大学部门个人工作计划开头.docx

《大学部门个人工作计划开头.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学部门个人工作计划开头.docx（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 大学部门个人工作计划开头_大学部门个人工作计划 个人规划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人规划可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思索自己的将来。本文大学部门干事个人工作规划范文由小编为您整理，仅供参考！ 【篇一】 一，协会内部治理 (1)干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一

2、块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什

3、么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。 4，.工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分; 二，协会的大型活 1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在

4、丰富大学生的课外生活，也可以呈现新奇的校园文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演”，是规划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，固然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就

5、是一个很好的呈现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。 三，宣传方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣传方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣传板也得派上用场，宣传板要准时摆出去

6、，下雨天要留意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。 四，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的全都。 2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见

7、上的全都。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)固然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的全都。他的任务任重而道远! 五，新学期的招新规划 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能无视

8、。这就要求我们要有比拟新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。 招新规划 招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们规划在招新时身着古装手捧书卷招新。 【篇二】 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热度

9、、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细安排，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监视治理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议预备

10、工作，做好例会记录，以及会员档案的治理工作 3、宣传部：宣传协会活动，为活动预备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出规划。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一

11、次，争论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人

12、事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，标准治理，提高效率，推动协会快速安康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场

13、应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。 2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报批判 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。 (四)考核方法 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终

14、的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作规划和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理规划总结制度中提到的全部规划、总结的珍

15、贵阅历、意见建议和教训 【篇三】 一、工作思想 以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习*文选重要精神，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作

16、主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团开学注册 (三)社团招收新会员 (四)社团治理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 (六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。 (七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好根底。 五、详细工作 第一

17、、二周 完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明详细招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并安排各个任务。 第三、四周 完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团治理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。 第五、六周 监视审查各个社团的活动。 第七、八、九周 做好学生团体进展论坛预备工作，第九周论坛正式开头。 第十、十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。 第十三、十四周 做好社团文化艺术节的总结工作。 第十五、十六周 做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结

18、，部门的总结。 六、部门工作安排 依据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组安排如下： 1、部长、副部长：做好平常的日常监视治理;组织、筹划各类学生团体活动以及帮助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最终的评定。 2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息畅通。 3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。 4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内

19、部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交主席团进展修正、审批;进展招新的面试。 5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。 部门人员安排如下： 1、部长、副部长：xxx负责人：xxx 2、办公室：xxx负责人：xxx 3、秘书组：xxx负责人：xxx 4、活动、筹划组：xxx负责人：xxx 5、宣传组：xxx负责人：xxx 大学部门个人工作规划范文四篇 大学，学名为一般高等学校，是一种功能独特的文化机构，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、讨论、融合和创新高深学术的高等学府。它不仅是人类文化进展到肯定阶段的产物，它还

20、在长期办学实践的根底上，经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响，逐步形成了一种独特的大学文化。本文大学部门个人工作规划四篇由为您整理，仅供参考！ 【篇一】 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期规划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、准时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届学生会联系表和值班表进展调整。 5、与各院的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视 态度。慎重对待每份档案资料。定

21、期分类整理所存档案， 对各部门上交材料需保存纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准前方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动筹划及总后，由办公室准时收集并存档。 9、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的根本前提下，催促其它各部门做到文明、节省、清洁、合理使用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补

22、充和修改。用制度标准工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统安排召开日常内部例会，帮助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实态度，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 学生会干部素养的凹凸，直接打算了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是学生会工作能否胜利的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进展有目的的培育，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团互助的工作气

23、氛，教育他们专心做事，专心做人；催促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们积极参与各类文娱活动，丰富大学生活。 五、进展方向 1、对内方面，连续与部门成员进展工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的详细操作力量，并连续加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的学生会办公室进展沟通，完善办公室的日常工作；在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进展工作心得沟通。 【篇二】 播送站播送站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的颜色，播送的炽热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。 海报海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的

24、活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能准时地绘制精致的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。 黑板报黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣传部拟题，每月25日检查，成绩由宣传部成员检查后打分打算，以次来评比出每月的一二三名；另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。 观影活动经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动已经得到了肯定的进展，今年我们将连续绽开观影活动，届时可能会在中山厅与同学们见面，2节课的电影肯定不会让同学们绝望。 在今后的工作中，我会努力加强部中人员

