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1、 区人社局局长2023年述职报告 区人社局局长2023年述职报告 XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带着班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，仔细履行职责，廉洁从政，真抓实干，各工程标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快进展和社会和谐稳定作出了奉献。 现将一年来履职和廉政状况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建立工作中，我始终把党风廉政建立放在突出位置，切实履行一岗双责，对党风廉政建立责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参与民主生活会、带头述职述廉，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全局系统没有发生一起违法违
2、纪案件。 一是屡次主持召开会议，讨论部署党风廉政工作，把党风廉政建立工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。 二是对党风廉政建立工作实行目标治理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了目标责任书，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。 三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中心、省、市、区有关加强党风廉政建立、惩防体系建立的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严峻违法违纪案例进展警示教育，筑牢党 员干部的思想道德防线。 四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开拓廉政
3、在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。 五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建立责任制状况进展考核，通过考核，提高落实党风廉政建立责任制水平。 二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持基层第一、群众至上的工作理念，仔细落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚意诚意办实事、解难事、做好事。 一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。 同时，积极引导和鼓舞全体同志强化争先进、创一流意识，在全局系统营造出了比、学、赶、超干事创业气氛。 二是正确行使自己手中的权利，不以权谋
4、私、不滥用职权，带头维护法律的严厉性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。 三、廉洁自律，严格遵守纪律我仔细遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。 在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。 仔细执行廉政准则、中纪委规定的四大纪律八项要求和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及躲避备案制度变
5、相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。 在财务支出方面，仔细落实收支两条线规定。 在社保基金和就业专项基金治理上，坚固树立高压线意识，严格执行各项规定。 在干部任用上，严格根据干部任用条例规定程序办事，始终做到公开、公正、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。 四、完善机制，自觉承受监视对待党和人民群众的监视，我始终做到在思想上正确熟悉、在
6、感情上真诚欢送、在行动上自觉承受。 近年来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建立的实际需要，先后建立健全了日常学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、述职述 廉制度，财务治理制度、社保基金内部监视制度等规章制度，全面落实政务公开制、效劳承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。 仔细执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透亮，承受监视。 一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，仔细履行职责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果，但我也深深体会到，人事劳动保障事业是一项长期的、巨大的工程，还有很多问题需要去探究、去讨论，从个人来讲，也存在一些缺乏。 一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够。 二是调查讨论还不够深入细致，站的层次还不够高。 三是在党风廉政建立和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。 这些问题都需要在以后的工作实践中仔细加以解决。