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1、 采购员个人转正工作总结 我于x月_日开头到_工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们_的这个团队中，不知不觉已经两个多月了，现将这两个月的工作状况总结如下： 一、在部门人员紧急工作繁忙的状况下，我尽快熟识了_的产品以及我本职位的工作流程，虽然没有人交接工作，但是我还是以较快的速度融入工作当中，边学边做，边做边问。目前我负责选购包装类，配件类，饰品类，以及局部原材料。在接到库房申购单时，都准时把订购单传发给供给商，依据库房的需求来与供给商协调沟通，催交货物，监控到货状况。 二、在我到来_时，正好遇到纸箱行业的涨价风波，而于老供给商谈价的同时，我也搜集了一些纸箱厂的资料，邀请局部纸箱厂上
2、门报实价，比拟新老供给商的价格和品质，并作出汇报与整理。在涨价风波之后稍有降价之后，也积极跟老供给商谈低价格，防止报价只涨不跌。 三、当货物出错或者消失质量问题时，我会将库房和检验员的汇报的状况汇报给上级主管以及通告供给商，保存出错的证据以及货品，要求供给商退换货或者扣款等，做好问题处理工作。 四、除了选购工厂的包装材料等，我还要选购市场部规划采买的饰品，以及市场部有新店时，我也要参加装修材料的采买工作，间或会随车外出和同事去外面的市场进展选购，尽量在外采的时候和商家还价还到最低。同时也有一些标准饰品是在天意市场采买，我都以低于我们原本的选购价采买了翻页钟、沙漏等饰品。 五、在这两个月期间，除
3、了询价、比价、订购、外出选购等工作，我也在与供给商对账期间精确地把账单对好，向供给商提出了许多对方算错了的问题，确保了自己的账精确无误，到达账实相符。 关于目前我工作的状况，我想提出一点建议，虽然我可以按时完成自己的工作任务，但是总感觉自己是处于一种被动的形势，也就是我们库房的申购规划性不强，时常有订货立刻就催当天或者其次天就要货的状况。每个月初我们工厂申购上百个型号的纸箱，许多都不急着要货，甚至到下个月都还没要，反而有的急需的却要临时订临时催货，这种没有规划性的订购会给工厂，我们选购，以及供给商都带来苦恼，所以，我盼望在我在职的期间，这种状况能有所改善，我也在积极的学习，盼望能尽早为公司奉献
4、更多的力气。 选购员个人转正工作总结篇2 来公司工作已满三个月，按规定现将本周工作汇报如下： 一、工作状况 1、熟识本公司选购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入速达系统、整理付款。 2、了解公司选购员工作职责：选购规划、需求确认、供给商选择与治理、选购数量掌握、选购品质掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同制定、选购记录治理。 3、熟悉公司产品及配件，虚心和原来的选购员学习并初步进入工作状态。 二、部门建议 1、选购规划性不强，无法满意生产车间的正常需求，也脱离了 量大价优 的选购原则，建议对公司产品的常用配件及通用配件进展
5、有规划、有针对性的选购，在量大的根底上要求供给商赐予肯定的账期，对价格比拟高的、无法得到账期的配件，按销售规划及生产安排进展选购，以保证产品的顺当生产。对劳保用品及办公用品实施掌握性选购，劳保用品根据公司(人/月)规定选购，办公用品由各部门经理月底统计购置物品及数量进展统一购置，各部门制定办公费用并按此标准选购。 2、配件选购及其它物品选购在数量上、价格上的随便性较大，公司监管力度不到位，简单滋生选购员虚报价格、中饱私囊的消失，建议公司对全部需要选购的物品有一个指导价格，对选购到公司的物品有一个后续调查、落实的监视岗位。在流程上由选购员询价、议价、比价后报部门经理订价确认，最终领导批准购置。(
6、部门经理谈的价格一般状况下都比选购员要低，假如选购经理和选购员的价格一样，那根本上是当前该供给商的最低价格) 3、外加工件的数量目前比拟小，但是依旧建议生产车间在确定每月生产规划的根底上，在制定每周的生产规划，每周所需的配件及加工件提前告知选购以便于预备，这样有助于加工费用的降低和运输费用的节约并可以提高生产效率。 选购员个人转正工作总结篇3 我于2022年X月_日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况
7、，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_X，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状
8、况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、_库、_库、_库、_库和生产车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积存了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白
9、，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积存了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进展核对。 要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间
10、差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够
11、发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 选购员个人转正工作总结篇4 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司长期以来对我的信任和栽培! 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过一年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的
