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1、 部门员工个人年度工作总结2023总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进展回忆、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达力量，让我们抽出时间写写总结吧。以下是我为大家整理的部门员工个人年度工作总结2023精选，供大家参考学习，欢送阅读。 部门员工个人年度工作总结2023精选【一】 随着时间的飞逝，本学期督察部的工作也随之完毕。 督察部作为一个协作校社联各项工作顺当绽开的职能部门，本学期的主要工作有以下几点： 1、负责做好校社团联合会各部门职能的履行及分工合作的监视、检查工作。每个月我们都将进展部门旁听，对社联各部门的例会工作进展监视。同时完成值班表签到工作，部长例会签到工
2、作以及主席例会签到工作。在学期末进展各部门考核，保证公正公开。 2、负责做好各类社团活动立项筹划方案的现场执行及活动实效的监视、检查工作。我们派干事督察社团活动，并让其参加其中，与各社团沟通，了解学习大型活动的运作组织，更结交了一批朋友。 3、协作校社联做好校社联集体工作，例如本学期社团文化节开幕式及闭幕式，督察部完成场地审批、物品借用、现场道具的搬运、后勤效劳等各项工作。在工作中加深了与社联同仁之间的感情。社联内部羽毛球竞赛联谊，督察部也积极参加其中，消遣中赛出风采。 4、明星社团评比工作，作为督察部的品牌活动，本学期有了肯定的创新，将评比的初评变成两局部，一是院社联推选院级社团，二是校级社
3、团参加初评。虽然活动已经开展屡次，但仍会暴露出很多问题，前期预备的不够充分以致于签到表登记表有错误，造成了肯定的误会，突发状况的消失让大家措手不及，例如话筒问题，电脑问题等。而这些临时问题导致现场秩序混乱，对社团造成了不良影响。活动完毕后部门也进展了活动总结及反思，在今后的活动中，我们会在评比方法制定时与主席团多沟通，加深理解，把细节梳理清晰，更加细化，做到严谨合理有序，吸取教训绝不再犯。 以上是督察部本学期的工作总结，区区百字难以详述，但信任督察部的付出各位已经记住。在将来的日子里，督察部定与各部门携手共进，开拓进取，以奋斗的姿势和不懈的努力缔造校社联生气勃勃、欣欣向荣的富强景象，校社联拥有
4、明媚的昨天与绚烂的今日，也定会拥有辉煌的明天！ 部门员工个人年度工作总结2023精选【二】 20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将今年的工作做如下简要回忆和总结： 一、人事治理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部
5、的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 三、公司治理运作方面 顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你
6、监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。 加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、
7、工作中存在的缺乏 由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力
8、做好工作中的每一件事情！ 总的来说今年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的缺乏，但这一切的一切信任也会随着明年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我们工作的支持。在下一年，我们会做得更好，发挥得更加精彩！ 部门员工个人年度工作总结2023精选【三】 今年上半年，后勤部在公司领导下，积极协作总经办主任，紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，坚持以人为本、管治结合的塬则，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，不断提升后勤效劳治理水平，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈现出治理有序、温馨和谐的局面，受到了公司领导和职工的好评。 一、加强员工治理，提高员工的效劳意识 本人
9、依据工作的实际状况，完善了食堂、车队、接待等治理工作细则，工作人员分工明确，各司其职，各尽其能，既分工又合作。在此根底上，我们每一项工作都做到，向领导汇报，向上级请示，既让领导知道我们干什么，又让领导指导我们怎么干，同时还加强监视，做到后勤工作有规章可循，有制度可依，有领导指导，有员工落实，确保各项工作有人干，各项工作做得准时。在运行机制的改革上，更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，同时突出表达了奖勤罚懒，还建立了监视检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能准时发觉并予以订正。同时，建立了资产治理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度等，通过实施均取得了较好的效果。
10、 二、加强食堂治理，提高员工满足度 本人在做好营业运行效劳的同时，结合实际，注意推行“人本化”治理，根据公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是我反复讨论的课题。上半年，员工食堂进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品增加到多个，员工根本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜爱的菜肴。同时，员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。为满意员工就餐多样化的需求，食堂还推
11、出xx等品种，也受到员工的欢送。同时，也为今后食堂经营治理方式的调整供应阅历。 三、加强车队治理，确保安全运营 今年以来，面对日益严峻的交通安全形势，本人紧紧围绕“安全行车、优质效劳”这一目标，落实安全责任，强化日常治理，健全考核体系，建立长效机制，确保了车队安全行车无重大，从而为公司进展供应安全快捷的运输效劳。 公司车队在领导的关怀支持和重视下，为车队特地配备了治理员，经过人力资源有效整合和制度的进一步完善，各项治理工作更加标准。为进一步加强车辆及驾驶员治理，先后建立了车辆各类指标明细账及车辆各费用明细账，车队及各驾驶员车辆各类指标汇总台账及车辆各费用汇总台账，综合、准时、精确地统计出各车辆
12、的行驶公里数、油耗、修理费、轮胎、机油使用状况以及各车辆的其它统计数据，使全车队及各车辆的种类统计数据简洁、明白、直观。随着治理的愈加透亮化，目前，每一名成员可以适时查询到目前最准时的车队和各驾驶员精确行驶公里数、修理费用、轮胎、机油、领用时间、数量、金额，以及各车辆过路费、油耗、节超油、班费的精确总额和明细数据。车队的车辆调度、车辆修理、班组建立工作都逐步走向制度化、标准化，向简洁、高效、精细的治理目标迈进，真正做到车队治理透亮如水。 四、加强接待治理，提高效劳水平 本人积极协作主任紧紧围绕公司的中心工作，根据“接待也是生产力”的思路，以提高接待效劳水平为目标，自觉增加责任意识，充分发挥接待
