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1、 财务科财务人员工作总结 我们财务科在紧紧围绕市中心的中心任务开展工作。随着工程的不断增多，资金投入的不断加大，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们根据领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合市中心年初的统一指导精神，将我们财务科一年来的工作完成状况做以下总结： 一 、参加中心工程工程治理，仔细做好工程工程财务决算等根底工作 1、按时上报工程财务月报、工程资金拨付使用状况表等，使领导准时把握工程资金的使用状况和工程收尾的进度。 2、积极参加工程工程的治理，依据市局下达的工程规划任务书，准时按工程批次统计每个工程的各项费用状况，编制了投资执行状况表。为保证
2、工程总体验收，根据领导的要求由财务科与其他业务科室一起参加工程工程验收。财务科人员亲自到现场逐一核实资金的使用到位状况。 3、积极协作会计师事务所进展工程财务决算，财务科派专人对工程的工程结算审计进展指导监视，全年完成了40个市本级开垦费工程、7个市本级新增费工程、2个省投工程的工程结算审计，为完成工程总体验收做好财务方面的根底性工作。 二、仔细执行领导的统一部署，积极开展日常财务治理工作 1、进一步加强日常财务工作的治理，完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据中心财务检查通知精神，我们又具体制
3、定了银行存款治理制度、票据及财务印鉴的治理制度、会计档案保管制度等，将内控与内审相结合，每月终结都要进展自查、自检工作，逐步完善我的财务治理体系。 2、在专项经费的支出上，仔细领悟中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策准时供应了财务信息。 3、仔细、准时完成市局，中心下达的各项工作任务。结合20xx年度的财务决算，仔细系统地编报了我20xx年度的专项经费的预算. 4、承受了市审计局对我中心20xx-20xx年财务工作的全面审计，财务科积极协作，取得了领导满足的审计结果。 5、为协作工会开展工作，按月准时提取工会经费，实行独立
4、核算，并制定相关的工会财务治理制度，为工会正常开展工作供应了资金保障。 6、在领导的支持和相关部门的协作下出台了市中心财务治理制度及对各区县市整理中心财务工作目标考核细则。 7、组织了一次对各区县市土地开发整理中心工程资金使用及治理的专项财务检查，通过检查对他们提出了一些存在的问题及整改意见，进一步标准了工程资金的安全运行。 三、积极参与市局及省里组织的各种财务培训班努力学习新学问、新业务，使我们的财务根底工作更加标准，同时也提高了工作效率。 1、 我科财务人员在市局举办的全市国土资源系统财务工作会议上仔细学习工程资金监管，预算治理，审计业务学问等方面的学习， 之后，我们仔细归纳总结了所学的内
5、容，在工作之余进展消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我们的根底理论学问、提高了实际操作力量，更加强了财经法律意识。 2、承受了省局组织的财务培训 3、我们在不断加强业务学习的同时根据中心的要求仔细学习“重要思想，并做到理论联系实际，以其指导自己的实际工作。 四、关怀集体、团结同志，加强与其他科室的工作协调，完成好领导交办的各项临时工作， 为一线人员做好后勤效劳。 1、在财务人员少、工作繁杂的状况下，财务科其他科室完成工程治理办公室等日常工作。 2、在中心今年安排的大型会议上，遵照领导的安排，财务人员担当起会务组的接待任务，在工作中我们做到热忱大方、效劳周到。我们积极主动参与办公室安排的创文执勤
6、站岗工作。 财务科财务人员工作总结2 春去秋来，四季轮回，所已经迈进一个新世纪。我们财务科也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效地发挥单位内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们
7、通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费却比去年同期下降了xx。xx%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务科每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识
8、，针对所出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由各科依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与各科沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神。 积极协作总经办顺当完成了xxxx年年检的工作，为随后通过单位贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并
9、做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。 我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由xxx给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的xx工作中我们克制了很多困难。 通过积极参与xxxxxxx人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并
10、且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于单位运作不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个科室，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。 其二是要学会与各科、领导之间的沟通。单位的机构分布就象是一张网，每个
11、科室看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务科来说，日常业务和每个各科都要打交道。与各科保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图