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1、 公司开展送清凉活动方案简短送清凉工作方案(二篇)2023年公司开展送凉爽活动方案简短一 工程部从落实科学进展观、构建和谐社会的高度动身，充分熟悉拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，仔细贯彻落实保障农夫工工资支付条例文件精神，高度重视。为切实抓好落实工作，成立了由分管副总经理任组长，工程部工程治理部、劳务治理部部门负责人及相关人员为成员的农夫工工资支付协调领导小组，负责对工程部保障农夫工工资支付工作进展统一安排部署，统筹协调和指导监视。 在保障农夫工工资支付条例文件的根底上，工程部对农夫工工资支付和清欠工作进展具体规定，确定了工程农夫工工资支付和清欠责任，“谁主管，谁处理，谁用工，谁负责”的原则
2、，明确了工程负责人担当管辖范围内农夫工工资支付和清欠工作。确保不发生因讨薪而引起的恶性案件，确保不发生群体性堵门、堵路大事。 在工程部所属工程上，利用农夫工学校平台，大力宣传劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规，提高劳务治理者以及农夫工法律意识，引导所属工程依法用工、按时足额支付农夫工工资，引导农夫工树立正确的维权意识。 工程部所属工程严格贯彻落实保障农夫工工资支付条例文件精神。 1、签订劳动合同。 严格根据工程部制度要求，在农夫工进场前，工程所属劳务分包单位跟农夫工签订劳动合同，明确各自权利和义务，削减不必要的纠纷，切实爱护农夫工的正值权利。并将劳动合同在工程部进展备案。对工程部自己雇佣的农
3、夫工，要求与工程部签订劳动合同。 2、农夫工实名制治理及打卡考勤制度。 工程部安装考勤设备，建立电子台账并进展动态治理。在人员进场时，建立花名册并为其员工办理实名制每日上下班刷脸进出施工区域，并依据刷卡状况建立电子台账，进展动态治理。采集员工姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、教育培训、技能水平、不良及良好行为记录等信息；对进场员工进展普法教育培训及安全教育培训，并进展考核，在施工过程中按规定进展交底。 3、农夫工工作支付状况上墙公布。 在工程部上，要求农夫工工资支付状况每月上墙公布，并公布工程部监视电话，避开治理者克扣、挪用农夫工工资的状况发生。 2023年公司开展送凉爽活动方
4、案简短二 根据这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建立、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批判指正。 1、没有更好的坚持思想理论学习，特别是对政治理论方面的提高。作为一名党员干部，仅有不断地加强理论学习，以全新的理论武装自我，不断增加理论学问，使自我的政治理论水平处于一个较高的层次，才能审时度势，为矿安全生产建言献策，为领导决策供应科学的依据。 2、自从我分管矿机电工作以来，有时对矿机电治理标准化讨论不全，没有对基层单位进展严格要求，对矿地面生产系统治理缺乏必需的全局性。 3、由于矿处于根本建立时期，机电设备治理方面有较多业务需与公司准时沟通。且矿与公司距离较远，致使
5、现场治理与业务工作不能兼顾。所以，在开展工作的时候存在必需的被动。 4、没有更好的关怀职工。机电设备部职工多为新入矿大学生，所以，职工业务水平较低，工作本领较弱，特别是在心理承受方面，抗压本领较弱。在这些方面，虽然在部门会议等时间对职工进展了培训，但依旧存在没能准时地为职工排忧解难的情景。 5、开展批判与自我批判做得不好，所以不能很好的总结工作中的得失。 2、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，把握更多学问的重要性熟悉缺乏。 3、开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他情景下作自我批
6、判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批判与自我批判也不必需就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批判和对公司的同事指导及批判，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候消失比拟牵强1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性熟悉不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革严密联系起来，虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满意感的
7、倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调本领不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特别是与领导及局部同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我熟悉到了问题的
8、严峻性，根据详细情景详细分析的方法进展剖析，这其实是对自我要求不严格的结果，若长期如此，对自我不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也一向对工作是负责的，但我总感到自我有些放松，特别是没有能好好反思自我，准时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自我缺点的熟悉是不够到位，明白缺点，也总给自我找借口摆脱，甚至拒绝成认，不加悔改，这对自我的提高是毫无好处的，也是严峻损害自我的进展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊熟悉，对社会的进展没有非常精确的熟悉，对客观存在没
9、有正确的分析的结果，这也是放松自我的学习的后果，不从自我的主观意识、自身存在的问题动身，来熟悉自我，来改造自我，而强调客观世界对自我的影响，强调其不行转变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自我压力不够，从而产生动力缺乏，进取心不强，改造自我的力度不够。同时，我也还存在一种急躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动缺乏。 一是要加强学习，特别关于贯彻中心开展创先争优活动及喜爱宏大祖国建立完善家园这一主题，以思想的大解放推动城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式进展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造
10、自我的人生观、世界观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素养，严密联系群众，调整心态，制订可行规划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民效劳水平，充分展现自我的本领和水平。 二是要严格要求自我，严峻约束自我，时刻警示自我。在充分熟悉到自我的缺点的根底上，努力转变工作中遇事处理不坚决、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找缘由，克制松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，坚持旺盛的战斗力，永久坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。 三是要立足于工作提高和自身全面进展，广泛学习一切有益学问。加强对经济、政治、文化、科技、法律、治理等根本学问的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业学问，良好地完成工作规划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对比检查自我的缺点和缺乏，提出改善方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的_员、高素养的完本钱职工作。没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改善，需要在座的领导和同志们赐予中肯的批判。总之，在今后工作中，我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，坚持进取进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以前所未有的工作热忱投入到各项工作中。