《集团20年度党风廉政建设工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团20年度党风廉政建设工作总结.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 XX集团20XX年度党风廉政建设工作总结 20xx年以来,集团党风廉政建立工作在景区党委和纪委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话，严格执行中心八项规定，狠抓党风廉政建立责任制落实，全面加强集团党风廉政建立和党员干部廉政教育，坚持一手抓企业进展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建立和反腐败工作的落实，各项工作顺当推动，广阔干部职工廉洁自律意识明显增加。 一、加强领导，落实主体责任 一是强化组织领导。集团成立党总支部，明确党总书记。同时分别成立直属党支部、渔湾党支部以及润景党支部，明确集团党组党风廉政建立和反腐败的主体责任以及党组书记切实
2、履行反腐倡廉建立第一责任人职责。二是标准权力运行。召集集团党风廉政建立专题会议，讨论部署工作，提出详细要求； 全年共召开经理睬25次，对党风廉政建立、三重一大等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是形成长效机制。集团建立了党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。定期开展集团主要部门责任人谈话工作，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建立职责状况进展监视，发觉问题准时提示；党总书记主持、参加党建学习活动12次；为激发群团组织活力，组织开展工会活动2次；党建业务工作同部署，把总经理办公会作为党建工作和业务工作的决策平台。 二、强化根底 一是开展学习
3、教育。仔细学习新时代特色社会主义三十讲，把握与增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品行等相关的根本要求。组织党员固定学习日活动，集中收看学习诞生地、典范、平“语”近人等党建系列专题片。仔细组织开展党员应知应会测试活动，同时建立了严格的状况通报和督查考核机制。至20xx年底，集团测试参考率为100%，总分值率为100%。订阅中国监察、中国纪检监察报等报纸期刊供集团干部职工学习； 组织干部职工集中观看警示教育片,警示干部员工要常怀律已之心；为广阔党员干部供应预备了各类学习书籍、党刊党报等学习材料，提升党员干部自身素养，筑牢思想防线。 二是强化班子建立。召开民主生活会，在依法行使权力、廉洁奉公、管好
4、配偶子女等各方面的状况都能准时进展自我剖析，凡涉及到个人重大事项都照实向管委会纪委、党群部报告。在此根底上，实行述职述廉制度，公开承受集团党员干部及职工的监视，营造了风清气正的企业进展环境。把好选人用人关。集团招录人才，由行政部门统一向社会公开进展招考选拔，20xx年以来，集团及权属公司共招录24人。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推举、集团党组集中争论，召开全体干部投票选举打算，通过以上方式方法标准行使选人用人权，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题。 三是严抓制度建立。今年以来，集团先后制定实施了制定实施了支部“三会一课”制度、贯彻执行民主集中制制度、亲密联系群众制度、民主生活会制
5、度、领导干部述职述廉制度、进展党员实施细则、党员学习教育制度、xx市旅发集团公务用车制度改革实施方案。进一步形成了以制度标准各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。 三、聚焦问题 一是聚焦突出问题。1、依据景区管委会文件要求和集团实际开展公车改革，改革后，集团加强保存车辆集中治理，统一调度。严格执行车改政策规定，严厉用车纪律，仔细落实车辆登记和公示制度、回单位停放制度，节假日期间除特别工作需要外应当封存停驶。严格公务交通费用程序。2、财务部开展集团各部门及权属公司的资产清查工作，明确三公经费使用支出； 标准集团办公用品选购流程，加强集团办公用品治理，节省办公费用、降
6、低物资消耗，实现办公用品标准有序可控治理。3、针对巡查组交办的详细事项，及早制定应对措施。选聘第三方律师事务所担当集团公司法务参谋，负责推动案件司法流程；联合工程实际施工人赴苏州起诉苏州谨业公司；赴xx市中级人民法院启动抗诉流程；收集证据资料，有效应对中外园林起诉案件。 二是狠抓作风建立，整治慵懒散。制定双月规划滚动考核机制，将工作任务完成状况与目标绩效挂钩，通过集中公示考核结果的方式，敦促职工自觉完成工作任务； 制定xx旅游进展集团请假治理方法、xx旅发集团考勤治理方法、xx旅游进展集团会议治理方法，标准考勤治理制度，加强集团职工考勤状况治理。 四、存在问题一是熟悉不到位。对抓好党风廉政建立
7、的熟悉不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批判。甚至错误地认为基层党风廉政建立工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建立和社会事业进展，以致把抓经济建立和抓廉政建立对立起来。 二是教育形式单一。党风廉政教育形式不新奇，教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有规划、有记录、有笔记的浅薄、外表现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 三是责任落实不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监视不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，寻常疏于制度的落实，干部缺少约束和监视。 五、20xx年工作重点 20xx年，集团将在努力完成廉政建立工作的同时，对集团进展的各项业务工作做到了同安排、同部署，真正做到两手抓、两不误、两促进。下一步，集团将严格落实景区管委会党委和纪委有关党风廉政建立工作的相关要求，提高熟悉，创新教育形式，狠抓责任落实。以“两学一做”专题学习教育常态化制度化为契机，结合开展纪律教育学习月活动，以学习党的十九大精神为重点，以更高的要求、更严的标准推动党风廉政建立，全力保障我集团稳步向前进展，全面推动云台山景区高质进展、后发先至进程。