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1、 医务人员个人述职报告_医务人员辞职报告 【20xx年医务人员述职报告范文】 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值。 俗话说活到老，学到老，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习规划，每周花肯定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，准时为自己充电。积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。在日常工作中，仔细接诊每一位患者，认真分析患者的病情变化，虚心向科主
2、任和上级医师请教，准时总结阅历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有急性肾炎，曾在我院诊断为肾性高血压并屡次到大医院就诊。范文资讯网搜集整理但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持原发性高血压，住院期间患者有腿软，困乏无力病症，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为原发性醛固酮增多症。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无特别，依据该患者病史，我们仍高度疑心原醛。后该患者转至沂水中心医院，经住院两周后确诊为原发性醛固酮增多症，CT证明为肾上腺皮质腺瘤，已行手术切除术，现已康复。类似这样的病例许多，回想起
3、来，假如不是当时认真的分析和高度的警觉心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理力量，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 严格按规章制度办事，到处以法来约束自己。 随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。常常听到某某医院发生了医闹大事。范文资讯网搜集整理静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。多年以来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来标准自己的医疗活动。在平常的工作中，积极与患者沟通和沟通，准时处理消失的
4、问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能准时向家属告知和记录，屡次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准时告知和记录。全年无一例过失事故和投诉。并于今年参与了全省医务人员法律必读连续教育。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值。 最终祝福我院的明天更加辉煌绚烂;祝各位同仁身体安康，工作顺当 医院康复科医务人员述职报告敬重的各位院领导、科主任，大家好! 下面我结合康复科一年来的工作，作一简要述职，不妥之处，请批
5、判指正。 20xx年是不平凡的一年，不得不再次感动，由于我院在不断的创新，跨越一个个新的历史飞跃，取得了令人瞩目的成绩，并通过资源整合，与人民医院胜利合并，可谓医院历史上的一个新篇章。作为康复科一个小科室，一年中也在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充共享受着这来之不易的收获和喜悦。 下面我分几个小题来介绍： 一、一年来，在院党委正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，做到政令畅通，能将每次院周会精神原原本本贯彻下去。工作无小事，做到事无巨细，完整执行。 二、科室治理到位。做到有章必行，将各项工作，如：医院组织的为地震灾区捐款、捐物;以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位
6、。只有这样才能使科室制度治理化、效劳人性化。一年中科室平稳运行，稳步进展。 三、注意精神文明建立。我们常常组织特地学习和争论，结合中医康复特点，讲究治神为先，针灸治病必先治其神，正如“黄帝内经、标幽赋”所说“目无外视、握针如握虎，心无内慕，如视贵人”。所以在临床工作上要求大家针刺时先调神(指的是先和患者沟通，和言细语，温顺爱护)，针灸时运气于手，全神贯注于针下，静以侯气，慎守勿失，医生以针灸治病，针道至精至妙，医者用心致至，心灵相通，亲密协作，则生奇效。可谓精诚所至，金石为开。我们的患者也同样赐予我们丰厚的回报，20xx年我们分别接待了美国、日本等国及xx等外地患者数十名，我们都赐予了周到的效
7、劳及细心治疗，受到了远道而来患者的好评。并收到锦旗3面，表扬信6封。为医院扩大了影响、争得了荣誉。 四、业务进展。由于平常注意学习积存，20xx年共有6篇论文发表，其中：中国针灸杂志一篇，xx针灸杂志2篇，中西结合杂志1篇，中医药信息杂志1篇，中华全科杂志一篇。5篇国家级杂志发表，省级杂志发表1篇。20xx年3月xxxxxx通过市级科技成果鉴定，专家委员会认为到达国内领先水平，预备申报市级科学技术进步奖。 中医康复历史悠久，治疗范围广，疗效好，若没有深厚的理论根底就不能很好的指导临床实践，我们总结了4条学习阅历： 第一，向文献学。尤其是“内经，洋洋30万巨著，古之称之为针经，时至今日仍旧成为医
8、家必读之经典，所以要不断的丰富之理论根底与阅历。 其次，向名师学。收集全国各地名医之荟萃;如：全国针灸泰斗贺谱仁、世界针灸联合会主席王雪苔;中科院院士、xx中医学院院长石学敏等。我们的每一套治疗方案如醒脑开窍法、刺络放血法、推拿治疗肩周炎等均出自名家之手。所以进修拜师回来都要相互传授，这样才能使我们不断进步成长。 第三，向同道学。就是相互学习取长补短，向西医学，就是中西医结合融会贯穿，向在座各科主任学，学看ct片、化验单等，将西药中用，到达疗效叠加，提高中西医结合治疗疑难杂症效果。 第四，向患者学。认真倾听患者反响，体会患者感受。学海无涯、学无止境，才能取得为患者效劳的资本。 20xx年恰逢盛
9、世，迎来中医事业进展的春天，国务院原副总理吴仪在XX年年指出“要切实推动、继承、创新，充分发挥特色优势，坚决不移的进展中医事业”。市卫生局领导审时度势，开展了中医药万里行活动，并准时召开了x市“中医药工作会议”，我作为x市综合医院唯一代表在大会发言，题目是“xxxxxx”，得到了局领导的确定和与会代表的好评，我同时被评为“x市名中医”。20xx年x日报、x晚报和院报分别对我科进展了屡次报道，xx报于20xx年12月以“xxxxxx”为题对我科工作进展了报道，不少外地患者慕名前来求医，均收到了好的治疗效果。 五、我院康复科依托深厚的中医针灸学底蕴和综合医院实力，奋勉进取、敢于创新。丹麦医学代表团
10、的胜利参观访问，以及国内外和省内外多家医院来人参观和进修学习，搭建了相互沟通的平台。同时，我科也先后屡次派人到xx市中医院、xxxx医院、xx东方医院、xx中医学院附属医院进修学习，20xx年又派人参与了在xx举办的全国“xx康复”学习班，xx举办的“全国xx”会议，回院后即结合临床开展了工作，取得了立杆见影的效果。院领导不惜财力、物力和人力，为我科多渠道培育人才，为科室进展储藏了技术力气，奠定了持续进展的根底。 六、院领导赐予了我们一个很好的平台，供应了进展机遇，我们康复科也要凭借其深厚的中医底蕴，借助综合医院现代技术、人力资源、财力保障，才逐步进展成为一个特色鲜亮、独树一帜的中医康复科，使
