有申请成为独家代理商的，同等条件下，首家代理商享有优先权。但独家代理商未完成销售任务，被取消独家代理资格的除外。 6.有代理商区域的商家提出申请成为经销商并且符合条件者，代理商可以受理，假如代理商不受理该区经销商，本公司有权以经销商的价格受理。并将区域独家代理商与经销商之间的价格差额利润转给该区域独家代理商，以爱护其在该区的独家代理权益。 7.乙方在公司网站上对甲方的联系方式做相应宣传。 8.销售的软件产品品牌使用乙方指定的
9、品牌如技雄等，甲方不行更改软件品牌进展宣传或出售。 五、进货要求与销售指标 1.二年的软件销售总额必需到达25万元，否则乙方不退还押金。 2.每季度软件费销售额至少到达3万元以上。 六、价格、结算方式 1.结算方式为款到发货，甲方全部款项的汇付均以有效方式汇至乙方的银行账户中。 2.如甲方连续2个季度未完成销售指标，乙方可以就协议的连续履行事项与甲方进展磋商，有权将甲方降级为授权经销商。 附：系统功能 金海马餐饮治理系统(豪华版) 含全部餐饮治理系统的功能(前台收银，后台统计治理，库存治理，无线点菜，后厨打印) 七、违约责任 1.甲方在合约期间未能履行本协议的局部或全部条款，乙方有权取消授权代
10、理商资格; 2.没有乙方的许可，甲方不行传播、非法销售此软件;甲方不能组织或指使任何人解开乙方任何软件，更不行销售盗版软件;否则乙方有权取消甲方的代理权和追究甲方的法律责任，并且甲方赔偿乙方20万元整。 3.假如协议任何一方违反本协议内容，造成对方经济损失的，违约的一方需担当全部损失赔偿责任，并且担当适用法律责任。 八、附则： 本协议一式两份，甲乙各执一份。未尽事宜，或在本合同履行过程中发生争议，若协商不成，提交本合同签约到石家庄人民法院仲裁。 盖章(签字)： 电话： 传真： 日期：年月日 乙方： 盖章(签字)： 电话： 传真： 日期：年月日 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)二 甲方： 住址：
11、法定代表人： 联系电话： 乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 甲乙双方本着公正、公平、互利的原则订立合作协议如下： 第一条?甲乙双方自愿合作经营餐饮工程。 甲方出资方式：_金额：_大写_缴付期限：_。 乙方投资方式：_金额：_大写_缴付期限：_。 其次条?合作方式 本合伙双方依法组成合伙企业，企业名称：_。企业主要经营地：_。法人代表：_。身份证号：_。在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随便分割。合伙企业依法或法定事由终止时，企业盈亏根据本协议书相关条款规定的比例担当。 第三条?合伙企业治理方式 1、自协议签订生效之日起，全体合伙人托付甲方治理和经营合伙企业，其他合伙人享有法律规定的
12、合伙人权利。 2、财务治理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方预备，金额所用途径甲方必需留有做账凭证，账目条例清楚。 第四条?合作时间 本协议有效期暂定_年，自甲乙双方签字生效之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日。 第五条?收益安排 合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或民事责任由全体合伙人担当。企业亏盈由甲乙双方共同享有担当，按甲方_%，乙方_%的安排份额进展安排享有担当。 第六条?合伙企业经营过程中消失入伙与退伙事宜根据相关法律规定执行。 第七条?本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意连续本协议，本协议连续有效，假如不再连续合作的，退出方应提前三
13、个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本合同工程的资料及客户资源都应交给另一方。 第八条?争议处理 对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。假如双方通过协商不能达成全都，则依法向_人民法院起诉。 第九条?违约处理 1、假如一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。 2、假如一方做出有损合伙企业进展的行为，或因重大过失或违反国家法律法规而造成合伙企业解散，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。 第十条?协议解除 1、一方合伙人有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。 2、合作协议期满。 3、双方同意终止协
