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1、 员工请假休假管理制度规定范文通用关于员工请假规章制度(4篇)精选员工请假休假治理制度规定范文通用一 我叫xxx，今年xx岁，系xxxxxx员工。 我规划于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 精选员工请假休假治理制度规定范文通用二 （主管领导的名字或者主管部门。等）： 我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假天，请批准。 请假人： 年月日 请假条怎么写 职场中，由于有不行错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参加公司组织的某项活动，需要请假是必定的。 随着现代社会对办公高效化
2、的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可依据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必需包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假详细时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法： 写请假条需要留意下述事项： 1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是全部企业对员工请假的明文（或默认）要求； 固然，如有特别状况，临时请假等，在事后补写请假条也是很多企业允许的，但大多
3、企业会对这个“事后“又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者12个工作日内。 2、格式上： 请假条（居中） 受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，留意顶格） 我因（请假缘由：事因、病因等缘由，简洁陈述即可），于_年_月_日至_年_月_日（请假起止时间），请假_天（请假详细时间），请批准（请假辞）。 请假人：（请假人签名） _年_月_日（请假日期） 精选员工请假休假治理制度规定范文通用三 敬重的领导： 本人xxx于20xx年11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运
4、行。我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地内疚和担心在此，我向领导做出如下深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将
5、无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导信任我。 裉煳一匙爬魏桶没谛聪抡夥菁焯质,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻熟悉以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成
6、恶劣的影响。我感到特殊的内疚。 关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带着我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。 回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动完毕，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有预备什么礼物给老爸(老爸生
7、日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。 就在我苦思铭想，拿不出办法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。立刻灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一局部，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那局部没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，
8、但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。 对不起,尊敬的领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，绝望。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最根本的责任，也是最根本的义务。但是我却连最根本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的熟悉到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳,严厉仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的熟悉到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬
9、重不够,以后我将对领导要有更多的敬重.对重要事项重视严峻缺乏，为了更好的熟悉错误，也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下： 1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我旷工的重要缘由。 2.行为上的错误：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很担忧。 3.对同事和自己的影响上的错误：我的旷工假如没有受处处罚很有可能让更多的有旷工想法的
10、同学做出这种不理智的行为。 对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性，特殊是旷工这种损人却又不利己的错误。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 精选员工请假休假治理制度规定范文通用四 单位：负责人：审批人：休班时间：单位负责人联系电话：休班人员签：工号联系电话上次回家时间备注： 一、休班人承诺： 1、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。 2、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。 3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。 二、单位负责人保证：休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，自愿罚款500元。 私营企业员工简洁请假条20xx员工请假条（3）|返回名目 请假人请假事由请假时间（起始时间截止时间）部门负责人（签）总经理（签） 备注：请假一天以上需总经理签！每月以假条为考核标准，如不能提前请假填写的， 要准时补写，如月末考核时发觉有遗漏现象，按请假期间双倍工资扣款。