青年志愿者协会的活动策划书.docx

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1、 青年志愿者协会的活动策划书_青年志愿者协会检讨书 青年志愿者协会“下乡活动”筹划书 青年志愿者协会“下乡活动”筹划书一、指导思想：为了进一步完善我青年志愿者协会“效劳社会”的宗旨，本协会打算在11月6日至7日组织一次大型的“下乡助农”活动。二、活动主题：体验农村生活，提高实践力量。三、活动地点：茂南区上吉水村（第五支队）四、参与对象：经济治理系青年志愿者协会03、04级会员五、运行方案：1、组织部和外联部与茂南区上吉水村（第五支队）农户联系，洽谈有关活动事项。2、秘书处负责组织各班会员参与以及解决后勤工作。3、行动部和环保中队负责维持秩序和处理意外受伤问题，负责活动的安全问题，这是本次活动中

2、重要的一环。4、宣传部负责活动的宣传工作。六、活动宣传：1、活动前秘书处把这次活动通知各班负责人，宣传部组织人员搞好宣传工作。2、秘书处指导和组织各班负责人宣传此项活动，扩大活动的影响力。3、活动后秘书处负责敦促各部上交总结报告，宣传部搞好活动后的宣传。七、活动方式：为各户农户无偿供应割稻谷效劳，并在劳动完毕后进展野炊活动增进会员友情。八、活动机制：版权全部本协会通过此活动后将进一步加强和茂南区上吉水村的合作，使其成为我协会的一个社会实践基地。我会将通过书面（口头）协议的形式和秉着“效劳社会、互惠互利”的根本原则与当地根底干部和农户进展协商，我们每年固定为他们供应无偿帮忙，而他们则为我们供应相

3、应的效劳配套。大家彼此商定每年活动的时间等详细事项等。（此筹划书为初步规划，如遇特别状况，按实际状况变动操作） 青年志愿者协会招新活动筹划书 南京城市职业学院工商治理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会效劳和校园和社会公益等各种志愿效劳的学生团体。工管系青协自成立以来，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿效劳活动，不断向我校广阔学生和社会传递青协的效劳精神，同时不断发觉和挖掘四周需要帮忙的人，尽力将爱心和关心播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的暖和。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的气氛，提升每位成员的道德素养，培育大家的奉献精神和效劳精神

4、，同时提高自身的力量。 金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和盼望，让效劳的精神永存！ 一、招新目的 为了工商青协有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“

5、德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新领导小组 总筹划负责人： 曹敏洁 王冠 执行总负责人： 陆雪菲 秘书部： 吕继栋 刁雪婷 宣传部： 严慧 柴淑翔 治理部： 丁宇 盛蕾 外联部： 范群燕 庄婧瑜 三、招新细则 （一）招新对象 xx届新生 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应上报初

6、步规划招收人数。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，面试完毕后理事会进展商讨，最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。 （五）招新时间及地点 时间：10月10日 地点：北教学楼 四、招新流程 面试局部 （1）10月10日，依据团总支安排的教室，进展桌椅安排，预备晚上各部门的面试。 （2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照 （3）各部门依据安排到指定的教室进展面试。 （4）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟） 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （5）面试详细问

7、题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： （6）各部门招新处人员熟识自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充分的预备。 （7）各部门面试人员严格根据招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （8）各部门面试人员仔细填写招新面试状况表。 （9）时刻谨记自己的身份，留意言谈举止。 （10）面试过程中，不透露录用状况。 （11）假如遇到突发大事和特别状况，准时向理事会报告进展安排解决。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

8、 2、理事会审核复查后同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度青协的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，发动大家团结合 作，从而更好地效劳广阔同学。 五、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a) 各部门要根据理事会的统一安排高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 青年志愿者协会招新的筹

9、划书 一 活动目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍建立的号召，本着立足校园，效劳社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将进行09年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广阔同学供应一个呈现自我力量、提升自我素养的志愿者活动平台。 二 活动说明： 1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2. 招新过程本着自愿的根本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退

10、，中途脱岗。 4. 活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿 者服装，严禁穿着拖鞋。 5. 活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活开工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 三 活动时间： 20xx年9月16日下午 15：3019：00 9月17、18日下午 16：4019：00 四 活动流程 1. 前期筹划书预备（负责人：何倩 倩雯、刘丽丹、朱大龙） a.宣传（负责人：刘丽丹） （1）宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。 （2）黄仁和负责

11、文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。 （3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强帮助），最大程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。 全部宣传及其预备工作需于9月15日下午14：00前完成。 b.现场布置（负责人：朱大龙、明良浩） 组织部负责现场前期布置物品购置及预备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。 （物品购置，借入需于15日晚22：00前完全落实到位） 朱大龙、明良浩、郑晓波负责活动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应位置，将会旗立于招新点前方。每分会配笔两支，报名登记表若干，总

12、会部门职能安排表两张。横幅就现场状况合理悬挂。 现场布置工作需于16日活动开头时间50分钟前开头，于开头10分钟前完毕，17、18两日于放学后立即至现场进展布置。 （布置时间：16日14：4015：20，17、18日16：2516：40） 2. 活动进展（负责人：黄睿、刘训华） a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。 b. 工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者并带着其到所属系局部 会处进展报名登记。 c. 报名接待人员须引导报名者阅读总会部门职能安排表，令其填写总部部门报名意向。 d. 报名后财务部需开出收据，收据一式三份，一份给与报名者，一份上缴理事会，一份备份。 3. 活动后期（唐玉斌

13、、欧阳丽梅、况申） a. 每日招新完毕后，秘书处（欧阳丽梅）、财务部（况申）严格整理当日报名人数及收据，现金及其记录。（需于每日21：30前上交理事会。） b. 每日招新完毕后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，准时清点当日所用财物。（于每日19：30前向理事会汇报当日财物使用状况。） c. 招新活动全部完毕后，各分会汇总本分会报名状况，上交总会秘书处（赵伟琴处），由秘书处（赵伟琴）整理备案，（在18日晚22：00前交与理事会。）并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。 d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺当进展的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体活动后

14、进展汇总上报。（不得迟于20日下午14：00） 4. 活动总结 招新活动完毕后，由校总会会长（黄睿）召开总结会议，对活动进展点评、总结，全部参加招新工作的协会人员需准时到会，秘书处（赵伟琴）进展会议纪录，各部门进展活动总结报告。 （总结会定于22日晚19：00） 五 备注： 此次活动最终解释权归属江西理工大学南昌校区团委.青年志愿者协会总会。 六 经费规划（略） 青年志愿者协会招新筹划书 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私效劳群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入长久地开展了大量的志愿效劳活动

15、。我校志愿者协会将筹划进行12年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责

16、人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣传方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。 2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3 召开推介会。 4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多

17、高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整

18、个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍； b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势； c、要求答复一个事先预备的问题； d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进展考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单）。 八、活动总结 招新活动完毕后，由总负责人召开总结大会，对活动进展评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记录，各部门进展活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进展，校青协的明天会更美妙！ xx.6.8宣传部 留意了，好的筹划书不肯定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的筹划书。以上青年志愿者协会的活动筹划书一文能帮忙您解决筹划书的撰写需求，假如还想阅读关于“青年志愿者协会检讨书”相关内容，请访问“青年志愿者协会检讨书”专题！