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1、 医保个人2023年底工作总结范文_医保工作年度总结 我镇新型农村合作医疗工作在党委、镇政府的顽强领导下，在各部门、单位的积极参加和全力协作下，正朝着快速、稳定、安康的方向进展，现将上半年来的工作状况汇报如下： 一、工作成效： 1、参与农村合作医疗状况：20xx年，全镇共有24243人参与农村合作医疗，参合率到达98%。 2、按县农合办的统一要求，准时仔细地将20xx年二次补偿共21万元分片集中发放。 3、农夫获益状况：20xx年1月至6月，全镇有828人，获得农村合作医疗补助，补助金额为99.5元。 4、在我镇新农合及县农合办领导的共同指导下，我镇卫生院新农合报销运作良好。 二、工作措施：
2、1、加大宣传力度，激发群众参与的热忱。一是印制腰站镇新型农村合作医疗宣传明白纸，在宣传发动期间，镇、村干部派发宣传资料，向农夫讲事实、算细帐，宣传参与合作医疗的好处，同时，我办每月对全镇农夫受益状况进展公示，各村也对其村民受益状况每月定期出示。使农夫群众从身边的实际事例，感受到农村合作医疗的优越性，提高农夫群众的自我保健意识和安康投资意识，引导和发动广阔农夫自觉参与合作医疗。 2、抓好报销业务工作，我办在办理病患者住院费用及全年手续时，坚持以人为本，努力做到精确、准时，以优质的效劳取信于民。在农夫办理合作医疗报销手续时，力求做到快捷、公开、透亮，让受益者享受人性化的效劳。 三、下半年工作规划
3、1、加强理论学习。仔细领悟上级来文精神，扎实工作，提高业务力量，积极高标准完成上级下达的各种工作任务。 2、严格把关审核好县外转诊患者的住院材料，实事求是，准时审核、录入、上报。敬重县农合领导意见，争取做到农合报销无过失。 3、对乡镇卫生院加强监管力度，常深入参合患者家中，了解其新农合报销工作现状，催促卫生院新农合报销工作的正常运转机制，加强与卫生院领导及工作人员地沟通，准时对卫生院门诊进展严格审核。 总之，在实践中不断总结阅历，不断探究新思路，不断向兄弟乡镇学习，信任通过努力，我镇新型农村合作医疗工作肯定会取得较好成绩。 医保个人2023年底工作总结范文(篇二) 2022年在我院领导高度重视
4、下，根据医保局安排的工作规划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推动，狠抓落实”的总体思路，仔细开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保、新农合工作取得了肯定的成效，现将我院医保科工作总结如下： 一、领导重视，宣传力度大 为标准诊疗行为，掌握医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的效劳，保障医疗治理安康持续进展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“一把手”负总责的医院医保治理委员会。业务院长详细抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保、农合工作的”全面治理，重点负责本科医保制度详细实
5、施及奖惩制度落实工作。 为使广阔干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的把握，我们进展了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的熟悉。二是举办医保学问培训班、黑板报、发放宣传资料、闭卷考试等形式增加职工对医保日常工作的运作力量。三是加强医院信息化治理，在医院信息中心帮忙下，通过医保软件治理，能更标准、更便捷。大大削减了过失的发生。四是通过电视专辑来宣传医保政策，让广阔医保人员，城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的好处，了解二医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。 二、措施得力，规章制度严 为使医保、农合病人“清
6、清晰楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人供应医保政策询问。二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏，将收费工程、收费标准、药品价格公布于众，承受群从监视。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉承受监视。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时，得到了充分的确定。四是由医院医保治理委员会制定了医保治理惩罚条例，每季度召开医院医保治理委员会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任
7、，标准医疗效劳行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节标准医保效劳行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。五是医院职工开展星级效劳，刷卡制度，以文明礼貌，优质效劳，过硬技术受到病人好评. 为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医疗保险效劳的治理规章制度，有定期考评医疗保险效劳（效劳态度、医疗质量、费用掌握等）工作规划，并定期进展考评，制定改良措施。二是加强病房治理，常常巡察病房，进展病床边政策宣传，征求病友意见，准时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进展监
