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1、 员工表彰大会领导发言稿1300字范文（5篇）精选优秀员工表彰大会领导发言稿1300字范文1 各位员工朋友们： 大家好早上好！ 今日，我们在生产车间盛大召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向xx名中选的优秀员工表示热闹地庆贺，盼望你们为公司其他员工树立好典范，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。 过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为简单与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不行摧、能征善战的优秀团队。 今日获奖的xx名出色员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许很多多和你们一样优秀的员工，很多
2、优秀的员工也悄悄无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的奉献，只是由于他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的全都好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的全都认可。令我特别感动的是：我们有太多的优秀员工。 各位中选的优秀员工，我要提示你们的是，荣誉不能代表永久，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些缺乏，我真诚地盼望你们更加优秀，更加出色。盼望你们今后在各自的工作岗位上连续努力钻研业务，连续提高工作水平，连续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的典范。 亲爱的员工朋友们，作为xxx的一员，我将和大家一起，心往一处
3、想，劲往一处使，共同制造鑫达利美妙的明天。 最终，再次向获得表彰的xx位员工表示庆贺。感谢大家！ 精选优秀员工表彰大会领导发言稿1300字范文2 各位领导、各位同事和广阔员工们： 大家好！ 新的一年已经开头了，今日我们在这里盛大召开20xx年先进集体、先进班组、优秀治理者、优秀员工表彰大会。也是对20xx年公司各部门、各车间做出卓越成绩的总结与回忆。 过去一年中，公司各车间各部门围绕公司目标产量，努力工作，任劳任怨，勇于实践，积极进取。在此过程中，许多部门和个人表现突出、奉献卓著，成绩斐然。我们通过充分筛选、仔细评议，最终评比出了以下先进集体、先进班组、优秀治理者、优秀员工予以表彰。现在，我谨
4、代表公司领导，向20xx年度先进集体、先进班组、优秀治理者、优秀员工表示热闹的庆贺！也真诚地盼望你们能够再接再厉，在将来的工作和生活中做出更加优异的成绩。同时也号召全体员工向你们学习，学习你们以厂为家，一切以企业为中心的精神；学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神；学习你们团结员工、顾全大局的精神！ 近年来，我们公司不断扩大生产规模，不断提高员工薪酬待遇，坚持以企业效益为中心，异地滚动进展。用日新月异来形容一点也不夸大。公司的跨越式进展，需要大量有识之士、专业人士参加到我们这个行列中来。公司为每位员工的进展都供应了一个良好的平台。 xx纸业二期工程正在筹建，在不远的将来，一个崭新的造纸企业就会
5、呈现在大家面前，并将会布满勃勃生气。这是企业进展的契机，也是每位员工呈现自己才能和才智的时机。我信任，只要我们齐心协力，团结全都，众志成城，xx和xx纸业的将来肯定会更加美妙、更加强大！ 今日，我们在这里召开表彰大会，其目的就是要通过表彰先进、树立典型这种形式，来营造良好的企业气氛，营造良好的企业精神。现在的社会是个布满竞争的社会，企业间的竞争更是特别残酷。我们要在强手如林的行业中立于不败之地，必需更加努力，更加注意生产安全、更加注意产品质量，更加注意销售工作。每位员工也要不断提高工作力量、创新力量，才能在将来的社会上立足，在事业上取得更好的成绩。在新的一年里，我们要围绕新的企业目标，新的工作
6、任务，仔细扎实地开展工作，敢于攀登，敢于奉献。奋斗之路就在我们每个人的脚下！获得表彰的先进集体和优秀个人要再接再厉，勇攀顶峰；没有得到表彰的各个车间、各个部门和广阔员工，也不要泄气，要虚心地向受到表彰的先进集体和个人学习，面对工作、面对企业、面对将来，盼望属于你们，收获也属于你们！ 最终，我诚心地祝福全体员工身体安康、工作进步、身心开心、家庭幸福！同时，也向工作在员工身后，悄悄无闻地为他们供应支持的家属们表示真诚的感谢！祝你们新年欢乐，合家团聚！ 感谢大家！ 精选优秀员工表彰大会领导发言稿1300字范文3 各位同事： 大家晚上好！ 时间如电、岁月如歌。告辞了辛勤耕耘的xx年，我们迎来了布满盼望
7、的20xx年。在这辞旧迎新之际，我们团聚一堂，举办“方中物业xxx年度总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回忆，也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会，一次精神会餐。 对于方中集团和方中物业来说，已经过去的_年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角，xxx、xxx、xxx等多个地产工程同时推动；这一年也是集团探究新的管控模式、推动治理标准化的一年。xxx年，方中物业特殊是中山分公司紧跟集团工程推动的步伐，紧紧围绕各项经营目标，开展了一系列卓有成效的工作。 一、完成xxx二期、xxx一期、xxx一期收楼工作。 二、开绽开平前
