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1、学校各项管理规章制度声明7篇学校各项管理规章制度声明篇1为了在接待工作中体现出办公室干部的工作作风和较高的工作效率，现制定本制度。具体要求如下：1、首问责任制。每日办公室坐班人员原则上作为当日接访接待第一责任人，若其有其它公事外出，则第一个遇到来客的办公室人员为第一责任人。2、凡是经门卫登记进校的上级领导、来宾和家长都应热情相迎，礼貌地询问其找何人或何科室，电话联系后，耐心地告知其所在位置，必要时电话通知来人接待。3、会见来访者，应主动让座，热情服务，确认来访意图。4、如是自己能够办妥的事，应尽快办理；如果自己正忙于急事，应礼貌地示意或告诉客人，请其稍等；如需找其他部门或同志办理，应清楚地告知
2、实情，尽量不让其久等；如来宾要会见校领导，经电话请示同意后，将客人引至领导办公室。5、客人告辞时，应站立握手道别或目送出门。6、接待结束后进行接待过程记录，完成来人来访登记表，并及时督办来访者要求办理的未尽事宜。学校各项管理规章制度声明篇2为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟校园”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。三、学校的教室、会议室、教师办公室
3、等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。五、学校大门口设立“创建无烟校园”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟
4、制度。七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。九、其它事项1、本制度从20年5月起实施。2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。学校各项管理规章制度声明篇31、校卫队在学校总务处的领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。2、平时负责对校内的日、夜巡逻、节假日搞好护校工作。3、不定期的对校内开展安全检查、发现隐患及时报告。4、注意发现隐患部位、提出整改建议、协助总务处督促落实整改措施。5、控制外来人员进出校门、严格来客登记制度、校内学生进出校门注意检验有关证件
5、。对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记、并将情况报告有关部门。6、注意掌握学校内治安动态、对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事、主动前往阻止、并报告有关部门或“110”、确保校园稳定。学校各项管理规章制度声明篇4日常行为规范评比制度（一）评比制度：1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作情况。2、值勤人员每天检查各班的行为规范。3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。4、体育室检查各班的广播操情况。5、检查结果及时公布。实行一周一公布、一月一评比、每学期一总评。6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。（二）评比内容一、卫生10分1、教室门窗灰
6、尘多、每扇扣0。1分。教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等、每处扣0.1分。课桌排列不整齐、每组扣0.1分。黑板面、槽不干净、扣0.1分。放学门窗、电灯、电风扇不关、扣0.1分。清扫工具未放在指定地点、字纸篓未及时清理、每项各扣0.1分。（7）教室不整洁、学习用品乱放、在课桌上乱写乱画、每项扣0.1分。2、包干区（1）地面有纸屑、果壳、杂物等、每处扣0.1分。（2）墙壁有积尘、扣0.1分。二、行为规范10分1、准时到校、迟到每人每次扣0.分。2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服、每人次每项扣0.1分。3、早读、午休有组织、有秩序、有违纪现象、每人每次扣0.1分。4、吃点心、午餐时教室保持