14、议。 4、一方合伙人消失法律上问题及做出对企业有损害的行为，另一方有权解除合作协议。 第十一条?合伙终止财务清算 1、合伙终止后应当进展财务清算，并通知债权人。 2、合伙财产在支付清算费用后，返回合伙人的出资。根据以下挨次清偿：合伙人所欠聘用职工工资，合伙所欠税款，合伙债务。 3、清偿后如有剩余，按出资份额比例进展安排。 第十二条?本协议未尽事宜，双方可再协商补充协议，经全体合伙人全都同意的补充协议同等本协议拥有同等法律效力。 第十三条?本协议一式_份，合伙人各执_份，具有一样的法律效力。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 甲方： 法定代表人签字： 签约时间：_年_月_日 乙方： 法定代
15、表人签字： 签约时间：_年_月_日 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)三 敬重的领导： 您好！ 时间飞逝，转瞬来到xx餐饮已经有x年了，作为xx部门的xx员工，在工作的这些日子里，我真的非常感谢您和同事们对我的照看和帮忙！感谢你们！ 但是，人生哪有永恒，在xx餐饮经受了较为漫长的一段时间后，我的生活也慢慢发生了转变。因此，考虑到自身今后的进展方向，我打算在此向您申请辞去在xx餐饮的工作职责，并根据规定将在x月x日正式的离xx餐饮，望您能尽早安排预备。 这些年来，在xx的经受真的是我很幸福的一段日子，您是以为特别亲切的领导，身边的同事们也都特别的热忱开朗。就团队的气氛来说，这真的是一个特别精彩的餐饮
16、企业团队。自从参加到了这里，我在工作中也更加的布满了热忱，产生了生活和奋斗的动力！ 这些年在工作中的经受，我常常也会受到大家的帮忙和照看。您作为领导，却总是关怀我的工作和生活，给我的工作和生活都带来了帮忙，真的非常感谢您的照看！ 但是，随着社会的进展，生活中的消费也更加的昂贵，尤其是在今年里，我家庭的支出随着各种问题又有了提升，但以我目前在工作中的状况和收入，实在难以坚持家庭的收支平衡。这不仅仅影响到我个人工作的热忱，也让我始终担忧生活的进展。 固然，对于自己的工作，我也感到有很大的问题。我认真反省过自己近年来的工作状况，其实自己在工作方面，也始终处于特别不抱负的状况中。这不仅仅让我在工作的表
17、现有些不佳，甚至自身也没有多少成长。我也慢慢意识到，自己作为一名工，应当更加去考虑自己的适合，且能给自己带来肯定压力的挑战。这才能促进工作的进展和进步，也能更加带动的自身的成长。如今，虽然这是一个精彩的岗位和团队，但我却并不适合这里。一再反思后，我打算推出。 我和圆满，自己没能在工作中有精彩的表现，没有给xx餐饮带来更有意义的奉献和成长。但对我而言，这段工作真的是特别有意义的日子，和大家一起工作和的拼搏的经受，也始终在不断鼓舞着我，这才让我有士气踏出这一步。 生活总在变化，但我信任我们肯定能向着更好的方向进展。最终我也祝福xx餐饮越做越红火，祝福各位工作顺当，安康幸福！ 此致 敬礼！ 辞职人：
18、xxx 20xx年x月x日 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)四 敬重的领导： 您好！我是xx的一名员工。首先很感谢公司给我的时机让我成为治理层，身为治理层我学到了许多以往没接触过的事物，这些经受将成为我生命里最珍贵的财宝。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。 我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜爱那种和大家一起努力工作的时间。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿女女在帮助照看生意。想起来心就感觉很酸。很难受！ 由于我个人缘由，我马上要为我人生抱负的第一个起点开头奋斗(喜爱餐饮行业的我一样盼望有个属于自己事业的抱负)。所以我一再考虑打算提出辞职！ 对此
19、，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示真诚的歉意。但事出有因，望高层领导给与批准！感谢！ 这段时间。我仔细回忆了这一年来的工作状况。觉得来xx工作是我的幸运。我始终特别珍惜这份工作。这一年多来公司领导对我的关怀和教育。同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中。我学到许多东西。无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高。感谢公司领导对我的关怀和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时。我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退了。我不盼望自己带着这种心情工作。对不起您也对不起我自己。真得该改行了。刚好此时有个时机。我准备试试看。所
20、以我打算辞职。请您支持。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)五 帮助部门司理完成餐饮部的整体治理航捣宸，在司理的授权下，详细负责某营业领域的工作。负责检查各分部的日常工作环境；组织安排vip客人的欢送；处理好客人的相关投诉；遇到重大问题准时向司理汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证餐饮部工作顺当进展；主持召开的班前班后会议，布置相关的工作安排、总滚存在的问题；在餐饮部司理的直接领导下，协同工头，对前辈员工的工作赐予确定与表扬；对后进员工急躁的赐予教导与鼓励，督导员工的工作质量与效劳质量，寄望员工的工作立场及表现，发觉员工有任何情感问题准时的与
