酒店会计工作总结5篇.doc

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1、 酒店会计工作总结5篇 春去秋来，四季轮回，酒店迎来了展新的一年，已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，人员根底薄弱，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在所长的正确引导下，在李董事长、许总经理的指导下，在各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我总结回忆了入职这x个多月的工作阅历及工作中存在的缺乏： 一、会计根底工作方面 1、作为非盈利部门合理掌握本钱费用，有效地发挥酒店内部监视，职能是我们工作的重中之重。为了加强会计根底工作的标准性，完善酒店的治理机制

2、，我们先着手制定了新的财务部各岗位的岗位职责及工作流程。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论把各项条款逐一与实际业务联系在一起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在凭证审核环节中我们依据细则中的规定仔细审核每一张凭证不把问题带到下个环节。通过实际工作我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 2、财务部。每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐从来没有怨言工作，干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对酒店出台的考核制度，我们也相应地制定了内部员工考核方案，考核制度的实行有效地调动了大家的积极性。 3、为了更好的与部门沟

3、通。我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神积极协作酒店安排，积极参加别部门临时加班工作。 4、为了培育自身的综合力量取人之长、补己之短。我们定期进展小组争论，大家相互沟通心得熟识各岗位的工作流程把问题摆在桌面上。汇总大家的意见与建议做出相应的整改措施。 5、为使部门工作顺当进展，标准会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种治理制度，并监视检查落实。对本部门所属收银进展了系统全面的理论学问及实际业务培训。 二、会计治理方面 1、由于酒店经营多年，资产众多，之前对资产治理没有准时的跟进，导至酒店没有一套各部门完整的资产清单，对资产治理造成比拟麻烦的问题。针对这种状况，我们投入大量的时间及人力对各部门

4、的各类资产进展实物大盘点，重新设置了各部门的资产帐薄，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产治理卡，建全各类在用资产台帐，并将责任落实到人，坚持每月盘点制度。对治理人员办理辞职手续时，仔细对其所治理的资产进展盘点移交。 2、加大监控力度，主要表现在以下几个方面： 财务监控从第一环节做起，即从收银到审计、出纳，每个环节严密连接，相互监视，发觉问题准时上报。 对日常选购价格进展监视，实行不定时的市场询价，发觉价格波动较大准时查明缘由并立刻处理，_月份部门坚决的对存在明显违规的选购员方玉艳进展处理。同时加强选购的审批报帐环节及程序治理，从而准时掌握的把握了购进物品的质量与价格，准时了解市场状况及

5、动态。 货币资金治理，建立了由会计人员监视，定期对各收银点、出纳现金、备用金进展盘查，现金收支严格遵守财务制度，做到现金治理无过失。 三、收银吧台治理方面 1、部门对收银、吧员加强沟通力量的培育，把所谓沟通定义为疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。把酒店是一个整体，把沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是酒店的利益，部门利益听从酒店利益，这些思想灌输到每个员工。 2、培育员工的力量，培育下属是一项根本的重要的工作。下属永久只做那些领导有检查的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是部门的重要职责。一个部门的强弱，不是领导力量的强弱

6、，而是全部下属工作的强弱。 3、熟识和把握员工的思想状况，工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议，每月评比优秀员工，组织员工参与各项活动。 四、选购治理方面 1、准时选购，确保经营治理正常有序，选购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好选购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务。 2、货比三家，确保选购物品物美价廉，为最大限度的降低酒店经营本钱，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进展每周一次的市场调查及定价，对消失价格波动较大的原材料进展了准时的调整，同时部门对

7、全部入库物资严格按酒店标准进展验收并做好质量记录，对不合格产品做到了准时的退货、更换，有效降低了酒店经营本钱。 五、存在的问题 1、部门在效劳上还达不到酒店的要求，有时态度生硬，敏捷度不够。 2、会计后勤人员由于阅历和专业水平缺乏，有许多地方做的不到位，不够娴熟，常常供应的数据没方法准时精确。 3、财务监视执行力度还不够强，虽然部门各项规章制度比拟完整，但在实际工作中，由于多方面的缘由，力不从心，在财务监视中存在着执法不严的现像。 4、部门理论学习有待加强，当工作忙、冲突多、压力大时部门人员会常常消失急躁心情，有时不留意工作方式和方法，与各部门的沟通有待加强。 5、选购部在日常选购工作中，缺乏

