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1、党建特色亮点工作材料12篇一、党支部建在窗口,党员示范在窗口市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰*年度优秀员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。二、全力推进“党员服务示范岗”创
2、建活动机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广“互联网+党建”
3、、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增党建专栏栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。四、开展丰富多彩的党建活动年初，机关党委选送的城市美容师的大年初一、古桥上的大花轿和嫁日等三幅摄
4、影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办*年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内
5、红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在永州日报。积极配合市直工委做好党旗猎猎映潇湘机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。*年，共印发
6、窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路。一、通过率先开展iso9001标准化
7、建设抓党建，促发展以党的*和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。*年在全市地税系统率先开展iso9001标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。*年，在保持iso9001质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务
8、质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。*年12月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建设的经验做法被省局网站*地税情况-基层建设专刊*年第59期采用。二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展围绕党的*和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文
9、化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。按照“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导
10、关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。*年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建工作发展力。
11、三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创建“地税党建品牌”。按照“跨越发展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌;整个标志采用中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局“36字
12、”要求，认真落实各项服务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。四、通过研究制定百要百不准抓党建、促发展坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中央“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的*精神、中央“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密
13、结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。*年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进行了实地调研，并给予充分肯定。12月9日，省局网站纪检监察专刊(*年第43期)刊载了我局的经验做法。*年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。五、通过成功开发“移动算税通”软件抓党建、促发展始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建
14、工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载，大大方便了纳税人。*年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税
15、通”的成功开发，进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增强了党组织的号召力和战斗力。*镇现有党支部33个，其中农村支部25个，机关支部5个，非公企业支部3个;现有党员1190名，其中农村党员819名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委紧紧围绕工作重心，采取强有力措施，全面加强基层组织建设，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。主要做法是：一、基层组织建设工作加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索党建模式，完善工作措施，基层党建逐步加强，党员干部素质
16、明显提高。(一)实施“素质教育”工程，加强干部培训锻炼。结合“两学一做”活动，对镇、村干部集中学习培训，广大干部理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高，增强了为人民服务的意识和能力。(二)加强民主集中制，完善议事决策机制。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策都要在班子会议讨论决定。对重点项目和重大工作，实行集体领导和个人分工相结合的工作机制，实行任务分解，责任到人，增强了班子成员的事业心和责任感，确保工作目标圆满实现。(三)巩固完善党建制度，加强党员队伍管理。不断巩固完善干部联系群众制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党员干部结对扶贫制度、
