销售人员劳务合同.doc

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1、 销售人员劳务合同一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动条件及劳动爱护 第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第六条乙方试用期的工

2、资标准为人民币_元。 第七条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：根本工资_元； 第八条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 五、其它 第十条甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 第十一条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第十二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 签订日期：_年_月_日_签订日期：_年_月_日 销售人员劳务合同2 甲方

3、因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务商定如下： 1，乙方的工作为店面销售，甲方为乙方供应相应的培训。 2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3，因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4，甲方制定的治理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方治理制度或由于乙方自身状况的变化不相宜连续履行本合同的，则甲

4、方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。 5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6，未尽事宜双方另行协商。 7，本合同双方签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 销售人员劳务合同3 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其他相关法律法规规定，本着公正、公正、公平互利、诚恳守信的原则，经甲乙双方协商全都签订本合同。 一、 工程概况 1、 工程名称：_ 2、 工程地点：_ 3、 乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。 二、 承包方式 甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只供应合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙

5、方供应。 三、 承包单价 1、 砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。 2、 内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。 3、 外墙抹灰打底和贴砖全部工序在内每平方米_元，全部洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。 四、 质量要求 乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合 格造成返工、材料及人工费由乙方担当，甲方只供应技术指导。内墙抹灰要求垂_cm、平_cm，外墙垂_cm、平_cm. 五、 工期要求 在_天完成，即合同签定之日起，除停电、停水等缘由工期顺延。正常状况延期一天罚_元/天，提前一天嘉奖_元/天。 六、 文明施工与安全 乙方必需严格把好安全生产关，实行安全施工

6、的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必需每天保持现场清爽，不能有任何材料铺张现象。如经发觉，甲方可依据铺张材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架大事。 七、 验收结算支付方式 本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进展验收，20天内进展结算，在一个月之内付工程款的_%，保质期_个月后付_%，施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。 本合同一式_份，甲乙双方各持_份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人_ 签章时间：_ 销售人员劳务合同4 雇主(以下简称甲方)：_ 住

7、址：_ 雇员(以下简称乙方)：_ 住址：_ 依据中华人民共和国_及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，就双方的职责协商全都，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、合同类型和期限 1、本合同的劳务期限采纳固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 3、乙方应在_年_月_日前到岗。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，工作地点是_，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息

8、休假 1、甲乙双方协商确定，乙方采纳定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。 2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、甲方权利义务 1、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的_用品。 2、甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 4、甲方应根据

9、劳动法的规定，给乙方上社保。 4、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付酬劳。 五、乙方权利义务 1、乙方应根据合同的规定，按时到岗。 2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、_的完成甲方安排的任务。 六、劳务费 1、乙方的固定工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第(_)种工资形式： (1)计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (2)计件工资。甲方

10、应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 (3)其他工资形式。详细商定如下：_ 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 七、劳务合同的变更、解除、终止 1、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。 (2)劳务合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的。 (3)由于不行抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。 2、乙方有以下情

11、形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的 (3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、其他依据劳动法可以解除合同的情形。 八、其他 1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行补充协议的商定。 2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当照实

12、说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 九、违

13、约责任 在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应当担当责任，违约金依据详细的损失计算。 十、附则 1、本合同一式_份，自双方签字后生效;双方各执_份。 2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。 3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以签订补充协议。 甲方：_ 代表人：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 合同签订地：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 销售

14、人员劳务合同5 甲方(公司名称)_ 乙方(员工) _ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、从_年_月_日止。 2.试用期为 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容(岗位) ： 2、工作地点 : 3、岗位职责(依据公司业务进展需要，公司有权做出相应调整) A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售猜测及指标分解、销售规划，制定渠道。对营销思想进展定位，确保完成公司制定的销售目标。 B.销售队伍的建立与培

15、育，定期组织员工进行例会，共享会，学习相关专业学问。 C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及全部订单处理无过失。 D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监视并支持业务员准时催收货款，确保货款安全准时回收。 E.依据市场信息，参加及帮助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户胜利率和签约客户满足率。 F.根据公司领导要求，完成交代的其他任务。 G.留意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监视作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。(如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责

