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1、 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容【八篇】 谈话对象:县财政局 谈话对象单位及职务:县财政局局长 谈话时间: 谈话地点:财政局会议室 谈话记录人: 谈话内容: 一、副县长xx到财政局主要是了解局长xx党委书记同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。 三、副县长xx确定了局长的工作成绩，指出存在的缺乏，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议把握思想动态，帮忙端正思想熟悉，引导干部职工正确对待个人得失，增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉听从组织安排，承受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、件精神状况，特殊是中心“
2、5个严禁、17个不准和5个-律”的工作纪律和省委千部选拔任用工作“五不准”要求，说明党委关于严厉换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必需榜样遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求: (一)严格执行县人大通过的2023年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的精确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，亲密关注意点税源变化趋势，准时把握税收入库动态，建立信息相互沟通、状况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监
3、管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 (三)严格掌握支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算治理，严格掌握一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注意“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政效劳新农村建立以及社会经济进展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政防控体系建立，确保财政资金安全高效。要加强监视检查，加强内部掌握制度建立，确保经济安康平稳进展实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。 (五)进一步转变作风，改善环境、标准效劳 一是对本单位在作风建立中急需转变和改良的方面进展全方位深层
4、次讨论，将本单位重点工作、重要事项、制度建立等各个环节中还有待完善和加强的内容进展分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。 二是积极营造开放、包涵的思想环境，诚信、守信的信用环境，公正、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速进展、跨更加展。 (六)加强党风廉政建立工作。特殊要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，连续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要榜样遵守，带头执行中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。 第2篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容
5、一是坚持形式多样的集中争论，充分汲取学习调研和解放思想争论成果。今年3月初，这个站党总支就成立了起草报告工作领导小组，领导班子成员亲自参加提纲和初稿的争论，提出明确要求。站机关学习实践活动领导小组将报告的拟出提纲思路到框架形成，先后组织开展不同层面的座谈4次，进展了深入争论。同时，结合领导班子成员仔细完成的5份专题的调研报告，使分析检查报告充分汲取了总支“一班人“和基层党支部、广阔党员干部学习调研和解放思想争论的成果，突出了检查分析问题、理清科学进展思路这个重点。 二是坚持广泛征求意见，全面发动群众查找差距和缺乏。坚持开门纳谏，留意听取各方面的意见和建议。自4月30日清河采油厂召开深入开展学习
6、实践活动分析检查阶段推动会后，该站就紧急部署，结合清河采油厂关于开好基层领导班子专题民主生活会的要求的安排，紧贴北区的实际，2次召开站领导班子会，讨论并制定出了北区工作站召开领导班子民主生活会的详细步骤。第一，站领导班子仔细开展谈心谈话活动。为落实此项活动，该站总支特地制定了谈心活动安排表、谈心谈话记录表和谈心卡，从而保证谈心完成的时间和完成的质量。其次，开展合理化建议征集活动。进入分析检查阶段，这个站连续实施了边学边查边改活动，开展了“我为北区进展献计谋“活动，向全站机关党员发放问卷29份，回收29份，其中收集到生产经营方面的合理化建议25条和生活福利方面的要求12条。第三，开展调查走访工作
7、。该站政工办2名同志深入基层，调查走访，用5月1日至3日为期3天的时间，对于站领导班子、班子成员以及站机关干部作风状况进展调查。 三是坚持不断修改，进一步分散科学进展共识。在广泛征求意见的根底上，该站总支班子对分析检查报告进展了反复修改完善，进一步分散共识，使报告既成为前一阶段学习实践活动效果的集中表达，也成为整改落实阶段的主要依据和推动科学进展的重要遵循。报告中制定的“转变思想观念、加强根底治理、推动科学进展“的学习实践主题是该站今年进展建立的思路。这一思路符合北部油区实际，是该站积极寻求推动科学进展的着力点和突破口。 为进一步明确当前和今后进展的主攻方向，力争在解决当前存的突出问题有新的突
8、破，这个站正努力从北区干部职工独特的现状中，找准重点、抓实重点，以分析检查报告作为科学进展的指导性成果，从而多管齐下来促进北部油区生产经营水平和队伍建立的稳步提高。 第3篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 依据市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知要求，根据州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到公平沟通诚意交心，和你面对面进展一次谈话，有什么想法都可以说一说。 XXX：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的熟悉? XXX：我作为一名老党员，熟悉到此次开展的主题教育是深入推动党
9、的建立新的宏大工程的必定要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯净性。保持党的先进性和纯净性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大抱负、坚决中国特色社会主义共同抱负、坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，始终保持虚心慎重不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。 XXX：再谈谈如何改良你个人的工作作风? XXX：我将坚持党建和党风廉政建立工作述职制度，仔细落实“两个责任”，从严标准党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，
