《部门安全生产目标及工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门安全生产目标及工作计划.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 部门安全生产目标及工作计划 部门安全生产目标及工作规划 20xx年部门安全生产工作要连续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证20xx年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定20xx年度安全目标实施及安全工作规划。 一、本部门20xx年度安全生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、隐患排查发觉的安全隐患整改率达95%；
2、7、安全投入保障率100%； 8、职业病为零。 二、主要措施包括： 1、落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向究竟”。 2、加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人、有规划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参加安全活动率不低于90%。 3、积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进展缘由分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改状况进展验证。对无力整改的重大事故隐患，除实行有效措施外，书面对企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。 4、加强应急救援治理。组织从业人员进展应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进展演练，评价应急预案演练效果，发觉缺乏准时进展修订。 5、加强作业人员治理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参与复审，确保作业证在有效期内。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化治理，明确奖惩，责任到人。