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1、 卫健委主任述职述廉报告集合3篇 今年以来，我作为县纪委监察局支部书记，始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委第十三届全会精神为指导，围绕“效劳中心、建立队伍”两大核心任务，扎实推动“基层组织提升年”工程，以党的群众路线教育实践活动为抓手，努力提升委局党员干部的形象，透过坚持不懈地努力，机关党建的科学化水平进一步提高，党员队伍的分散力、战斗力进一步增加。详细履职状况汇报如下： 一、科学谋划，为顺当完成党建目标布好局。 一是仔细做好职责分解。年初，根据县直机关工委2xxxx年度县直机关党建工作规划(平直发【xxxx】1号)和县直机关工委xxxx年度机关党建工作目标职责书要求，将全年党建工作分
2、解成思想、组织、作风、制度建立4个方面23项详细任务，将这些详细任务指定特地支部委员担当其中一块，并与本人签订职责状，推开工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核，在制定xxxx年度机关各室目标职责考核指标时，明确要求机关支部制定贴合实际的考核指标，经过支部讨论，将全年的党建工作分成组织建立工作、专心组织开展资料丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块，并各自细化后给予必需分值，增加了考核的可操作性和科学性。 二、扎实推动，迈好党建重点工作的每一步。 一是细心组织委局的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动作为今年最重要的政治任务，委局支部始终高
3、度重视，仔细对待，细心组织，按要求高质量地了完成活动各阶段任务。在活动开头的预备阶段，委局支部担当了活动筹备、组织学习、起草方案、组织征求意见的职责。先后3次组织委局专题学习，为活动的开展统一了思想熟悉，共组织5次座谈会、发放征求意见表120余张，为如何搞好委局的教育实践活动广纳良策。 在“学习教育、听取意见”阶段，委局支部细心组织“五个一”活动，其中共组织专题讲座2次，观看教育警示片5部，集中学习20余次，赴大寨实地参观学习1次，倾听报告1次，使委局党员干部职工的思想进一步净化，群众观念进一步增加，到达了自我完善、自我革新、自我净化、自我提高的目的。透过设立意见征求平台、书面征求意见、进展个
4、别访谈、召开座谈会、个别征求意见五种方式“开门纳谏”，广泛征求委局“四风”方面存在的突出问题，共收集各类意见推举70余条，有价值的意见推举共16条，圆满完成第一阶段各项任务并透过验收。 在“查摆问题、开展批判”阶段，委局支部坚持深化学习到位、征求意见到位、谈心谈话到位、撰写材料到位的“四到位”预备要求，仔细筹划，先后组织学习3次，召开座谈会5次，修改对比检查材料5回，为民主生活会的顺当召开奠定根底。在组织生活会的预备上，同样坚持标准不降、规格不降的要求，细心组织，并仔细进展了民主评议党员活动，收到了实效。在整改落实阶段，委局支部坚持领先垂范，严格履行第一职责人的职责，对班子和党员制定的整改方案
5、严格把关，确保整改方案到位、措施到位、效果到位。 二是围绕“基层组织提升年”，仔细搞好各专项活动。 在“在职党员进社区活动”中，委局支部首先仔细做好在职党员的思想教育工作。召开支部会议，学习传达“在职党员进社区”活动的要求、详细步骤，讨论制定委局活动方案;其次进展摸底报表工作。将委局在职党员信息逐一整理，统一报表，签订活动承诺书，并准时到社区报到，截至目前，委局全体在职党员均已到西关社区报到;第三，仔细做好效劳工作。先后组织到效劳社区清扫卫生3次，义务劳动2次。 在“开展微型党课活动“中，委局支部严格根据机关工委关于开展微型党课活动的通知(平直发【xxxx】11号)文件要求，仔细组织实施，作为
6、支部书记，我专心带头担当主讲，在课程的资料上既有关于群众路线文件方面的摘编又有关于纪检方面的理论学问，课程形式多样，效果明显。截至目前，微型党课已开展12次。 三、努力创新，不断总结党建工作的新思路。 委局在做好重点党建工作的根底上，注意透过特色活动的开展，进一步分散队伍，提升战斗力。一是群众路线教育实践活动期间组织委局党员干部赴大寨实地参观学习，并在陈永贵雕像前组织新党员入党宣誓，老党员重温誓词活动，使全体党员干部的党性观念进一步加强，为民效劳的宗旨意识更加明确。二是细心组织“迎七一”羽毛球竞赛、“迎国庆”篮球竞赛和乒乓球竞赛。透过丰富的体育活动，使委局党员干部身体得到熬炼同时进一步增加了队
7、伍的分散力和战斗力。三是专心筹划委局的体检工作。委局支部始终把干部的身心安康放在心上，专心筹措资金2万余元用于为干部进展体检。四是仔细做好困难党员的慰问工作。“七一”期间，先后深入张庄村、神峪村、宁艾村对3名困难老党员进展慰问，表达了组织的暖和。 四、实事求是，仔细分析存在的问题和缺乏。 虽然委局支部做了很多明显成效的工作，但是距离上级党委的要求还有必需的差距，实现委局党员干部的期盼还需更加努力，实事求是的讲委局支部还存在不少问题。如：组织的理论学习不够深入，学习整体意识还不强;深入基层调查讨论为民效劳的宗旨意识不强;在工作上与干部职工谈心沟通少，思想工作做得不够细致;干部队伍思想建立薄弱等。
8、这都需要在下一步的工作中连续努力和不断改善。 五、百尺竿头，扎实有序推动党建各项工作。 一是进一步加强学习，增加思想熟悉。委局支部要把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，以理论上的糊涂和坚决，始终持续思想上、政治上的糊涂和坚决。进一步增加学习的自觉性和系统性，连续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务学问、法律法规学问、领导科学等相关学问，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切有用先进的理论指导工作实践
9、。 完善个人自学和群众学习相结合的制度，提前细心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习资料，主要实行专题讲座、辅导报告、争论沟通、在线学习等形式进展。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民效劳的带头人，做人民群众信任的贴心人。 二是进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为委局干部职工和群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化职责意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
10、时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，把推动问题解决作为支部工作的动身点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。 三是进一步加强支部班子和党员队伍建立。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化群众领导观念，重大问题由群众争论和打算。增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，分散群众才智，为科学决策带给正确的依据。同时，注意增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，公平相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型
11、”的好支部。二是仔细落实中心“八项规定”进一步转变作风，发扬共性能吃苦、共性能奉献、共性有思想、共性能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。 (四)严格自律，加强作风建立和制度建立。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头制造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善科室各项规章制度，严格根据各项治理制度办事，仔细执行中心有关厉行节省、反对铺张铺张的规定，带头抵抗享乐主义和奢侈之风。 【篇2】卫健委主任述职述廉报告 在区委的正确领导下，本人团结带着环卫
12、局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任状况述职如下： 一、主要工作 （一）高度重视，仔细履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进展了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了202-年党建工作规划，同X个支部书记签订了202-年度党建目标责任书。二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定