10、清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉承受各方监视，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵抗歪风邪气、树立新风正气的带头人。 XXX：你的熟悉非常到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有时机要多沟通，多学习。 第4篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 时间：2022年5月15日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的熟悉提高到了一个新的境地，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有
11、迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 B：我
12、也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。 A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的熟悉，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建立初见成效，刚刚大家争论的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成绩。 第5篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 q：依据活动的安排，今日我们两个谈谈心。前期我们在一起学习领悟了省委关于坚决全面彻底肃清苏荣案余
13、毒持续建立风清气正政治生态的意见精神，今日我们对比查找存在的差距和缺乏。 z：好的。我觉得开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 q：你说得对，党中心从提高党员的理论水平，思想觉悟入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。，由于我们教师党员都参与了这次活动，所以每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。 z：是的，开展这样的活动太有必要了。 q：嗯，特别有必要。我们在一起工作，同在一个办公室，但平常我们对教学学问本身争论的比拟多，谈心活动却不太多，今日我们聊聊。 z：我觉得在工作中我们表现的都还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但我们缺
14、乏创新意识，缺少进取精神。 q：确实如此。作为党员教师我们需要努力争取做的更好。教学是教师的天职。但我们作为一名党员教师，我们应当高标准，严要求，立足岗位到处发挥榜样带头作用。 祝瑜：对的，让我们相互帮忙，相互监视，共同努力，一同进步。 z：共同努力，一同进步。 第6篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 2023年9月10日书记进展谈心谈话，本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作状况等方面绽开。 书记：思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。平常我们应当多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果，学习中心重要会议精神，以便能更好的完成党的任务。 本人：加强理论学习特别重要。近期我
15、仔细学习了习近平新时代社会主义思想、三十讲、新修订的中国共产党纪律处分条例及党风廉政建立相关警示案例。通过学习，政策理论水平得到了肯定的提升，为今后工作供应了重要动力支持。 书记：理论学习的各项成果要学会运用到工作中去。对外事治理的各项工作要用于面对，敢于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种难题。只有这样，我们的工作才会更有活力。 本人：外事工作无小事，今后将连续以先进的理论思想指导实践，在外国人来华工作治理、证件办理等方面连续秉持严谨细致、不断创新的工作作风，不断提高工作水平。 最终本人进展了表态：通过这次谈话，在思想、工作、学习等方面有了很大的提高，盼望今后能够连续进步，在各方面取得好的
16、成绩。 第7篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 今日的民主生活会，主题是欢送同志到我处工作，对他及大家进展一次比拟全面的集体谈话。今日我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要布满信念地整装动身，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，共享一些经受体会。 一、珍惜缘分，增加合力，全身心地做好工作 大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们根本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、沟通，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮忙的时
17、间根底，是有缘分的，大家肯定要珍惜。 我们这个“工作家庭”互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特别人才引进的、军转的、本地成长起来的;有60后、70后、三个80后;你们都是211、985的本科生、讨论生，各有学长;都成家立业了，家庭美满;都正值年华，精力充足，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经受等构造是合理的、精干的，应当表现出更强更优的业绩。 为了干出更大的业绩，我提几点要求： 一是加强团结，增加合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很简单搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比方同志非常和善热忱，到处以大局为重，任劳任怨;同志考
18、虑别人的事、集体的事比拟多，为人处事很主动热忱，大家相处得很和谐。假如大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要留意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。 二是增加大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。假如你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸;假如工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了许多荣誉，但是我们做得并不那么完善，比方，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹
