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1、 银行两个责任落实情况自查报告 银行两个责任落实状况自查报告 确保两个责任制在我行落实到位，全年无案件发生，详细工作状况做如下汇报： 一、加强组织领导，明确责任分工。 在支行形成了行长对党风廉政建立和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉政建立和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建立工作中仔细落实廉政建立的部署和要求，年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建立及案件防范目标责件书，定期进展抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建立廉洁自律任务、从源头上预防和治理。 二、xx县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为主要内容的教育活动，不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。 xx
2、县支行邀请县检察院同志到行内，组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及案例课。XX、20xx年组织开展了“合规大争论”、“合规大行动”。20xx年组织开展“安防学问我知晓”等教育学习活动。xx县支行定期召开风险排查会，使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。 三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实，组织开展好员工行为评价工作。 支行严格根据市分行的做好每季度的员工排查工作，对重要岗位、重要部位的员工都要进展排查，做到能准时发觉问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作，切实把员工的思想摸准、摸透，做到能准时把握员工在想什么、在关怀什么、想做什么，做到有的放矢。
3、每年两次的员工行为评价工作，对员工的行为把握及员工的思想动态起到了肯定的作用，起到了的排查重点员工的作用，收到了肯定的效果。 四、根据“条线管人、层级管人”的原则，抓住关键环节和风险点，持续强化监视检查和违规惩戒力度，形成长效工作机制。 针对重点部位(与权、钱、人相关的部门和岗位)、重点环节(存在风险点、简单发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活泼、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段)，抓实日常检查，每年组织4次全员行为排查，强化了案件的有效预警与防范。 五、仔细开展员工的职业道德教育活动，提高员工的职业道德素
4、养。 为了搞好我行的职业道德教育，深入开展“效劳最终一公里”活动，进一步增加广阔员工的效劳意识，提高员工的从业道德素养，塑造积极进取的企业精神，创立共同的价值观，打造卓越的企业形象，提高效劳竞争力，全年支行开展了“银行从业人员职业操守”职业道德教育，及“优质效劳从点滴做起，优质效劳从我做起”职业道德教育活动。我行积极参与上级行和当地人行组织的技能大赛，提高员工的职业技能，并屡次获得荣誉。 六、xx县支行党总支对在群众路线教育实践活动中查摆出“四风”问题 “严”字当头，专项整治，仔细执行中心“八项规定”、“六项禁令”和邮政集团公司“二十项规定”，对深入调研、公务接待、车辆治理、厉行勤俭节省、廉洁
5、从业等作出明确规定。对基层行和员工反响的问题，仔细对待准时回复。坚固树立“后台效劳前台前台效劳客户”、“干部效劳职工”思想。 七、20xx年xx行积极盘活人力资源，20xx年经员工自愿申请，有2名内养;在职工人数削减的状况下，xx行严格掌握后台人员，增加一线营销人员。 县支行探究建立健全公正的人才培育、选拔、任用机制，xx县支行拿出局部职位，实施公开竞聘选拔上岗，有效鼓励了各级治理人员，释放了强大的正能量，无跑官要官、裸官、违规兼职状况，涉及人员提拔的一切按考察、公示、任命等流程办事。 八、xx县支行根据上级行党委的要求执行“三重一大”事项集体决策制度。 针对重大决策事项，比方牵涉到年度工作报
6、告，年度综合经营规划，财务预算，本行薪酬安排，年度经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，本行党的建立和安全稳定的重大决策，年度党建和稳定等重要工作安排，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、意见、方法等都严格根据“三重一大”决策制度要求通过领导班子集体决策;针对重要人事任免事项，所辖各机构对中层干部的调整都是通过领导班子讨论争论打算的;针对重大工程安排事项，比方办公场所的装修改造，营业网点的装修改造等都能严格根据流程，领导班子集体决策通过打算。 九、信访维稳。 为了让广阔群众更好监视我行效劳，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在每个网点张贴公布效劳投诉电话，设置客户意见箱、投诉登记簿，时刻承受客户的监视。 更多文章卫生局两个责任落实状况自查报告旅游局2023年度两个责任落实状况的报告落实两个责任自查自纠报告范文学校2023年落实“两个责任”、整风肃纪工作自查报告领导干部两个责任自查报告落实两个责任自查报告范文2023局委2023年落实两个责任状况自查报告2023年社区两个责任自查报告纪检落实两个责任自查报告范文20232023年乡镇两个责任落实状况自查报告