7、安静、整洁、有违纪现象、每人每次扣0.1分。小学日常行为规范示范班评比方案一、指导思想：为了贯彻落实中小学生守则和小学生日常行为规范、进一步加强学校德育工作、建设和谐校园、特制定本方案。二、评比宗旨：树立典范、宣传规范班事迹、形成正确舆论、让各班学有楷模、赶有目标、在学校形成一种浓厚的、别有新意的“追示范”的氛围。三、评比对象：中兴小学各班集体五、评比标准以小学生守则小学生日常行为规范以及学校五项常规竞赛评比细则为主要评比依据、具体要求做到：1、礼仪：（1）穿戴整洁、红领巾、队干标志、胸卡均佩戴齐整、特别强调：全天佩戴、不得中途摘下。每周一升旗仪式或大型集会时必须穿校服。（2）进校门时立正、敬
8、礼（队礼规范）、向老师、同学问好后进校门。（3）班内学生团结友爱、不打架骂人。（4）进老师办公室须喊“报告”、待老师同意后才可进入；不随意进出老师办公室、影响老师工作或休息。（5）课间看到老师主动问“老师好”、凡看到客人老师要主动问“客人老师好”。2、纪律：（1）未满十二周岁的同学严禁在校内外骑自行车、骑车的同学严禁骑车带人。（2）骑自行车的同学在校门口须下车推行到车棚、并按顺序从西向东有秩序放整齐。（3）不在校内外买、吃零食、严禁一出校门就围摊。（4）中午、放晚学时须排好路队、有秩序地走出校门或走到食堂、不大声喧哗、自觉遵守路队纪律。（5）集会时按规定站或坐在指定位置、不随便讲话或大声喧哗、
9、听讲话或观看电影、表演时认真、不做无关的事、结束时能鼓掌致意。其间不吃零食、不乱扔纸屑杂物。（6）课间不奔跑、不追逐打闹、不做危险性游戏。（7）用餐纪律好、饭菜吃净不浪费。（8）课堂纪律好。铃声响、教室内无讲话声、去专用教室上课的应提前到达上课地点、保证铃声响校园内无声响。下课后、在专用教室上课的班级仍应该排队有秩序地回到教室、不奔跑、你追我赶、不大声喧哗。（9）自觉遵守交通规则、上下楼梯要靠右行走。（10）随时做到人走门关灯灭、不开无人灯、无人电扇等。3、卫生：（1）个人卫生好。不留指甲、常洗头、勤换衣。（2）不乱扔纸屑杂物、看到纸屑杂物能主动弯腰拣起。（3）不把牛奶袋、塑料杯等杂物扔进便槽
10、、做到小便入槽。（4）教室内外、包管区每天打扫干净、做到无纸屑杂物、墙面无灰尘蛛网等。具体标准参照五项常规评比细则（5）垃圾要袋装化。4、两操：（1）集队做到快静齐、按指定路线到指定地点。（2）做操时严肃认真、动作标准、同学间不嬉闹。（3）从教室到操场做到安静有秩序、回教室途中也要安静有秩序、不奔跑、不大声讲话。（4）做眼操时严禁睁眼、动作要规范。不得做与其无关的事情。5、宣传：（1）认真组织小百灵广播、质量较高（2）积极撰写小百灵投稿、至少每周一篇（3）出好每一期黑板报、做到图文并茂、整体效果好。六、评比方法：1、以五项常规竞赛评分记载表和学生监督岗记载表、教师值日记载表、行政值日记载表为评
11、比依据、对各班执行常规的情况进行全面的打分。2、每天将隔天的不规范现象公布于大厅黑板上、便于大家及时了解情况、班主任及时加强教育。3、每周将各班得分情况公示在校务公开栏内、12月底进行汇总。凡执行示范好、评比在年级段中名列前茅的、即为“日常行为规范示范班”。4、对获得表彰的班级进行张榜公示、并颁发相应红旗、此项评比纳入班主任工作月考核、教师月考核中、作为优秀班集体、优秀班主任的重要评比依据之一。本周为方案学习时间、此方案从下周一起正式执行。学校各项管理规章制度声明篇5一、行政办公会议是制定学校发展规划、讨论学校重大事项、落实具体工作任务的常规会议。二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主
12、席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加、必要时、可扩大到教研组长。原则上每周一次、必要时可召开紧急会议。三、行政办公会议由校长召集主持、校长离校时可委托一名副校长主持召开。四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况、明确近期工作内容、布置下阶段任务、提出具体要求、落实工作措施和方法;各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排;协调各部门的工作、使学校各项工作有条不紊地进行。五、办公室要做好会议的记录工作、对未能出席会议的同志负责做好传达工作、同时对会议所安排的各项工作认真督办、催办、以保证学校工作顺利进行。教职工考勤制度一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象、校长办公室