13、期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，实行自学、集中学习、领导讲课、大争论等形式，广泛开展学习活动，有学习规划、资料、记录和心得体会。 （二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。一是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了稳固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议X余次，研讨会X次，各支部共计召开学习会议X次，研讨会X次。撰写发言提纲X份，思想小结X份。三是严格落实从严治党责任。深入开展“清爽简约务本责实”专题教育，仔细查找
14、执行党的理论、路线、方针、政策中消失的问题，正确落实党员教育治理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的详细实践，号召城管系统各级党组织、全体党员快速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋榜样作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。 （三）加强治理，充分发挥“两个作用”。一是抓好党员进展和教育培训。依据党员进展规划，严格把握好培育、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共进展预备党员X名。二是加强党
15、员干部教育培训，定期组织党员干部到X参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观X纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。三是连续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动X余次。到基层联系点X办事处的X社区和X社区，参与去除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动； 在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进展表彰嘉奖。五是开展“亮身份领先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、承受监视、发
16、挥作用。六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，到达了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。标准了党总支和各支部的阵地建立，建立了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，准时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋榜样作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。七是完善党费收缴工作。严格根据上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费X元。八是仔细开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对X县X村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，屡次深入到贫困户家中走访慰问，帮忙他们制定脱贫规划，并出资X万
17、元，为X村党群效劳中心购置了办公桌椅，安装了X个果皮箱，使其党群效劳中心领先在全县得到验收。 二、存在的主要问题及缘由 （一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作熟悉缺乏，是制约基层党建向前推动的主要缘由。党员先锋榜样作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平常忙于业务工作较多，客观上无视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建立、制度建立和各支部的治理方面缺乏讨论，指导方法单一，治理方法单调，工作的全面性、长久性和敏捷性还有待进一步提高。
18、（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够剧烈，有的党员满意于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋榜样作用； 有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情； 有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻挡，缺乏主动思索的力量和解决问题的士气。 （三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于成天忙于事务性工作，往往简
19、单无视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间分散力和战斗力不强，带头完成工作的力量下降。对于工作担当意识不强，不情愿担当责任和义务，想法设法躲避冲突。不能将党建的年度工作规划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分别脱节。 （四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、沟通研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推开工作效果不明显，工作缺乏实效性； 在工作方式方法上，党员教育治理方式不新。对党员教育仅仅停
20、留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作讨论不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。 究其主要缘由，一是思想熟悉需进一步提高。基层党建工作在肯定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象； 重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热忱分散成合力，分散力、号召力、推动力还需进一步增加。三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识
21、和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够； 对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生气和活力； 基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育治理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈沟通上，对党建工作讨论不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有肯定的差距。四是党内监视机制不够健全。党内监视机制还不够健全，渠道不太畅通； 个别党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，党组织的治理、监视职能尚需充分发挥。 三、下一步工作准备 （一）在加强领导上下功夫，
22、进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于X次，党支部不少于X次。完善党建工作制度，在原有根底上进展再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于X次，形成下基层工作台账，具体记录联系日期、调研状况、发觉问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发觉的问题追踪催促整改，进展问题消号。 （二）在加强组织建立上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。连续落实“三会一课”“支部主题党
23、日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常治理和先锋榜样作用教育，健全党内鼓励关心机制，提高党员的政治素养和业务素养。 （三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。根据中心、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广阔基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决抱负信念，加强党性修养，坚固树立“四个意识”。持续推动两学一做学习教育常态化制度化，引导广阔党员干部全面把握党章的根本内容，重点把握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章状况的催促检查。连续组织开展党建示范点、
