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1、 银行柜台业务技术比赛颁奖仪式上讲话 这次柜台业务技术竞赛是对全行员工技能素养的一次全面检阅，分行党委特别重视。在党委会议上比照赛的筹备事宜进展了特地讨论和部署，并就获奖选手的嘉奖问题做出了明确的指示和要求。在赛前预备过程中，分行工会、财会处、个人业务处、科技处、党校、总务处等有关处室亲密协作，细心组织，从技术、设备、生活上确保了本次竞赛的顺当进展。各支行在抓好日常练兵的根底上，积极行动，优中选优，组织选手踊跃参赛，一展才能。竞赛中，裁判员、计分员等工作人员高度负责，一丝不苟，确保竞赛紧急有序、公正竞争；各参赛选手精神饱满，全神贯注，发挥精彩，取得了抱负的竞赛成绩。赛后，选手们相互沟通，切磋技
2、艺，找差距，挖潜力，真正做到了“赛中比，比中学”，对于提高技能、增长见识大有裨益。应当说，本次竞赛的圆满胜利是各部门团结协作、各支行大力支持的结果，也是全体参赛选手积极参加、辛勤付出的结果。 竞赛和练兵只是形式，提高业务技能，促进人人成才、加快我行进展才是目的。总行定于5月份举办全辖柜台业务技术竞赛。我们要以最正确的阵容，最好的状态去争取最抱负的成绩。这次柜台业务技术竞赛既是全行的一次技术练兵，也是我们参与总行竞赛的前期预备工作之一。本次竞赛中选拔出来的优秀选手，分行要尽快组织集中培训，强化训练，争取在速度、精确率等各方面有新的提高，从心理素养、技能水平上做好赛前预备。各支行肯定要全力支持分行
3、的集训工作，合理安排时间，按要求调配人员，保证集训的质量和效果。 最近召开的中国农业银行人才工作会议，明确提出要在全行实施人才强行战略，启动人才培育工程。我行要在剧烈的同业竞争中立于不败之地，实现各项工作持续、安康、协调进展，一靠科学治理，二靠科技进步，三靠提高员工队伍素养。我们要把业务培训和劳动竞赛作为提高员工队伍素养的根本措施，通过开展业务技术竞赛等手段，在标准、提高的前提下，使参加的职工更多，技能竞赛的水平更高，调动广阔员工岗位练兵、争当技术能手的积极性，争取涌现出更多的技能人才。要以提高员工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量为重点，广泛开展“创立学习型组织。争当学习型员工”活动，
4、引导广阔员工树立人人可以成才的观念树立全程学习、终身学习的理念，不断提高自己的综合素养，力争成为一专多能的复合型技能人才，更好地适应时展的要求。分行将进一步建立和完善有利于技能人才培育、成长和使用的鼓励机制和政策措施，鼓舞广阔员工学习技术，钻研业务，努力成才，在全行大力弘扬敬重学问，敬重技术，敬重人才的良好风气，营造深厚的学习气氛，使技术人才、技能人才能够充分发挥其聪慧才智，带动全体员工勤学本事，练好内功，努力奉献，为农行的事业增光添彩。 同志们，在全行大力推动改革，加快进展的新形势下，只有坚持与时俱进，不断提高自身素养，才能勇立改革潮头，把握住人生方向。盼望全行上下以本次业务技术竞赛为契机，进一步增加忧患意识、竞争意识、改革意识，顺应时代潮流，适应改革进展的要求，为实现全行*年战略进展目标做出自己应有的奉献。 感谢大家。