《销售培训心得体会简短字简短销售培训感悟总结(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售培训心得体会简短字简短销售培训感悟总结(6篇).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 销售培训心得体会简短字简短销售培训感悟总结(6篇)销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇一 通过教师形象生动的讲解，我对便利店的进展历史、治理体制、总体规划等概况有了大体的熟悉，并且对贵烟跨越和贵烟萃有了初步的了解。 （一）加强便利店专业学问的学习。 就应当对便利店销售学问进展全面地、系统地学习。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、难点进展记录，并通过积极提问进展了解。在今后的工作中，我会时刻加强行业理论及行业技能的学习，努力成为一名理论水平高、专业技能强的人。 （二）脚踏实地，从细节做起。 培训中，通过与公司同事的沟通。我觉得他们有很强的工作力量和丰富的工作
2、阅历。今后的工作中，我会虚心学习，工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成。 （三）敬重领导，勤于思索。 敬重领导在肯定意义上就是敬重和爱惜整个公司。在今后的工作中，对上级领导的决策要进展仔细思索，领悟其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。 （四）短暂而收获颇丰的培训完毕了，但我们的学习却是长期的。 培训班完毕后，我要在工作中不断学习、不断实践、不断进步，不辜负领导对我们的期望，在自己的岗位上踏踏实实，仔细学习专业学问，总结阅历教训，勇于创新，不断实践。我信任，在公司的培育下，通过自己的努力，我肯定能够不断提升自己，完善自己，为将来的职业道路做
3、良好的铺垫。同时，这次培训也让我感受到了公司务实、严谨的工作作风和对人才培育的重视，也使我们对公司有了客观的熟悉，有助于我们在今后的工作中树立全局观。 销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇二 通过这段时间的培训讲解，使我对电话销售技巧有了更进一步的熟悉，从以前的盲目无具体思路的摸索工作，转变到对工作有了肯定的条理步骤，收获很大，信任对今后的工作会产生不小的影响，使自己可以变得更加专业和干练！ 公司要猎取利润，就要有客户源支持，那么客户的需求心理成为我们每一个“企业仆人”的必备学问，需要我们从客户的角度去想问题去解决问题，客户主要有五点在意敏感： 1. 便利 客人较多都是商务型会员，对
4、于他们来讲，讲究效率，快速便捷这是首要需求。 2. 价格 这一点是全部人都关怀的，包括我们自己，谁都盼望物美价廉，以较低的价格享受最好的效劳，人之常态。 3. 从众 x国人都有一种从众意识，假如周边的人都在使用一种效劳或享受同一种生活，那么他也会出于奇怪，安全，跟从大家。 4. 准时的专业信息 从客人的角度来讲，我们就是他们的专家，因此准时供应精确无误的信息，给人客人一种被重视，关注的感觉。 5. 情感上的认同 适当给客人以赞美，认可，怜悯，博得客人心理上的劝慰。 客户的忠诚是我们的劝慰和对自己工作的认可，只有这样我们才会得到进展，要做到这一点，必需真诚的对待每一个会员提出的需求和问题，准时赐
5、予解决和帮忙，要把握住每一个有需求的客户，联系一个就是一个，让他成为我们企业实实在在的口啤宣传者，千万不要发生不行整理的场面。 全部的客户均被分为三类，老鹰型，羊型和驴型： （1）老鹰型共性直率，思路清楚，有主见，说话干脆利落，注意的是最终效果，效率。应对这样的精明人士，要开门见山，思路快，跟的上他的想法，能明白说话背后的意思。 （2）羊型的人共性温柔，友善易处在被动地位，不喜爱多说话，但注意的是安全感，应对这样的温顺人士，应引导他们多说话，说出建议和不满，让他认为对自己是有好处的，这是才可以说服他们。 （3）驴型的人共性判逆，喜爱争强好胜，接通电话后动不动就会反对你，他们喜爱挑战，猎取成就感
6、是他们的荣耀。应对这种人要采纳迂回周转的方法，在他剧烈阐述自己的观点时，要不失时机的赐予确定，满意他的求胜心，之后再委婉的表达自己的观点，在他能承受的时候，让其自己知道，事情不像他想像的那样。 通过这回培训，才意识到原来提问也是有学问可说的，在短暂的电话中要把握每一秒钟，不要招来对方的反感，要开放式和封闭式问题两都搭配着来，假如一味是开放式问题这样很伤对方头脑，他要去想，而且铺张时间。相反一味是封闭式问题，对方会有一种被调查被审的感觉，所以最好是两者兼有，这样既能互动又可以双赢。 以上就是我参与培训的根本心得体会，以后可能会运用到自己的工作中，并尽可能会传授给周边的朋友和同事，在此共享给大家，