13、“载体”功能，有效地推动了自身工作登台阶、上水平，较好地履行了接待部门的职能作用，为领导机关顺当开展工作、扩大对外沟通、推动公司快速进展做出了积极奉献。坚持热忱周到，优质效劳的塬则，工作中，努力做到高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，满腔热忱地为客人服好务。同时，对效劳员进展了多批次的岗位培训，提高了效劳质量和水平，受到了客人广泛好评。坚持便利务实，勤俭节省的塬则，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际动身，不摆阔气，不讲排场，严格根据要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节约了接待支出，减轻了财政压力。上半年本人根本完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力，局部内部治
14、理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 一是工作落实不彻底，导致工作细节有时消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工不清楚；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 二是局部基层治理人员文化程度偏低，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还在治理混乱或水平偏低的状况。 叁是工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。 四是效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤效劳针对性
15、不强的主要塬因。 五是与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，基层员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 针对以上问题，本人将在下半年的工作中重点加以关注和解决，结合细节问题，重点做好以下几方面的工作： 一是加强人性化效劳治理，坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念，实现精确调动、快速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强岗位人员的素养标准，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实，确保工作“叁到位”，使人性化效劳贯穿到每个员工； 二是加强员工思想教育工作，定期组织学习岗位职责及有关业务学问，注意与精细化治理相结合，不断提高员工思想意识和效劳
16、质量； 叁是建立员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用； 四是解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环； 五是围绕人性化效劳提升理念，不断扩展效劳细节和流程，针对实际状况，严格把握食品选购质量，确保食品卫生安全，保障职工身心安康。 总之，下半年依旧面临着诸多的问题，对此，本人将仔细总结上半年的阅历教训，力争下半年工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。 部门员工个人年度工作总结2023精选【四】 20xx年公司是紧急劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终
17、以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。 随着公司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大行政、人事、总务治理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献！ 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行
18、政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准；做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是尽力为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，尽职尽责完成自己的本职工作
19、： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出xx个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切
20、实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行
21、为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、为了能尽快提高员工素养，行政部积极协作公司，将优化人员构造、提高员工素养与企业进展目标三者有效结合起来。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近xx课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源治理工作。依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等手段，让员
22、工了解公司文化和企业的进展前景。 通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 部门员工个人年度工作总结2023精选【五】 自入职以来，我遵照公司的工作部署，担当_部_人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。一年多的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人年终工作总结。 在这一年期间，我工作态度仔细积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通力量和团
23、队协作力量，能积极协作同事们完成各项工作业务；主动学习新学问、新技能，注意自身进展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。以下为详细的业务工作状况： 一、聘请工作 每个工作日维护治理“_”、“_”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员准时进展电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到_月_日，共计进展电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反应等工作。 二、员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录治理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）员工加班状况记录治理工作；每周定期（星期