24、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。 （四）在加强思想工作上下功夫，充分调动党员的积极性。持续开展讲道德、讲奉献、讲法规、讲文明和学先进、比奉献、促进展等活动。每年组织开展“廉政夜校”培训和“争当环卫劳模”等活动，力争每年均有市级劳模，每名中层干部每月要深入基层不少于X次，了解一线职工思想状况，准时把握职工脉搏，准时发觉问题，解决问题； 坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到各项工作任务中去，为环卫事业的大进展做出更大的奉献！ 【篇3】卫健委主任述职述廉报告 依据会议安排，我就2022年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。 一、成绩清单 1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作
25、为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，讨论部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮忙解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体讨论打算，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建立，2022年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。 2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实
26、抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进展督查，催促党支部落实“三会一课”制度，逐步标准党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备缺乏的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部根底保障水平。 3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部标准化建立。严格根据进展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备缺乏的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴
27、治理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是分散力气助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带着班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。 4.坚持党建引领财政进展。一是努力完成财政收支任务。在市委的顽强领导下，2022年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%
28、。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2022年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点工程建立。在财力紧急的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建立万洋高速大路、文化体育广场等政府重点投资工程，不断改善城乡公共根底设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济进展。 二、问题清单 1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧缺乏;层层传
29、递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织根底薄弱问题解决不彻底;在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。 2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不标准;个别国有企业支部换届不准时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务
30、水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织标准化建立水平不高。 3.党建与业务融合不够严密。在新时期对如何创新工作思路、改良工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全鼓励机制，用敏捷多样的形式激发基层党建活力等方面探讨讨论的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。 对于我在抓基层党建方面存在的缺乏，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的讨论部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时
31、紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新缺乏。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、进展几名新党员和收缴党费，没有深刻地熟悉基层党建工作重要性，没能讨论把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏解决重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏生气和活力。三是监视治理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用发挥得不够突出。 三、任务清单 1.转变思想观念，强化责任落
32、实。摒弃“重业务、轻党建”的片面熟悉，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，讨论解决党建工作难题。党组班子成员根据“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。 2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生进展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿效劳等图文内容，
33、宣传党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。 3.夯实党建根底，提高整体水平。仔细落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育治理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推动“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿效劳不少于2次，引导党员坚决抱负信念、树牢宗旨意识、提升效劳水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创立“五好”党支部标准，2022年至少创立1个“五好”党支部，以点
34、带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 4.加强监视检查，抓好队伍建立。2022年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部进展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进展专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建立，围绕机关作风突出问题开展监视检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、力量担当缺乏等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对比检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建立，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育规划，做好干部培育、推举、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合力量，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。