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1、 镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路 镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路 *镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路 *镇总工会在镇党委、镇人大和政府的领导和大力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作，根据年初与区总工会签订的目标责任书的要求，在职工素养工程、职工维权工程、职工效劳工程、工会自身建立工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。201*年新建工会组织18家，其中企业工会5家，村小型民营企业联合工会13家，新增会员1730人。至10月底良渚镇共有基层工会184家，其中村（社区）工会28家，镇小型民营企业联合工会1家，村小型民营企业联合工会13家，机
2、关、企事业单位工会142家，有职工18299名，工会会员17915名，入会率达97.9%。 一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。 一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权供应了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故冲突等准时向区总汇报，并准时处理冲突。开展了涉及职工收入安排和调研活动，以问卷方式调查了职工、企业目标有工资水平、加班加点等状况，同时撰写了调研报告。三是基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议等共33份，村区域性集体合同等签订11份。四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主治理制度。五是所属基层工会全部建立劳动争议调解组织和劳动
3、法律监视组织，同时依据劳动争议调解仲裁法的规定调整完善劳动争议调解小组率达100%。在此根底上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生学问，为职工制造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，目前已有8名困难职工经镇总工会申报获得救助款41926元。七是开展职工生活后勤保障推动活动，今年新申报企业工会61家，超额完成区总下达的参加面达50%以上任务。八是开展职工学法普法教育工作，有500多名职工参与普法培训。 二、积极开展社会主义劳动竞赛，激发职工的积极性和制造性。（一）从三个层面开展形式多样的社会主义（立功）竞赛。 1、以企业为依托，举办了“兴源杯”行车工技
4、能竞赛和良渚镇电工技能竞赛，企业工会踊跃报名，职工会员积极参加，最大限度地调动广阔职工提高技能的积极性、自觉性。2、与镇机关工会、工程办联合在镇机关内中开展以“比效劳态度、比精神状态、比方式方法、比政策把握度、比工作业绩”为内容工程建立立功竞赛，挖掘出工程建立中的先进个人，以促进“工程建立年”活动的开展。 3、发动杭州华海木业有限公司、杭州兴源过滤机有限公司、杭州金舟电炉有限公司、杭州华光焊料有限公司、杭州金丰机械有限公司、杭州鸿源机械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭丝时装有限公司、杭州格劳莱工具有限公司等32家规模企业在开展形式多样的社会主义劳动（立功）
5、竞赛。 4、以开展创立“工人先锋号”为抓手，大力提倡职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。其中杭州华光焊料有限公司挤压一组荣获“区工人先锋号”；杭州兴源过滤科技股份有限公司职工章建华被评为区“奉献之星”。 （二）发动基层工会开展合理化建议活动。 良渚镇总工会每年都号召所属基层工会开展职工合理化建议，今年共有21家企业工会开展了此项活动，职工共提合理化建议229条，企业实际实施合理化建议91条，产生经济效益约943000元，充分发挥了广阔职工的聪慧才智，为企业的进展做出了应有的奉献。 三、开展职工文体活动，提升职工素养。 1、协作区总工会做好首届职工文化艺术节的宣传、发
6、开工作，四类节目镇总工会全部参加。同时参加“五一”文艺巡演活动，承办职业道德进企业4场；心理安康进企业活动2场；百场电影进企业活动6场。积极开展创争活动，201*年创立学习型组织39个，其中区级学习型组织1个，创立学习型班组40个，其中区级学习型班组1个，树立学问型职工91名；在11月18日瓶窑地区工人俱乐部联谊会职工象棋竞赛中荣获第三名。 2、发动有条件的基层工会创立工会文化阵地，今年新企业工会申报职工学校4家、职工俱乐部8家、区级示范点职工书屋1家；村（社区）工会申报区级示范点职工学校10家、区级示范点职工俱乐部12家、区级示范点职工书屋10家；为职工会员供应了一个学习、消遣的平台，丰富了
7、广阔职工的业余生活。3、加强工会干部培训工作。（1）组织村（社区）工会主席参与省总干校培训，提高村（社区）工会主席的理论水平。（2）镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，准时了解工会的最新政策；另一方面协同良渚成校等部门制定培训规划，举办企业职工职业道德教育培训、电工技能培训、机械木工培训等形式多样的培训工程，累计今年良渚参与培训职工4291余人，取得岗位资格证书714人。（3）宣传发动基层工会组织职工开展与企业进展相符合的培训工程，营造学习气氛，像浙江同泰制衣有限公司举办了职业道德培训、杭州开源艺术品有限公司开展了在职木工技能培训等，以此来提高职工的自身素养和业