21、其进展当面协调沟通，并稳妥解决；调发动工的工作积极性，降低员工流淌性，树立团队意识，增加分散力，全力以赴、做的更好。争取用我们高质量，高效率的效劳，为酒店赢得更多的客源。 依据我们食府的自身特点，针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思绪及主攻重点，缺乏之处，请领导赐予教导： 1、提高员工效劳质量，强化员工效劳意识，对新员工和后进员工做好教导工作，布置各班组制作出培训规划，做好员工的定期培训工作，并督导落实环境。确保使每位员工把握工作所需技术的同时，并且对客效劳做到：热忱，主动，礼貌，急躁，殷勤。此酒店效劳业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级效劳员，上报餐饮部司理考虑其工作待遇或
22、作为以后晋升的重要参考。 2、提高餐饮的卫生质量：加餐厅卫生质量的督导力度，务必保证每间包厢连结状态，实行逐级负责制：员工对所干净的小厅负责；楼层工头对所辖楼层房间的卫生质量及物品配备环境务必一一严酷检查；对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查；对死角同样的一一、逐级严酷检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出规划卫生表，有针对性的对餐厅进展干净整理和保养维护，提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的利用寿命。 3、克制物耗、开源节流：强化员工节省意识，提倡克制水、电等能源华侈的同时，实施物耗治理责任制。统一全面清点。一旦损失、责任到人。 4
23、、对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层工头将追究其连带责任。 5、培训下属员工树立全员推销意识，如一些特色菜肴，新奇海鲜等，增加酒店餐饮部的营业额，提高员工的责任心及工作积极性。 6、加强与客人的沟通，领悟客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，领悟客情面绪，稳妥处理客人的投诉，并准时向部门司理或厨房反映。 为使部门的日常运作逐步纳入到工作有规划、有指导、有跟踪、有总结的治理系统中去，有效地将规划性工作和应急性工作亲近连系起来，建立明白的工作目标，要求各小部门建立规划性的工作轨制，通过每月总结、规划，对各项工作有规划、有落实，按规划步骤予以实施。建立每月工作汇报轨制，通过对工作
24、的完成环境，对各部门负责人予以考评。 1、如有大型欢送，三个楼层之间相互沟通，协调，合理化安排人员，各个班组可以随时相互调动。 2、前台的操作完全需要后台的共同，前台的意见准时反应给后台，如许可以相辅相承。 3、消失问题，班组相互沟通，准时改正。 4、常常考核，评比，来增加各班组的力量。 培育酒店自己的优秀人才需要一个协调的工作环境和对优秀人才力量的确定，人格的敬重。 目前酒店采纳用人的原则为量才合用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的立场，加强监视，加强约束，加强治理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满意市场竞争的需要、满意员工自身进展的需要以及汲引酒
25、店的效益都具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技术和综合素养，从而提高其工作质量和效率，削减失误，降低本钱，提高客户满足度；员工更高条理地理解和把握所从事的工作，增加工作信念。 1、让各班组加强日常的督导工作，做好培训，把餐厅相关学问教给效劳员，提高她们的素养。 2、从日常工作中评比，考核，来发觉一些优秀员工。 3、对优秀员工放心，放手去管，让他们充分发挥自己的才能。 质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其黑白直接关系到酒店及部门的长远进展。正因如斯，部门从本部门成立起头就重点抓产品质量与效劳质量。 1、对本部门每一位员工在上岗之前进展了系统严酷标准化的培训，通过培训使员工把握
26、了根本的效劳流程。 2、通过一对一的帮扶轨制对效劳质量欠佳的员工进展岗上再培训，使他们在效劳质量和效劳意识上有了很大的前进与提高。 3、进一部加强卫生监视治理轨制，先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监视轨制。 4、加大培训力度，强化标准意识，在前台培训上，总结情景模拟培训结果，连续深切开展前台各岗人员的情景模拟及根本技术的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。 从食府成立起餐饮部的工作虽然取得了肯定的成绩，但仍存在不少问题和亏弱环节，距酒店的期望值还相差甚远，其主要表现在： 1、在抓前台治理和人员的培训上力度不大，员工在标准化、标准化的效劳上参差不齐。 2、一味的强调经营而无视了员工的思惟