7、盼望大家可以一起受益。 销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇三 作为一名产品研发人员，平常工作更多的是和技术、机器打交道，对于产品销售、市场人员知之甚少，能够有幸参与为期两天的销售培训课程，深表谢意。销售课程是由闻名的培训教师金其庄教师进展讲授，其老道、幽默、幽默的语言，加之有些 yd 的行为举止，将两天的课程弄得有声有色，很是精彩。不得不佩服金教师，在销售学问方面的见解深刻，对组织销售的各个关键环节都分析得透彻，讲得也是深入浅出，使我这个门外汉也能听懂些许。 对于销售，依据目标对象不同，将其划分为个人销售和组织销售。对于个人销售的方式，更多的是一锤子买卖，能宰就宰，能成一单算一单，
8、不需要太多的技巧，只要拥有三寸不烂的舌头，就离胜利不远了。相比这种简洁类型的销售，对组织进展销售简单度就高许多。组织销售的简单度来源于各个方面，如需要和一个组织里的多个部门打交道，将会面对更多的竞争队手，工程的周期往往跨越了较长的时间，销售的不只有产品还有效劳以及信誉等等。 如何才能在简单多变的大型销售案中赢得最终成功，什么才是组织销售的关键因素？且听金教师娓娓道来，之所以用“娓娓”这个词，实在是金教师常常发出一些特别阴险的笑声，似男非女，特别邪恶。金教师也成认运气和个人关系是一个很重要的因素，但并非全部，在产品质量相差无几的状况下，正确的评估自身的位置，实行相应的战术策略，并对竞争对手进展必
9、要的打压围堵，才更有时机将产品胜利销售给客户。早期传统的销售，由于产品物质的缺乏，客户对产品、市场了解粗浅，模糊，市场更偏向卖方，选购的决策权往往就那么一两个人说的算，只要和关键人员搞好关系，就能够很快的将产品销售出去，特殊要是拥有了红头文件，财源将会滚滚而进。 但现在随着市场的快速进展，技术的不断开放，越来越多的产品进入同质化的阶段，产品之间都没有太明显的优劣，这就意味着竞争将加剧进入白热化，甚至到了你死我活的阶段，市场转向了买方市场，客户也拥有了更多的选择权，我们需要一套有效的销售策略，能够快速有效的将工程向前推动到有利的地形下，为公司企业的生存进展赢得更多的空间 . 金教师将多年的实战阅
10、历和理论修行 ， 完善的融合在一起 ， 总结出了对于个案的四个通用过程 ： 分析现状、思索提升竞争力的措施，拟定行动规划，执行跟踪规划。可谓字字精炼，句句精辟，不愧为大师，说得真是浅显易懂。固然大师不单把口决心法传授给我们，还通过各种案例实战，增加我们的理解。 首先，对自身的现状进展 swot 分析，对于 swot 矩阵分析法，自己很早以前就已经把握，所以这块的学习没有遇到什么困难。 其次，在对现状进展分析后，需要确定出当前的状况，通过直观的感觉将当前所处的境地说明出来，为了能够使“感觉”变得更加牢靠，金教师供应了一个“感觉尺子”进展度量。在这个细分的尺子里大约有十个感觉刻度，分别说明了对当前
11、阶段情形的看法，如舒适，糟糕等。或许正由于每个人对一件事情的推断标准不同，感觉相差各异，才需要这么一把尺子进展衡量，并在一个团队内达成统一的熟悉。与此同时，通过这把尺子，前辈及大师可以进步订正一线员工的判别力量，更精准的传授阅历。 再次，在对当前的销售形势有了直观的感觉后，便可以对组织构造、关键影响因素进展更深入的分析。假如这个工程是一言堂，老板或高层有完全独立的选购权，那只需要集中精力向此人发攻，在恰当的时间恰当的地点，将此人“迷倒”，把单下了。但绝大局部的组织销售，特殊是大型销售往往涉及到多个利群体，所以事情就简单多变。突然想到在软件工程领域，在面对一个简单的问题，有个很重要解决问题的方法
12、论，那就是“分而治之”，我想也同样适用于销售吧。果不其然，金教师将目标组织，进展分解，划分为“掌管经济拍板权的决策人物 eb ”、“掌管技术影响决策的人物 tb ”、“业务操作的使用者 ub ”以及“引进销售的关键人物 coach ”，对这些关键因素进展分析检验，重新评估出当前的销售位置。 接着，拟定销售规划，有组织有规划的对关键点实施攻破，在实施的过程中，要不断的跟踪客户的反响状态，识别出客户是否真实拥有此需求，防止消失假单的状况，当前时机好不好，假如用户有需求，他想要谁的产品。为了能够更加精准的识别用户当前的反应形态。金教师又供应可视化的四种图表，用于说明不同用户在当前形势下，所处的状态，