8、务水平，为企业进展培育人才。 4、发动各基层工会开展不同类型的文体活动。4月25日，为庆祝“五一”国庆劳动节，华海木业与同泰制衣在华海篮球场进行了一场剧烈的篮球友情竞赛。5月30日，杭州华海木业有限公司近500多名集团员工在浙江之江饭店大礼堂齐聚共同庆祝千年舟10周年暨千年舟集团成立。各基层工会文体活动丰富，为职工会员供应一个欢乐、活力的工作生活环境。 四、提升效劳力量，提高工会会自身建立。 一是在4月3日上午召开了*镇总工会第一届工会代表大会第三次会议，由镇总工会主席向大会作了上一年来工会工作报告。二是在8月份对全镇基层工会经费进展了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工
9、会财务进展审计。三是积极开展和谐劳动关系示范企业创立活动。通过会上布置、文件下发，要求全镇范围内的企业积极参加和谐示范企业创立活动，并成立创立领导小组，今年参加企业申报25家，累计参加面达85%；先进企业申报22家，累计完成参加企业的50%；申报示范企业10家。四是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书119份。五是开展基层工会组织AAA级标准化建立。目前有16家基层工会创3A级工会；7家基层工会创2A级工会；20家基层工会创A级工会；有12家村（社区）工会创立3A工会；现已超额完成区总下达的AAA级创立任务。六是准时了解工会动态，积极撰写工会信息80多篇。 镇总工会将连续坚决不移
10、地高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，以创立和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正到达“党委领导、政府支持、工会运作、各方协作、职工参加”的工作方法，使工会工作能做到党政满足、职工满足的AAA级工会组织。201*年工会工作思路 201*年，*镇的工会工作要围绕区总工会年度重点工作目标任务，在镇党委和区总工会的领导下，仔细贯彻落实科学进展观，结合我镇基层工会实际，以创立和谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为良渚镇的经济、社会进展发挥工会的组织作用。 （一）深入开展学习实践科学进展观和落实“三力提升”活动 201*年，镇总工会将组织各基层工会组织积极投身到学习实
11、践活动中去，要将学习实践活动与推开工会各项工作有机结合，确保学习实践活动取得实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会仔细学习科学进展观，在基层工会中营造一个良好的学习气氛，从而提高广阔工会干部的学习热忱；二是组织局部基层工会干部进展座谈，分析工会工作现状，争论做好工会工作的新方法、新途径；三是连续参加镇人大主席团开展的执法检查活动，并与镇劳保部门联合进展职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参加力、执行力，切实维护好职工合法权益。通过学习实践和“三力提升”活动，提高运用科学进展观分析问题、指导工作、推动实践的本事，进一步开创良渚工会事业的
12、新局面。 （二）加强职工教育培训，不断提高职工素养 一是连续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和区总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，把劳动竞赛作为提高职工专业技能的“孵化器”，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素养培训。一方面结合区总工会“五进企业”活动，联合良渚成校等部门开展专业学问、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会依据其单位实际状况，对职工进展教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来提高职工队伍素养；三是对新任企业工会主席进展
13、轮训，提高工会主席效劳职工的力量；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广阔职工的制造潜能和活力，通过小建议、小创造、小制造等，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用，镇总工会将企业工会开展职工创业创新活动和合理化建议列入201*的重点工作目标考核当中。 （三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和效劳工作，今年还将协作区总工会做好为外来务工人员购置车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要连续推动工资公平协商机制