16、任) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)薪酬构造：根本薪资+绩效提成

17、+特殊嘉奖+福利补助 1、根本工资：试用期_元/月，转正后_元/月。 2、绩效工资：(详见附页) 3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，餐补费_元;转正后与薪水同日发放。 (三)甲方每月日发放工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所

18、和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合同

19、变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合

20、同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，

21、或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有以下情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有以下情形之一，甲方需要裁减人员_

22、人以上或者裁减缺乏_人但占甲方职工总数百分之_以上的，甲方应提前_日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进展重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (八)有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方

23、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 (一)符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的; 3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的; 4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的; 5、除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的; 6、依据本合同第九条第(八

24、)项第4目、第5目规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需

25、履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要商定的其他事项 十四、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 销售人员劳务合同6 需方单位： (简称甲方)_ 供给单位： (简称乙方)_ 为了标准产品交易行为，爱护供需双方合法权益，依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规、明确双方权利义务关系，保证正常交易程序，

26、经甲、乙双方协商，全都同意签订本合同，以资共同遵守。 一、产品供给要求 产品名称产地规格等级数量(T)单价(元/T)总价备注 合计人民币金额(大写) (说明：本表中单价是指砂石料运到交货地点的价格) 二、交(提)货时间、地点及方式 1、工程名称： 2、产品用途： 3、交(提)货地点： 4、交(提)货方式： 5、交(提)货时间、数量： 6、乙方在产品运抵交货处后，甲方应供应堆放场地，并且做好验收工作。 7、其他商定： 三、结算和付款方式 1、结算方式：交易双方可通过分中心银行帐户进展结算。 2、付款方法与期限： (1)双方在合同签订后甲方付款_%; 乙方供货_%后甲方付款_%; 乙方供货_%后甲

27、方付款_%。 (2)乙方供货完毕月内甲方付清货款。 (3)其他商定： 四、技术要求 1、乙方应严格根据产品标准(生产)供给，超出产品技术标准的特别要求，由甲、乙双方协商打算并在3栏中写清。 2、乙方应按国家标准规定，随每批产品供应质量检验报告。 3、其他要求： 五、验收标准、方法及提出异议期限 1、乙方应在交货同时向甲方提交该批产品的质量检验报告。 2、验收标准，按该产品的国家标准验收，如尚无国家标准的则按行业标准或已经主管部门备案的企业标准验收。 3、外观质量及数量应当场验收。假如发觉质量问题应在_小时内向上海市建材业质量治理中心或分中心质量治理部门报告。在问题未查清之前该批产品必需封存不能

28、使用。甲方非因自身过错而受到的损失，由乙方按违约责任担当。 六、有以下情形之一，可以解除合同 1、甲、乙双方协商全都; 2、因不行抗力指使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己行为说明不履行主要义务： 4、一方延迟履行主要义务，经催告后天内仍未履行： 5、一方延迟履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 以上3、4、5项权利由守约方行使。 七、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行合同规定的各项条款，如一方违约，由违约方担当责任，并参照合同法及双方商定的有关条款赔偿经济损失。 2、因质量不符合商定，甲方可要求更换或退货，更换视作逾期交货，退货视作不能交货。 八、

29、解决合同争议的方式 本合同产生争议，甲、乙双方应本着友好协商的积极态度进展协商解决;协商不成的，可提请分中心进展调解，假如调解不成的向签约地人民法院提起诉讼。 九、不行抗力 1、因不行抗力，致使合同不能履行，免除担当违约责任，但是必需准时通知对方，并且在合同期限内供应证明。 2、其他： 十、其他商定事项 十一、本合同未尽事宜甲、乙双方协、商解决 十二、合同签定 l、本合同自双方代表签字、加盖双方印章后生效;如需工商局鉴证的，签定后生效。 2、本合同签约地点： 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，上海市建立工程交易治理中心砂石料分中心备案_份，如鉴证、则鉴证机关_份。 供方：_需方：_ 单位名称：_单位名称：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 托付代理人：_托付代理人：_ 联系电话：_联系电话：_ 电报挂号：_电报挂号：_ 开户银行：_开户银行：_ 帐号：_帐号：_ 税号登记号：_税号登记号：_ 邮政编码：_邮政编码：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 有效期限：_年_月_日至_年_月_日 鉴证意见：_ 经办人：_鉴证机关(章)：_ _年_月_日