餐饮合同集合10篇.docx

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1、 餐饮合同集合10篇餐饮合同 篇1 甲方：_大酒店 乙方： 为提高经济效益，调动餐饮部治理人员及全体员工的积极性，经甲、乙双方确定采纳内部责任承包的方式进展治理，特制订本协议： 一、员工身份 责任承包后，餐饮部治理人员、厨师长及员工（不含厨师）均属酒店员工，员工治理（招收、辞退、奖罚等）按原程序执行，与酒店其它部门员工一样享受酒店原有的福利待遇。 二、承包方式 1、由餐饮部经理、餐厅经理及厨师长共同承包。 2、各种原材料及进货渠道、厨师人员的招收及费用由承包班子自行确定。 3、各项与酒店餐饮有关的专场费、部门回收的废品收入归乙方全部。 4、餐饮部原有的效劳功能及工作程序不变。 三、承包费用及期

2、限 1、自_年_月_日至_年_月_日止，期限为一年。 2、全年应交承包款_元。 3、承包款项分三期缴付：合同签定前付_万元，_年_月_日前付_万，_年_月_日前支付_万元。 四、双方的职责及义务 甲方： 1、供应现有的厨房设施、设备及餐饮场所（包括二、三楼包厢、二楼大厅、咖啡厅西厨。其中二、三楼包厢应与ktv共同使用，三、十三楼多功能厅与酒店共同使用）供乙方使用。 2、每月15日准时发放经承包者签字认可的员工工资、奖金及其它费用。 3、每月25日准时支付原材料费用，并按规定计算、支付费用。每月核算一次承包者的收益状况，双方签字确认，每季度结算一次承包者的经营利润（承包期满时统一核算），但每季度

3、结算后如有利润，可按利润的40%作为流淌资金先借支给乙方。预留的60%作为质量保证金，待承包期满结清。如消失账款不够本钱支出时，承包者不得领取本人的收入，并停顿借用流淌资金。 4、保证员工的福利等与酒店其它部门员工同等待遇（厨师除服装由甲方每年供应壹套外，其它福利由乙方负责解决）。 5、每天供应经收银员确认的餐厅营业日报表给乙方。 6、按酒店现行的各项治理制度对乙方实行治理。 7、准时协调解决工作中存在的问题。 8、负责甲方公共场所内的保洁工作。 乙方： 1、全部厨师及员工必需持安康证方可上岗，并承受甲方的监视、检查。 2、听从甲方的统一治理，保障食品卫生和工作场所的消防安全，如消失食品卫生问

4、题以及受到有关部门的惩罚，所产生的经济及法律责任均自行负责。 3、厨师长（每周一）、餐饮部经理（每天）均应参与早会及酒店定期或不定期召开的会议。 4、对外所签订的各种协议、合同必需报办公室备案。 5、乙方全盘接收酒店原在配给餐饮部的全部物品，承包期完毕时必需完整移交全部的设施、设备与各种用品，日常或承包期满时所需的检修与更新所产生的费用从承包收入中扣除。 6、按酒店的现行各项治理制度进展治理，确保酒店效劳与治理符合星级的标准，并主动做好与其它部门的协调工作。 7、乙方对酒店安排的对外活动（如礼仪小姐、迎宾以及其它集体活动等）均不得以任何借口进展推辞。 8、酒店公关费用（含员工聚餐），菜金按_折

5、、酒水按进价结算，从承包款中抵扣。 9、按规定上交各项营业本钱费用（见附表一），负责餐厅自身产生应收账款的催收，并按合同上交全年承包款_万元。 10、部门的对外宣传必需经办公室审批。 11、必需保证早餐的质量及品种（见附表二）。客人的自助早餐按实际收回票数*9元/张结算，可冲抵应付的水电等费用。 12、自费补充缺损的餐具。 13、做好各类会议的接待工作，完成酒店临时交办的其他任务。 14、负责乙方营业范围内的保洁工作。 15、可依据酒店的销售嘉奖政策，自行制订和调整有关销售的嘉奖措施。 五、其它 1、乙方如要购置固定资产（今后可能折价卖给酒店的用品），应通知总经理办公室共同确定。承包期间餐厅购