19、营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时到处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要留意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培育好，让我们每天都生活、工作在布满正能量的集体中。 三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思索，你把别人的事都当
20、作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。假如总认为自己是“特别人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。 四是分工合作，相互支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事许多、很急、很杂，哪一个人都不行能包打天下，必需分工合作。我有一个观点，工作上的界限不要搞得“泾渭清楚”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动协作帮忙别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以仆人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作犯难得的熬炼时机，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和力量只会不断提高，只有好
21、处，没有害处。 二、直面现实，挑战自我，实现转型进展 从部队到地方，是实现“华美转身”的时机，是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是常常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺当成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补“三字经”。 一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比方：雷厉风行、随时出征的过硬作风;执行命令、不讲条件的执行力量;首战用我、用我必胜的坚决信念;来之能战、战之能胜的过硬本事;忍辱负重、不计个人得失的牺牲精
22、神;把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品行，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，假如既有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。 二是对过去不相宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的奉献等，都不能带到现在的场景中来。要擅长遗忘过去、放下包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创将来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是绽开的其次场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。 三是对工作需要的东西
23、要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，地方工作相对而言，要多一些敏捷、主动、协调等因素，要构建与单位工作岗位相配套的学问信息体系，下大打算、大气力补上相关业务学问。这就是我接下来要重点讲的内容。 三、加强学习，加强实践，争做业务骨干 我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花简单绣花难”的工作，比方写文章，是不简洁的工作，“文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、表达的是责任”，每篇文章是学问、思想、见解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中表达，是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中表达。说究竟，这些东西是加强学习、加强思索得来的。关于学习，我重点谈几点体会和要求。 一是
24、要熟悉学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外表有多大的不同，而是内在素养、思想、学问、观念等不同，产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不喜爱学习的人，肯定干不成事、成不了大事，肯定没有培育潜力。哪怕再年轻，他的思想、学问也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切，人类不学习，就永久停留在婴儿状态只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位，是过去学习的结果;现在学习的态度，直接打算你前进步伐。劝学有句话：“木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤，永久转变了木头原本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学，毕业后当了5年数学教师，后来转型，从零起
25、步学习文稿写作，实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子，从玩数字到玩文字”的逆转，这是学习熬炼改造了我。一些同志言之无物时才感到学习缺乏、力量贫乏时才明白学问太少、违纪犯错时才检讨熬炼不够。这说明不管以前学历多高、经受多丰富，假如不学习，必定落后。相反，有的人几年换一个岗位，在每个岗位上都很快从“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”，首要缘由在于重视学习、擅长思索、融于行动。一个人只有学习才能具备才气，有了才气心里才有底气，有了底气做事才有士气，有了士气干事才会大气，事业才会出成绩。我认为，关系是泥饭碗，易碎;学历是铁饭碗，易锈;力量是金饭碗，易升值。提高力量，拥有金饭碗，重在学习。在我们有生之年
26、、职业生涯中，肯定会看到公务员实行全员聘用制，实行企业化治理，彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天，“关系”、“后台”都不起作用了，靠得住的还是学习和力量。所以，要保持剧烈的学习精神，就是古人讲的一句话“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”! 二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习;生活学习化、学习常态化;少聊闲谈、多看书籍;无处不学习、无时不思索;多与高手沟通、少与他人闲谈;翻开大脑“天线”、广收各方信息，等等。有一种现象要特殊说明，就是看手机不等同于学习。现在手机上有许多学问、信息，但是它是零星的、碎片化的，是学问体系中的素材、例证，它有价值但不是系统性学问，对构建我们的学问体系没有根本性
