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1、宣传员管理体系宣传员管理体系人民军队中，负责思想政治工作的团以上有政委，营有教导员，连有指导员，班排有党小组，从上到下，纵横贯通，使文化无处不影响，使信息无处不通达。企业也应如此，建立一套企业文化内部传播的网络，使企业文化理念和责任落实到每一个部门，每一个终端。企业为确保政令畅通，思想统一，必须建立一个从上到下的覆盖整个企业的企业文化组织网络。企业一把手企业文化部门负责人企业文化部门成员各部门的企业文化管理员（宣导员、宣传员、企业文化专员）企业文化管理员职责：1、本部门企业文化理念传播和培训工作；2、企业文化活动策划和组织工作；3、企业文化目视方案制定及实施工作；4、企业文化案例提炼、撰写及组
2、织讨论；5、本部门部室文化理念提炼及管理工作；6、部门新闻稿件撰写及信息传递；7、组织本部门员工向企业内刊投稿；8、除此以外所有本部门范围内有关企业文化计划、实施、检查、职能管理工作。公司宣传员管理办法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热爱和特点进行新闻宣传、塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将新康集团宣传员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作。一、任职条件要求1、有较强的责任心、事业心和活动能力。2、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑总部提出合理化建议，收集并及
3、时反馈读者、作者的意见和要求。3、熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，高中以上学历，性别年纪不限。4、热心此项工作，能够认真履行宣传员职责，能够完成编辑总部门安排的新闻采写工作。二、宣传员职责1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道单位、部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确。2、任职期间，必须认真写稿，投稿，在新康报或者其他宣传媒体发表作品或者主动提供新闻线索。3、服从新康集团通讯负责人的工作安排，努力完成新康总部交付或委托的宣传报道和活动采访等任务。4、积极参加新康总部或子公司举办的各种活动和召开的宣传报道、工作议会等。三、宣传员权利1、宣传员
4、具有对本单位工作的知情权和采访报道的权利，各部门、各单位应为宣传员开展工作提供必要的条件和支持。2、宣传员根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为宣传员提供方便参加各项活动的必要条件。3、宣传员有针对公司宣传报道方面的编辑思路、报道内容、报纸质量询问和提出异议的权利。4、宣传员按照公司制度得到相应的稿费或活动补助等。对宣传工作业绩突出者，新康集团总部将报请公司领导，予以表彰和奖励。5、新康化学办公室每年将举行一次年终工作总结会议，根据工作情况，表彰优秀，并给予相应奖励。4、宣传员考评要点为进一步搞好企业文化建设，按照集团整合的要求，实施表彰奖励等政策，对宣传员考核要点如下。一、新康化学集团要求稿件任务必须完成。二、所提供的素材及稿件必须真实，不得虚构。三、稿件必须按时提交给新康化学办公室。四、文章内容与格式必须按照新康化学办公室要求完成。五、稿件不允许过多错别字，涉及人员的职务、姓名及数量字必须准确。六、对公司发生的案例，必须及时上报。七、新康化学办公室评报会必须到会，因故不能来必须提前书面请假。八、活动组织必须上报新康集团总部，并做好提前安排与总结。摄影拍摄做到画面的完整美观，并做好存档工作。Thank you谢 谢