27、动态，与员工的沟通、沟通的次数较少，导致部门人员流淌。 1、稳固功能，挖掘经营潜力，提高创收力量。 2、狠抓两个质量，力争客源及经营结果较着汲引。一是狠抓前台效劳质量，进一步汲引我们的效劳质量。二是狠抓包厢就餐卫生质量，连续实行卫生责任到人制。 3、加大培训力度，强化标准意识。 20xx年马上完毕，虽然开业半年的工功课绩不是很较着，但在新的一年中，我会始终就抱着“合作、奉献”的立场，仔细学习，连合、合作、亲切、友爱同志，盈造协调团队；尽心做好自己的本职工作。在糊口中，勤勤恳恳做事，严酷要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。敬请领导赐予审议，欢送对我的工作多提珍贵见意，并借此机缘，向领导对我
28、的关怀和支持表示真诚的谢意！我将一如既往，不负众望、为食府的进展奉献绵薄之力！ 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)六 甲方：_餐饮治理有限公司 乙方：_ 为快速拓展中国市场，便于加强区域治理，甲方同意授予乙方加盟商以特许经营的方式在深圳市区域代理_品牌的权力，经双方友好协商达成如下协议： 一、有关押金：(六个月无息退还) 一级城市_万元人民币。 二级城市_万元人民币。 三级城市_万元人民币。 二、相关费用 施工设计图费：_元人民币。 监工费：_元人民币。 每家授权加盟权利金_万元人民币。 首期备料：_元人民币(参照加盟手册)。 代理询问辅导费：每家店_元/月。 三、其它方面 遇有全国性广告宣传及促
29、销宣传，按全国店数比率共同分担。 乙方同意协作甲方总公司的各项策略运作协作。 有关物流供给均比照市场合理价格供给。 甲方应供应有关装修、经营治理、行销策略等各项效劳。 乙方在深圳市区域代理期间，如遇有甲方直接经营时不受此限。 乙方同意在代理期间一年内必需开发6家以上_店，如未能完成，甲方有权收回区域代理权。 甲方同意在区域代理商期间必需根据_总部的治理标准要求治理好区域各加盟商的经营，行使区域总部的权利。 以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字即日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：_ _年_月_日 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)七 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码
30、： 丙方： 身份证号码： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营餐饮事宜达成如下合作协议： 第一条合作宗旨利用合作人自身具备的资金优势和治理阅历，使合作人通过合法的手段，制造劳动成果，共享经济利益。 其次条合作工程根本信息合作经营店铺名为：_。 法人：_。 经营场所位于：_。 面积：_。 第三条合作经营工程和范围经营工程为_。 经营范围_。 第四条合作期限 1、本次合作并无特定日期，由合作人三方均同意终止合作，合约视为终止。 2、在没有三方同意终止该合同时，其中一方在三年期限内不得转让给他人。 第五条出资方式 1、甲方以_方式出资，计人民币_元(大写：_)，占总股份的_;乙方以_方式出资，计人民
31、币_元(大写：_)，占总股份的_;丙方以_方式出资，计人民币_元(大写：_)，占总股份的_。 2、各合作人的出资，于_年_月_日交齐。 3、本合作出资共计人民币_元(大写_)。 合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随便恳求分割，合作终止后，全部财产为各合作人平分。 第六条盈余、工资安排与债务担当 1、盈余安排除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作安排的重点，将以合作人出资为依据，按比例安排。 2、债务担当如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产归还，合作财产缺乏清偿时，以各合作人的出资为据，按比例担当。 第七条退资、出资转让 1、
32、退资 (1)自愿退资。 在经营期限内，有以下情形之一时，合作人可以退资： 合作协议商定的退资事由消失。 经全体合作人书面同意退资。 合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。 2、出资的转让 (1)允许合作人转让其在合作中的全部或局部财产份额。 在同等条件下，其他合作人有优先受让权。 如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。 (2)合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。 第八条合作人的权利和义务 1、合作人的权利： (1)合作事务的打算权、监视权和详细的经营活动，以及重要事项须由合伙人甲、乙、丙三方共