13、负责考勤的组织工作。二、教职工的考勤由所在处室组进行、考勤员由处室组推举。三、考勤员逐日记载出勤情况、一周统计公布一次、按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。五、教职工因事、因病(除特殊情况外)、必须事先履行请假手续、准假后方可离岗、工作时擅离职守按旷工论处。因公外出、也应告知考勤员。六、告假期满、必须按时履行销假手续、逾期无故不归者按旷工论处。七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。八、教职工的考勤必须根据有关规定、结合学校的具体实际情况、制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则
14、。学校各项管理规章制度声明篇61、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高、教学经验丰富、适应社会需求的、相对稳定的教师队伍、十分重要。2、学校有关部门和人员、应尊重教师的劳动、全心全意地为教师服务、为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。3、为保障教学质量的提高、特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学计划由学校制定、校长批准后执行。5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案、严格按教材、大纲进行教学。6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布、以便学生在报名、注册时、确定学习课程。
15、7、学校要建立教学管理指挥系统、指挥渠道要畅通。8、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求、保证教师在规定的时间内完成教学任务、任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。9、教学检查。校领导及主管教学的领导、要不定期的深入课堂听课、尤其对初次聘任的教师、必须听课1-2次。班主任要经常随堂听课、听取师生反应。10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案、并作为教学档案长期保存。11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存、并逐步形成电子教学档案。12、学生管理、班主任工作。加强学生管理、充分发挥班主任的作用、应制定“班主任守则”、“学生守则”
16、。学校各项管理规章制度声明篇7一、家长学校工作制度1.家长学校实行制度化与规范化管理、做到：有牌子、有领导班子、有工作计划和教学计划、有教材。2.鼓励家长以自愿为原则参加家长学校的学习、参加者必须遵守纪律、积极主动学习、不断提高自身素质。3.家长学校正常运转所需教育经费、由学校在办学经费中按比例支出。4.通过学习使家长明确自己的义务和责任、形成良好的认知结构、提高家长的理论水平与实践能力、家长学校每学期讲座23次。5.充分利用现代教育技术、形式多样生动活泼地搞好课内教学。二、家长学校教学规章制度一、考勤制度：1、凡参加家长学校学习的家长、应准时到校听课、因事、因病应向班主任请假。2.面授培训、
17、由班主任负责考勤、认真做好书面记载。3.班主任及时公布考勤情况、凡学员面授缺勤者、必须参加下期培训。二、听课制度：1.听课时应严格遵守纪律、专心听课、做到不讲话。2.不吸烟、不随便走出课堂。3.随带手机的应关机。4.自带笔记本、认真做好记录。三、考核制度：1、家长学校授课完毕后、各家长应参加学校组织考核。2.学校实行考核登记、考试合格者、由学校发给证书。四、评比表彰制度：1.每期家长学校、学校将开展评比好家长或优秀家长以及家庭教育优秀论文评选活动。2.达到好家长或优秀家长评选条件者、学校将给予表彰。3.好家长或优秀家长表彰名额为参加学习家长总数的10、家庭教育优秀论文篇数不限。4.有尽力办好家
18、长学校、带头学习家教知识、提高家长素质和义务。5.有协助班主任做好后进生转化工作的义务。6.有协助学校、班主任调解校、班、家长之间争议的义务。五、家长委员会委员在本校各年级学生家长代表中产生、委员产生后、经过学校调查了解、并征得其所在单位领导同意后确定、使其既有代表性又有权威性。委员实行“一年一调整“的交替任期制、中途学生毕业离校其家长委员可随之离任、同时补充新人选。六、家长委员会由学校领导、家长代表1015人组成。根据家长委员会的职能、各委员要有适当分工。七、家长委员会每学期召开一至二次、以总结检查家教工作家长委员会的工作凡与学校教育有关者、则尽量与学校教育工作有机配合、同步进行。八、在实践中发现本章程有不妥之处、由校家长委员会修改补充。