8、期销售和物管工作。 三、增设_物业效劳中心，正式为业户供应整体物管效劳。 四、对xxx新城、xxx、xxx，在前期工作的根底上，进展了大范围的翻新和绿化维护，同时加强治安、消防、用电等安全治理，加强车辆出入治理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。 五、成立租售效劳部，完善中介部的工作流程，实现中介业务赢利，并从集团公司接收商铺治理工作。 六、开展了丰富多彩社区文化活动，扩版了方中季刊，与业委会定期会议沟通。从而和广阔业主有效互动，形成了共同创立和-谐社区的良好气氛。 七、在制度建立方面：制订并顺当执行员工培训治理规定、薪酬福利制度、文件治理制度、绩效治理制度和员工手册，按月与转正员工签
9、订劳动合同，使公司的政人事工作步入标准化治理。 八、在企业文化建立方面：广泛宣传，活动形式多样：如：开展了一系列的员工培训，初步建立了各部门每月开展培训的机制；举办了员工生日聚会，成立了方中羽毛球队，举办保安部庆“八一”联欢会，“红日杯”迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。 同事们，讲到这里，我既为我们事业的进展、雄伟的战略感到兴奋，又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动，鼓励先行。为了分散人才、鼓舞士气，xxx年我们还围绕绩效考核方案和员工薪酬福利体系，实行了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的根本工资，改善员工伙食，每月举办员工生日活动等。（我们将一贯坚持“以人为本以能为贵、以德
10、为尊”的用人理念，充分敬重每一位员工的奉献与价值，为员工供应宽阔的进展空间和施展才华的舞台，致力于建立彼此关心、相互帮忙、团结合作的无坚不摧的工作团队。在xxx年度物业治理工作中，我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的全都赞誉，也得到广阔业主的确定和表扬。现在，我在此号召大家向他们每一个人学习，学习他们的先进事迹和名贵精神。 伴随着集团事业的迅猛进展，我们完成了对方中物业新的战略规划，也对物业治理工作提出了更高的要求。20xx年方中集团物业运营中心正式成立，这标志着物业治理工作已经上升到关系集团进展的战略层面，也反映了集团对物业治理工作的
11、重视。为了协作这一战略，我们将“xx市xxx方中物业治理有限公司”更名为“xx方中物业治理有限公司”，对公司物业治理资源进展了重新整合，明确了物业分公司的组织架构和岗位设置，同时，将20xx年定位为“效劳质量提升年”。可以说，从20xx年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建立和标准化治理的关键时期。 精选优秀员工表彰大会领导发言稿1300字范文4 同志们： 借此时机我代表市文化广电新闻出版局党委向网络分公司全体员工致以亲切的慰问，特别快乐参与网络分公司年度工作总结暨表彰大会。向刚刚受到表彰的先进个人表示热闹庆贺！ 同志对过去一年的工作进展了仔细总结，刚刚。同时对今年的工作重点作了详细部署，
12、完全赞同。分公司成立几年来，网络规模不断扩大，传输质量不断提高，入户率不断上升，经营收入逐年增长，城网实现了全面掩盖，农网建立有突破性进展，数字化建立加快，数字电视整转顺当实施，增值业务不断拓展，为播送电视事业的建立进展作出了很大奉献，这里，无论是作为局长还是作为一名一般电视用户，都要向同志们道一声感谢！大家辛苦了。 本市于去年xx月份组建了文化广电新闻出版局，随着文化体制改革步伐的加快。被组织上任命为局长、局党委书记，有幸和同志们成为同行，感到特别快乐。前两天和兴文同志告知我公司要开大会，邀请我来和大家见见，并让我讲讲话。实际上，这真难为我一是认为公司是省属单位，作为地方干部不应来指手画脚；
13、二是时间长了各位会对我有所了解，这个人不喜爱讲话，尤其是不喜爱讲长话。但是考虑到兄弟单位之间的友好关系，觉得我必需来，而且必需要有个态度。关于公司的业务工作，同志在报告中已经安排的很到位了比方数字化整体转换工作、比方农网建立、比方增值业务等等，也没有更多要说的给同志们表个态，作为地方业务主管部门，市文化广电新闻出版局对网络分公司将会一如既往的支持，而且这种支持将会越来越大。借此时机，想就如何适应形势需要，树立良好形象，推动事业进展谈几点意见，供大家参考。 必需树立用户至上的观念。应当明白，第一。用户是衣食父母”用户需要我更需要用户，用户是存在理由，最大的无形资产。假如我失去了效劳的对象，没有用
14、户的消费，也就意味着企业生命的停顿。公司的用户愈多，人气越旺，愈显出企业的生气和活力。企业的生存和进展，领导的成就和业绩，员工的尊严和风光，全依靠于用户对我信任和支持。要有“永久让用户满足”意识。要把自己始终置于用户的严峻挑剔和审察之下，虚心承受来自各方面的意见和建议，从善如流，不断改良效劳，使之到达尽善尽美。做一次令用户满足的效劳并不难，难的长期为用户供应不厌其烦、不畏其难的优质效劳，始终坚持让用户满足，从而留住老用户，争取新用户。毋庸讳言，由于数字电视整转涉及到广阔电视用户的切身利益，加上我自身宣传上的一些缺位，现在社会上确实存在不少对我公司的一些负面说法。固然，这些说法未必合理，但是究竟
15、使我形象受到影响。这中间，可能还有我效劳质量的问题，盼望大家能够正确熟悉这个问题，从树立公司良好形象的大局动身，从我自身做起，从小事做起，从点滴做起，坚固树立新的效劳理念，建立客服中心、公开效劳工程、明确效劳流程、严格效劳治理，准时解决用户的需求和投诉，建立和完善适应数字进展的效劳质量监视体系，真正把以人为本、用户至上落到实处。 必需端正积极进取的态度。态度打算高度。实现一个幻想，其次。成就一份荣耀，力量当然重要，但首先是态度。态度可以是力量的加油站，也可能成为力量的灭火器。不一样的态度，成就不一样的高度。没有令人鄙视的态度，就没有令人仰视的高度。不管做什么，都要积极主动，都要敢于挑战，这是一
