《青年文明号的事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年文明号的事迹材料.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 青年文明号的事迹材料 *局*分局行政审批中心窗口自成立以来紧紧围绕中心工作，团结全都，严格实行一门受理，联合审批的运作模式，坚持干一流工作，创一流业绩，树一流作风，展一流形象的单位精神，信守诚信为本,有诺必践,恪尽职守,领先垂范的青年文明号公约，扎实开展各项工作，受到了各级领导及效劳对象的普遍好评。 强化效劳意识，实现一流效劳 窗口工作是一门综合性很强的工作，涉及的不再是单一的业务，需要有满腔的工作热忱和端正的工作态度。多年来，我们时刻以申请人至上为效劳宗旨，以创立青年文明号为动力，进一步转变效劳方式，紧紧围绕中心工作和效劳群众这条主线，增加效劳意识，做到布满激情、专心做事、宽厚务实、专心做
2、人，履行告知义务，兑现承诺时限，无生、冷、硬、推行为，做到了效劳零投诉。为了供应更好的效劳，我们通过编印明白纸，将审批效劳内容、办事程序等事项公开，同时还配备了饮水机、茶叶、老花镜等用品。在做好本职工作的同时，效劳上积极寻求创新，推出设立了专职免费填表代理员和上门受理业务的创新效劳，进一步为群众供应了便利。 在我们眼中，受理土地上市交易、发证等业务工作并不是轰轰烈烈的大事，而是微小中彰显效劳的真情。正是在一每天的平凡工作中，我们以热忱的效劳，如春风细雨般滋润了前来办理手续群众的心田，赢得了社会的广泛赞誉。 积极走出窗口，热忱效劳社会 针对一些确有特别缘由不能亲自到窗口现场签字的群众，窗口推出了
3、上门效劳的做法。自去年以来，窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种缘由供应上门效劳20余次，有的来回要100多公里，切实为群众供应了便利。 走出窗口，做好宣传。我们始终坚持效劳没有最好，只有更好的宗旨，积极走出窗口开展各种宣传活动。每年的6.25全国土地日，在繁华的街头闹市，必定能见到窗口人员的身影，那是我们在发放宣传土地政策的资料，在为关注土地问题的群众解疑答惑。今年我们青年文明号团队更是开展了下街道，进社区的宣传活动。通过开展各种宣传询问活动，进一步树立了国土人的良好形象，拉近了与群众之间的距离。 走出窗口，奉献爱心。为培育青年团员的社会责任意识，在做好本职工作的同时，还积极组织大家投身社
4、会公益事业，参与各种社会公益活动。如积极参与慈心一日捐、救助贫困生、开展一助一等公益活动，奉献青年人的一份爱心，我们青年文明号成员都积极报名成为荣耀的青年志愿者。我局组织了自愿资助贫困生活动，我们都积极参加。当把爱心捐款和爱心礼物送到5个贫困生手里的时候，孩子们都感动地表示：肯定好好学习，积极帮忙需要帮忙的人，将爱心奉献活动进展究竟。身教胜于言传，青年人用自己的实际行动为孩子们树立了典范，真正做到了领先垂范。 开展特色活动，丰富青年生活 青年是最有生气活力的，业务受理窗口紧扣这一特点，积极参与各种党、团组织的活动，积极开展爱岗敬业、岗位练兵、岗位奉献等活动，激发青年的岗位责任感和岗位荣誉感，以
5、切实有效地提升团队协作力量，促进团队和谐进展。自去年以来，我们积极参与局组织开展的岗位练兵比武、争先创优等活动;积极参与市、区组织的相关文艺汇演，羽毛球、乒乓球竞赛等活动。今年9月份参与了我局组织的青年拓展活动，在活动中大家各展所长，团结协作完成了一个又一个挑战，呈现了团队的分散力,使我们在活动中得到锤炼、快速成长。 加强廉政教育，凸显青年作用 为了更好的发挥青年干部在廉政建立方面的作用，营造崇廉、思廉、尚廉的环境和气氛，提高青年干部防腐拒腐的意识和力量。20xx年10月我局联合*区人民检察院组织了青年文明号成员为主的青年干部参观了警示教育展室，并在参观后召开了青年廉政建立主题会议。会议中，我
6、局青年干部们签订了青年廉政责任书。通过青年廉政活动的开展，青年文明号成员将会从源头上抵抗腐败，从思想上杜绝犯罪意识，防微杜渐，从而做到廉洁自律。 荣获省级青年文明号是对我们基层青年工作的认可，我们将连续依托青年文明号这个载体，加强和兄弟单位的学习沟通，用新的姿势、新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法、新的效劳手段、新的效劳措施和新的效劳内容，时刻践行效劳没有最好，只有更好的承诺，连续燃文明之火，铸青春团队，用炽热的青春，谱写国土战线上最亮丽、最刺眼的篇章! 青年文明号的优秀事迹材料2 xx其次中学座落在山城*的西面，白市驿花卉园区的中心。这里有一群视教书育人为生命，呕心沥血的教师，其中最闪