33、同打算; (2)合作人享有合作利益的安排权; (3)合作人安排合作利益应以出资额比例或者按协议的商定进展，合作经营积存的财产归合作人共有。 2、合作人的义务： (1)根据合作协议的商定维护合伙财产的统一; 第九条制止行为 1、未经全体合作人同意，制止任何合作人私自以合作名义进展业务动;如其业务获得利益归全体合作人，造成的损失由该合作人个人全额进展赔偿。 2、制止合作人参加经营与本合作工程相像或有竞争的业务。 3、除合作协议另有商定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作企业进展交易。 4、合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。 第十条合作营业的连续 1、在退资的状况下，其余合作人有权连续以
34、原企业名称连续经营原企业业务，也可以选择、汲取新的合作人入伙经营。 2、商定或者经全体合作人同意，接纳该继承人为新的合作人连续经营。 第十一条合作的终止和清算 1、合作因以下情形解散： 2、合作的清算： (1)合作解散后应当进展清算，并通知债权人; (2)合作清算人由全体合作人担当或经全体人过半数同意，自合作店面解散后15日内指定合作人或合作方共同清算或托付律师、会计师等第三人，担当清算人。 第十二条违约责任 1、合作人未经其他合作人全都同意而转让其财产份额的，假如其他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退资处理，转让的合作人未到商定日期而转让给另一合作人，应赔偿其他合作人因此而造成的全部损
35、失。 2、合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合作人造成损失的，该合作人担当全部赔偿责任。 3、合作人严峻违反本协议或因重大过失或因违反合伙企业法而导致合作企业解散的，应当对其他合作人担当赔偿责任。 第十三条协议争议解决方式 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决，假如协商不能解决争议，则依法向_人民法院起诉。 第十四条其他 1、经协商全都，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充;补充修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 2、新入资合同可作为本协议的组成局部。 3
36、、本协议一式_份，合作人各执_份。 4、本协议经全体合作人签名、或盖章后生效。 甲方(签字或盖章)： 签约日期：_年_月_日 签约地点： 乙方(签字或盖章)： 签约日期：_年_月_日 签约地点： 丙方(签字或盖章)： 签约日期：_年_月_日 签约地点： 餐饮卫生及效劳治理规定(推举)八 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xxx让我知道了什么是真正的诚信!是我要辞职网让我见识了即人性又合理的治理体制!是我要辞职网让我看到了过硬的效劳技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“我要辞职网品牌”!
37、是的，这就是我要辞职网为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的转变，市场的不公正竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 固然，我信任通过我们的共同努力，会让我要辞职网再创历史辉煌!由于我们有一批特别有领导力量的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧急了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间马上夸过我们的“半年商定”时，我的心情非常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人打算不再续约不知道领导在xx年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人打算离开，但是诚心盼望我要辞职网能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史根底，能打造出一流的我要辞职网品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任我要辞职网品牌能做到百年不倒，我要辞职网企业万年不衰!让我们怀着共同的盼望一起努力奋斗吧! 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日