8、较强的规划性，没有全面系统的安排好选购规划，从而有时导致选购较为零乱。 6、二线为一线效劳的意识还有待于进一步提高。 部门还尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在更准时精确地向酒店领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉酒店的一些根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;这些应是我们在2022年财务治理要着重思索和解决的问题。 酒店会计工作总结篇2 过去的2022年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结全都，严密协作，比拟顺

9、当的完成了公司会计核算、报表报送、财务规划、财务分析、费用治理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业治理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点： 一、2022年财务预算规划工作 今年1月份，依据_总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复讨论历史资料的根底上，综合平衡，统筹兼顾，本着规划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的根底上，向_总公司上报了_年公司财务规划。并且，依据_总公司下达公司的_年规划任务，层层分降落实，下达了有关部门_年规划任务指标。同时，为了保证财务规划的顺当完成，财务部对各部规划任务进展逐月检查和分析，准时发觉各部门规划任务指标

10、执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策供应重要依据。 二、2022年年财务决算工作 2022年财务决算工作，是_公司会计报表第一次上报_总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。 三、员工集资工作 为了削减利息支出，减支增效。今年x月初，依据_总公司业务进展工程急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的打算，财务部组织员工发动集资，半个月内完成集资_万元，完成了公司为_总公司进展工程筹措局部资金的任务。x

11、月份，经过多方努力，从_工行_支行取得贷款_万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项_万元，为公司节省利息支出_万元。今年_月至_月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，根据银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息_%，一方面取消公司贷款_万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常焦急。公司领导与财务部实行多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过发动员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金_多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节省利息支出_万元。 四、中小企业融资工作 _公司从去年x月份整体划转_总公司治理以来，根据总公司要求，努力

12、把企业做大做强，保证企业又快又好的向前进展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，_年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。x至x月份，屡次向_银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。x月份向建行报送贷款资料，x月份屡次向_支行报送贷款资料，屡次承受贷款调查。经过公司领导和财务部的屡次努力，x月份从_支行取得贷款_万元。进入x月份后，公司先后有x行_支行x笔贷款_万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节省了财务费用支出。_年先后为_

13、总公司解决中小企业融资_万元，财务部代表公司为_总公司业务进展解决急需资金问题，作出了显著成绩。 五、财务人员业务学习 为了仔细贯彻执行财政部新公布的_个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后屡次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对比新准则，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水平。 六、会计档案的归档整理工作 今年x月份，财务部部对_年年各种会计凭证、报表、帐本进展了仔细登记，根据会计档案工作要求完成了_年年会计档案整理工作。 协作总公司_集团成立，财务部通过大量的工作，协作总公司审计组完成了企业改制审计任务。 协作

14、公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。 完成_年年各种税务清算工作任务。 _年年贷款证年检及企业信贷等以及评审工作。 协作公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。 七、明年财会工作要点 1、公司已x年没有承受日常税务检查了，明年估量税务检查将是财务工作的重点。 2、组织财会人员连续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。 3、搞好资金结算，加强与银行的联系，预备屡次办理_万元贷款的分批到期转贷工作任务。 4、进一步搞好财务部财会量化工作治理。 5、提高会计电算化工作质量。 酒店会计工作总结篇3 回忆2022年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财务部的指导下，仔细遵守财

15、务治理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了2022年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营供应了有力的数据保证。促进了生产经营的顺当完成，为经营治理供应了依据。主要有以下几个方面： 一、会计根底工作方面 为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作规划，扎实地做好财务根底工作，年初以来，我们把会计根底学习及集团下达的各项规划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案治理等几项重要根底工作放到了重要工作日程上来，并根据每月份工

