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1、劳动合同简易电子版5篇劳动合同简易电子版篇1甲方：乙方：文化程度：性别：居民身份证号码：家庭住址：现暂住地址：根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同有效日期为：年月日至年月日止。其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位(工种)工作。甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。第三条乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。具体在岗位职责中约定。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行
2、六天(每天8小时)工作制。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条甲方次月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元(含住房、午餐、养老、医疗保险等福利费用)，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定(如果调岗，工资分配见岗位协议约定)。其中试用期间工资为元。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方
3、保证乙方的月生活费不低于元。五、福利待遇第十一条甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。其它奖金、过节费等生活福利，视公司发展具体情况而定。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据
4、的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同
5、达成协议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条乙方解除本合同，应当提前45日以书面形式通知甲方。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿
6、责任。八、违约、赔偿责任第二十四条甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。第二十七条本合同条款的修改须经甲、乙双方协商一致方可执行。其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决
7、，协商不成按有关规定办理。第二十八条甲方的各项规章制度作为本合同的附件。甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日劳动合同简易电子版篇2甲方(用人单位)名称：性质：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：四川省劳动厅制根据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自200年月日起至三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应
8、按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。六、甲乙双方依法参加社
9、会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二
10、职业。十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。十二、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动法的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。十四、需要约定的其他事项1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。2、聘
11、用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十七、本合同书一式三份，具有同等效力。签订地点：交通局劳动合同简易电子版篇3甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限从年月日起至年月日止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:(二)乙方的工作任务或职责是：三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按元/月执行。(二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡
12、。(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。(四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。(五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、劳动保护和安全协议(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方
13、有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、甲方歇业、停业、濒临破产的;(三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠
14、不予同意解除合同的;4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。(五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变
15、更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日劳动合同简易电子版篇4甲方(用人单位)：乙方(职工)：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。一、合同期自20_年止。合同期限为年。二、在合
16、同期内，乙方享有:按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方?3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退
17、。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果
18、和责任大小予以赔偿。十、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按治安管理处罚条例的有关规定处理。十一、本合同经双方签字后成立生效。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日劳动合同简易电子版篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人：委托代理人：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和福建省劳动合同管理规定等法律、法
19、规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。第一条本合同从年月日起至（）工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。第二条甲方安排乙方在（工作地点），从事工种工作，其职责是。第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。第四条甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。每月工资为元。2、计件工资。每（工作量单位）支付工资元。3、其他形式的工资。第五条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资。（如按工作进度预付，余款待工作任务完成后应全部付给）。第六条甲方应制作工资发放表并
20、公示，由乙方本人签字确认领取。第七条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品；组织上岗前培训，确保乙方持证上岗。第八条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第九条工作时间1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第种工时制度；（1）标准工时制度（每天工作小时，每周工作天）。（2）不定时工时制度。2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。第十条休息休假1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间；2、乙方享有国家规定的休假权利。第十
21、一条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险；发生工伤事故时，甲方应当采取措施及时救治，并积极申请赔偿。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：。第十三条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条劳动合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。第十五条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同未尽事宜，按国家和我省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第十七条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条其他补充事项。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年月日年月日