7、亮的星星，就是语文教研组。语文教研组现有七名教师，年龄均在40岁以下。其中，中青年教师占组内教师的86%;现有党员2人，共青团员2人,占58%;本科学历7人，占100%;这是一个年青而富有生气活力、团结向上的文明集体。在平凡的工作岗位上，她们用青春谱出动人的乐章，她们用爱心诠释人民教师的真正内涵，她们用辛勤的汗水换回了九龙坡区“优秀教研组”的荣誉称号。 教书育人尽展青年风采，正是语文教研组“青年文明号”成员勇于进取，青年文明号申报敢创一流的求真务实精神。自提出争创目标后，语文教研组呈现出良好的进展势头，推动学校教育教学工作不断进展。现将语文教研组在争创“青年文明号”建立中所做的工作汇报如下：
8、一、争创“青年文明号”，重在领导重视。 学校成立了以书记为组长，副校长、团委书记为副组长，教研组教师为成员的“青年文明号”领导机构，纳入了学校党支部的工作重点，将语文组的“青年文明号”工作作为重要的文明细胞建立加以落实，并做到了三挂钩，一是与工作绩效挂钩，二是与评先争优挂钩，三是与年度考核挂钩。 二、争创“青年文明号”，强在身正示范。 我校语文教研组的各位教师喜爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，积极投身于素养教育实践和参加学校各项改革，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，喜爱教育事业和本职工作，仔细钻研教材教法，银行青年文明号申报材料仔细备课、
9、上课、批改作业、辅导学生、组织考核考试，保质保量完成了各项工作任务。 他们以促进学生进展为本，关怀、爱惜、严格要求学生，因材施教，公正对待每一位学生。他们积极参与连续教育学习，不断提高思想政治素养，并具有扎实的专业根底学问和较强的教育教学力量，使课堂教学效果显著。他们擅长团结协作、顾全大局、关怀集体。与其他教研组合作共事，互助互学，共同提高。 他们敬重家长，树立为家长和学生效劳的思想，以多种方式与家长保持联系，以公平身份听取家长的意见和建议，工作中教书育人，廉洁从教，不以职谋私，自觉维护教师形象，不向学生乱收费、乱补课，不向学生、家长索要财物。品德端正，以身作则，遵纪守法，坚持文明执教，坚持用
10、一般话讲课和使用标准文字，在家庭生活中，他们能坚持文明的生活方式，夫妻恩爱，家庭和谐，邻里友好。 三、争创“青年文明号”，尽在活动呈现 (一)提素强基，建立“学习型”青年文明号 在青年文明号创立实践中，语文教研组始终把建立“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年教师作为创立活动的重要内容，医院青年文明号申报材料全面增加他们的政治理论和业务技术素养，提高创新力量。 坚持理论引导，增加政治素养。教师们以提素养、促进展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年教师手中，每周组织组内教师进展一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年教师座谈会。教师们还
11、坚持实施“三个一”学习法：每季度进展一次青年教师思想分析;每学期开展一次读书学习;每学期上交一篇读书心得。通过每周的教研组活动提示组员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，效劳教育。 (二)教书育人，建立“奉献型”青年文明号 提倡爱岗敬业、无私奉献的道德风气是创立“青年文明号”活动的主要宗旨。全国青年文明号申报材料教研组以强化青年教师“三德”教育为抓手，大力建立“奉献型”青年文明号。 一是切实加强道德教育。把深入贯彻公民道德建立实施纲要作为建立“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书(读一本书)、每月一歌(学唱一首革命歌曲)、每周
12、一卡(制作发放一张信用寄语卡)、每日一言(学习一则道德格言)，时刻提示青年教师做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导组内教师“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培育教师无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为呈现集体青年践行公民道德建立实施纲要的亮丽风景线。 二是积极进展义务奉献。教研组帮助学校成立了“罗一先贫困助学基金”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为贫困生家庭送暖和、传新风，受到家长的赞誉。我校的“罗一先贫困助学基金”受到广阔群众的支持和认可，得到了社会各界的响应和支持，共收到捐款物共计10万余元，