8、视治理，催促检查，准时严厉处理，并予以通报和曝光。今年我科未消失大的过失事故，全院无大的违纪违规现象。 三、改善效劳态度，提高医疗质量。 新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的机遇和挑战，正由于对于医保工作有了一个正确的熟悉，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。 我科分管副科长定期下病房参与晨会，准时传达新政策和反应医保局审核过程中发觉的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，准时沟通协调，并要求全体医务人员娴熟把握医保政策及业务，标准诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不标准行为发生，并将不合格的病历准时交给责任医生
9、进展修改。通过狠抓医疗质量治理、标准运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的治理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员供应了良好的就医环境。 在办理职工医疗保险和参合农夫手续的过程中，我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农夫宣传，讲解医疗保险的有关规定，新农合的有关政策，各项补助措施，仔细解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和怀疑离开。始终把“为参保患者供应优质高效的效劳”放在重中之重。医保运行过程中，广阔参保、参合患者最关怀的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨，我科工作人员严格把关，友情操作，实行一站式效劳，当场兑现医疗补助费用
10、，大大提高了参保满足度。 四、工作小结 通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，仔细工作，诚意为患者效劳，圆满完成了年初既定各项任务。2022年收治医保、居民医保住院病人余人，总费用万余元。接待定点我院的离休干部人、市级领导干部人，伤残军人人。2022年我院农合病人人，总费用万元，发生直补款万元，大大减轻了群众看病负担。 医保个人2023年底工作总结范文(篇三) .F132.Com 一年来在县委、县政府的领导下，在市医疗保障部门的正确指导与帮忙下，在局领导班子的高度重视与大力支持下，全所同志紧紧围绕我局年初制定的连续实施八四四工程和详细工作目标的要求，以学、转、促活动为契机，以效劳于广阔
11、的参保患者为宗旨，团结协作共同努力，我县的医疗保险工作安康平稳的运行，现就一年来的工作总结如下： 一、转变工作作风、树立效劳观念 医疗保险工作的宗旨就是效劳于广阔的参保患者，为广阔的参保人员效劳，不应成为一句空洞的口号，在详细工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者效劳，喜爱医疗保险事业的工作人员，因此，依据县委要求，根据我局开展学、转、促活动的实施方案精神，全所同志积极参与每次局里安排的集体学习活动，通过学习，结合医疗保险工作的实际，在思想观念，工作作风，工作方法上力争实现三个转变，树立三个观念，即转变思想观念，树立大局观念，识大体、顾大局，紧跟时代步伐。医疗保险工作的目的就是
12、要切实让广阔的参保患者有病准时得到治疗，发生的医疗费用根据政策规定准时的得到报销，通过工作人员的辛勤工作，让广阔参保人员满足，促进我县社会稳定；转变工作作风，树立效劳观念。医疗保险工作的宗旨是：效劳于广阔的参保患者，因此，我们以为参保患者效劳为中心，把如何为参保患者供应优质效劳贯穿于工作的始终，工作中坚持公正、公正、公开的原则，客观公正，急躁细致，常常加班加点是很寻常的事了，有时为了工作加班到深夜两、三点钟；转变工作方法，树立责任观念，医疗保险改革是一项全新的工作，没有胜利的阅历可直接借鉴，而且直接关系到广阔参保患者的切身利益，因此，我们在仔细学习政策理论的同时，努力学习业务学问以便能娴熟把握
13、医疗保险工作的有关政策，提高业务水平，以对事业对参保人员负责的精神，本着既救人治病又让参保患者的利益最大化，同时，又不铺张医疗保险基金，节约医疗费用开支，努力使医疗保险基金的风险损失降为零。 二、突出经营意识，仔细做好医疗保险基金的收缴和治理工作。 在基金收缴工作中，我们坚持应收尽收，削减流失的原则。征缴工作确定工资基数是关键，征缴医疗保险费是难点。因此，我们首先把参保单位上报的参保人员根本状况，特殊是月工资基数进展仔细核对，要求参保单位把本人签字的工资表报上来，经我们审核确定后，参保单位再按政策规定比例缴纳医疗保险费，有的单位为了少缴纳费用，借口找出各种理由不照实上报工资基数，但我们很急躁，
14、他们跟我们磨，我们不厌其烦地讲政策，讲原则，我们认为，既然领导和同志们信任我们，让我们从事医疗保险工作，我们就应尽职尽责，克制各种困难，假如造成基金损失是我们的责任。由于参保单位特殊是非县财政拨款的企事业单位，经济实力参差不齐，有的单位缴纳一个月或一个季度以后，迟迟不再续缴，针对这种状况，我们一是不怕丢面子，不怕磨破嘴，积极追缴直到单位缴纳了费用为止；二是不定期召开催缴医疗保险费会议，要求欠费单位主要负责人和会计参与，组织他们一起学习社会保险费征缴暂行条例并以事实说明医疗保险改革给单位和参保职工带来的诸多好处，通过我们急躁细致的工作，经济效益较差的单位也能克制困难，想方法缴纳了应缴的医疗保险费