16、种素养，也是一种习惯，更是一种态度，这种态度打算一个人将来事业的高度。一种积极的人生态度，能激发你一往无前的士气和争创一流的精神每一个人都渴望胜利，但并不是每一个人都能胜利。拨除围绕在那些胜利人士身上的光环，就会发觉，起步的条件远没有人们想像的那么好，积极的态度是惟一的法宝。别人灰心的时候，意气风发、斗志昂扬；别人因困难而放弃的时候，积极进取；别人松散懒散的时候，全力以赴，不找任何借口。因此，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度！只要把握好态度这把金钥匙，就能制造辉煌绚烂的成就！就拿我数字电视进展年”来说，这是一个崭新的命题，就需要我端正态度，用创新的思维去应对。应当有一种品牌
17、形象意识，应当有一种广电形象意识。每一个员工都要思索网络质量问题、运营标准问题、用户治理效劳问题，只要有这种积极进取的态度，事业就会方兴未艾。 精选优秀员工表彰大会领导发言稿1300字范文5 员工朋友们： 大家好！ 今日，我们在这里盛大集会，表彰先进，树立典范，并进行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候！ 公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作
18、业绩、年度奖惩等内容的综合评定，xxx名在岗的一线员工和基层治理、专业级员工中，共有xx名员工脱颖而出，其中，xxx等xx位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，xxx等xx位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热闹的庆贺，向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产进展做出的突出奉献致以崇高的敬意！ 磷肥行业进展形势严峻，但是，公司在以xxx总经理为核心的领导班子带着下，全体员工兢兢业业，克制诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自x月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。x、x月份磷酸二铵月产量突破
19、x万吨，x月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。x月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均到达优等品标准。x月x日，磷酸二铵完成年度生产xx万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成xx万吨，稀磷酸完成xx万吨。在企业治理方面，x月，公司启动了质量、环境、职业安康安全一体化贯标工作；xx月，分别以xx分的好成绩顺当通过了“危急化学品安全标准化”验收，以xx分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。 这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、布满活力的后起之秀；他们中有治理创新、沟通协调的高手
20、，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的治理干部，又有在平凡岗位上悄悄付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今日。我盼望全部的员工都以他们为典范，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的奉献。 针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。 一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用表达在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每
21、一位员工、表达到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好气氛，营造公开、公平、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我成长，推发动工队伍建立。 二是结合公司一体化治理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改良绩效评价和考核方法，实行相宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公正、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监视。 三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚
22、持做到量化；对没有详细指标但特别重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进展民主测评，重点考核工作对象的满足度，将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合，在注意结果的同时，也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增加考核工作的客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓舞全体员工以优秀及先进员工为典范，查找自身缺乏，积极整改，增加工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。 各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、掌握本钱”为手段，认清形势，坚决信念，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利力量；盼望获得表彰的员工戒骄戒躁，连续努力。 员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同制造三环中化美妙的明天。 最终，再次向获得表彰的xx位员工表示庆贺。