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大学生就业难问题的思考大学生就业难问题的思考一、引言一、引言（一）大学毕业生就业现状：难！（万人/年）(年)（四）企业雇用策略分析W(工资)L（劳动量）L0SDW0A.第一类企业SDW0W(工资)L（劳动量）L0B.第二类企业图4企业雇用策略 （五）主要原因 1.现在的户籍制度、编制制度的限制，导致 劳动力的流动成本过高；2.大学生供需矛盾的主要原因 我国被制度性分割的劳动力市场。三、就业政策三、就业政策（一）社会保障社会保障体系、归属感、幸福感（二）社会评价机制1.人才是需要评定和鼓励的；2.职称评定办法落后。四、总结四、总结（一）大学生应提高个人能力:综合能力；（二）高校应切实给学生进行专业的就业指导；1.中华英才网调查：87%！2.美国：主动推销自己的学生（三）政策制定者:多听听大学生的心声！谢谢指导！谢谢指导！