6、置的各种器皿和用品，在终止承包后，完好的局部甲方按时价的50%收回。 2、乙方员工购置员工餐厅的餐票按实际购置数*2。5元/张进展结算，从每月结算中扣回。 3、乙方使用的水、电、燃料等用量以工程部供应的数量为依据，价格按有关部门收费标准执行。每月结算的费用直接从乙方营业款中扣除。 4、客房部所需要的果盘、小食物、蛋糕等按买价的50%与乙方结算，没有价格标准的，按实际物品由甲、乙双方共同确定。 5、早餐品种必需保证质量和数量，如发觉品种数量削减，则按削减的数量，少一种扣20元。 6、甲方派一名治理人员对乙方的全部进出物品进展监视验收，并签字认可，其工资及福利由甲方担当。 7、餐饮部依据酒店的销售

7、嘉奖政策所制订的内部嘉奖政策所产生的嘉奖费用从餐厅中扣回。 8、酒店统一对外宣传，全部费用由酒店负责，如餐厅单独的促销，所产生的费用自负。 9、乙方应保持设施、设备的正常运转，对影响营业和酒店形象的各个相关场所的设备、设施，甲方有权强行要求检修，所更换的零配件费用由乙方负责。 10、税收按实际营业额依据税务规定的标准代收，发票使用数额不得超过营业额。婚宴、生日宴及其他非单位性质的大型接待不供应发票，如有特别状况，报总经理审批。 11、原材料的费用由甲方结算后，由甲乙双方共同支付。酒店每月与乙方结算后，预先扣除附表（一）应扣的营业本钱及上交款后，剩余的资金支付乙方确认的原材料费用，如消失不够支付

8、时，不够局部由乙方自行负责。 12、消费单位可抵账的，酒店每月结算时按实际数额结算给乙方，酒店其他部门的销售人员产生的应收款由酒店负责。 13、乙方如需酒店外援（传菜、盯台、洗碗、DJ、金猪献瑞等）人员，每人8元/次收取费用。 14、场所及主要设施如要改造及购置，由乙方申请，甲方审批后实施，费用由双方商定。 15、酒店组织餐饮部人员对外创收，如礼仪、餐饮效劳等，所收取的费用按人员比例支付给乙方。 16、乙方自行联系的会议，需要三、十三楼场地时，场租收入归已。其他部门联系的场租归酒店，如要求餐饮供应茶水等效劳，甲方每场赐予120元补贴，未要求供应茶水效劳的每场赐予100元补贴。 17、会议使用的

9、场地在时间上发生冲突时，以预定先后挨次为准，特别状况由酒店协调。 18、乙方托付甲方治理咖啡厅厅面，一年一次性向甲方缴纳托付费_元，厅面水电费由乙方担当。 六、违约责任 1、此协议经双方签订后生效，如中途退出，必需提前两个月通知甲方，除应正常交纳承包费用外，并按已承包月份费用的10%交纳违约金。 2、承包期完毕前二个月应以书面形式提出是否连续承包，否则甲方有权另行处理。 七、未尽事宜经双方协商后另行订立协议，另行订立的协议与本协议同样有效。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 签订地点： 附表： （附一）应扣的营业本钱 1、发放的工资 2、原材料 3

10、、工作餐 4、修理材料费 5、水、电费用的计量，按电表、水表实际数扣除，另加上20%的共摊局部。 6、燃料费（按油表实际数另加20%共摊局部扣） 7、各类物料、用品（含办公用品、各类杂物）（按实际领用数扣） 8、邮电费（按房务中心计算的实际费用扣） 9、洗涤费（按实际费用扣） 10、税收（按实际营业额、税务规定的标准扣） （附二）早餐质量及品种要求 小菜12种以上 面点、糕点12种以上（含水煮类） 热菜10种以上（其中荤菜2种以上） 牛奶、豆浆、稀饭4种以上 现烫青菜2种以上、煎蛋 以上品种每少一种罚款10元。全部食品必需在7：00开头间续供应，7：30前出齐；如有特别要求，按下单为准。 餐饮

11、合同 篇2 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止（或无固定期限，终止条件为_）。其中前_个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月日_止。 二、工作内容：甲方安排乙方在_部门从事_工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间： （一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 （二）甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班安排由甲方公布。 （三）甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工

