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1、 xx镇201*年大调解工作总结 xx镇201*年大调解工作总结 xxx201*年大调解工作总结 201*年,镇党委、政府高度重视大调解工作,坚持大调解、大效劳、大进展的工作思路,全面构建党委、政府统一领导,政法综治机构综合协调,司法所、派出所等有关部门各司其职,社会广泛参加,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用,又相互协调协作的大调解工作体系,形成了横向到边、纵向究竟、全掩盖的大调解组织网络,有力地维护了全镇社会稳定和治安大局平稳。今年,全镇共排查化解各类冲突纠纷135件,调处胜利132件,调解率100%,胜利率为97.8%,其中镇调解中心和调委会受理12件,调处了12件,转村(社区)
2、和部门解决8件。全镇无因民间纠纷引发非正常死亡和民转刑案件发生,有效地维护了全镇的稳定。现将我镇大调解工作总结如下: 一、领导重视、责任到位 针对新时期、新形势下冲突纠纷的新问题、新特点,镇党委、政府特别重视,建立了党委、政府统一领导,政法综治牵头协调,调处中心详细负责,司法部门业务指导,职能部门共同参加,社会各方整体联动的工作体系。授予调处中心冲突纠纷调处调度、调处督办、责任追究三大职权,对社会冲突纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一治理,确保了调处中心有责有权,大调解的参加主体更为广泛,人员组成更加科学。 二、网络健全、机制完善一是在组织网络上,全镇构建了镇调处中心、村(社区)调处委
3、员会、村民调解小组和调解信息员的大调解工作网络。目前全镇11个村(社区)、15个企事业单位都成立了人民调解委员会,共有专职调解员14名,义务调解员28名,信息员26名。二是在工作制度上,进一步明确了镇冲突纠纷调处中心的职责,先后制定了接访受理登记制度、冲突纠纷排查制度、社会冲突纠纷移送和归口治理制度、重大疑难纠纷报告制度等多项制度。三是在对接机制上,强化了人民调解、行政调解、司法调解三方面的亲密合作,实现了调处中心与派出所、法院等职能部门的优势互补。 三、整合力气、分工合作。 在纵向上,由镇、村调委会每月进展一次冲突纠纷大排查,尤其是在重点时期,调解组织对辖区的重点人员和重要地段,做到逐级负责
4、,层层摸排,到达镇不漏村、村不漏户、户不漏人的总要求。调处中心通过每月的工作例会对排查结果进展分类汇总、梳理分类,对有倾向性的冲突纠纷隐患做好处置预案,指派专人超前主动介入,避开了冲突纠纷激化。 横向上,通过实行统一受理、分工治理、依法办理、限期处理的工作原则,做到有访必接、有案必受,以群众满足为效劳宗旨,充分整合各种调解资源,改良和完善社会冲突纠纷调处机制,根本实现了由一人打锣向众人敲鼓的转变,大大提高了对简单冲突纠纷的快速反响和化解力量。 四、存在的问题及缘由一是大调解工作体系还需要进一步完善。目前,镇成立了大调解协调中心,落实了一名分管领导特地负责大调解工作,配备了工作人员,但多数工作人
5、员往往身兼数职,时间、精力难以保障。 二是调解员队伍还需要进一步加强。调解队伍不够稳定,构造不够抱负,素养参差不齐。 五、下一步工作准备 一是完善冲突纠纷排查调处和大调解组织调解工作台帐制度,催促各村(社区)、单位部门切实做好冲突纠纷排查调解工作,结合大接访实行包案制度,限时限地限人调解。建立大调解信息治理平台和台帐,实现信息互通,资源共享。二是抓好稳定风险评估、集中排查化解、连接联动协作,从源头上削减稳定隐患和冲突纠纷。 扩展阅读:XXX“大调解”半年工作总结(201*) XX乡“大调解”半年工作总结 201*年,我乡以“大调解”建立为平台,努力做好来信来访和纠纷调解工作,准时有效地化解了各
