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1、 部门个人辞职报告部门个人辞职报告1 敬重的公司领导： 你好! 今日，我因个人缘由向公司提出辞职。 首先我要感谢公司这些年对我的培育，让我从一个什么都不懂的毛头小子成长到现在，我信任自己的大局部的工作力量都是在公司期间熬炼出来的，我很感谢公司给我的帮忙，我信任自己可以做的更加的好。只是最近发生了一些事情，让我不得已才下打算离开公司，寻求新的进展。 来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教育和照看，尤其是程总您!是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特殊感谢您始终对我的栽培与信任。 自从xxxx年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬4年快过去了，我要重新确定我将来
2、的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于个人缘由，我选择了离开，在离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢!我在这只能说，我令您绝望了! 我是一个负责任的人，这点领导应当清晰，所以在我今后的工作中，我信任自己还是可以做的更加的”好的，我信任自己在不远的将来，还是会去的肯定的业绩的。可是突然间离开公司，也让自己有一点不舍，不过我信任自己可以做的更好，请公司领导不必担忧，也请告知领导批准我的恳求! 为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会连续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。盼望公司能早日找到适宜的人手接替我的工作。 最终祝福公司生意兴隆!万事如
3、意! xxx 日期： 部门个人辞职报告2 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快xx年了，在这近xx年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到
4、公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的xxxx周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进展入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的xx年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业
5、绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! xxx 日期： 部门个人辞职报告3 敬重的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多工程，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由)： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比拟大、有
6、水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个xx用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我
7、很快乐，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xxxxxx的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程(但你或许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我打算走人。 5.用个人行为来治理公司，认为公司是我的，治理公司可以说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6.我比拟喜爱自由的工作，喜爱有施展自己力量的空间，公司不适合我。 xxx 日期：