12、时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 （四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。 四、劳动酬劳和社会保险： （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_元/月；试用期为_元/月。商定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。 （二）甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件： （一）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 （三）甲方应执行人口与规划生育以及生

13、育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。 （四）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的治理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳

14、动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项：_。 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 餐饮合同 篇3 甲方： 肥矿集团蔚县新陶阳矿业有限公司三矿 乙方： 甲、乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，就甲方内部职工食堂承包给乙方相关事宜达成全都意见。为了明确双方的权利和义务，特签订本合同，共同遵守。 第一条 承包对象 肥矿集团蔚县新陶阳矿业有限公司三矿职工食堂

15、。 其次条 食堂日常治理经营模式 1、甲方自主安排职工食堂厨房位置，餐厅场地等事宜。 2、乙方负责厨房日常设施及物品的维护，若消失人为破坏状况乙方需照价赔偿。 3、乙方自行担当食堂日常水、电费用，由甲方安设食堂处电表，乙方根据甲方电费缴费标准交纳食堂电费。 4、乙方自行安排厨房员工及其效劳人员，并负责员工的工资、住宿、安全、福利待遇及相关卫生安康证件的办理。 5、乙方必需优先甲方人员就餐。 6、外来人员内部款待依据甲方要求另行安排。 第四条 承包期限及保证金 1、本承包合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日(包括合同试行一个月)，合同期满自动解除，若双方盼望连续合作，需重新签订合同。 2、乙

16、方向甲方缴纳保证金 元，乙方在使用期间物品如有损坏，乙方不准时赔偿，甲方有权从保证金中扣除，乙方应在10天内将保证金补齐，否则甲方有权终止合同。 第五条 甲乙双方的权利义务 1、甲方的权利义务： (1)甲方根据本合同商定监视乙方日常经营治理，催促乙方切实履行本合同义务。 (2)甲方可依据实际需要，向乙方提出变更就餐时间或安排一人、多人加餐。乙方应积极协作，并准时开餐，做到饭热菜香。 2、乙方的权利和义务 (1)乙方负责食堂的经营治理，详细包括食堂人员安排、菜肴的搭配与制作等食堂卫生的清洁、甲方外来客人的就餐接待等。 (2)本合同有效期内，乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并

17、严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：工作时间、工作职责、防火、防毒、防盗、卫生治理等各个方面。 (3)乙方承包的食堂以为甲方效劳为唯一目的，不准转变用途，不准转包。 (4)要做到环境优雅、食品卫生，质量精，秩序好，并留意做好勤俭节省工作，确保食堂宁静、安全。 (5)自觉听从甲方的治理，并承受甲方监视和指导。 (6)保证甲方人员就餐，让甲方就餐人员随时用餐。并做到新奇可口、把戏翻新、养分搭配好。 (7)本合同有效期内，食堂消防、安全、卫生等由乙方负责。如因乙方责任发生火灾、食物中毒、环境污染、安全等事故，全部损失由乙方担当，并依照相关法律追究责任。 (8)餐后仔细清洗餐具做好消毒工作，并

18、做好消退蚊、蝇、鼠害等工作。 第六条 违约责任 1、乙方供应不洁食品造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并担当相应的法律后果。 2、乙方在履行本合同的过程中，若明显违反合同商定，无法到达合同商定的供餐标准和供餐时间要求的，经甲方三次书面催告后，乙方仍不改正，甲方有权单方解除合同并不支付违约金。 3、本合同正式生效后任何一方不准单方擅自终止合同，如确需提前终止合同，应提前30天书面通知对方，对方同意后，可解除合同，但需支付违约金-元。 第七条 本合同期满乙方应按本合同的规定将外包的物品(根据物品交接清单)完好无损的交付给甲方，如有损坏由乙方负责赔偿。 第八条 其它条款 1、本合同一式二份，双方