15、。到年底，参保单位个，占应参保单位的，参保职工人，占应参保人数的，其中在职人，退休人，超额完成掩盖人数人的目标。共收缴根本医疗保险金万元，其中单位缴费万元，个人缴费万元，共收缴大病统筹基金万元，其中单位缴纳万元，个人缴纳万元。 三、稳步扩面，解决困难企业的医疗保障问题。 让广阔职工都能参与医疗保险，使他们能够病有所医，享受医疗保险待遇，是医疗保险工作非常重要的任务，是最为实在有效的为广阔职工办实事，办好事。为此，自去年以来，我们狠抓扩面工作，参保单位从年初的家扩展到家，参保人员由人扩大到人，掩盖单位和人数均到达应掩盖的以上。在工作中我们本着处理好医疗保险扩面工作中当前利益与长远利益，局部利益与
16、全局利益，职工利益与企业利益的关系，首先把经济利益好有力量缴费的单位收进来，这样可以增加基金规模，提高医疗保险基金抵挡风险的力量。其次，在扩面工作中，为了解决有些经济效益差的企业，难以解决单位职工医疗费用的困难，主动深入到企业，倾听企业及职工有什么苦处，有什么想法，有什么疑问，对他们提出的问题具体解答，欢送他们参与医疗保险。如县社系统共有职工人，其中在职人员人，退休人员人，退休人员与在职职工的比例为：，并且职工工资基数很低，一半以上人员工资在我县平均工资的以下，并且县社企业经济形势逐年走下坡路，在职参保人员逐年削减，而退休人员逐年增加，面对这种状况，为解决县社系统在职、退休人员的根本医疗需求，
17、保持我县的社会稳定，满意这些企业和职工的要求，将县社系统全部职工汲取进来，使县社企业难以解决职工医疗费用，造成领导工作压力大，职工有意见的老大难问题得以妥当的解决，受到了县社企业领导职工的普遍欢送和赞誉，这充分表达了城镇职工根本医疗保险社会统筹互助共济的优越性。 四、标准治理程序，加强两定点治理，严格监视审查，确保基金收支平衡。 医疗保险工作胜利与否，一看是否能保障参保患者的根本医疗需求；二看是否能确保根本医疗保险基金收支平衡。因此，我们紧紧围绕治理抓预防，为了加强对定点医疗机构和定点药店的治理，我们制定出台了定点医疗机构和定点药店治理暂行方法，并与他们签定了协议，明确责任，严格执行。在工作中
18、严把两个关口，第一关是把住参保患者住院审核巡查关，实行证、卡、人三核对，医疗部门在仔细负责的为参保患者治疗的根底上积极协调医疗保险所审核参保患者住院病历登记、各种检查、治疗及医药费用开支等状况，医疗保险所对每个申请住院的参保患者到医院进展核实，核实参保患者的疾病是否属于根本医疗保险规定的范畴，有没有挂名住院，杜绝冒名顶替，张冠李戴，开人情方，堵塞漏洞，随时把握参保患者住院动态，不定期到医院进展巡查，准时把握住院患者和医疗供应单位的医疗效劳状况，抓住行使治理监视的主动权，发觉问题准时解决。据统计年申请住院的参保患者人，其中县内住院人，转诊转院人，一年来，我们到县内定点医院审核住院患者人次，到北京
19、、天津、廊坊、顺义等地县外医院审核转院患者人次，做到了证与人、人与病、病与药、药与量、量与钱五相符。其次是把住参保患者住院费用审核结算关，对每一位出院患者的住院费用、清单、处方等进展仔细细致的审核，看有没有不按处方剂量开药，所用药品是否为疾病所需用药，所用药品哪些是根本医疗保险药品名目规定的甲类、乙类，哪些是自费药品。这些工作做的假如不够细致，就会造成医疗保险基金的错误流失，所造成的损失无法挽回，因此，我们感到自己的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。一年来疾病发生率，大病发生人数占参保人员的%，大病占疾病发生率的；住院医疗费用发生额为万元，报销金额为万元，其中根本医疗保险统筹基金报销万元，基金支出占
20、基金收入的，大病统筹基金报销万元，支出占大病统筹基金收入的。经过一年的努力工作，做到了既能保障参保人员的根本医疗需求，使他们患病得到了准时的治疗，发生的医疗费用能够报销，既赢得了广阔参保人员的拥护，满足，又实现了根本医疗保险基金的收支平衡，略有节余的目标。 五、周密安排，圆满完成门诊特别疾病申报鉴定工作。 依据我县门诊特别疾病治理暂行方法的通知精神，开展了对门诊特别疾病患者进展申报的通知，并分系统分部门召开了次专题会议，仔细细致地安排了此项工作，对享受门诊特别疾病待遇人员的申报范围、条件、申报标准进展了详尽的说明，要求各单位把精神传达给每个参保人员，特殊是给退休的老同志讲清晰，讲明白。在申报鉴
21、定过程中我们坚持标准，严格筛选，层层把关。一是对名申报人员的病种、病历、诊断证明等材料进展仔细的初审，确定了符合申报条件的人员名，不符合申报条件人员人（其中不符合十种慢性疾病种类人，无诊断证明或其他材料的人）。二是组织专家监定组对符合申报坚决的人员进展检查鉴定，专家组由县医院名副主任医师，名主治医师和北京友情医院名心内科专家组成。鉴定分二步进展：第一步专家鉴定组对申报人员的病历、检查资料齐全，完全符合门诊特别疾病标准的人员进展直接确定，经审核出名患者直接确定为门诊特别疾病的患者。其次步，对其他资料病历不齐全的不能直接确定患有门诊特别疾病人员，在xx月xx日，利用两天时间在县医院进展医学检查、鉴
