雇佣的劳动合同5篇.doc

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1、 雇佣的劳动合同5篇 甲方： 乙方： 甲方为了使老人晚年过的欢乐幸福，聘请乙方为甲方供应家政效劳。经双方协商达成如下协议： 一、共同商定 1、家政效劳包括：照看老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、清扫卫生、确保甲方男女仆人不在家时的安全。 2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务酬劳，(工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务酬劳) 3、甲方情愿承受乙方供应家政效劳，并履行以下(二)的承诺;乙方自愿承受甲方的聘请，为甲方供应家政效劳，并履行以下(三)的承诺。 4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本

2、协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。 二、甲方的权利、责任和义务 1、甲方以支付劳务酬劳的形式，聘任乙方为甲方供应家政效劳。 2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。 3、甲方应以公平、和气、宽厚的态度对待乙方。 4、甲方应准时支付乙方的劳务酬劳，乙方劳务酬劳的计算按公历月为计算单位。 5、甲方应为乙方供应效劳所需必要的根本条件并担当乙方的食宿。 6、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和安康医疗费用。 7、甲方对乙方提出的合理化建议和正值的要求应当予以考虑，并协商解决。 8、甲方(包括老人)认为乙方没有按商定的事项例行

3、职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。 9、甲方依据实际状况或者不需要供应家政效劳时，可辞退乙方，终止效劳、解除协议。 三、乙方的权利、责任和义务 1、乙方以承受甲方劳务酬劳为前提，自愿为甲方供应家政效劳。 2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供应优质的效劳。尽量做到使老人满足、环境卫生洁净干净、饭菜可口(除仆人特殊安排外由乙方合理安排调剂)。 3、乙方在尽职尽责照看老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。 4、乙方必需听从甲方的领导，明确仆人与效劳的关系，对甲方提出正常的批判意见和改良意见，应自觉承受和改良。 5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。

4、6、乙方为甲方供应家政效劳属临时用工，在效劳期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月供应一到两天探亲假期，探亲来回车费乙方自行担当，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和安康医疗（保险）与养老保险补偿的要求。 7、乙方以搞好为甲方效劳为前提，不得干预或在外宣扬仆人家庭涉及家政效劳之外的任何事情。乙方未经甲方仆人允许，不得将闲杂人员和生疏人带入家中。 8、乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、_公平的根本权利。对于要求甲方合理改良和必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应准时赐予答复。 9、乙方家中有事需要回家，应准时向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内予以批准

5、。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。 四、附则 1、协议之外需要商定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。 2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字： 年月日 雇佣的劳动合同2 （饲养）法人(简称甲方)： 饲养员工(简称乙方)： 因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其公平自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。 一、合同期限：乙方于2022年2月28日至2022年2月30日。 二、付款方式：每月的工资为( )。 三、双方的权利与义务 1、甲方有权要求

6、乙方根据甲方的需求及相关技术标准养猪。 2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。 3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。 4、甲方应供应相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。 5、乙方应在甲方供应的副食地块里（种植）饮食所需的蔬菜等，由甲方担当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。 6、乙方应遵守甲方的治理制度，不得无故离岗，有事应请假(但不得在（春节）期间请假)尽职尽责完成工作任务。 7、乙方在工作期间肯定要留意人身安全，切忌消失安全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负。 8、乙方对养猪场所应勤于清扫，留意场所卫生，符合猪场卫

7、生标准条件。 9、乙方应按时对猪场进展消毒，确保消毒次数及消毒面，做好准时全面彻底的消毒工作，如消失病死猪生在两小时内搬离后燃烧或野埋，以免导致食物变质引起病害。 10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。 11、母猪必需专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂，户房必需每天冲洗，留意观看、母猪发情状况，检查食槽内的剩余，食物及杂物，应准时去除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。 12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及领导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，若消失故障应准时向甲方（报告）。 四、其他 1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有连

8、续合作的意愿，应补充签订书面合同。 2、如因乙方个人缘由致使猪场患病损失由中介人协商做出加倍赔偿。 3、如因乙方个人心情消失马虎大意，千万铺张及有意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。 4、乙方必需根据甲方供应的流程进展作业，如不能仔细履行甲方有权进展单方面辞退，并扣除全部工资。 5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。 6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。 甲方： 乙方： 中介人： 年 月 日 雇佣的劳动合同3 甲方(用人单位)： 名称： 法定代表人(主要负责人)： 地址： 工商登记注册类型： 乙方(劳动者)：

9、 姓名： 性别： 身份证号码： （文化）程度： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。 二、工作内容。 (一)乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严

10、格遵守各项安全操作规程。 (二)甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。 (三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害。 及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护（措施）。并将对乙方进展特地的培训或（教育）。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 (四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。 四、工作酬劳。 (一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。 (二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关

11、制度确定并支付。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的。 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的。 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲

12、方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲

13、方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的; 4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的; 6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的; 7、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约

14、内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的（规章制度）相抵触的.，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 年 月 日 年 月 日 雇

15、佣的劳动合同4 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)（其它）; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行（岗位职责），听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同

16、差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、

17、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天

18、以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二

19、份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 雇佣的劳动合同5 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。 做中餐和晚餐 整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净 帮助仆人照看照看小孩 仆人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。 第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方

20、依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 雇佣的劳动合同5篇相关（文章）： 劳动合同范本通用版最新五篇 劳动合同范本 短期雇佣劳动合同3篇 5篇有用兼职劳动合同范本 关于治理人员的劳动合同5篇 5篇有用餐厅效劳员劳动合同范本 5篇有用保洁人员劳动合同范本 简洁的保姆劳动合同5篇 5篇有用工程师劳动合同范本 临时工劳动合同范本5篇