13、分别是“成长形态”、“问题形态”、“平衡形态”、“自满形态”。通过这四种形态，识别出当前销售的可行性，并做出相应的评分。 最终，通过评分的结果再次重新测量当前的销售位置，再度拟定规划，在规划执行的过程中审时度适，关注周遭微小变化，在没有落单前，都不要掉以轻心，犹如软件工程中的“螺旋式”开发一般。 通过本次课程的学习，自己对销售学问也算了解了一些，觉察方法学、策略学在许多领域都是相通的，关键在于如何敏捷应用，融合贯穿，而金教师正是把这些绝学把握得如火纯青，特别快乐能够参与这门课程。 销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇四 为期四天的准营销经理培训班在学员们真实的掌声中完毕了，其实我还有
14、一些意犹未尽。由于这四天的学习的确让我受益匪浅，感慨良多！ 我想：人活着应当不仅仅只是由于活着，他得有他的目的抑或是目标。竟然有了目的或是目标，那么他就会有所选择。该如何选择呢？这或许是许多人都在思索的问题，但最终不外乎两个选择：金钱和自我价值的实现。虽然我算不上是那种金钱至上的人，但自我力量的提升与自我价值实现的愿望却是特别剧烈的。以前做教师虽安逸轻松，可我在其中找不到自己的位置，我不愿那么平凡而庸碌的过一生，于是我选择了放弃选择了迷茫。但庆幸的是在这次学习中，我更加明确自己找到了实现愿望的可能。在培训班的企业文化课上，我找到了共鸣，感恩的文化与自己曾在困苦中自我劝慰的想法是如此的相契合。霎
15、时，我找到了生命的力气，生命的支点。领导和教师们的亲身经受也着实令我鄙视，不由得心底发出这样一种声音在说：“这，就是我想要的！” “只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路”，在这里，我不愿放弃不愿拒绝，坚持自己的选择！ 虽然我和我的家人始终都认同保险，也比拟支持它。但是心底不免还是有一点怀疑与忐忑，无法去理解其中的许多东西。通过四天的学习，让我彻底熟悉了保险，心底的怀疑与忐忑在此刻间荡然无存。并且深为改革开放前的保险业感到痛心和惋惜，但也让我了解了近三十年保险业得进展，让我对保险更加有信念。也深深的意识到，国民保险意识的提高需要我们这一群已从事或马上从事保险业的
16、人员的帮忙。由于保险能让国民自身拥有肯定的保障，同时也为国家减轻了负担，利国利民，何乐而不为呢？ 固然，这种专业学问的学习不是一蹴而就的，需要我们在以后的工作和学习中不断的去完善。以便于使自己更加专业，也能更好地为人民效劳。 这个是让我最令我赞叹的，也让我有所感悟。做自己不愿去做的事是特别困 难的。刚开头的时候教师让我们上台演说，有许多学员都怯于上台，拽都难得拽上去。教师只得用逼的方法，最终逼上去。可我惊异的发觉，当其次次再让他们上台的时候，他们不仅很自然，而且还有所发挥。这样打破了自己的舒适圈，让自己走出去，呈现自己。我想虽然上台对我而言并不难，但是在生活中还是有许多的时候需要我突破自己迈出
17、第一步，这种训练让我更能够正视自己，正视自己以后在生活中每一个需要的突破，提升自我，完善自我！ 以前知道，做事需要留意细节，知道细节打算成败。但是这一次让我发觉，不光是做事需要留意细节，做人也不例外。突然觉得自己在这些方面还是有很大的缺憾的。首先是仪态，佝偻着背，微低的头，总给人一种不自信的感觉。这样不好，我肯定得渐渐改正。其次是言行举止，说话和做事时都得养成良好的习惯，学会站在他人的角度，为他人着想。竟然是细节打算成败，那么我肯定要时刻提示着自己，改掉坏毛病。 这一次才真正体会到了，什么是团队精神！在这次学习中，我们分为五个小组，每一个小组都有任务，荣誉以小组为单位。我被选为小组长，也承受了
18、一个特别“艰难”的任务上课前叫门。这就意味着我们的休息时间要比其他学员少十到二非常钟，但是我们都毫无怨言，圆满地完成了任务。并且每一位组员都为整组的荣誉积极努力着，最终我们小组被评为“优秀小组”。通过这些让我知道，经营一个团队首先需要集体确定一个目标并为这个目标而努力，其次可以分工协作，第三就是快速补位帮忙，不能各做各的，这样目标就会圆满达成。我想这才能真正地表达团队精神。 学习使人进步，但我知道生活同样也是一种学习，我会在以后的学习和工作中不断的提升自己完善自己，尽自己最大可能做好每一件事情！ 等等许多的课程，让我明白了今后工作的方向，让我受益匪浅，更感觉到身上的担子加重了很多，其实这不仅仅
19、是压力的加大，更多的是通过教师的讲解和对一些学问的传授，我的潜意识中有原来对产品的了解的不全面到我能把握我们正销售产品的性能以及话述上的正确的转变，能够离柜销售，自己能独挡一面养成做综合理财的习惯，那就是在将来的寿险道路上不仅自己要做的好，更多的是让我们的合作伙伴网点柜员能够做的好。熟悉到了作为营销进展的空间和机遇以及从事这份职业的神圣。通过这几天的学习，不仅让自己上了一个新台阶，更多的让我增加了信念，把学到了技能和技巧应用到实践中去，全力以完成自己在培训班签订的任务。在今后的工作中我将以百倍的热忱、良好的心态去承受挑战，对我公司负责，对自己所从事的这份职业负责，将人保的文化永久传承下去，为自