14、，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等公平协商机制；三是将组织基层工会劳动法律监视小组成员进展培训，为做好工会劳动法律监视员充电；四是要协作和帮助企业实现治理制度转型，建立健全以职代会为根本形式的民主治理制度，推行厂务公开，不断探究新形势下企业民主治理方法和途径；五是从参加企业、先进企业、示范企业三个层面连续开展创立和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的进展和职工队伍稳定。 （四）提高工会效劳力量，让职工共享进展成果 一是连续开展“五进企业”效劳职工活动，今年的“心理安康进企业”和“职业道德进企业”活动就受到了广阔职工的欢送，也为企业职工供应了精神食粮。201*年
15、将把五进企业活动落实到更多的基层工会中，让更多的职工感受到工会是“娘家人”；二是充分发挥基层工会职工学校、职工俱乐部、职工书屋作用，指导和帮忙企业工会开展活动，从中将一些好活动、好方式挖出来，做为示范点，来丰富职工业余生活；三是要深入送暖和工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性大事致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮忙和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；四是要积极推动职工生活后勤保障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关怀的“吃、住、卫生、文化”等根本生活条件。 （五）加强工会自身建立，增加工会组织分散力 一是要加强工会干部的
16、培训工作，明年镇总工会将再次组织全镇基层工会主席进展培训，进一步学习法律、法规和业务学问，不断提高工会干部的理论水平和实际工作力量；二是加强工会制度建立，标准工会运作程序，完善年度重点工作目标考核制度，提高基层工会主席的工作积极性；三是要加强工会对外宣传，营造工会工作良好的气氛，挖掘工会工作先进典型；四是坚持“党建带工建，工建促党建”的原则，围绕中心抓工建，使工会组织做好定位精确、工作得力、协调有方、推动经济进展、促进社会和谐。 扩展阅读：横畈镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路 横畈镇总工会201*年工会工作总结和201*年工作思路 201*年横畈镇总工会在镇党委、政府的领导和大
17、力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作，根据年初的目标要求，在职工素养工程、职工维权工程、职工效劳工程、工会自身建立工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。201*年新建工会组织10家，新增会员1053人。至11月底横畈镇共有基层工会89家，其中村级联合工会1家，机关、企事业单位工会3家，有职工7103名，工会会员6964名，入会率达98.04%。 一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。 一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权供应了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故冲突等准时向市总汇报，并准时处理冲突。开展了涉及职工收入安排和调研活动，以电话访问方式调
18、查了职工、企业现有工资水平、加班加点等状况。 三是8家基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议，从而保障职工放心干活，快乐拿钱。 四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主治理制度。 五是所属基层工会逐步全面建立劳动争议调解组织和劳动法律监视组织，在此根底上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生学问，为职工制造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，201*年度经镇总工会申报已有10户困难职工家庭、10名困难职工家庭子女获得救助。二、积极开展各项工作，激发职工的积极性和制造性。 一是以企业为依托，举办了“安康杯”劳动爱护竞赛，企业工会踊跃
19、报名，职工会员积极参加，最大限度地调动广阔职工提高技能的积极性、自觉性。二是与镇机关工会、工程办联合在镇机关内中开展以“比效劳态度、比精神状态、比方式方法、比政策把握度、比工作业绩”为内容工程建立立功竞赛，挖掘出工程建立中的先进个人，以促进“工程建立年”活动的开展。三是以开展创立“工人先锋号”为抓手，大力提倡职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。 四是加强工会干部培训工作。组织村、企业工会主要干部参与市总干校培训，提高理论水平。镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，准时了解工会的最新政策；另一方面协同市消防等部门制定培训规划，举办企业职工
20、职业上岗技能等培训。宣传发动基层工会组织职工开展与企业进展相符合的培训工程，营造学习气氛，以此来提高职工的自身素养和业务水平，为企业进展培育人才。 三、提升效劳力量，提高工会会自身建立。 首先，对全镇基层工会经费进展了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工会财务进展审计。其次，积极开展和谐劳动关系示范企业创立活动。通过会上布、文件下发，要求全镇范围内的企业积极参加和谐示范企业创立活动，并成立创立领导小组，今年达标企业24家，参加企业申报18家，先进企业申报3家。三是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书24份。四是准时了解工会动态，积极撰写工会信息17余篇。五是