22、定，通过专家组门诊检查鉴定，被确定为门诊特别疾病患者，不符合门诊特别疾病患者标准的有人（其中检查不合格者人，未参与检查者人）。经检查鉴定确定为门诊特别疾病患者的共人，核发了门诊特别疾病专用证及医疗手册，从年一月起享受有关待遇。由于我们在这次门诊特别疾病坚决工作中坚持公正、公正、公开、的原则和认真的工作，得到了参与门诊特别疾病鉴定人员的理解和支持，被确定为门诊特别疾病的人员对政府的关怀特别满足，没有被确定为门诊特别疾病的人员也表示理解。 六、个人账户治理标准化、现代化。 在个人账户治理工作中，本着简捷、易行、快速、精确的原则，实行微机化治理，避开了手工操作造成的费时、费劲、不精确，从而实现了个人
23、账户治理的标准化、现代化，提高了工作效率。经统计年共向个人账户划入资金万元，其中个人缴费全部划入个人账户，金额为万元，单位缴费中按单位向个人账户划入金额为万元。为便利广阔参保患者门诊就医，在个点点医院及门诊局部别装备了刷卡机，满意了广阔参保患者能够就近门诊看病拿药、刷卡结算。经统计个人账户共支出金额为xx元，划卡人次为xx人次，个人账户余额为xx万元。 由于有局领导班子的正确领导，其他各股室同志们的帮助协作，年我县医疗保险工作取得了肯定成绩，得到了各级领导和参保人员的充分确定，但是我们的工作还有肯定的差距，在以后的工作中我们决心以实实在在的工作搞好效劳，对以前的工作进展仔细总结，分析缘由找出差
24、距，制定措施，把医疗保险工作提高到一个新的水平。 医保个人2023年底工作总结范文(篇四) 在过去的20xx年里，我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推动科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增加医院综合实力”的总体思路，以进展为主题，以构造调整、改革创新为动力，突出效劳，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，医院建立又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作状况总结： 积极开展创立“群众满
25、足医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、效劳意识和品牌意识.根据省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开头我院以开展创立“群众满足医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和效劳水平，打造良好的医疗环境开展创立工作：狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体安康，是医院进展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量治理年”活动内容融入到创立“群众满足医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。 （1）健全和完善医院必备质量治理组织。依据创立活动考评标
26、准，建立健全了“层次清楚、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，对“医疗质量、病案治理、药事治理、医院感染治理、输血治理”等专业委员会的人员组成进展了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。 （2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对比创立“群众满足医院”活动考评标准，依据有关的法律法规，结合我院实际状况，完善有关的治理规定和制度。制定了突发公共卫生大事应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗位效劳标准等一系列制度及措施。 （3）加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300
27、多人次参与有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写根本标准等法律法规的学习和教育，屡次派出医疗治理人员参与全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写标准”、“处方治理方法”等学习班，并对全院医务人员进展了屡次相关法律法规的培训和考试。 （4）进一步标准和提高医疗文书的书写质量，仔细贯彻落实卫生部的病历书写根本标准（试行）和我省出台的病历书写根本标准（试行）实施细则，医院加强了对病历质量的检查工作： 一是院领导常常不定期抽查运行病历和门诊病历，屡次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的
28、病历通报批判，并赐予经济惩罚。 二是各科主任对住院病历进展常常性的检查，准时订正病历质量问题。 三是质控科对每份归档病历进展终末质量检查，每月对病历质量状况进展小结并通报全院。 四是病案治理委员会加大了治理力度，针对病历质量存在的问题进展专题争论，制定了整改措施，催促准时整改。 20xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。20xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿
29、科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。 （5）仔细落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平静息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，削减医疗纠纷，促进医院医疗工作的安康进展。依据有关标准要求，结合我院实际状况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实状况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 （6）进一步加强了围手术期的治理。围手术期治理是保障外科病人医疗安全的关键，医院根据制定的围手术期质量标准仔细进展考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。 （7）加强了临床用血治
30、理工作。为确保临床用血安全，进一步标准了临床用血程序，在血库开展穿插配血试验，削减了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了过失事故的发生。在严格把握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，转变了我院目前的现状。 F132.cOM更多工作总结小编推举 社区个人2023年底工作总结范文 时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。由于涉及到薪资和职位，针对社区的年度工作总结，切不行马虎行事，怎么才能写出一篇优秀的社区年度个人总结呢？下面是范文资讯网小编帮大家整理的社区个人2023年底工作总结范文，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 社区个人2
31、023年底工作总结范文(篇一) 卫星路社区东起太原路，西至乌昌路，辖区以卫星广场为中心，辖区总面积平方公里，辖区内驻有大中型企事业单位15家，商业网点95家，物业公司3家，小区14个。 一、加强组织领导健全治理机构 卫星路社区安全生产工作在开发区管委会和街道办事处的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持协作下，仔细贯彻落实国家、自治区关于搞好安全生产的一系列重要指示，紧紧围绕“打根底，抓重点”的工作思路，加强了安全法制建立、安全文化建立、安全组织机构建立等根底工作，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和责任意识不断增加，安监队伍素养不断提高，专项整治取得显著成果。安全生产关系到社区全局工作
32、，为了加强领导，社区成立了安全生产工作领导小组。 二、强化安全生产意识，加大宣传教育力度 为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高熟悉，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿街店铺业主进展法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工作。 在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全学问，向出租房人员宣传燃煤锅炉的安全留意事项，组织居民参观伪劣消防器材，向辖区单位及沿街商业网点发放安全生产相关文件5份、安全大检查通知25本；召开安全生产会议5次。大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提示居民，从思想上提高了社区居民对安全生产熟悉的重要性，树立了
33、安全意识。 三、加大检查力度，消退安全隐患。 社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员主要从两个方面开展了工作： 1、在管区民警的带着下，社区组织居民对商业网点的业主进展、消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，大力宣传消防法及消防条例等法律法规，同时在社区出宣传板报1块，悬挂横幅2条，用典型的火灾案例提示居民，从思想上提高了社区居民对安全生产熟悉的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使用灭火器和日常生活中应留意的消防问题。 2、对辖区重点单位、消遣场所、“三合一”场所、居民楼院，商业网点等进展安
34、全检查6次，同时对15家单位也进展了检查，共检查6次，在检查中无存在重大火灾隐患，上半年安全生产工作总体取得成效，但是仍旧消失2起火灾事故，除了存在硬件环境的老化问题，社区还需要进一步的宣传监视和教育，让消防安全意识深入单位及居民的心中。 四、加强安全工作，齐抓共管 在上半年的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产工作做的更好，使辖区居民能够真正熟悉到“一人平安，全家幸福”，除了仔细贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商业网点的检查监视，社区面对居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防安全意识，防患于未然。在帮助辖区生产单位做好安全生产的同时，也提升了社区居民对安全生产工作的熟