20、己能够成为永不败销售精英而努力奋斗！在今后的工作中，我会不断的加强学习，学以致用，与各位伙伴们携手把人保做的更大更强！ 销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇五 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过x个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了x几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案
21、室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 初入职场的大学生在刚参与工作时，往往会表现出一种特别积极，布满激情的工作心态。然而，一旦自己在短期内的努力，没有立刻得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的治理上存在问题，好象自己在这里工作没有前途。在这种状况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的力量还是在工作的阅历上都比现在的你做得更好。或许你就是下一个很有潜力的股，或许领导会在对你考察一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让胜利与你失之交臂。 刚参与工作的大学
22、生在和自己同学沟通的过程中，许多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特殊不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。 而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的缺乏，也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。 里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都始终在向外思索，而没有向内去思索自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当消失这种急躁心态的时候，有没有仔细思索过毕竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，或许你会重新找到自
23、己的定位，发觉自己的价值。 我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监视来实施的。 现在河南xx市场品牌许多，但主
24、要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对选购数量比拟多时，客户对产品的价位时特别敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 虽然当前的大学生很清晰大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍旧会消失一些比拟抱负的想法，盼望自己所在的公司规模要大，知名度要高，治理标准和成长空间大。用人单位一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简洁和枯燥的工作。在这种状况下，与他们所想象的抱
25、负的工作存在很大的差距，于是，就会消失一些跳槽的现象。 在这半年里，我在领导的急躁指导和每月培训学问下我学到了许多提高了自己的业务水平，也发觉了自己的缺乏。 要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是特别大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都熬炼我们的团队合作和沟通的力量。难度最大和足以表达团队力气的就是翻墙了。假如要我自己一个人不借外物翻过一缝xx米高的墙，那简直的不行能的事情。但我们团队xx人仅仅用了x分零x秒就爬过了x米高的墙。事实我们做到了！由此，我总结得出如下结论：个人的力气是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克制更大的困难，获得更大的胜利。 我们强调心态的