19、各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章之日起试行一个月，若双方无异议，经双方书面确认后正式生效。 2、本合同签订后，乙方-日内供应食堂就餐治理制度，交甲方审核执行。 3、本合同如有遗漏之处，可在补充协议中明确，补充协议作为本合同的组成局部。 甲方： 乙 方： 年 月 日 餐饮合同 篇4 甲方： 乙方：威海凯奇餐饮有限公司 甲、乙双方就乙方承包甲方饭堂一事经友好协商达成全都，并签订本合同，共同遵守。 一、用餐标准： 早餐： 中餐： 晚餐： 夜宵： 二、价格 早餐 中餐 晚餐 夜宵 三、甲方（）的权利和义务： 1、甲方供应职工食堂经营场所及所需设备、餐具，并负责设备的修理。 2、甲方担当食堂用水、用

20、电和煤气。 3、甲方依据其生产经营需要，每天应将员工就餐人数（5%）提前交乙方安排，若有变动，甲方应提前四小时通知乙方。 4、甲方有权对乙方膳食治理工作提出意见和建议，有权定期对乙方食品卫生、安全、效劳质量等进展抽查，发觉问题可马上向乙方投诉，限期整改验收。对个别不良人员有权向乙方提出更换。 5、甲方有维持就餐秩序，并教育员工遵守食堂规章制度的义务，甲方员工应敬重乙方食堂工作人员，非甲方指定治理人员不得擅自进入厨房,进入厨房应遵守厨房卫生治理标准。 6、甲方对乙方在食堂工作中消失误餐大事，应准时通知整改，如乙方一意孤行，屡教不改，甲方有向乙方提出解除合同的要求。 四、乙方（广州市宝辉快餐效劳有

21、限公司）的权利和义务： 1、如甲方需要，乙方可代为办理卫生许可证及相关手续（甲方帮助供应有关资料），乙方负责甲方食堂的经营及治理，按双方商定的标准和价格向甲方供应供餐效劳。 2、乙方按需要供应持有合法证件和有效安康证的专业工作人员，并配备一名随时和甲方治理人员进展协调和联系的负责人，保证供需双方的随时沟通。 3、乙方在经营食堂期间，应遵守甲方厂区安全及卫生制度，乙方应妥当维护和使用甲方设施，如发生有意损坏，则加倍赔偿。 4、乙方应严格根据广东省食品卫生治理实施方法的规定进展治理，确保所供食品的质量与卫生。如发生食物中毒，经卫生监视机关检验确属乙方缘由，其责任全部由乙方负担。 5、乙方工作人员工

22、衣、工帽、工鞋、一次性口罩、手套由乙方供应，在食堂派餐时，乙方员工需留意个人卫生，讲文明，讲礼貌，保质保量，按供餐标准供应效劳。 6、乙方在选购原材料时，不得用潲水油、乱菜、私宰猪肉及过期物品等，选购过程中尽量选择长期固定的供给商，并索取相关卫生许可证及产品检验合格证。 7、乙方食堂工作人员为甲方效劳过程中，接触到有关甲方公司的状况，应当履行保密义务。 8、乙方可按甲方要求提前列出下一周的菜单，如临时有变动，需提前两个小时以上出通知并申明缘由。 9、乙方必需虚心承受甲方意见，并依据甲方意见随时整改。 10、乙方保证厨房的卫生和负责餐厅的卫生，保持食堂的洁净干净。 11、乙方每月派食品卫生检查小

23、组依据食品卫生法的要求对厨房进展卫生检查，对不符合标准的地方进展准时的整改。 12、乙方应加强食物养分，合理调配食物。 13、乙方工作人员在食堂工作中所发生的工伤事故由乙方负责。 14、乙方必需对工作人员进展安全培训，由乙方缘由造成的事故损失由乙方全部担当。 15、乙方需建立食堂卫生治理制度和各岗位卫生标准，并要求员工严格执行。 五、结算方式 每月5号之前，由乙方将上月用餐人数统计后与甲方负责人员进展核对，经核对无误后乙方开具有效发票给甲方（发票税金另议）,甲方收到发票后一周内转帐或支票支付给乙方。 六、其它事项 1、如因市场缘由导致各种原料价格波动过大（综合波动幅度为20%以上），双方可协商