16、作规划，组织本部门人员按月对会计凭证进展了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。 严格根据会计根底工作达标的要求，仔细登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间准时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。 二、 会计治理方面 1、 资产治理：酒店2022年x月试开业，资产众多，价值极大。针对这种状况，我们在按会计制度要求进展资产治理的根底上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产治理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产治理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明缘由从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞

17、职手续时，仔细对其所经营的资产进展审核，做到万无一失。 2、 债权债务治理：对酒店债权债务仔细清理，每月准时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理准时，为公司削减损失。 3、 监视职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面： (1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节严密连接，相互监控，发觉问题，准时上报。 (2)对日常选购价格进展监视，制定了每月原材料选购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供给商的进货价格进展严格掌握，同时加强选购的审批报帐环节及程序治理，从而准时掌握和把握了

18、购进物品的质量与价格，准时了解市场状况及动态。 (3)加强客房部本钱掌握：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的治理，对未用的一次性用品准时回收，建立二次回收台帐;二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，准时了解酒水进销存状况，从而掌握本钱并最终降低本钱。 4、 货币资金治理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监视，定期对出纳库存现金进展抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进展抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金治理无过失。 三、对内、对外协调方面 1、 对内：帮助领导班子掌握本钱费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，催促各部门从一点一滴节约费用开支;二、合理制定

19、经营部门收入、本钱、毛利率各项经营指标，准时精确地向各级领导供应所需要的经营数据资料，为领导决策供应了依据。帮助各部门建帐立卡，供应经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。对本部门所属的收银及电脑维护员仔细教育，催促其尽力协作经营部门的工作。 2、 对外：准时了解税收及各项法规新动向，主动询问税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人供应合理避税的依据。 四、其他工作 1、 在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺当进展，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。标准会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种治理制度，并监视检查落实。对本部门所属收银进展了系统全面的理论学

20、问及实际业务培训，同时催促电脑维护员积极对前台接待及收银进展酒店治理软件的使用培训，为试营业的顺当开展奠定了坚实的根底。 2、 团队建立：熟识和把握员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。每月评比优秀员工，组织员工参与各项活动。 3、 准时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题准时与集团财务部进展沟通并解决。 4、 按时参与集团召开的财务例会，依据集团财务部召开的财务工作会议的工作布署，准时安排对往来的清理及固定资产的清理工作。 5、 积极协作集团财务部及审计部联合检查工作，做好各项解释工作。 6、 根据集团货币资金治理方法，按时上报资金收支规划，合理使用资金。并按时上

21、报资金日报表，定时将款项送存银行。 7、 准时根据集团的要求，审核工资表，并准时发放。对于人员变动状况，准时与人事部沟通并解决。 酒店会计工作总结篇4 转瞬间2022年已经走过，回忆走过去的2022年，心中有许多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为财务工，这些年来，我时刻的告诫自己，肯定要仔细工作，2022年，是本人在总队财务工作的第三年。在总队领导的关怀和支持下，在各部门同事的协作和帮下，在财务部各位同事严密配下，财务部的各项工作得以有序的开展，本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，下面将2022年各

22、项工作加以回忆总结。 一、努力学习，增加业务学问，提高工作力量 2022年，本人能够依据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作力量;通过会计人员连续教育培训，学习了会计根底工作标准化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用 1、爱岗敬业、提高效率、热忱效劳。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，

23、热忱效劳、急躁讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量。 2、顾全大局、听从安排、团结协作。今年，依据总队的工作安排，本人能顾全大局、听从安排，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，与同志一起做好财务审核和监视工作。 3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务审核和治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，根据财

24、务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了我总队会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。随着财经法律法规的不断健全，集团对下属各单位财务核算要求不断的严格，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，维护总队整体利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各

