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1、 企业党支部书记的述职报告范文|企业党支部书记的述职报告 更新时间：2023-10-04 来源：述职报告 述职报告金句【5篇】 述职报告金句【5篇】 2023-02-03 关于支部书记述职报告2023年银行【五篇】 2023-02-03 退役军人事务局书记抓党建工作述职报告集合4篇 2023-02-02 村书记年终述职报告范文(精选5篇) 2023-02-02 学院党支部书记述职报告范文(通用5篇) 2023-02-02 【-述职报告】 一年来， 在集团公司党委的正确领导下，在支部书记的工作岗位上，仔细学习贯彻集团公司文件精神，实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心
2、，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建立、三个文明建立消失了良好向上的势头，各项工作都在稳步进展，总结一年的工作做以下述职： 一是加强班子自身建立，集体分散力和战斗力显著增加根据“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切实改良（思想）作风和工作作风，不断加强班子建立，不断提高工作水平和组织力量，领导班子和干部队伍建立取得了肯定的成效。 七分公司领导班子5各个人分别来自不
3、同的单位，要想完成生产任务，班子建立是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力气，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。 我有针对性的找中层治理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进展领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除局部思想“疙瘩”。根本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，准时把握了解职工在想什么、做什么、最关怀的是什么。我通过和职工20余次谈心，了解到职工最关怀的问题列出8条，准时和行政领导沟通，能解决的我们准时进展了解决。 党支部依据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个
4、提倡，七个反对：“提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直面缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提示党员干部做好表率，提高自我约束力量。 二是加强分公司党建、基层组织建立和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋榜样作用突出。2023年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的分散力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广阔党员的积极性和制造性。
5、我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，依据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进展红色教育、重温了入团誓词、十一组织了卡拉OK演唱会、四次义务劳动、激发了他们安康向的劳动热忱，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟进展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断进展壮大。 三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。根据集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建立领导小组，设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及工程部中层签
6、订了廉政建立责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建立与安全、生产任务“三同时”。 我与集团公司党委书记签订了风廉政建立目标责任书。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程治理干部个人签订了责任书。 我们成立了分公司廉政建立责任制工作领导小组，对党风廉政建立责任制任务进展了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建立责任；领导班子其他成员依据分工对分管部门的党风廉政建立负直接领导责任；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。 为全面贯彻落实党风廉政建立责任制的有关规定，我们建立健全了分公司各项廉政责任制度，加强组织治理，确保党风廉政工作的顺当实施
7、。 1、实行党风廉政建立责任制的关键在于抓落实，为此我们在七分公司廉政建立责任制实施意见的根底上，制定了七公司廉政建立责任制实施目标考核方法，作为领导干部年终评优、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建立责任制规定的行为，将追究领导责任，赐予纪律处分的责任。 2、切实贯彻执行党风廉政建立责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的；公司消失重大经济损失；本（工程）工程发生重大事故和恶性大事的；公司不正之风严峻，群众反映剧烈，长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响猎取非法利益，造成恶