24、进展用餐标准或价格的适当调整。 2、在合作期间，如甲方对乙方工作不满足，可提前一周书面通知乙方后终止合同。如乙方缘由需终止合同，需提前一个月书面通知甲方。 七、此合同一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）： 负责人： 年月日 乙方：（盖章） 负责人： 年月日 餐饮合同 篇5 合同编号： 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话：为弘扬中华美食，甲乙双方经友好协商，就双方合作推广事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一条：本协议中甲乙双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何（包括但不限于共同投资、代理、雇佣、承包）关系。 其次条：本协议任何一方不具有代行对方任何行为的权利。任何一方

25、的职员不是对方的雇员，也不是对方的代理人。任何一方对对方及其劳动关系和员工行为不担当任何责任。 第三条：双方进展合作，甲方必需满意如下条件： 1、认同格兰仕文化； 2、能根据双方商定的装修方案进展装修，能根据乙方的要求制作门头、灯箱、喷绘等广告设施。 3、能供应符合国家法律、法规、规章要求的开店手续和证明。 第四条：乙方向甲方供应如下支持： 1、合同期间一次性免收美食店加盟费50000元； 2、乙方不参加甲方店经营； 3、乙方无偿供应格兰仕店店面形象标识、设计方案及其相关指引； 4、乙方（含乙方指定的食品公司）有义务供应菜系配方及技术支持； 5、乙方无偿供应格兰仕微波炉一台； 6、合作期间内，

26、甲方假如需要在店内增加微波炉、电磁炉、空调、电饭煲等电器设备，乙方有义务以出厂优待价供应以上系列产品（需向工程组提出书面申请）； 7、乙方供应的电器产品在国家规定的三包期内，供应免费的修理效劳； 8、乙方制作局部关于宣传单页、海报； 9、乙方在媒体上对店赐予宣传推广； 10、其他事项： 第五条：甲方应当尽到如下义务： 1、合法经营，遵守国家的法律、法规、规章等制度； 2、合作期间甲方担当店内、店外装修设计（参考格兰仕店专业指南）；店内桌面菜单，桌面立牌可参考格兰仕店专业指南及附件； 3、店内须增设价格适中的菜系（不少于10款菜式）供顾客选择，并在此根底上积极推广，开发适当特色的新菜系； 4、店

27、内须积极推广光波炉的消毒杀菌功能，提倡绿色环保； 5、依据双方协商的结果，在店内张贴乙方有关的宣传品，并依据需要更换宣传品； 6、将乙方供应的微波炉摆在店内使用，有条件的可摆在醒目位置，并能让消费者简单识别为GALANZ产品； 7、应在店内醒目位置设立“格兰仕光波炉消毒专区”，有醒目的宣传品，并且尽可能在顾客面前用光波炉现场消毒； 8、双方协议维护乙方供应的微波炉产品，不得挪做它用，更不得单独出售、转让、赠于、质押。 9、其他事项： 第六条：乙方的权力与义务 乙方不定期对甲方微波炉美食店的门头、灯箱等物品的使用进展跟踪抽查，甲方应赐予协作，对不合格的地方应当依据乙方的要求进展整改。 第七条：自

28、本协议生效之日起年后，甲方若无违法本协议的状况消失，微波炉及乙方供应其他产品的全部权转移至甲方。 第八条：甲方经营的“店”，若消失以下状况，乙方可无条件的收回微波炉和其他物品： 1、甲方经营过程中，消失有损乙方利益（包括但不限于商业利益、商誉）的状况； 2、自本协议成立之日起未满年，甲方美食店停顿经营的； 3、己方未将乙方供应的微波炉用于本协议规定的用途； 4、甲方和乙方的竞争对手进展有关宣传、联合销售等行为时。 第九条：若甲方转让店，必需将微波炉一起转让，并且保证微波炉连续在美食店内使用，保证门头、灯箱设施不变。该转让包括但不限于实际经营者的变更、营业执照的变更、经营地址的变更等。 第十条：

29、不行以抗力处理： 假如甲方经营的店因拆迁、建筑物改造、整体规划变更等行为导致不能经营的，若经营期限未满三年，甲方应退还乙方微波炉； 第十一条：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议和本协议具有同等效力。 第十二条：因本协议产生的任何争议，双方可以协商解决，若在协商开头后15天内未能解决，双方同意将纠纷提交乙方住宅地管辖权的人民法院诉讼。 第十三条：本协议自双方签字并盖章之日起生效，本协议的有效期为年。 第十四条：本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。 甲方： 签字： 公章： 签约时间：年月日 乙方： 授权代表签字： 公章： 签约时间：年月日 餐饮合同 篇6 南京寿桃餐饮有限公司门店员

