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1、 创建平安单位年度工作总结范文 现将我局年创立“平安单位”工作开展状况总结如下； 一、加强领导，健全组织。 今年，由于人事变动，准时调整了局综治工作和创立“平安单位”工作领导小组及调解、治保工作小组，明确了分管领导，重新确定了局兼职保安干事、信息员和消防员。 明确任务，明确奖惩，并加强催促和检查，年内局长办公会和局务会讨论部署综合治理和创立“平安单位”工作次。按要求准时上报了二五年上半年综治工作和“平安单位”创立工作小结和年综治工作成员单位述职报告。 二、制定规划，强化措施。 为推动全年创立“平安单位”工作的开展，我局根据年度社会治安综合治理目标责任书的要求和县委办、县政府办泾办发号文件要求及
2、全县建立“平安泾县”再发动大会精神，仔细讨论制定了二五年创立“平安单位”实施方案和二五年综治工作规划，为全年综治和“平安单位”创立工作的开展确定了详细目标和任务。修订完善了局综治工作领导组工作职责和安全保卫、消防工作制度并上墙，强化了安全保卫和消防工作措施，坚持执行部门日轮番值班和节假日值班制度。消退安全事故隐患，准时更换了只灭火器药粉，取消了液化气灶烧水（不易治理），统一使用电水壶，发放到部门，明确各自责任。对档案库房安装了铁门，并实行两道门上锁治理，钥匙专人保管。 三、围绕目标，抓好落实。 一是把加强干部职工的综治意识和法制意识作为提高依法行政水平的重要措施来抓落实。 今年，我局根据局“四
3、五”普法和依法治局规划的总体要求及“四五”普法总结验收的工作部署，补缺补差，制定了二五年“四五”普法工作规划，连续利用学习日组织干部职工有规划地学习有关法律法规学问及综合治理和创立“平安单位”工作宣传教育活动，并重点开展了行政许可法、国家公*员法信访条例等法律学问学习和测试活动，利用简报、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，没有违规违纪和违法大事，没有消失安全事故，树立了人事编制部门良好的社会形象。 二是把冲突纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。 结合我局来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了冲突纠纷排查工作实施方案，开展了两次冲突纠纷和隐患集中排查活
4、动，以来信来访的办理和落实为主要内容，逐一进展梳理，要求局各部门以企业军转干部待遇落实、县乡机构改革和事业*位改革的遗留问题等新状况、新问题为重点开展了全面摸排，尽力把问题解决在基层，隐患消退在萌芽状态。并坚持实行综治工作月报告和零报告制度，不定期向县综治部门报送重要综治信息（篇）。 三是把仔细处理来信来访作为效劳基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。 根据新信访条例的规定，准时修订印发了泾县人事局（编办）信访工作治理规定，标准工作程序，落实相关措施。在来信处理中，严格根据有关规定和要求，做到来信阅批准时，交办准时，答复准时，建立了来信来访月督办制度。截止目前，我局共受理信访件件，其中转办信访件件，自办件件，办结率达以上。在处理这些来信来访工作中，我局仔细对比政策并积极做好与有关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对根据政策不能解决的，急躁细致地做好解释工作，冲突不激化、不上交，努力维护社会稳定。 【创立平安单位年度工作总结范文】