13、此项资金全部用于扶助贫困学生之中。 四、争创“青年文明号”，用骄人成绩献礼 语文教研组通过开展各种教育科研及竞赛活动，取得了较好的工作成绩，省级青年文明号申报材料为学校争得了荣誉并表达了文明号成员的价值。取得的主要成绩如下： 先后被评为区、校“先进教研组”。该组教师指导的学生屡次在市、区级作文竞赛中获得各种奖项，由他们撰写的数十篇文章获得市、区级奖项，并常常在报刊、杂志上发表，他们的教学成绩长期在白市驿学区名列前茅。 当前，全校师生积极为实现学校的进展目标而努力工作。语文教研组成员在打造“三名”工作中，更是一马领先，积极参加学校的各项工作，她们积极开展辨论赛活动，指导学生办小报，举办书法赛，故
14、事、演讲竞赛等活动，营造良好的学习气氛，以提高学生的语文水平，提高教师的教学力量，为创立“青年文明号”而兢兢业业工作。 我校语文教研组各位教师爱岗敬业、无私奉献的精神，肯定会为学校教育教学工作增光添彩。“青年文明号”的同志们肯定会用勤劳的双手和聪慧才智为教育事业谱写出更华美的篇章，争取获得区级“青年文明号”命名。 青年文明号的优秀事迹材料3 陕西有色金属矿山公司冶炼厂电解车间现有职工89名，青年职工74人，占总人数的83%，其中党员10人，中专以上学历28人，分为修理班、行车班、电调班、出装槽班、阳极板班组、始级片班组、循环压滤班组、成品班、烧火班9个班组，是公司冶炼厂生产线上一支能吃苦，敢打
15、硬仗，讲奉献的青年队伍。自开展“青年礼貌号”活动以来，车间始终把建立“青年礼貌号”活动作为分散青年，团结青年，带着青年建功立业的有效形式，以提倡职业礼貌为核心，以标准礼貌、立足本职、敬业爱岗、无私奉献为工作理念，建厂以来电解车间先后荣获了公司“先进班组”“先进群众”“集团公司级青年礼貌号”等荣誉称号。 一、打造一流团队，制造知名品牌 “优秀的团队没有最好，只有更好。”陕矿冶炼厂电解车间的领导深深明白。在新的形势下，只有抢抓机遇，克难奋进，紧紧围绕自身的“安全生产，达产达标，优质高效，标准创新”的工作方针，根据厂领导下达的生产任务量，结合车间青年员工较多的特点，不断深化青年礼貌号活动，不断提高操
16、作技能和超产量完成任务，才能向公司和厂里展现电解车间强盛的生产力和良好的精神风貌，制造良好的经济效益和社会效益。 2023年建厂以来，车间一向以争创公司级、集团公司级、省级“青年礼貌号”为目标，以建立生产性企业为抓手，以提高员工素养为核心，充分发挥青年职工的专心性、主动性和制造性，始终坚持以生产为主、以质量为本、以节能降耗为荣，大力开展争创“青年礼貌号”活动，努力塑造一流的生产车间形象、铸造一流的质量品牌、制造一流的生产业绩、打造一流的员工队伍，鼓励全体员工勇于创新，勇往直前，在平凡的岗位上谱写冶金行业最漂亮的篇章。 二、提高员工素养，培育一流人才 “千秋大业，学习为本”，要实现高品质的生产，
17、就务必建立一支高素养的员工队伍，这是开展青年礼貌号建立工作的根本保证。青年人是企业的期望，青年人的素养凹凸直接关系到一个企业的成败。为此，车间将教育人、培育人作为“创青”的根本目标和落脚点，把建立活动与培育青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素养。 1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。团组织透过组织员工定期和不定期学习，并开展党课学习，让员工受到深刻的爱党、爱国教育。大力开展“诚恳守信”为主要资料的职业道德教育，在全体员工中树立“明礼诚信、敬业奉献”的思想，增加员工的道德修养和文化修养。 2、注意提高员工科学文化水平。加大资金投入，在厂区建立了阅览室，车间领导鼓舞员工以各
18、种途径参与再学习，增加爱好、提快乐趣。并组织开展青年读书活动，鼓舞每一位员工每月“读一本好书”，做到学习有规划，学后有感想。 3、加强技术学习，提高操作技能。车间专心推举青年青年礼貌号申报材料职工到别的同规模的冶金行业参观学习，并将自我的差距和学习的东西具体记录，回厂后与同事们共同研讨，专心发表推举，并对生产设备进展改造，大大提高生产效率，同时又培育和熬炼了一批青年职工。生产四年多来，做到了学习形式多样化，坚持集中学习与自学相结合;理论学习与现场操作相结合;班组学习与岗前训话相结合。学习资料全面性，包括安全操作规程、规章制度、安全生产等方面的学问，在车间构成了“比、学、赶、帮、超”的深厚气氛，