17、党员创先争优制度等一系列制度，增强了干部的责任意识、廉洁意识和服务意识。二、落实党建责任，促脱贫攻坚在抓党建促脱贫攻坚工作中做到“四个结合”，把脱贫攻坚与发展集体经济结合起来、把脱贫攻坚与培养农村致富带头人结合起来、把脱贫攻坚与调整农业种植结构结合起来、把脱贫攻坚与引导群众多元化经营结合起来，积极探索新形势下的集体经济发展路子，全镇现共建有4个扶贫车间，6个扶贫基地，4个带贫企业，共吸纳贫困户460户，安置贫困劳动力980人。全镇贫困户1531户、6525人做到帮扶措施全覆盖、户户有收入。三、认真开展“两学一做”活动(一)狠抓理论学习。坚持党员领导干部带头学，把党章党规和系列讲话作为党性教育的
18、必修课、常修课，制定相关学习制度，引导广大党员学深悟透，融会贯通，前三季度集中上党课3次，使党员受到很好的教育。(二)广泛征求意见。在广大党员中广泛开展“两学一做”学习教育意见征求活动，收集党员群众提出的宝贵建议共36条，为该镇“两学一做”学习教育的开展提供了有效的素材和富有创造性的思路，推进学习教育的实效性。四、党员发展和党费收缴工作今年来，在县委组织部的指导下，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全镇共培养入党积极分子59名，确定党员发展对象10名，全镇党员队伍不断壮大，队伍结构进一步改善，整体素质逐步提高。高度重视党费收缴管理工作，把党费收缴与党建工作同部署、同
19、管理，加强党费收缴和管理工作，截止到8月份共收缴党费10120元。五、远程教育工作(一)加强日常管理。定期对各村远程教育播放情况进行督察，确保点击率。(二)实现远程教育工作制度化和规范化。(三)积极开展活动。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部党的政策、市场经济、法律法规等知识的学习培训，使党员干部受到了教育。各村每月定期播放农事早知道栏目，帮助村民了解最新最好的农业信息。六、软弱涣散村的整治以农村基层党组织建设为重要抓手，集中人力、物力和财力，对王楼、夏楼、蒋堂3个行政村进行综合整顿帮扶。选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，整顿工作呈现出比学赶帮
20、超的良好局面，后进村整顿转化工作取得了显著成效。在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，清镇市站街镇党委按照上级从严治党要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特点特，亮点亮。一是创新发展村集体经济模式。镇党委以“大众创业、万众创新”为破题“金钥匙”，通过远教平台引进发展理念、运用“三资转股”破解无钱发展难题、巧借电子商务开创发展新时代等方式，做好发展壮大村集体经济工作，使11个村集体经济积累低于20万元的村全部脱壳，并有效带动了出群众增收。二是创新党员队伍管理模式。镇党委提全面推行“入党答辩”制度，探索推行不合格党员清退、处置办法，纯洁党员队
21、伍，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。镇党委根据中国章程和中国发展党员工作细则有关规定，学习借鉴上海枫泾镇推行的“入党答辩”方式，于2014年6月份起，在全镇全面推行“入党答辩”制度，把好发展党员关卡，提高发展党员质量。至今，站街镇已开展“入党答辩”6期，参加“入党答辩”的人数达180余人。”入党答辩”合格率达46%。采取“两公示一票决一审批”的方式清退处置不合格党员，2015年，站街镇党委已清退处置不合格党员11名，主要是违反国家政策法规、带头挡工堵路、缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件者。三是创新基层组织议事规则。镇党委将规范村两委议事规则作为基层党建的一项重要内容，
22、在“三会一评”的基础上，要求各村（居）“两委”以会签方式签发规范撰写的“村两委会议纪要”和“村民代表会议纪要”，通过统一制定的村级会议纪要模板，如实记录村级会议内容，将村两委大小事项所作出的决定进行备案，同时规范发文、存档、上报备查等程序，以此促进“三会一评”的制度化。村级会议纪要使各村运行规范有序，办事有章可循，做到了“议事有记录、落实有依据、查询有凭证”。四是将文化融入党建。镇党委要求各村挖掘群众身边的先进人物、典型事迹、本村道德模范、先进人物事迹报送到镇党委，由镇党委挑选后，形成宣传事迹材料，浓墨重彩树立道德模范、致富模范、诚信模范、治家模范形象，到各村进行广泛宣传，借助身边的事教育身边
23、人，广泛集聚正能量，弘扬社会主义价值观。通过甄选，站街镇目前共推出一批先进典型，如管村治村能人典型吴道华、双带致富党员之家杨权富、致富能力杨孝江、平凡厚道男子范厚金等，他们是家庭治理、带领群众致富、建设家乡、夫妻患难与共的模范。五是推行“三员合一”强化村两委工作。镇党委有序推进“三员合一”工作，把劳动协管员、计生信息员、村两委成员整合成为村“两委”工作力量。特别是享受报酬的劳动协管员、计生信息员，要与拿报酬的村干部一起实行“职业化”管理，实行同分工、同考核、同坐班、同包组。六是强化“三型党组织”建设。为了充分发挥全镇980多名农村党员的先锋模范作用，镇党委在农村各支部全面推行服务型、发展型、稳
24、定型党小组建设，“三型党组织”建设有效推进农村党员有职有为，无职亦有为。七是建强党建示范带。打造莲花村“省级五好基层党组织”和杉树小河莲花洗马党建示范带，对全镇各支部建设起到了学习借鉴、辐射带动作用。一、党支部建在窗口,党员示范在窗口市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先
25、进事迹，共表彰*年度优秀员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的开展“党员服务示
26、范岗”创建活动的实践与思考征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增党建专栏栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示
27、范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。四、开展丰富多彩的党建活动年初，机关党委选送的城市美容师的大年初一、古桥上的大花轿和嫁日等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗
28、洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办*年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在永州日报。积极配合市直工委做好党旗猎猎映潇湘机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律