11、社会效益和经济效益实现了双赢。 20xx年我科完成经济收入99万元， XX年年完成经济收入为88万元;与XX年相比增长12.5%，虽不算完善，但也算圆满。 20xx年工作规划： 争取完成市级科研课题一项，发表论文3篇，开展新技术35项。 盼望在座的各位领导充分熟悉到中医康复的作用和意义，请院领导连续赐予支持，各位主任保持良好的合作，使我们康复科的诊治水平进一步提高。并借助中医、中药进展之势将工作做的更好。 存在的问题： 1、虽然一年来工作中未消失过失，但是，个别人员存在落实操作标准不到位现象。 2、由于针灸室房间面积大，冬天室温偏低，在肯定程度上影响治疗效果，需要领导在条件允许的状况下给与解决
12、。 我想利用今日的时机，再次感谢x院长、x书记、主管院长和各位院领导，以及职能科室各位领导，在座的各位科主任在过去的一年赐予的大力支持。 感谢，述职完毕。 2023年医务科主任个人述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 今日我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知力量有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 作为外科主任的5年期间，本人仔细履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 一加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 二、求真务实
13、，不断开创工作新局面。 三、打造良好团队精神。外科的工作就是无规律、不由自主，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。5年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，以积极热忱地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，连续5年被卫生局评为先进科室、先进个人。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不
14、开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的治理工作，我打算做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。 2、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高
15、。 6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的进展就成为一句空话。 7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的进展建立在各科室进展的根底上，但各科室的进展又以医院总体进展为依托。假如没有医院的总体进展，科室的进展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的成功才会对全局有意义，围棋中光临了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生冲突在所难免。我信任大家，特殊是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好小我与大我的关系。
16、最近有位同志放弃了四年一次的探亲时机投入到体检工作中，就是最好的例子。 8、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为，首先是一个制度执行的问题，我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力，提高整个医院的执行力，固然这需要过程。在这一过程中，对违反制度的行为必需予以惩罚。在详细的工作中医务科将加强引导，不会一味地扣罚。另一方面，要留意执法公正，遵循制度面前人人公平的原则。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人，当事人若认为处理缺乏事实依据可以进展申诉或要求行政复议。总之， 奖金扣罚与其他惩罚一样，是治理初级阶段的一种手段，等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行制度的那一天，奖金扣罚的形式就会自然消亡。
17、 9、关怀年轻医生就是关怀医院的将来，年轻医生的安康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，成天是 写写写，没有时间看书，没有时间思索，不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法：第一，工作量大所产生的冲突是进展中的冲突，有活干，有事情做，是好事，是医院欣欣向荣的标志。固然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思索，是不适宜的。其次，年轻医生要听从医院进展大局，只有个人的进展与医院的进展相协调时，个人进展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只从自身的进展动身，不能以自我为中心。另一方面，医院也应当为年轻医生个人的进展制造条件，由于医院的进展
18、终究是个人进展的集合，是相辅相成的。第三，全院要形成关怀年轻医生成长的气氛。目前有一种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关怀年轻医生的生活，也要关怀年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的暖和。 10、我们已进入精细化治理的时代。首先，我们肯定要从细节上关注医疗安全。我们一切工作都应当从如何敬重病人为动身点，而不是以我们工作如何便利为动身点。其次，效劳态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员肯定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有局
19、部市民的素养不高，对医务人员没有应有的敬重，这是事实，而且这是在一段时期内难以转变的事实。所谓医者父母心，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样的急躁和包涵心。在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。再次，我们要讨论医生临床思维的培育问题，制度再多也不能解决全部的临床问题。古人云：授人以鱼不若授人以渔，渔就是临床思维方法，当一个医生具备了正确的临床思维方法时，他就将终生受益。 知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 本文医务人员个人述职报告内容由范文资讯网述职报告频道小编细心整理而成，我们原创或整理了10篇内容供您学习和参考，盼望对您2023年述职报告写作有所帮忙和参考意义！同时，欢送访问我们精彩的述职报告专题：中级医务人员竞聘述职报告。