21、充分发挥工会职能，努力将工会创立“职工之家”；关怀职工生活，镇工会常常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走农串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活状况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。 镇总工会将连续坚决不移地高举中国特色社会主义宏大旗，深入贯彻落实科学进展观，以创立和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正到达“党委领导、政府支持、工会运作、各方协作、职工参加”的工作方法，使工会工作能做到党政满足、职工满足的工会组织。 201*年工会工作思路 201*年，横畈镇的工会工作要围绕区总工会年度重点工作目标任务，在镇党委和市总工会的领导下，仔细贯彻落实科学进展观，结合我镇基层工会实际，以创立和
22、谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为横畈镇的经济、社会进展发挥工会的组织作用。 （一）进一步深入开展学习实践科学进展观活动 201*年，镇总工会将组织各基层工会组织要进一步将科学进展观实践活动的成果转化为实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会进一步仔细学习领悟科学进展观，在基层工会中营造一个良好的学习气氛，从而提高广阔工会干部的学习热忱；二是组织局部基层工会干部进展座谈，分析工会工作现状，争论做好工会工作的新方法、新途径；三是连续与镇劳保部门联合进展职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参加力、执行力，切实维护好职工合法权益。
23、通过学习实践和“三力提高”活动，提高运用科学进展观分析问题、指导工作、推动实践的本事，进一步开创横畈工会事业的新局面。 （二）加强职工教育培训，不断提高职工素养 一是连续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和市总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素养培训。一方面结合市总工会，联合相关部门开展专业学问、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会依据其单位实际状况，对职工进展教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来
24、提高职工队伍素养；三是对新任企业工会主席进展轮训，提高工会主席效劳职工的力量；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广阔职工的制造潜能和活力，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用。 （三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和效劳工作，今年还将协作市总工会做好为外来务工人员购置车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要连续推动工资公平协商机制，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等公平协商机制；三是将组织基层工
25、会劳动法律监视小组成员进展培训，为做好工会劳动法律监视员充电；四是要协作和帮助企业实现治理制度转型，建立健全以职代会为根本形式的民主治理制度，推行厂务公开，不断探究新形势下企业民主治理方法和途径；五是从参加企业、先进企业、示范企业三个层面连续开展创立和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的进展和职工队伍稳定。 （四）提高工会效劳力量，让职工共享进展成果 一要深入送暖和工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性大事致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮忙和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；二要积极推动职工生活后勤保
26、障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关怀的“吃、住、卫生、文化”等根本生活条件。 （五）加强工会自身建立，增加工会组织分散力 一是要加强工会干部的培训工作，明年镇总工会将规划组织全镇基层工会主席进展培训，进一步学习法律、法规和业务学问，不断提高工会干部的理论水平和实际工作力量；二是加强工会制度建立，标准工会运作程序，完善年度重点工作目标考核制度，提高基层工会主席的工作积极性；三是要加强工会对外宣传，营造工会工作良好的气氛，挖掘工会工作先进典型；四是坚持“党建带工建，工建促党建”的原则，围绕中心抓工建，使工会组织做好定位精确、工作得力、协调有方、推动经济进展、促进社会和谐。 友情提示：本文中关于镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路给出的范例仅供您参考拓展思维使用，镇总工会201*工会工作总结和201*年工作思路：该篇文章建议您自主创作。