35、悉。 社区个人2023年底工作总结范文(篇二) 人口与规划生育工作是我国的一项根本国策，关系到政治稳定，经济进展，因此我社区对此项工作高度重视，近年来加大了工作力度。在街道计生办、计生委的正确指导下，在社区两委的大力支持下，今年围围着街道下达的人口与规划生育目标任务，仔细学习和实施人口与规划生育法，以人为本抓重点，标准治理，以宣传教育为主，大力开展规划生育优质效劳，狠抓流淌人口综合治理，紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质效劳工作规划，坚固树立“国策”意识，把规划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将今年的计生工作汇报如下： 一、明确职责目标，加强组织领导
36、我社区仔细讨论学习了街道下发的规划生育考核目标，明确了规划生育率100、信息精确率100、期内综合避孕措施落实率98以上等三项职责目标。为进一步做好规划生育工作，切实加强规划生育工作力度，进社区两委打算，聘用10名妇女担当妇女组长，负责协作妇女主任有效开展规划生育工作，实行专人负责，入户调查，把规划生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目标。 二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好气氛 一是以转变群众观念为动身点，实行多种方式，不断增加宣传教育工作的渗透力。今年重点结合人口与规划生育法，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅4
37、条、在社区宣传栏开设规划生育板块二块专人负责定期更新资料，张贴标语百余条。二是在社区人口学校开设规划生育课程4期，向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家规划生育政策、妇幼保健学问等，让他们了解国家的政策，规划生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是专心参与上级组织的规划生育和流淌人口培训，增加自身的业务潜力，提高自己的工作水平。四是每月准时向街道计生办报送宣传信息，使街道计生办能够准时把握社区的计生动态。 三、以人为本，实施优质效劳，为育龄妇女排优解难 一是专心组织社区妇女参与三、九“月效劳”活动，对未能准时来参与的人员实行补差，保证参查率100。对妇女检查时查出有问题的准时进展处理，对
38、查出有疾病的人员，催促其进展治疗，并且对检查费用赐予适当报销，对绝经妇女准时进展取环。保证社区妇女的身体安康，帮助育龄妇女排忧解难。今年参与检查人员18人，参检率95%，查出妇科疾病较重点有2人，均得到了有效的治疗。二是社区计生准时做好书面工作，完善各类帐表、台帐，准时上报不孕症档案，填写好生殖保健效劳手册，努力做到不仅仅工作做的好而且记录做的全、细、准。三是定期发放避孕药具，准时随访，并登记好随访卡片，为社区内每位妇女建立好个人信息档案。四是以口头或书面传单的形式向社区妇女宣传规划生育学问、避孕方法以及妇幼保健学问等。让妇女自己选取适合自己的避孕措施，到达有效避孕。 四、加强依法行政工作，仔
39、细贯彻执行中华人民共和国人口与规划生育法 专心推行规划生育政务公开制度，加强依法行政工作，仔细贯彻执行中华人民共和国人口与规划生育法，建立健全各项依法执政制度，严格一、二胎申请、审批制度，照看再生育审批手续、材料务必合法、齐全。对流淌人口齐抓共管，综合治理，不断加大流淌人口的治理，在做好宣传工作的根底上，一是专心协作有关部门做好流淌人口的治理，查验计生有关证明。二是对加强二级单位房屋出租经营户的治理，对外来租赁房屋人员务必查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违反规划生育相关规定，并定期和不定期进展检查。对流淌人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制
40、度，多方面治理流淌人口。准时处理群众来信来访，做到公正公正、公开透亮，准时处理解决，报表准时精确，让群众满足，让领导放心。 五、仔细认真做好规划生育统计工作 计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出过失。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报状况的发生，每个月初由妇女组长上报结婚、怀孕、生育、节育四类信息到社区计生专干处，供计生专干了解状况，每个月底，对快到预产期的孕妇，我们都一一打电话询问是否已诞生，何时诞生，男孩女孩等，并嘱咐他们准时办理户口。同时为确保信息的精确无瞒、错、漏报现象，社区计生专干经常需要下组上门入户调查，精确了解状况，并做具体记录，再将结婚、怀孕、生育、节育四类信息
41、准时上报到街道计生办。并且做到有状况发生的准时变更育龄妇女信息卡，保证信息的精确性，做到人卡全都，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到仔细、认真核对，使帐卡与月报、半年报表及实际相吻合。做好月信息报告单、根本状况报告单和规划生育各类台帐等，按时上交各类统计报表和材料到街道计生办，使计生办能够精确了解社区计生工作的开展状况，并进展指导和监视。 六、专心开展计生协会建立工作 一是协会的生命力在于活动，而建立是协会生生不息的动力所在。为做好协会建立工作，我社区专心健全组织网络，选拔计生信息员，号召育龄妇女参加计生协会，成为协会会员，参与协会活动，制定标准协会制度，对协会中家庭困难的妇女进展
