《酒店员工社会责任报告范文酒店员工个人总结报告(九篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店员工社会责任报告范文酒店员工个人总结报告(九篇).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 酒店员工社会责任报告范文酒店员工个人总结报告(九篇)如何写酒店员工社会责任报告范文一 你们好!我是xx部门的主管xx 首先，很快乐能够在xx顺当工作了_年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮助。在此先多谢各位领导、同事! 在那里我熟悉了许多对我有帮助的人;无论是_总时常的问候还是您的大度、细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮助我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。 从的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从清扫卫生、，到等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事; 所以，在此请允许我说声“多谢你们”。 之后，请允许我于月日辞去“xx酒店x
2、x部门经理”一职!缘由如下： 第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了! 其次：我个人潜力缺乏，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职; 第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个非常长的时间去学习进修。 第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是群众。 为幻想这天我选取离开。由于我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我熟悉的认可，成为每一天的主演。马上离开
3、，这条路我们走的依旧清楚。 最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。 祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当! 此致 敬礼! 申请人：xx 日期： 如何写酒店员工社会责任报告范文二 敬重的经理： 您好! 我怀着非常简单的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我进展的平台，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的局限性，在20xx年的工作让我觉得力不从心。为此
4、，我进展了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我打算辞去酒店前台这份工作。我的打算可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将连续保存酒店v网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将准时做出答复。 特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。 祝xx国际酒店领导和全部同事身体安康、工作顺当! 辞职人：xx 20xx年x月x日 如何写酒店员
5、工社会责任报告范文三 建立完善的客户档案，对来宾按签单重点客户，会议接待客户，有进展潜力的客户等进展分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等。细分市场，将商务散客、网络订房、企事业单位会议、旅行社团队和散客、长住户等市场份额细分。建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了稳固老客户和进展新客户，除了日常定期和不定期对客户进展销售访问外，在年终岁末或重大节假日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝愿。今年规划在适当时期召开1次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情沟通，听取客户意见。 今年营销部将协作酒店
6、整体新的营销任务，重新制订完善的销售任务规划及业绩考核治理条例，提高销售经理的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必需完成访问两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成状况及工作日记志综合考核营销代表。催促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，进展新客户，并在访问中准时了解收集来宾意见及建议，反应给有关部门及总经理室。 强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调相互合作，相互帮忙，营造一个和谐、积极的工作团体。 接待团体、会议客户，要做到全程跟踪效劳，留意效劳形象和仪表，热忱周到，
7、针对各类来宾进展特别和有针对性效劳，限度满意来宾的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，准时调整营销方案。 常常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待效劳动向，为酒店总经理室供应全面，真实，准时的”信息，以便制定营销决策和敏捷的推销方案。 与酒店其他部门接好业务结合工作，亲密协作，依据来宾的需求，主动与酒店其他部门亲密联系，相互协作，充分发挥酒店整体营销活力，制造效益。加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推举酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 1.维护好重点客
8、户单位，对有潜力的和重点客户进展定期上门回访。对酒店睡眠协议重新进展分类访问并争取生意。 2.做针对性的销售，筹划教师节、重阳节等促销活动，吸引湖师教师消费。 3.推出酒店vip贵宾卡，做好酒店vip贵宾卡的市场推广。 4.加大新客户签约工作，做好周边市场的开拓在月31日前新签协议数须到达份以上。 5.制作婚宴促销宣传彩页，在十一前面对市内进展推介。 6.筹划中秋节客户答谢活动方案。 7.制定部门新开发客户提成方案，加强新客户开发力度。 8.中秋节、国庆长假等推出客房超值套餐，吸引外来散客。 9.做好圣诞、元旦、春节的活动促销方案及实施。 10.对酒店内外进展圣诞节、新年装饰，营造气氛。 11
9、.按规划做好部门员工的日常培训工作。 12.跟进酒店日常应收款的催收工作。 13.制定部门员工行政考核制度，加强日常工作考核力度。 14.制定新的酒店商务协议及旅行社协议模板，重新签署20xx年各单位优待协议。 15.努力完成全年销售目标任务。 16.做好年终大客户答谢联谊会。 如何写酒店员工社会责任报告范文四 敬重的酒店及部门领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我打算无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关心和帮忙，以及同事对我的关怀与支持，当我初出茅庐就进入