19、大大增加了员工的工作专心性与安全生产意识，提高了生产效率，降低了安全事故的发生率。 4、开展竞争上岗，促进提高人才。人只有在适合自我的岗位上才能最大发挥潜能。四年来，车间根据公正、公正、公开与择优录用的原则，参加竞岗选手透过严格的层层考验，实行了治理人员的竞争上岗，将竞争上岗作为治理工作选好人、用好人的常用手段，并透过竞争上岗，激发了员工敢于挑战、勇于争先、奋勉向上的斗志，订正了工作追求一般化的思想。 5、开展文体活动，增加团结，分散人心;开展社会公益活动，引导青年人关怀社会礼貌进步。组织开展了丰富多彩的业余活动，乒乓球竞赛、篮球竞赛等，让员工在工作之余，心情得到陶冶，培育了群众主义和团队精神
20、。组织广阔青年专心参加扶贫帮困，如：车间协议工于发智同志，其妻子不幸煤气中毒，急需住院治疗，其家境贫寒，无力支付费用。车间领导得知后带头捐款并专心发动大家为其捐款，使青年真正成为关怀社会、贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬职工奉献社会的时代风气。 三、建立礼貌车间，提前达产、达标、达效。 “生产有起点，产量无止境。”车间始终把生产工作作为中心来抓，对一线生产精益求精，对质量严格要求。厂领导的满足是车间生产的标准，达产、达标、达效是生产的目标。 1、开展理性治理。职工、设备有问题，急时去解决，做到职工开快乐心上班来，平平安安回家去。有个好的心情来上班，有安全做保障，稳定职工的心。 2、做好设备检查。
21、车间特地成立了设备检查小组，对设备的运转和维护具体记录在案，对易老化、已破损的准时给与更换，为车间的正常生产奠定根底。 3、开展爱心社会效劳。在车间的统一组织下，发动全体员工扶贫济困，奉献爱心。 四、全面推动技术改造，为生产制造良好条件 1、行车滑线改造 长期以来，行车滑线故障一向影响着车间的正常生产，去年8月，车间利用检修时间对行车滑线彻底改造，改造后从未因此问题影响生产。 2、循环酸泵改造 循环酸泵在改造以前也是影响正常生产的一个主要问题，只要停电，重新起泵至少需2小时，严峻影响电解周期及产量，改造后不仅仅提高了工作效率，而且削减了职工劳动强度。 3、高位槽加热铜管改造 原有加热铜管的设计
22、与生产不相符从而造成加热管的腐蚀，使得酸耗和蒸汽消耗增大，透过实地考察和理论论证，进展了加高设计从而使热量充分利用并且易于检修，保证了电解液温度，使得电效得到大幅度上升，酸耗蒸汽耗也得到下降。 4、循环加料槽改造 循环加料槽时常因蒸汽压力不够，而导致加料困难，即便参加到电解液，短时间很难溶化，这样会对析出铅质量产生影响，很难保证产品的质量。现改为桶式加料法，效果明显，降低了职工的劳动强度，同时降低了蒸汽使用量，提高了效率，降低了本钱。 5、电解槽槽体改造 电解槽回液管管口过高，导致整体电解液液面上升，从而使得电密减小，循环量与之不相符，造成电效下降，另外超多的掉极使得电解液质量无法保证，影响到
23、整个析出铅的质量，改造后阳极板露出液面1.2cm，效果明显，质量得以保障，电效大大上升。 五、开拓进取，制造一流的业绩。 1、专心创新，不断谋进展。20xx年，为适应现代企业进展的需要，厂部在年初就将车间质量、产量、各项指标、职业安康安全治理体系导入到日常的生产中。为使此项工作全面绽开，先后举办了5期质量、环境与职业安康安全治理体系认证学问培训。使广阔员工充分熟悉到开展质量、产量、指标、职业安康安全治理体系认证工作的重要性。 2、为完成年度5.5万吨的产量任务，车间每周召开专题会议，相互学习沟通。同时加强废旧利用，为车间降低生产本钱，追求更多利润。 3、强化细节治理，促进工作标准。对员工的着装
24、，言行举止，劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度，加强现场巡查监视力度，使员工岗上行为得到了进一步标准。 4、突出岗位治理，强化绩效考核。进一步明确各级员工的岗位职责与要求，量化考核标准，突出岗位工作实绩与绩效工资挂钩，拉大安排档次，极大增加了各岗位人员的工作职责心。 近年来，在上级团组织和各级领导的关怀支持下，电解车间的青年们奉献激情、才智和汗水，专心投身省级“青年礼貌号”的建立工作，并在建立的过程中得到锤炼、快速成长。在有色冶金行业改革的新形式下，电解车间将连续深入开展建立省级“青年礼貌号”、争当“青年岗位能手”活动，团结带着团员青年们立足岗位，依靠科技进步创新创效，以优异的成绩为陕矿冶炼厂做出新奉献。