27、的作用。我有一个熟悉，一般来说超过2万字的文章，才可能形成某个方面的系统论述。不能用手机代替书籍，两者之间有肯定的关联性，就是可以用“订阅号”重点关注一些与我们业务相关的公众号，一些好的文章保藏起来，时不时多看几次，加深记忆。所以，被手机控利的人，不肯定是喜爱学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条件，书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数，大家要抽时间看一看，记一记。尤其是我们作为“智襄团”，更要先行一步、先学一步，以学习立足。 三是要有好的学习方法。“好记性不如烂笔头”，我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等，都放有笔和便签，看到新观点、例证、数据等，登记来，到办公室再归类记
28、入笔记。听到别人谈到重要信息，抓紧在大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西，给它设定一个应用的场景，这样在用的时候，就可以信手拈来。否则，看了等于白看，记了等于白记，你们也常常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学习笔记有十万字左右，平常都通过微信群与大家共享了，也汇编成册，打印出来给大家传阅了。还有一个方法，就是时不时地把学习笔记拿出来看一看，对其中的重点，再进展其次次记录，对重要的数据，要不断回忆。专家讲记住一件事物，要重复记忆17次以上。 四是要形成信息群落。“术业有专攻”，要形成自己的学问信息体系，打个比仿，就像军人打靶一样，有10、9、8.?环等，“10环”核心学问是业务最需要的
29、东西;“9环”学问是总体进展状况，能够帮忙我们看清大局;“8环”是相关业务常识，这些学问能够让我们看得更清晰明白。还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等，它让你变成更理性、更灵气，这些就像是靶上的7、6、5环一样，都是目标靶位上的学习内容，多学一点有好处。专家曾讲过，一个人要成为某一方面的内行，至少得把握5000条以上的相关信息，包括概念、数据、例证等，否则，就形不成“学问群落”和“规律链条”。我常讲，一个人的学问面要大于工作面、思索面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题，都在你的思索把握之中，在你的学问信息库当中，承受任务后可以游忍有余、坦然应对。 五要勤于思索。大家的天赋差不多，为什
30、么水平有凹凸?就是由于他勤学善思。学习和思索是上下游关系、消化与汲取的关系。古人曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，思是学的重要方法，是学的更高层次，思索的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中擅长提出问题并仔细思索，才能由此及彼、由表及里、去伪存真，把握精神实质，不会随声附和、人云亦云。思索与学习有很大的不同，就是思索的自由度更大、时间更有保障，随时随地可以进展，你在走路的时候、吃饭的时候，等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候，都可以思索。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成，每天做梦都在思索，而且常有意外的收获。 六要珍惜时间。李瑞环同志曾讲过，人要擅长治理时间、高效利用时间
31、。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里，扪心自问，你学得好吗，思索得深吗，业务上进步大吗?我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等;有的上班时进进出出、坐不下来;有的手机不离手、机不离眼，当了手机的奴隶，大好时间从指缝中流失时间都前进了，你还在原地! 四、勤奋敬业，多做奉献，树立良好形象 有一种说法，机关普遍存在“二八现象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。假如算一算那20%的人劳动强度是其它人的16倍，假如你是那80%的人，价值就是别人的6.25%，也就说明你是一个无足轻重的人了!没有哪个单位情愿养闲人，没有哪个人情愿与不干活、少干活的人
32、为伍。为此： 每个人都要有骨干意识。说详细一点，就是要有处长意识，我准备在处内实行“轮职处长制度”，每人当一个月的轮职处长，履行处内事务，以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战力量，工作交给你了，就要全权负责，从头到尾以自己为主，单独完成，使力量得到熬炼提高。我认为，单兵作战力量高了，加上相互协作，集体战斗力就会更强。 每个人都要强化一流标准。不要层层往上推，要自己把关，把好最终一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关，就随便应敷交差。假如每个人都这样，领导就会忙死、累死。我们每写好一篇初稿后，都要反复读几十遍，用“第三只眼睛”端详、挑毛病、“冷处理”，追求精致、追求完善无缺。大家要有反
33、思和自我否认精神，不能自以为是，也不能盲目信任别人，要有置疑精神，只要时间允许，每篇文章都要“冷处理”，给一个自我否认、不断完善的空间。盼望你们办的文件、写的文章，交给我时都能扪心无愧地说：这是我的最好水平，这是我的形象。自己的作品要先感动自己，才能感动领导、感动读者，过不了自己这一关，就不要交给领导。 每个人都要有一股子激情。要主动担当任务，我们内部有些工作可以搞“认领制”，像“抢红包”一样抢工作任务。能够抢工作、自己给自己安排工作任务，就必需要有一股子激情。效果与激情有肯定关系，开心地承受任务跟抵触地承受任务，是两回事，效果也相反。我的体会是，承受任务后，要布满信念，瞬间调动身上全部细胞，
34、立刻投入到忘我的境地中去，像超度一样进入了另一个世界，茶饭不香、寝担心身，好像世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸大，是正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样，不经过反反复复锻烧这一关，矿石炼不成钻石，假如经不起熬炼，矿石就是矿渣。 每个人都要不忘初心。十九大报告提出“不忘初心”，现在能做到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、马上提拔时，有一股子冲劲，工作积极主动，每天上班很早、下班很晚，过几年就疲了，什么都调动不自己，激发不了自己了。我们要反思，参加公务员队伍究竟为了什么?一年又一年，自己又干了多少工作?有的说忙，究竟是真忙还是假忙?假如根据国家政策，工龄10年左右的公务员，一年休息
35、的时间有140、150天，工作时间只有220天左右，一天工作7个小时，一年1500多个小时，一年工资收入就算10万元，一个小时也有60、70元左右，一天400多元。平心而论，一个小时、一天的奉献、业务量、学问智力含量值这么多吗?假如在企业搞记件工资的话，你这么干一天，老板会给你三四百元吗?有什么理由不努力工作呢!所以，不要说你是党员要讲党性、讲奉献，就讲朴实一点，是一个打工仔，也要对得起一个月几千、上万的工资。 每个人都要信任自己。大家不比别人少鼻子少眼，不比别人文凭低、智力差，为什么工作效果要比别人差呢!加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行业，有什么干不了、干不好的呢?所以，大家