42、帮扶。二是利用社区会议室作为协会阵地，专心开展有益活动，组织协会会员一齐学习规划生育政策和学问。三是社区订阅了人生杂志，帮助社区妇女增长学问开阔眼界，社区妇女非常喜爱看人生杂志。四是我社区专心进展协会会员，社区内共有育龄妇女xxx人，其中计生协会的会员到达了xxx人，这大大有利于社区计生工作的开展。五是本着对社区内育龄妇女安康负责的原则，协会专心号召育龄妇女办理规划生育保险，向她们宣传办理此项保险的好处，社区内的很多妇女都办理了这项保险，她们说情愿买份安康、买份安心。我社区计生协会也圆满的完成了今年的规划生育保险任务。六是为确保协会工作顺当开展，标准制度，协会做到每次活动都有规划、有总结，对协
43、会的工作也要做到年初有规划、年末有总结，整体统筹，详细实施，仔细做好协会各项台帐，确保台帐资料完整齐全。 以上就是我社区xx年开展的各项规划生育工作，在街道计生办、计生委的正确指导下，在社区两委的大力支持下，能够说我社区圆满的完成了xx年规划生育工作的任务。虽然取得了一些成绩，但也应看到还存在着一些缺乏之处。在接下来的一年里，我社区将继往开来，将规划生育工作开展的更好、更标准、更深入，争取取得更大的成绩。 社区个人2023年底工作总结范文(篇三) 廉政文化进社区是我局党风廉政建立责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注意实效、创新工作，并纳入目标治理。现将主要做法总结
44、如下： 一、高度重视，健全机构 为仔细贯彻落实中共什邡市委关于印发什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX20xx年工作规划任务分解方案的通知（什委发XX28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建立领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担当，副组长由各副局长担当，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。 二、创新工作，健全制度，深入推动廉政文化进社区 我局根据盛市关于开展廉政文化建立的相关要求制定了什邡市廉政文化进社区实施方案，详细做了以下工作： （一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，标准村（居）务公开栏。各社区还对
45、重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并连续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。 （二）在全市已建立“居务公开、制度建立示范社区”1个。 （三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主治理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进展了屡次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建立标准的村级效劳设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主治理工作的硬件设施建立。同时，针对当前村务公开、民主治理工作中消失的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和规划生
46、育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了什邡市村（居）民主决策、民主治理、民主监视工作标准，从而通过标准的制定执行，到达标准干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。 三、加强领导，创新载体，增加廉政文化建立的渗透力 （一）局党委把廉政文化建立作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建立工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。 （二）抓好常规教育，增加社区干部全心全意为人民效劳的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进展了专题指导，提出相
47、关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增加社区干部知法、守法的自觉性。 （三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参加廉政文化建立的积极性。 一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占据社区廉政文化宣传阵地； 二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气； 三是对社区干部连续加强廉政教育，对社区干部廉勤状况进展检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。 社区个人2023年底工作总结范文(篇四) 20xx年以来，我社区爱卫、创卫工作在区委区政府及街道办事处的领导、指导下，按四创办的要求全面开展各项工作。现总结如下： 一、完成任务状况 （一）领导重视日常工作严抓不懈 20xx年是我市创卫工作的攻坚阶段，各项工作指标均为考核的重要指数，在日常治理活动中，单位领导重视，分管领导屡次过问、屡次