6、类社会冲突纠纷,促进了社会长期和谐稳定,大调解工作取得了肯定进展,工作有了新的突破。经过全乡各部门、村、共同努力,充分发挥了“大调解”在增进人民团结、维护社会安定、促进经济建立和基层民主法制建立中的作用。 在工作中强化“大调解”工作根底建立。一是加强网络建立。成立了以党委书记胡修林任主任,分管政法的副书记胡明贵、党政办胡琼芳主任任副主任,杨三富、尹世亮、郑兴学为成员的XX乡人民调解委员会;以乡长周辉任组长,分管政法副书记胡明贵、人大副主席彭华任副组长,各办主任为成员的XX乡行政调解领导小组,小组下设办公室胡明贵任办公室主任,郑伟、杨三富为成员。在加强人民调解和行政调解组织建立的同时把司法调解放
7、到新的高度,成立以坪滩法庭庭长谭羲林为组长,法庭相关人员及司法所长夏青、助理司法员杨三富为成员的的司法调解机构。在健全三大调解机构的根底上,建立了XX乡冲突纠纷“大调解”协调中心,以党委书记胡修林为主任,胡明贵、彭华为副主任,胡琼芳、杨三富、郑伟为成员主抓日常冲突的排查、纠纷的化解。在村层面,调整充实村调解委员会组织。在村、居民小组建立维护稳定群众义务调解员及劝调员,发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用,排查反应存在基层群众中的各种不稳定信息,积极化解冲突,从而形成上下联动,协调全都的工作网络;二是加强阵地建立。建立了“大调解”办公室、调解室、添置了各项办公设施,做到了有办公桌椅
8、、电脑、电话等良好办公条件。在村层面,则普遍形成了“信访、人民调解、司法调解”三位一体的运行机制;在花院墙、朝阳寺、人和村、石龙河、大水河等13个行政建立了调解文化大院,引导群众更新观念,在消失冲突纠纷后主动找调解组织,以调解方式化解冲突纠纷。 三是加强队伍建立。为避开消失当事人“申诉无门”而引发上访闹事现象,有效防止纠纷激化和群众性大事发生。我乡着重加强信访信息阵地、调解人员队伍建立,让群众来访有门进,群众意见有处讲,冲突纠纷有人调。为此,我乡加强调解员和劝调员的选用和培训,倾听群众意见和要求;四是加强制度建立。我乡的人民调解委员会均建立起了冲突纠纷登记制度、共同调解制度、冲突纠纷排查制度、
9、岗位责任制度、文书档案治理制度等,促进了人民调解不断标准化、制度化进展。 建立人民调解与行政调解的结合机制。一是加强行政调解,充挥发挥行政调解的职能作用。在构建社会主义和谐社会的新形势下,贯彻和谐行政理念,增加行政调解意识,切实做好了办理行政事项施政过程中引发的冲突纠纷调处工作,注意运用调解手段化解行政争议,努力实现以调促和。设置了行政调解机构,配备了专职调解人员,重点化解场镇房屋拆迁、农村土地征用、土地承包、医疗卫生、涉法涉诉上访户、消费者权益爱护以及社会公共效劳等方面的突出冲突纠纷;二是建立人民调解与行政调解的结合机制。建立健全了行政调解与人民调解有效结合的连接机制,对发生的行政的争议,在
10、不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下,在双方当事人自愿的根底上,进展调解处理,增进有关当事人与行政机关之间的相互理解和信任。同时积极为当事人自行和解制造条件。建立了人民调解委员会和人民调解工作室,建立健全了人民调解调处联开工作机制,积极控索了联合接待、联合调处、联合治理等多种形式。对法律关系单一的纠纷,由一个职能部门负责调解或托付人民调解委员会调解;对于交通事故、土地承包、等领域纠纷的处理,由相关的行政部门可以运用专业学问优势进展调解,即到达解“法结”,更解“心结”的效果。 建立健全冲突纠纷排查调处运行机制。1、预防机制。一是坚持信息预防。各村、社区、部门从抓早、抓小、抓快着手,准时