36、的硬件条件是能够支撑大家干出一流成绩的，要信任自己是最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样，“战略上轻视它，战术上重视它”。战略上轻视就是信任自己，“我能”、“一切皆有可能”;战术上重视就是花大量时间，用绣花的功夫去找素材、深入思索、废寝忘食攻关。 五、自我约束、自我提高，做一个堂堂正正的人 大家都是成年人，都是学问分子，都是真正的“高级白领”，所以，自觉性肯定要高，不要“戴着面具”做人，领导不在时就信马由疆，毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班几分钟，或许并不能多干多少活，但至少提前进入工作状态了。我们加班、拼搏、学习、精益求精，不是做给领导看的、做给同事看的，最终进步的是自己
37、。网上流传一个公式，一天前进1%，一年就前进37倍多;一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，两者相差1500多倍。一个本科生、讨论生不能做到与时俱进，不努力工作前进，若干年后可能就衰退得所剩无几了。 要想提高，必需要经得起批判，批判不等于“报复”“反对”。第一，批判意见是进步的阶梯。只有神仙是完人，凡人都有缺点缺乏。别人指出来，你不断地改正，就越来越完善。其次，批判你的人是生命中的贵人。可能看到你缺点的人许多，但情愿指出来的很少，甚至有些人盼望你在错误的路上越走越远。所以，公开指出来的，是真正盼望你进展好的人，要把别人的批判建议当成珍贵的礼品保藏起来。第三，批判意见是“仙人指路”。我们可能听
38、到的美言多，批判意见少，这不是什么好事，对我们成长最有价值的是批判和教导。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。现在我们开民主生活会，不搞空对空，都要提出一些建议、批判，对此要有则改之，无则加勉。做到“今日的我比昨天的我进步，明天的我比今日的我更好”，就像古人讲的那样“苟日新、日日新、又日新”。有批判与自我批判，才是真正意义上的民主生活会。 做一个堂堂正正的人，必需党性过硬、内心强大，什么事都不能马虎、应付差事，要守得住清贫、耐得住孤独、担得起责任。这不是一句官话套话，是要用几十年工作的经受来践行的一条底线、高压线。关于廉洁的党纪、党规、国法许多，这些刚性的规定纪律，是外在的、有限的、刚性的，关
39、键还是要内化于心、守住内心、保持寻常心，哪个犯错的领导没有学过党纪国法?封建社会的法律法规没那么多，但是清官还不少，海瑞就是，大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的条条框框，不转变内心世界等于零。今日我们不讲大道理，就讲几句实在中听的话。 第一，在公务员队伍里，纵然不是富有的阶层，也是吃穿住用不愁。老百姓说公务员是“细水长流”，工资月月有、年年涨。我1990年参与工作时，一个月加起来才75元，现在有万把元，增长了近200倍，物价还没有涨到200倍吧。 其次，贪官有的东西，最终你都会有，他们只是提前享乐了而已。我熟悉一个人，2023年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑，被抓了。那时电脑
40、是高档商品，一般家庭买不起。现在想起来就可笑，你们谁没有电脑，没有房子、车子?吃穿用比谁差? 第三，公务员的保障越来越好。看看我们的工资构造，公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等，保障你的住房、就医、退休生活等等，以前大家说“五险一金”就不错了，我们现在有“六险两金”。在这个“大家庭”里，还有什么不能满意的!有时我想，党和政府真是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障? 第四，一旦触了高压线，可能“一夜回到解放前”。一人犯错进去了，整个家庭就塌了，比贫困户的日子还难受，不光收入没了，精神上、形象上都垮了，亲戚朋友同学也另眼相看了，孩子参军、考公务员之类的也受
41、到限制，可谓是“贻误子孙”。 第五，要有朴实的廉洁观。郑板桥有句话：吃自己的饭、流自己的汗，自己的事业自己干。公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就会“无欲则刚”，看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会心里发怵。真正做一个堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。这样的人生，就是苦一点儿，也是踏实的。 第8篇: 党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容 今日召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。 一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大局部是今年刚刚入职，有的也是参与工作没有几年，觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从
42、事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建立工程，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供给商怎么不好言好烟好酒的服侍着呢。所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”时机，则要求我们时刻要保持这个糊涂的头脑，警钟长鸣。 二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开头实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资
43、金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震动和惋惜。回忆发觉，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高力量，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是由于没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。 三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习总书记2023年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向打算了将来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成非常重要。这就像穿衣服扣扣子一样，假如第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开头就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无时机，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的将来和盼望，今日他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参与工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必需答好的人生考题。盼望，每一个人都能取得好成绩。 党支部书记与班子成员谈心谈话内容党组织班子成员与党员谈心谈话内容