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1、 雅致股份201*届应届毕业生培训总结报告 雅致股份201*届应届毕业生培训总结报告 雅致股份201*届应届毕业生 培训总结报告 名目 学员表现总结学员对培训效果的评估培训执行总结培训治理建议 第一局部：其次局部：第三局部：第四局部：第一局部学员表现总结 本次参与雅致股份201*届应届毕业生训练营的学员人数较多，达120人，分别来自总部和其他八大分子公司。为便于培训的开展及到达更好的培训效果，我们将新入职学员分成两批先后进展培训，第一批主要是深圳总部、华南本部、廊坊和新疆分公司新进员工，其次批则是囊括了武汉、苏州、福州、成都和常熟在内的五大分子公司。 在先后两批的培训过程中，学员们能快速进入培
2、训状态中，较好地遵守培训纪律，保证培训的有序和有效进展。对于公司安排的课程，大多数学员都能够积极协作，仔细学习。平常开展的一系列活动，学员们表现积极，能踊跃参加进去，也得到相应的熬炼和肯定的收获。 不管是培训中的讲堂课程，还是包括军训在内的户外拓展，以及形式多样的文体活动，对于参训学员而言，旨在培育学员的团队协作意识，提升学习过程中参加性与趣味性。可以说，在整个培训过程中，两批学员均表现出极大的参加热忱、竞争意识以及团队精神。 其次局部学员对培训效果的评估 雅致股份201*届应届毕业生训练营第一批应到参训学员共57人，实到56人，其中1位学员因故请假未能参与此次培训；其次批应到参训学员共63人
3、，实到60人，其中有3位学员因故未能参与此次培训。 培训完毕后，通过下发培训课程效果满足度调查评估表，在收回整理后得悉，学员对于本次培训效果评估如下： 1、培训内容方面，包括（课程学问性、课程针对性和课程有用性）：两批学员对本次培训的满足度到达了_%。 2、培训讲师方面，在备课状况与培训教材质量上，学员都比拟认可，满足度达_%；对于授课风格及语言表达（包括课堂气氛调整、课程趣味性/生动性），满足度为_%。 3、对于其他方面，包括（培训时间安排、培训场地与环境等其它效劳），有近一半的学员对本次培训的时间较为满足，到达_%，仍有近一半的学员反映时间上安排得较为紧急，这局部学员到达了_%。另外，两批
4、学员对本次培训工作人员的指导与效劳工作比拟满足，总体满足度到达了_%。 4、对此次培训的综合评价，学员对本次培训的总体满足度到达了_%。5、在参与此次培训有哪些收益的问答中，选择“获得适用的新学问”的占_%，认为“可以帮忙自己转变工作态度”的占_%，“帮忙自己印证了某种观点或观念”的有_%，选择“可以用在工作上的一些有效的讨论技巧及技术”的占_%，而表示“下次有这样的培训还参与”的则达_%。 6、参训学员对于此次培训有什么建议和感想，依据调查问卷显示收获有如下几点： （1）学到了沟通的技巧，懂得了一些做人做事的道理； （2）信任自己，对自己负责，转变心态，积极为踏入社会而时刻预备着；（3）如何
5、保持良好的心态迎接挑战，懂得了如何在逆境中迎难而上，超越自我； （4）保持竞争意识，同时熟悉了团队，明白了团队协作的重要性。同时，通过调查问卷学员也对雅致学院在培训方面提出了自己的意见：（1）加强对职业素养方面的培训，以及专业技能提升训练；（2）增加创新思维方面的培训； （3）增加团队治理、团队建立方面的课程； （4）盼望能连续多开展户外体验的活动，建议可以把户外拓展提前进展；（5）建议公司多开展类似的培训，让员工素养得到持续提升。 第三局部培训执行总结 在培训工程执行过程中，培训执行人员始终秉承以下的培训操作原则：1、先问卷调查，后规划决策： 即在培训正式开头之前对雅致201*届应届毕业生进
6、展问卷调查，针对学员根本状况，对其进展期望培训内容相关调查，在把握毕业生有意了解和感兴趣的方向后，对原定规划进展操作性的修改，从而定下详细操作方案。2、谁专业，谁授课： 在本次培训课程安排上，主要邀请了各大部门经理来担当培训讲师，一方面是由于经理级的职员具有相对丰富的阅历来为培训效劳，另一方面也是有利于讲师用专业分析的眼光来授课。3、坚持适合性原则： 坚持“适合才是最好”。由于学员的受训形态是在不断变化的，对于两批不同的学员，虽说都是201*届的应届毕业生，但是详细培训操作起来却是会有不一样的反响，并不是根据设定好的培训模式就肯定会有最好的效果，关键是针对不同的学员用什么方式使受训者最能够承受
7、。4、注意与行业结合： 如何让企业根本业务学问被学员承受后转化成为今后行业中将运用的学问，是此次培训的一侧重点。所以对于作为应届毕业生的新进员工，我们进展了针对性的授课，开设了一系列关于公司产品的生产制造流程、仓储配送流程、安装流程等相关课程，提高培训的时效性。5、适当引导与自主性相统一： 培训过程中，坚持做到让详细操作步骤根据既定方向有序进展，在适当引导的前提下，尽可能充分发挥学员的自主性，通过学员有组织的筹划、团队的参加，从而将形式多样的活动和竞赛办出自己的特色。6、培训课程全面化，培训方式多元化： 本次培训在课程选择和安排上，特地开设了包括公司简介与企业文化、ERP根底学问介绍、产品制造