26、重要性，是由于心态许多时候都是打算你会不会努力工作的因素，没有一个好的心态，工作怎么会有起色，又怎么会给企业带来效益呢，又如何去表现出你的力量呢？不要急于求成也不要自满自大脱离现实，一步一步的走下去，会更加扎实，员工心态培训网，专业供应新员工心态培训课程！ 销售培训心得体会简短字 简短销售培训感悟总结篇六 今日培训了一天，导师带着大家学习了如何进展电话销售，阐述了电话销售过程中的标准流程和留意事项等，让大家明白了电话销售行业的运作技巧和操作。 如今中行业务的进展步步为进，必需有具备专业技能的人才去充当排头尖兵，为中行进展添砖添瓦。网点不管对私对公都力求更大进展，这需要操作人员、销售人员、经理、
27、行长的通力合作，才能使网点更加有分散力，更加有战斗力，来应付日益严峻的各大行竞争的局面。 销售的渠道有许多，足不出户的就包括今日所学的电话销售，所以学好电话销售对抓住客源、开展营销工作意义重大。 首先电话销售的前提是要有高效的电话销售队伍，这一点中行网点临时都是由大堂经理、账户经理、理财经理、行长去负责联系客户，将产品介绍给大客户，基层柜员手上并没有大客户的信息与材料，所以没方法进展沟通和电话销售。其次个是明确的销售流程，标准化的销售流程有助提高销售效率和办理精确度，尽量削减失误，胜利率相对较高。第三个是要有精确的目标客户定位，选择正确的对象进展销售是做成一单销售的前提。第四是要有良好的客户关
28、系，这要求中行客户资料系统更加健全完善，便利联系与沟通。第五是要有广泛的广告宣传，基于客户对产品的了解，营销工作才更好的进展，不会产生对牛弹琴的现象。第六点是要有良好的软件和硬件设施，如便利的电话通讯设施、网络设施等，都是网点需要具备的。 一个合格的电话销售人员必需具备七大要素 第一是要有信念，只有对自己有信念，才能具备说服力去说服客户去信任自己。 其次是要具备专业学问，对产品不了解是没方法进展销售的。 第三点是要求一个电话销售人员有高的iq和eq，iq高的才能知道如何去介绍产品，如何将适宜的产品介绍给需要它的人，eq高的人才能建立稳定扎实的客户信任群体，有了客户的依靠，销售才能水到渠成。 第
29、四是要积极主动，天下没有免费的午餐，只有自己去努力争取，才能先人一步抢占先机。 第五是锁定目标，反复专注，一个执着敬业的销售人员会锁定自己认可的客户。进展坚持不懈的努力，坚持到成功的那天。 第六是要求技巧娴熟，一个好的销售员懂得如何去与人沟通沟通，如何在适当的时机切入主题营销产品。第七是要有良好的习惯，一种好的习惯会给人带来好感，会渐渐消退对你的戒心，这样才能使彼此距离拉近。 导师提到了消费者的几种消费心理，我结合实际，有所感悟。 第1个消费心理是有用心理，每个人都不盼望买的东西不有用或用不到，他们对产品用途的追求很剧烈，这就要求我们银行员工擅长发觉客户的自身背景和经济状况，结合银行相应的产品
30、去推举，而不是盲目的为了产品而推举，一切都要以客户为中心。 第2个消费心理是安全心理，现在信用危机下银行信用度急剧下降，老百姓对基金保险谈虎色变，知情的都对其望而怯步，甚至对银行员工的介绍产生厌恶心情，这些都是银行销售过程中只重业绩不顾老百姓利益的恶果，使得老百姓对银行的安全度产生了疑心。 第3个是便利心理，客户一般会选择就近原则，家住的近的网点选择的更多一些，那么如何抓住那些离我们网点远的那些客户就需要大家去维护客户关系了，让客户觉得哪怕走远路也要找到家或朋友家的感觉，客户是我们的亲人是我们的朋友。 第4个是占有的心理，比方推销网银的时候，可以对客户宣传网上银行是我行对优质客户量身定做的网上
31、交易工具，便利快捷安全性能高，而且是免费一年使用，使顾客觉得不占有这好东西是自己的一种损失，从而到达销售的目的。 第5个是从众心理，对一个产品，客户往往是生疏的，但是当你列举出许多胜利的例子时他们往往会心有所动，再加上你的宣传和介绍，渐渐消除客户的异议，便能促成交易。 第6个是攀比的心理，如办理贵宾卡，做为中行的优质客户享受相应的特权，必需对中行有出色的奉献或在中行有大笔的存款才能办理，可目前淮南行贵宾卡客户素养普遍低下，不光是资金缺少，更气人的是忠诚度极度缺乏，根本起不到稳定客源的作用。第7个是奇怪心的心理，对新产品的推出大局部客户表现出兴趣，但如何引导这些客户的兴趣是很关键的，正确的引导能使得他们的兴趣成为购置动机，再加上一些营销可以促成交易的胜利。 电话销售首先要提前做好电话前的种种预备，如心情预备，你必需有敢于与客户沟通沟通的士气，有遭受挫折却坚持的毅力，只有这样才能做好电话销售，其次你需要做好材料预备，对自己营销的对象的性格有了解，分析如何跟客户沟通才能拉近距离，才能营销胜利，再者要对自己营销的产品具有专业性了解，要能应对客户的提问和质疑，解决客户的异议的预备也是很必要的，这是促成交易胜利的前提。另外你要擅长获得提问权，电话沟通过程中可以主动询问客户自己能否提几个问题，这样比直接问客户问题好的多，而且客户也不会过于警觉而产生抵触心情，才能促成谈话的进展下去。