29、专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。*年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。一、党支部建在窗口，党员示范在窗口。市政务中心是小联合国，目前共进入32个市直部门，窗口工作人员120人以上，其中党员54人，建设窗口党支部3人，窗口首席代表3人分别担任党支部
30、书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口，党员示范在窗口的工作理念，开展了明亮的身份、明亮的标准、明亮的约定比较技能、比较风格、比较业绩的自我评价、党员评价、大众评价等活动，全面提高了中心党建的工作水平。今年，中心出现了党员先进的典型和先进的事迹，表彰了xx年度优秀员21名，中心命名为党员服务示范岗12名，季度示范窗口32名，卫生红旗窗口8名，季度服务明星32名。二、全力推进党员服务示范岗创建活动。机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作，印发关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建程序和创建管理。蒋丽梅等12名同志所在窗口
31、岗位为首次设立党员服务示范岗位，实施党员服务公开承诺，模范领导的机关党委结合窗口季度评价和组织生活会，抓住承诺实现，评价结果作为选择窗口服务明星和优秀党员的重要依据的机关党委选择的开展党员服务示范岗位活动的实践和思考征集文件，获得优胜奖，市直工委编制了机关党建设的正确发展力，帮助市委六大战役的实践和探索一书。三、加强信息化教育平台建设。一是大力推进网络党建、我是党员手机app等做法，活跃基层党建工作。中心以建设五型党组织的目标为中心，积极适应社会变革的变化，在网络党建中进行有益的探索，开发我是党员手机app、微信号公众信号、微信号群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验，窗
32、口党员干部学习方便，收集党员干部对党建工作的意见建议，建设网络党建二是市政务中心网站新增加党建专栏栏(网站建设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建设四、开展丰富多彩的党建活动。年初，机关党委选举的城市美容师年初一、古桥大轿子和嫁妆日等3部摄影作品被市直工委组织的实践价值观，共创文明城立即拍摄活动的二等奖和三等奖，成为本次活动获奖最多的公司之一。中心开展以学雷锋为主题的系列活动，组织党员干部员工纸、衣服、爱公益慈善募捐活动，参加人数达100多人，捐赠旧衣服300多件，书籍100多件。中心结合两学一干学习教育，组织党员干部员工和家人儿童来到零陵烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓言，坚定革命理想信
33、念主题教育活动。今年7月，中心组织了防洪救灾重建住宅募捐活动，募集资金4250元。同时，中心队伍参加了10月份市直工委等部门举办了xx年城投杯市直机关气排球比赛，获得了组织奖。五个党支部分别于10月至11月组织在市内红色基地开展学习十九大演讲，做合格党员主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作。今年，机关党委向市直工委报告了40多份工作资料和数据统计等邮件，向市直工委投稿了20多份新闻报道，两份中心党建工作的新闻报道相继刊登在永州日报上。积极配合市直工委拍摄党旗猎影潇湘机关党建工作巡礼，宣传中心通过党支部建在窗口，党员模范在窗口和三亮三评三比活动，有效提高中心窗口形象。六、抓住窗口作风纪律建设。
34、以窗口作风纪律专业整备为线索，不断完善指纹工作、首席代表周、中心干部轮流工作厅巡逻和窗口工作情况实时评价通报等制度，严格实现日工作、周通报、月评价、季公示、年评价。xx年，共发布窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口评论会10次，通报表扬128人，指名批评159人。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处理机制，对大众投诉实现事情落后，事件有回复，当场说明、转行、转行、调整代理方式解决，直到当事人满意为止。长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新
35、的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。*年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印
36、发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建
37、设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在*年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流
38、工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去
39、年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例*省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待
40、流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。农村(社区)党组织党建特点亮点工作材料x月x日至x日，*县农村(社区)党组织建设第4考核组莅临*镇展开党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇展开基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮
41、点和措施，具体以下：1、主要亮点(1)1个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、保护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟习;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的肯定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特点产业有1定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统1;7.3年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。(2)1个好的工作思路方面1.升学嘉奖机制履行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特点示范点具有1定范围，管理比较规范，辐