8、/仓储配送/安装流程简介、产品根底学问介绍、质量治理体系介绍等等在内的多种多样的课时；同时在培训方式上，除了课堂讲授外，还通过与公司领导对话的形式，让学员在问答中了解和学习企业文化，同时也拉近了讲师与学员的距离。 第四局部培训治理建议 在培训中我们发觉，参与培训的学员普遍具备较为优秀的根本素养，对于新学问与新事物能快速承受，适应性较强，可塑性高，但局部学员共性比拟害羞内向，对于心中的想法与见解不善或不愿表达，也有局部学员不够主动，不够严厉，未能仔细遵守训练营的规定，考虑到可能是第一次参加类似培训，也未对团队造成大的影响，因此也是可以理解的，综合来看，这是一支思维清楚、积极上进、具备良性辨别力、
9、渴望鼓舞认可、极具潜质的优秀团队。 固然，此次培训在治理乃至详细实施上都或多或少暴露出一些问题，这是需要我们在今后的类似培训中高度留意和努力改良的，以下是几点对于本次培训治理的建议： 一、在培训内容及课程安排上： 1、建议连续加强对学员职业素养方面的培训，以及专业技能提升训练；2、适当增加团队治理、团队建立方面的课程，培育团队积极学习的理念和兴趣，学员互帮互学，团队友情互助，真正弘扬团队良好的“传帮带”精神； 3、建议可以把军训、户外拓展提前进展，基于此种课程能够更好地拉近学员之间的联系，同时也有利于塑造大家的团队意识，促进培训的开展。 二、在雅致学院款待所治理上： 1、建议分批学员的培训时间
10、间隔适当拉长； 本次两批学员的培训时间由于连续进展，期间只留下少量时间整理雅致学院款待所，这给相关治理人员工作上造成肯定压力。 2、款待所的治理上要连续精细化操作，对于相关治理条例坚持落实到位，诸如消失损坏物件的行为，追究相关责任人，作出相应惩罚； 3、对款待所药物箱进展定期清查，时刻保证药物的准时更换和库存；鉴于生活区所在的地理位置四周没有医院或相关药店，对于本次培训中消失的其次批学员流行感冒大事，一方面由于预备预防缺乏，另一方面也是由于款待所药物供给暂缺，所以今后应当引以为鉴。 三、在公司培训治理上： 建议建立和制定更加完善的企业培训体系，以适应公司开展人才战略的需求；适当扩大和壮大培训队
11、伍，增加对培训队伍建立的支持扶持力度，以保证公司培训的有序、高效进展。 雅致股份人力资源部201*年3月xx日 扩展阅读：雅致股份201*届高校毕业生应聘申请表 雅致股份201*届高校毕业生应聘申请表 您应聘的岗位：市场营销或有关化学工程与工艺方面职位个人信息姓名手机毕业院校专业陈玉秀性别女诞生年月电子邮箱籍贯1990-10-安徽省淮北市民族汉 填表日期：201*年10月30日 中共预备政治面貌 党员体重身高生源地49KG164cm安徽淮北 13787010701中南林业科技大学化学工程与工艺学历本科受教育经受（从高中开头）时间起讫201*.09201*.06201*.09至今学生团体/社会实
12、践经受时间起讫社团名称201*.09-201*.06校勤工助学与外联中心201*.09-201*06技能（写出相应成绩）外语水平计算机水平CET4475CET6441TEM8其他娴熟使用Office办公软件毕业院校淮北市第十二中学中南林业科技大学专业理科化学工程与工艺 职务家教组组长09级代理班主任院学生会工作职责及主要成绩为贫困生找到兼职岗位并适当安排帮助辅导员做好新生工作，帮忙特们尽快 适应大学生活 爱好及特长绘画，写作，旅行，运动获奖状况（班级）时间201*.10201*.11201*.10201*.10家庭状况及主要社会关系称谓父亲母亲陈虎外向坚决虚心精明薪酬要求一般问题姓名陈西安张爱
13、华哥哥活泼优雅细心幽默文雅乐观豁达坚韧工作单位安徽省淮北市许疃煤矿机电科-淮北市石台矿缄默创新利索简练开朗稳健爽快周全独立法规耿直伶俐3000-3500热忱随和恳切朴实职位工人-工人斯文勤奋健谈顽强害羞节省诚信机智服从刻苦孝顺和善获得嘉奖的缘由文字优秀绘画表现很好在大一期间各方面表现优异班干部工作表现较好嘉奖工程院“迎新征文活动”获“优秀奖” “联合杯”书画大赛中获绘画组“三等奖” 优秀团员优秀班干部 最能反映个人特性的五个词语1.简要描述你在大学期间获得的最大成就和遇到的最大挫折，请说明缘由。 最大成就：大学期间从事各种兼职工作，生活费根本自己解决，但是成绩依旧保持优良；最大挫折：失恋，但很
14、快从中走了出来。2.你认为大学期间你做过的最有创意的事情是什么？ 最有创意的事：在校期间摆摊卖花茶，在我留意到大学女生一般比拟留意到养生方面，而花茶是一个很好的市场，收到的反响特别大。 3.你如何设计将来的职业道路？为什么？你认为最适合的工作是什么？为什么？ 我要自己在3-5年内成为这个行业的初级领导着，在5-10年间成为中高级领导者，然后进一步成为精英人士；我认为自己比拟适合做市场及销售这块，三方面缘由，一是喜爱，而是性格方面，三是自己积存的一些阅历。4.请简要说明自身最大优势（或特点）和缺乏之处？我的性格非常开朗大方，不拘小节，敢作敢为，工作中细心慎重，一丝不苟，大胆创新，生活上吃苦耐劳，平易近 人；但是喜爱钻牛角尖是我的一大缺乏。 此表请正反两面打印，感谢您对雅致集成房屋股份有限公司的关注！ 友情提示：本文中关于雅致股份201*届应届毕业生培训总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，雅致股份201*届应届毕业生培训总结报告：该篇文章建议您自主创作。