11、把握信息,解决问题,毁灭隐患,防止形成冲突纠纷。二是坚持普遍预防,实行因人、因地、因时、重点普遍等预防方法,通过在广阔群众中开展常常性的普法宣传,举案说法等多种形式,增加广阔群众守法意识和道德观念及明辨是非力量,对纠纷的自我掌握,解决力量,从源头上削减纠纷的发生。三是实行“四超前”措施,削减冲突纠纷的发生,即围绕党委、政府中心工作超前介入,工作建在预防前,预防工作建在调解前,调解工作走在激化前;2、排查机制。对辖区内突出的冲突纠纷,实行定时、定人、定点、定责的方法,开展“拉网式”专项排查调处,做到村不漏组,组不漏户,户不漏人。各级调处组织都能建立冲突纠纷档案,对排查发觉的各类冲突隐患,按性质和
12、轻重缓急进展梳理分类,详细记入档案;3、调处机制。坚持横向到边,纵向究竟,上下贯穿,左右协调,依托基层,多方参加的冲突纠纷排查调处新机制。实行分级调处制,严格根据属地治理和“谁主管,谁负责”的原则,搞好归口调处,小纠纷由信息员或村、社区村居民小组长调处;一般冲突纠纷由村、社区调委会依法调处;疑难纠纷由乡调委会准时调处;跨区域、跨行业重大纠纷由人民调解工作协调领导小组及“大调解”办公室协调调处;4、督查机制。一是领导督查,乡领导负责对本辖区的冲突纠纷排查调处进展督查,定期听取汇报,讨论解决问题。二是跟踪督查,对于落实到详细部门调处的冲突纠纷,各级调处组织实行全程督查,按时通报调处工作进展状况,杜
13、绝有调无果、有头无尾的现象。三是会议督查,各村、社区每月召开一次冲突纠纷调处领导小组成员会议,通报状况,讲评工作,部署任务;5、回访机制。坚持回访预防,对于调处的重大冲突纠纷由本级调解组织指定专人包案,定期回访,催促履行协议,防止纠纷消失反复,酿成新的事端;6、报告机制。各村每月24号前向乡综治办及“大调解”办公室,报告一次冲突纠纷排查调处工作状况(包括月报表),排查没有发觉问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。对那些可能引发重大治安问题和群体性大事的冲突纠纷,准时介入调解,同时从发觉之日起即时向乡冲突纠纷调处中心报告;7、培训机制。我乡实行了特地培训、以会代训等方式进展培训。培训的内容结
14、合了全乡普法、依法治理工作,结合了全乡的中心工作,抓住了基层人民调解员素养较差的薄弱环节,提高了基层调解工作人员的业务水平;8、专项治理机制。在今年开展了春耕季节、世博间民间纠纷专项治理活动时,我乡成立了专项治理活动领导小组。通过法制宣传教育,提高了广阔群众、基层干部依法处理民事纠纷的力量,对辖区内可能影响春耕生产、世博期间的各类纠纷准时进展排查、重点防范,对排查出的冲突纠纷定人定责,准时进展调解,对当前发生的尚未调解的民间纠纷和调解未果的纠纷实行定点跟踪;对易激化和直接影响农业生产经营的民间纠纷,优先进展调解;对重大突发性、群体性大事,乡党委、政府主要负责同志组织司法助理员、调解人员与当事人
15、面对面做好调解工作,防止事态的扩大和冲突激化,乡党委、政府把无民间纠纷激化为刑事案件,无民间纠纷引起自杀和无民事纠纷引起群体性械斗大事作为考核各村、社区开展专项治理活开工作成效的主要标准,列入社会治安综合治理的考核内容。 建立健全冲突纠纷排查调处工作责任机制。准时制定并下发了“大调解”工作机制的实施方案,进一步建立健全了冲突纠纷排查调处工作责任机制。对冲突纠纷排查调处工作不力,致使冲突纠纷激化,造成重大社会影响或者不良后果的单位和个人,由乡综治办、纪委、组织等部门核实后,按有关规定追究相应的责任。我乡在构建“大调解”体系上作了一些有益探究,但还需要在实践中逐步完善,更加充分地发挥作用。我们要进一步建立社情民意调查机制,推行社会稳定风险评估制度,健全党委、政府主导的维护群众利益机制,实现冲突纠纷排查、预警、化解的一体化和常态化,为促进科学进展建立“平安XX”制造更加和谐稳定的社会环境。 中共XX乡委员会 201*年6月28日 友情提示:本文中关于xx镇201*年大调解工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用,xx镇201*年大调解工作总结:该篇文章建议您自主创作。