24、一和星期五）清查梳理考勤机数据，准时通报催促考勤特别人员；每月按时（5日前）出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并准时上报相关领导和财务部门。 三、行政部质量治理体系工作 融合完善质量治理体系和_体系的培训治理程序和记录模板；对行政部2022年度质量治理体系外审文件进展梳理完善、持续改良，确保2022年度行政部质量治理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。 在这一期间领导和同事们的温暖友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务力量和综合素养得到了明显提升。 部门员工个人年度工作总结2023精选【六】 入职两个多月
25、以来，无论在工作还是生活上，都有许多感受和收获，在自身力量以及修养素养方面也取得了很大的进步，从经受的每件事中去总结工作阅历，学习并适应工作环境。固然，这离不开领导的悉心培育和同事们的热忱帮忙，在这里表示诚心的感谢。 回忆这两个多月我个人的工作状况，特殊是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获许多！ 岗位目前主要有两大项工作内容：（ .BsMz.nEt 转载请注明 ）。 其一，计算机、打印机、网络及办公设备治理与维护； 其二，监控、公司使用的各种软件系统的治理与维护。 现对前期工作作如下总结和规划： 一、计算机、打印机、网络及办公设备治理与维护工作内容： 工作
26、主要包括公司计算机硬件的维护、治理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中消失问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。 因大局部电脑皆是08年至10年出产的，许多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比拟频繁的主要缘由。 二、监控、公司使用的各种
27、软件系统的治理与维护： 因监控设备线路老化，并且大局部监控设备维护期已过，更换极为简单与不便，导致公司监控系统消失目前不完善状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。IT治理员维护的系统有：通凯农务系统（主要），A1科密考勤系统，ERP用友系统。刚开头对这些系统都很生疏，经过自己在电脑上复原数据进展操作后，根本对各个功能模块有肯定的了解，能够解决使用中消失的问题，并帮助朱经理对农业部提出的功能进展修改。 三、工作中存在的缺乏： 许多故障的推断阅历缺乏，还没到达看到故障现象立刻想到解决方法的程度，农务、ERP系统一些细化的功能套帐没有了解透彻，厂内以前的光纤线路接口没有完全理清晰，为了工作能够更加
28、有效的开展，今后努力学习提升自身的技术。 四、后期工作规划： 目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过网页、下载程序、邮件、U盘传播，公司内网长期存在埋伏病毒木马，为了做好防范措施，预备将公司每台机器都进展一次全面的查杀，并升级杀毒软件，对发觉病毒的机器准时的进展处理。还将对公司全部电脑设备的配置信息等进展统计备案，便于以后治理和维护。鉴于公司IT部门马上进展制度体系整改，农务、ERP系统的权限和资料修改的新流程，对现有系统用户权限进展检查确认，用户资料进展核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个效劳性岗位，在工作中假如存在的一些问题望领导及同事指出并指导！ 以上是我在IT治理员岗位
29、试用期工作总结及后期工作规划。信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。 部门员工个人年度工作总结2023精选【七】 时间如梭，20-年很快就从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对20-年的工作、学习以及思想状况总结如下。 一、工作方面 在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，仔细履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务根底工作，根据两责、两制进展财务核算和财务监视。 遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，依据审核无误的原始
30、凭证做好会计核算工作，准时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度准时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、本钱、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、精确、完整。仔细审核合同，准时贴印花税。搞好固定资产核算工作，精确计提固定资产折旧。 严格按税法规定精确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，准时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。 严格执行财经纪
31、律，根据财务制度进展核算。在日常的财务核算过程中，积极为二级公司经理供应准时、牢靠、完整的财务信息，协作二级公司进展资质年检，为他们供应有关的数据及报表，为公司经理进展经营决策、财务分析供应牢靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。 做好20-年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进展了紧急的财务决算工作，决算前要做许多根底工作，进入十一月份，自己就着手做决算前的一切预备工作，包括各类帮助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、本钱费用等结转做到真实、精确、无漏项，圆满保质保量的完成了年度决算工作。 二、学习方面 虽然现在
32、做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担当起这项工作有肯定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，留意积存阅历。很快我就熟识了业务，能够独立担当所负责的公司的本钱核算任务，得到了领导和同事们的确定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作力量，表达出党全心全意为人民效劳的宗旨。我工作在一个特别平凡的岗位上，不能象很多的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的仆人，我要坚固树
33、立厂兴我荣，厂衰我耻的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的双增双节活动，从节省一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效奉献出自己微薄的力气。 工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且始终也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断的学习来提高自己的业务学问水平。积极参与厂里对干部的计算机学问培训。通过学习和实际操作，我已根本把握了windows98、word97、e-cel97等系统软件的操作，并加深了对网络根底学问及internet的了解和应用，并取得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了自己在对办公软件的使用操作，这些对