30、工聘用协议 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码： 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条： 乙方担当_岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。 第三条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准。 第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，

31、劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）； (二)试用期期间的工资为 元/月； （三）甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元/月。 第六条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）乙方无故旷工满三天； (三) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (四)严峻

32、失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (五)不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (六)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (七)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (八)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (九)被依法追究刑事责任的。 第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资

33、。如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条、其他商定。 1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。 2、乙方首次安康证费用由乙方自行担当，其次年之后安康证费用由甲方担当。 3、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动。 4、 5、 6、 甲方(盖章签字) 代表： 签订日期: 年 日乙方(签字或盖章) 身份证号码： 联系方式 签订日期: 年 月 月日 餐饮合同 篇7 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规、政策，经甲乙双方公平协商、自愿签订本合

34、同。 一、合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。其中试用期期限为 个月。 2、合同自 年 月 日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 二、工作内容和工作时间 1、甲方依据生产(工作)任务的需要，安排乙方在 工种岗位。详细工作内容及要求为： 听从酒店治理以优质效劳赢得顾客的好评。 2、甲方依据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额，乙方必需根据甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以依据酒店需要和个人表现作相应条整。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位的要求供应劳动爱护用品和配置生产、

35、工作所需的劳开工具以及保障乙方安全与安康的工作环境。乙方提出中止合同，个人证明费用自理，如安康证等。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守安全操作规程，否则后果自负。乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令。 四、劳动酬劳 甲方在生产(经营)正常的状况下，依据本行业的效劳性质，其劳动酬劳依法商定如下： 1、甲方以人民币每月 日支付乙方工资; 2、根本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为： 元，岗位津贴为 元; 3、试用期满，乙方在合同期内按时、按质完成了任务，甲方支付给乙方工资(人民币) 元;实行计件工资的，按实际完成

36、任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责。 4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的目标治理责任书减发工资。 5、甲方依据乙方劳动表现和酒店经济效益增长状况，制定工资、发放奖金。 6、依据酒店业效劳性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。 五、劳动纪律 甲方依据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方必需自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、劳动保险和福利待遇 1、乙方因工伤亡的医疗费用，按国家和省市的有关规定执行。 2、甲方依据本行业的性质及劳动法的有关规定，保障乙方享受公休假日，原则上实行轮休制

37、。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙协商全都，可以解除。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同。 在试用期被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方制度的; 严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的; 以下状况之一的，甲方可解除劳动合同。 乙方患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、甲方濒临破产进展

38、法定整顿期间或生产经营发生严峻困难确需裁员时，可依法定程序裁员。 6、乙方解除本合同，应提前半个月书面通知甲方并经甲方同意批准后，并退还全部酒店领用物品，另扣违约金100元，财产补偿金400元(视损坏状况酌情处理)。 7、有以下状况之一，乙方可随时通知解除合同。 试用期内; 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; 甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应必要劳动条件。 8、甲、乙双方协商同意，可以连续本合同期限，办理续订手续。 9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、

39、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任; 2、当事人由于不行抗力的缘由不能履行合同，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行，局部履行或者不履行的缘由，并依据状况局部或者全部免予担当违约责任; 3、甲乙双方给对对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、违约责任： 合同期内终止劳动合同，乙方个人证件费用自理 。 九、双方商定的其它事项 1、甲方的员工手册为本合同的附件，同样生效。 2、甲、乙双方违反本合同赔偿的详细标准协商确定如下： 乙方不在甲方规定地方吃

40、住，安全问题甲方概不负责 。 3、乙方必需遵守甲方各项规章制度，如奖罚制度，宿舍制度等，由于乙方自身违纪行为造成人身伤亡事故，甲方慨不负责。 十、本合同未尽事宜，双方依据劳动法等有关法律、法规协商，协商不成提交劳动仲裁委员会仲裁解决。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。本合同商定事项如有违反国家劳动法律、法规或涂改，或未经授权代签无效。 甲方(盖章): 年 月 日 乙方(盖章)： 年 月 日 餐饮合同 篇8 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码： 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。