25、项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完本钱职工作的同时，帮忙其他同事共同完成各项工作各任务，给财务部其他同事起到良好的带头作用。 三、遵纪守法、廉洁自律，树立财务工的良好形象本人作为一名财务工，始终以较高的标准来要求自己，学习和把握相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。加强会计人员职业道德教育和建立，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁 2022年，为协作实现辽宁总队的全面治理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，我们需要在以下几个方面连续做好工作： 1、协作审计事务所进展决算和经济责任审计，完成好全年财务工作，为下一年的工作打好根底。 2、做好

26、2022年度决算报表编报工作和2022年各期报表工作，2022年度所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 3、加强资金治理，加强生产本钱，非生产费用和可控费用的掌握和执行力度，进一步降低本钱费用。更加细化财务本钱核算工程，保证全面预算治理工作顺当实施。 4、连续建立，健全和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，对各单位财务治理制度和内部掌握制度的执行加大监视和治理力度。 5、不断加对强财务人员的新业务学问、企业会计制度和国家有关财经法律、法规的培训，丰富和进一步提高财务人员的学问水平、专业学问、技能和职业推断力量。 新的2022年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，

27、以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要踏实工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厉，把各项工作做的更好。 酒店会计工作总结篇5 隐隐的还记的年初的状况，却没想到，这一年竟然已经快到结尾的日子了。眼看这年末的日子不断的靠近，在整理好这身边这一大堆资料的空闲里，我也要好好的总结总结这一年的工作状况，毕竟是上升了多少! 回想这一年，自己作为酒店的一名新人会计，不断的去学习和了解自己的工作。到最终娴熟的做好自己的事情，也算是圆满的完成了自己一年的工作

28、。但是由于自己阅历的缺乏，在今年的前面一段时间，还是造成了不少的问题。现在尽管自己已经能独当一面的完成工作，但我好事要好好的总结、学习，让自己的工作力量能更加的提升! 对此，我将这一年的工作状况总结如下。 一、个人的工作方面 工作中，我严格的遵守，酒店财务部的规定，对每日的收入进展严格的核对，并认真的记录好。在每月x日对一个月的数据进展再一次的核对、整理，为酒店供应具体的财务数据。 同时，针对酒店的状况，我们也会做好规划，与各部门进展良好的沟通，通过转变掌握，削减酒店的财务支出。如：在x月的时候，我们进展了酒店的用电用水整改，经过调整，酒店在之后的电水费账单上有了明显的改进。此外，后勤部的选购

29、们也同样为削减酒店的支出做出了不少的奉献。 二、个人的成长 我是在去年x月参加的酒店，进入的比拟晚，所以在工作上也没什么阅历。在清楚地熟悉到这一点后，我开头不断的增加自己的阅历，强化自己的力量。 在今年的工作中，我积极参与酒店进行的培训，并针对自己的弱项，针对性的去改善。在工作的空余时间，我还去向身边的前辈们请教工作，询问该如何提升在自己。但是在后来，我也能自己找到适合自己的方向，开头在书籍或者是网络上找到相关的资料来提升自己。 如今，一年的时间过去，自己的提升是特别巨大切明显的。但其实自己身上还剩着很多难以剔除的毛病和习惯。可越到后面，就越难对自己做出提升。我只能渐渐的通过工作磨练自己，让自

30、己能改掉这些不正确的习惯。 三、自己的缺乏 自己的缺乏其实我自己并不是看的很全。有许多都是听同事们对我的评价熟悉到的。但是要改正自己，就要从根本上改起。 自己首先最大的缺乏是在自己的阅历上，即使经过了一年的工作，有好多工作上的事情照旧是我所不了解的。有的时候，自己的工作也不得不去求助于同事们的帮忙。面对这样的状况，我要做好反省和学习的预备。要去更加努力的提升自己。 其次就是在人际交往上，自己生疏的同事就这么几位，这对我们的工作来说并没有好处，我要学会在工作之余扩宽自己的人脉。 四、总结 一年的工作仅仅只是如此，自己还有太多不曾了解的事情。但是我信任，在今后的工作中，我肯定能更好的提升自己，让自己成为一名优秀的会计! 酒店会计工作总结