10、这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，固然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。 很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年xx月xx日前安排好适宜人员来接手我的工作。 此致 敬礼 辞职人： 20xx年xx月xx日 如何写酒店员工社会责任报告范文五 敬重的领导： 您好！ 首先我特别的感谢您此时此时情愿在百忙之中阅读我的辞职报告，也特别感谢在我工作的这一年来对我的关怀，别的不说至少让我在这段时间的工作里过得非常的舒适，没有遇到任何的阻碍，您是一个特别好的老板，但是我还是觉
11、得要辞职，我的这个打算是临时打算的，但是我也是想了许多，保证自己肯定不会懊悔。 我目前是在酒店的营销部门工作，虽然我才到酒店没多久，才一年之久，但是却是给酒店带来了不少的效益，业绩常常保持在第一的位置，这跟我以往的工作阅历是离不开的，固然这跟您的大力支持也是离不开的，但是我却还是觉得这份工作并不适合我连续工作下去，很愧疚我会有这样的想法，可能是由于我对酒店的见识还是比拟多的，我之前也是在三家特别大型的酒店待过，但是最终都是由于种种缘由辞职了，但是这次跟您提出辞职是以往从来没有消失过的理由，那就是我觉得在我们酒店并没有很大的进展空间，就算自己工作力量再强，也没方法让自己走到自己想到的高度，说实话
12、我们酒店的规模是我待过最小的一个，并且我也看得出来，酒店的领导似乎并没有让这家酒店进展的更好的意向，我们在这就是拿死工资而已，根本不行能消失几年后开连锁酒店的趋势，更别说变成星级酒店了，您说让我这个业绩日常第一的员工怎么想，我还不是打算辞职换着平台进展。 在我临走之际也是给您提出几点意见吧，但是这都是我个人的看法，源于我的阅历累积，也是我这一年的工作以来看到的问题。 1、酒店员工们的工作态度是特别不好的，大局部的人的工作都是特别的敷衍的，特别的怠慢自己的工作，对待顾客热忱度不够，在效劳上非常的实在是缺少主动性以及敏捷性。 2、营销部门的员工们大致都是半吊子人才，丝毫没有销售技巧可言，怎么和顾客
13、相处是他们目前最应当学习的一门课，我不知道酒店为什么留着这么一群人。 3、酒店的一切信息传递非常的缓慢，客人叫的客房效劳可能起码要等半个小时以上才会到，这就是特别让顾客不满足的地方，其他类似的状况还有许多。 4、可能是收到酒店的气氛感染，大家在工作中并没有上进心，每天都是机械化的在工作，丝毫不关怀自己的晋升，有时机也不会去努力。 在离职之前说这些话就是想让您明白，酒店目前存在着特别大问题，看在您在这一年来对我的照顾上，我也是盼望酒店能渐渐的变好。 此致 敬礼 辞职人：xx 20xx年x月x日 如何写酒店员工社会责任报告范文六 敬重的领导： 您好！ 我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量
14、的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。 很愧疚，或许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有奉献自己的力量在工作中，反而还添加了麻烦。盼望您可以谅解我，理解我，在此感谢，诚心的感谢。 对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 如何写酒店员工社会责任报告范文七 敬重的领导： 您好! 作为一名在酒店工作了将近一年的保安，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我第一次从事的酒店工
15、作是xx酒店给我的，我最青春的一年也是在xx酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。
16、但是我由于个人缘由还是打算辞职了，盼望您能谅解! 在这里，我诚心的祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20xx年x月x日 如何写酒店员工社会责任报告范文八 各位领导： 您好！ 我叫xx，是本酒店客房部文员。 首先感谢酒店近段时间对我的信任和照顾，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为酒店连续效劳，现在我正式向酒店提出辞职申请，将于年月日离职，请酒店做好相应的安排，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。 望酒店批准
17、，感谢！ 祝酒店业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 如何写酒店员工社会责任报告范文九 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表：_ 电话：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 籍贯所在地：_ 身份证号：_ 现住址：_ 电话：_ 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法
18、中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的。，单位还要向员工支付赔偿金。 一、聘用合同期限，本合同书为_年；自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份
19、，甲乙双方各执一份。 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并承受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作标准，奖惩条例，治理方法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、标准、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方依据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。 3、甲方依据乙方的
20、工作态度和效率的凹凸，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。 4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。 6、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当： (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的。 (3)严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进展的。 7、乙方的以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方： (1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。 (2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。 8、本合同期满前，甲乙双方协商全都，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_年_月_日 乙方(盖章)：_ 法定代表人：_年_月_日