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1、 资深顾问（战略规划）岗位职责要求职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理 职位描述： 1、担当大型集团类工程（不限行业）的工程经理，制定工程的规划并组织实施，把控工程进度、质量和本钱，对工程负责； 2、组织设计战略（亦有时机参加其他模块工程）询问工程实施方案，带着工程组高效执行工程方案； 3、负责客户治理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，帮助销售部门进展工程二次销售工作； 4、负责询问团队的建立与成员培育，营造和谐的询问团队气氛，不断提升工程团队的专业力量； 5、参加询问工程商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），
2、如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动； 6、担当或参加公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 7、负责提炼和总结战略工程的相关学问，并参加公司学问治理工作。 职位要求： 1、学历及专业要求：重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑； 2、专业要求：企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：拥有10年以上治理询问工作阅历，具备先进的现代企业治理理念，对企业转型有实战阅历及深厚兴趣的尤佳； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、多工程统筹治理力量以及团队治理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战
3、略规划阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化治理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 Edit 篇2:资深询问参谋（人力资源专家）岗位职责要求 职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展
4、、专家、扁平治理 职位描述： 您将会负责目标行业的询问业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、询问团队的治理等； 您将会获得一个实现创业时机的平台；您将获得优秀人才、行业积存及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的沟通将拓宽您的视野及进展平台。 目标行业：银行、石油、烟草、房地产、医药、电力（工程）、交通（规划）、通讯、旅游等 具体职责如下： 1.负责行业询问部工作全面治理与运作，包括询问工程团队的建立、治理与鼓励； 2.负责跟客户的治理询问需求对接，并监管或带着工程团队完成对客户治理询问工程效劳； 3.负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责治理询问业务洽谈（前、中、后期）； 4.帮
5、助公司持续不断地优化所属行业治理解决方案。 职位要求： 1. 重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑； 2. 具有8年以上工作阅历，其中至少3年以上治理询问工作阅历，并带着工程团队做过5个以上行业治理询问工程；或具有知名治理询问公司高层治理工作阅历；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层治理工作阅历者； 3. 具有高度的责任感和工作热忱，具有较强的分析问题及解决问题的力量，具备清楚的规律思维和推理力量，以及优秀的商务洽谈力量； 4. 具有娴熟的询问技能与卓越的客户效劳沟通技巧，把握企业治理理论学问，精通2个以上治理方向理论与实践学问，能独立领导治理询问工程和工程团队； 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化治理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。