34、实际工作有很大的帮忙，较大地提高了效率。另外，我还常常阅读有关本专业的杂志、报纸，如财务会计、中国税务等等。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论学问，使自己不会在飞速进展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业进展的需要。 三、思想方面 工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必需不断加强思想政治修养。参与工作以来，除了自党学习党章外，我还常常阅读有关党建、-及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的熟悉和理解。 部门员工个人年度工作总结2023精选【八】 2022年，在领导的支持和帮助下，我与
35、单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的必需成绩，现就2022年度个人工作状况总结如下： 一、仔细完成会计核算工作，准时上报各类会计报表 1、仔细做好了会计核算工作 （1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等根底工作，是财务治理的重要环节。20-年，我严格根据“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期赐予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并准时将各项业务定期与财政、银行进展对帐，严格根据资金支出进度合理使用资金。 （2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求准时向缴纳了职工的各项保险。20-年
36、全年，准时交纳各项保险万元。其中：为-名职工办理退疗养老保险-万元。 （3）20-年，完成了为名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳万元。 （4）制定了内部会计帐务处理规章制度及治理工作方法，加强财务内部治理，对各项经济业务手续的审核仔细细致，严格把关，并能够准时与部门预算比拟，对不合理的开支拒绝办理。 （5）加强和完善国有资产治理，20-年，为防止我办的国有固定资产的治理消失问题（如固定产明细记录不完整），我们升级账务软件将过去单一的固定资产治理升级为多样式的治理，为固定资产的使用和治理打下更好根底。 （6）对会计资料进展了整理，将相关会计档案进展了整理入档，使我办会计工作向标
37、准化、标准化更进一步。 （7）依据财政部公布的新事业会计制度。按财政局要求全部20-年会计业务处理务必执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进展会计的业务处理，准时精确进展了相关数据上报。 2、准时完成了上级有关部门下达的各项任务 （1）根据市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进展了逐笔核对并进展了账务调整及上报工作。同时，根据审计制度对拨出的各项资金进展了严格的审计，现审计工作根本完成。 （2）按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出状况，经仔细讨论测算，按规定时间完成了20-年预算上报工作。 二、保障正常经费的下拨，专心争取资金，提高资金使用效益 2022年
38、在我办领导的大力支持下，专心加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由20-年度万元争取到万元。目前，20-年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有规划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务治理方面，尽力削减不必要的开支，专心挖掘节省潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，削减纸张的流通及其他物质的消耗。透过节省挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中心提出的建立节省型社会，节省型政府、节省型机关的号召。 三、专心参与业务培训，适应新形势的要求 近年来，市、区财政局加大了预算治理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态治理”等。改革给
39、会计工作带来很多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我专心参与财政局组织的各类业务培训。根据“学习制度化、资料共性化、形式多样化”的要求，针对我办财务特点特地购置了事业会计制度、会计实物操作经济学根底等书并写了读书笔记，透过学习提高了自身业务素养和业务技能。 四、参加和开展了20xx年重大工程工作 2022年是我-起步的关键一年，年内同时绽开了多个工程，为保障各工程顺当进展，我先后参加和进展了-前期论证及-论证相关工作，先后为-选址、-建立规划等工程办理了账户的开户与撤销工作。同时，根据专款专用的原则建立会计账簿进展会计业务的处理工作等等。 五、今后的工作规划 20-年，我将
40、连续在-领导的指导和关心下做好财务收支核算工作和财务治理工作，详细如下： 1、加强政治、法律学问的学习要有针对性的学习一些有关经济法律学问的学习。如会计法经济合同法等。 2、做好财务规划治理，加强财务规划执行状况的分析和掌握，加强财务事先参加决策工作从源头上做好财务治理工作，为领导决策带给有用的决策信息。 3、加强会计的核算和工作，仔细根据会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，连续加强对严峻超过预算的各项支出进展严格掌握。做到收入、支出科目细化掌握到三级科目，并加以仔细进展分析。 4、连续与财政局、税务局协调20-年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作；连续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。 5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，准时交纳职工医疗保险和税金。 6、在对各工程和专款的使用中，要严格根据“专款专用”的原则，对各个工程资金的使用进展监视和治理协作审计部门做好资金的审计工作。 7、仔细完成领导和上级部门布置的各项工作任务。 总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调潜力方面，距离上级业务主管部门、-领导以及单位同事对我的要求还存在必需差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在20-年进一步加以提高和改善。