42、射带动比较强。(3)1个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到照实记录和反应当天的值班情况;3.信息公然切合实际，能够及时公然切合大众本身利益的政策内容。(4)1个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。2、主要措施(1)创建教育培训平台，着力展开3个“活动”。近两年来*镇党委始终明确把“建设好1个支部班子，引导班子建立1个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这1工作思路，镇党委结合实际，成立了*镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力展开3个“活动”，着力夯实班子成员主旨意识
43、，拓展好的工作思路，增强在新情势、新挑战下带领大众实现梦想的能力。1是展开“1带1跟1组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，前后展开活动达23次，参与人数达850人次;2是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织展开农村党员“品1本书看1部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;3是展开“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部具有1个属于自己相互学习交换的平台，目前论坛举行了1期。教育培训平台的创建，为实现镇党委“建设好1个支部班子、引导班子建立1个好的工作思路”的工作目标起到很好地增
44、进作用。打造出了合水1个5星党支部，子雅等8个4星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。(2)提升基层组织内功，着力落实3个“强化”。1是强化“创先争优”活动效果。充分利用“54”、“71”等节日策划1系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战役力，激起班子成员的成绩感和使命感，使每名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和1流事迹为党旗增光添彩。2是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每名村(社区)“两委”班子成员最少做1件好事。出现出了1批先进基层党组织和优秀共-产-党员，建立了典型，作出了榜样。如*村
45、党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战役堡垒作用;*村党支部明确1个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推动扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被肯定为重点扶贫开发村落，初步投入00万扶贫开发项目资金。3是强化“3型”党小组建设。3型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”3型合1的*村党小组，全面打造升级版的*土鸡养殖示范村;构成了可程村“功能型”党小组，全面推动可程山鸡养殖项目建设;出现出*这样的3型合1的党员致富带头人，*同志作为1名创业型党员，在镇党委全面推动“3型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到大众
46、创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为*村支部书记、村委会主任，成为集“3型”于1身的领头羊。(3)强化基层阵地建设，着力做到3个“重视”。1是重视经费投入。*年我镇党委投入有限财力重点提升合水、*、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个1般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个落后党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公装备;投入近10万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公然栏等设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每个月40元提高到每个月150元，提升幅度达275%。*年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.
47、2万元更换党务、政务公然栏，班子成员坐位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造1个5星党支部，为*镇其他各村(社区)党支部增加1个标杆。2是重视长效机制建设，狠抓“4个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年末考核机制;落实“3会1课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确切做到重大事项坚实“4议两公然”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周最少在村委会联合坐班3天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立
48、11个党建工作联系小组，强化任务履行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交换，增强彼此之间的沟通和联系，构成协力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，根据党建检查评分标准，将文件按种别进行归档，做好编号，按统1的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。3是重视展开“联村进企”活动。*年来*镇党委积极调和县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解困难。组织召开了*镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、食粮局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。(4)积极推动换届选举工作，切实做到两个“确保”。*镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“1肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早参与，牢牢掌控工作主动权。保证了子雅、合水、朝安3个省级重点难点村实现“1肩挑”;像向西村西像同志这样大众基础好、致富带富能