12、阅历。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应价值的供给商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，_我准时调整好心态和观念，但凡有关销售的一切事物，我们选购部都积极协作!一切以销售为主，我们帮助。选购与销售是密不行分的!由于我
13、们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标! 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家;还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。真得很感谢总)经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原则,固然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，间接性地降低本钱。在这里我还
14、要对公司全部人员说声：“感谢“!感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。另外，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票。 _年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供给商建立了特别良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，准时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种名目表，以供他们参考学习。 几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格
15、影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步!公司业务选购员工作总结 当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛，不断创新的思维才能使企业永久保持活力。依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部
16、门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。因此供方治理部必需考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的赐予我们政策，又能标准他们的内部治理，甚至帮忙他们标准而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，的处理结果应当通过双方友好协商让供给商心甘情愿、心服口服承受我方提出的补偿要求。 对于目前正在为我司做出奉献的合格供给商需多加鼓舞，因此在上半年的工作中我部门将更好的为公司全部供给商供应良好合作环境，使供给商能真正全心全意
17、的为明景效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康进展。同时我们盼望公司各个部门出新、特别的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，_年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完善，制造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向胜利! 选购员个人转正工作总结篇5 2022年_月_日，是我踏入公司进展
18、试用期工作的第一天。我记得在那一成天里，我的心情都是布满了期盼和紧急的。由于我最终迎来了我梦寐以求的后勤选购员的工作。可能许多人都不太会理解我对这份工作的宠爱，但是没有关系，这是我长大到现在唯一一次为我的喜爱而做了英勇的打算。我以前是一名学校的教师，稳定的工作，良好的待遇，受人敬重和尊敬。但是在教书两年之后，我就发觉自己并不喜爱这份工作，所以在三个月前，我毅然决然的辞掉了教师的这份工作，来到了我始终想尝试的选购员岗位进展试用工作。 来到这个岗位以后，虽然我有许多不懂的地方，但是我始终在努力和学习中。虽然每天都有一大堆的选购清单和本钱单要进展清算和处理。虽然我要时常的进展出差，不断的和供货商进展
19、谈判和沟通。这些工作对我来说都是一个个挑战，但是我却非常享受这个承受挑战和进步的过程。 我记得小时候读过老子的一句名言，始终记到现在，他说：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成大事者，必定要先从小事做起，然后再通过渐渐的积存和勃发，迎来最终的成功。而这段试用期里，我就始终艰坚信着这一点。渐渐的从自己岗位中的每一件小事学起，有不懂的地方就去找主管和同事问清晰，每完成一个任务我就当做是累积下来了一个工作技能。然后把它们反复练习，反复琢磨，我就能够娴熟把握了。在试用期里，我们后勤部的选购人员有过许多次的加班，但是不管工作到多晚，我都不会埋怨，只会觉得自己学的还不够多。虽然在试用期完毕以后，我任然没有多大的作为，但是这才只是一个开头，而且我也正在向一名合格的选购人员迈进。所以，我信任，我的将来肯定是可期的。 “路遥知马力，日久见人心 ”，在今后相处共事的日子，我会让领导看到的实力和决心，也会给公司带来长远的收益。假如我真的有幸能够参加到公司，我会用我全部的青春和热血来回报公司，我会用我毕生所学的学问和力量来推动公司的进步和进展。所以盼望领导能够给我一个呈现自我的时机，给我一个实现人生抱负的时机。 选购员个人转正工作总结