25、的沟通沟通合作，增加团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时，也会积极调动干事们的积极性，形成一个大集体。 【篇三】 一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把教师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极帮助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开头就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。 二、九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分预备，严厉做到“公正、公正、公开”制度，让每位学生感到满足，让每位教师感到满足! 三、十月下旬：假如能筹划开展一场“舞会”的话，体育部将积极参加当中，舞会前积极把场地布置安排工作做好，维持好场

26、内秩序，积极带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作。 四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前积极备战，做好各项预备工作，安排好各场赛事挨次，积极帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到“公正、公开、公正”制度，注意安全问题，让“迎新篮球赛”取得圆满胜利。 五、十一月下旬：“迎新晚会”开展前积极协作其他部门进展宣传，让每位喜爱表演、有才艺的学生积极参加晚会中，做好各项预备工作，治理好场内秩序，做好“干洁净净的来，干洁净净的走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩，更加辉煌! 六、“乒乓球羽毛球竞赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动会”积极主动拉赞助进

27、展开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满!争取搞一些创新! 七、做到“规划-工作-总”方案： 通过各项工作的科学预备与规划，做到各个突破。 目的： 同时做到行之有据，事后总，为今后工作开展积存阅历和教训。 详细措施： 在进展各个工作前做好书面规划，工作事后书面总，使体育部工作资料化。 【篇四】 一、在新学期开头，为做好我系201x年迎新工作，学习部将积极协作团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生效劳，便利新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 二、大学和高中的学习有很大的差异，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避开走弯路，进行新生学习阅历沟通会，由老

28、生向新生介绍阅历。这也是学习部每个学期工作的重点，详细方案初定如下： 1、预备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾教师和同学等。 2、沟通会的详细流程： 、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的阅历，然后进展自由沟通活动，时间估计为两节课左右，初步估计从以下几方面谈：a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯; b、根底课的学习方法; c、专业课的学习方法; d、协调好工作与学习的关系; e、协调好参与活动与学习的关系; f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道猎取信息，利用好珍贵的图书资源。 、介绍学分制治理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学

29、们敲响警钟; 、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺当通过四、六级考试; 、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教教师谈一谈如何提高口语水平; 、阅历传授根本，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的怀疑提问; 三、大一新生军训后举办“军旅杯”演讲竞赛。 四、连续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了肯定的成绩，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的根底上连续完善这个制度，本学期将实行积分制度。详细方法如下： A、学期初，每个同学都有综合分100分。 B、晨点每周点五天，时间为6：407

30、：10，地点为灯光球场。 C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严峻者公示批判。 D、此综合分将在期末进展统计，并与奖学金挂钩。 五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比，这是每年学习部工作的重中之重，并将名单于全系公布进展表扬。 六、在学风建立方面，连续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课和晚自修出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下： 1、由专人负责每周到系办统计出勤表，并公示缺勤人员名单。 2、实行学习部随机点名的方式; 3、由各班学委记录每天的上课出席状况，学习部不定期抽

31、查记录果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。 七、十一月进展四六级阅历沟通会，邀请已顺当通过四、六级考试的同学介绍他们胜利的阅历，以给马上参与考试的同学一些启发和帮忙。并进展英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。 八、十一月份左右，筹划举办第一届经管系“营销之星”大赛活动。 九、为更好的进展信息反应，搭建好教师和学生之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，马上召集学委开会，传达信息反应精神，以便于沟通和沟通。制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。 十、依据各年级特色，开展演讲竞赛，学问竞赛，辩论赛等活动。 十一、协作学生会，团委搞好数学节及其他活动。 十二、接近期末，

32、与宣传部合作，通过宣传板、征集漫画等方式，加强考风考纪建立，坚决杜绝*。 大学部门工作规划报告 校学习部部作为校学生会的中坚力气，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.积极筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于常规工作

33、： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习气氛，搞好我校“学风、校风”方面建立。必将是我们终始工作的目标和方向。 固然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣传学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的力量。 2、教学信息反应定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增加“教与学”的互动性。 3、要求内部成员娴熟业务素养，提高工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好榜样带头作用

34、。 5、加强“诚信考试”宣传力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒；并起草诚信考试建议书，通过宣传栏、宣传单呼吁广阔同学相互监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新局面，争创新佳绩。在充分细致的宣传预备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面对08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式绽开，在充分表达公正、公正、公开的原则下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试

35、者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达力量、应变力量、创新力量、学习力量、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有力量的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺当开展奠定了良好的根底；另一方面，与时代接轨的招新方式、剧烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从今刻开头需要更加努力地充实自己，提高各方面的素养和力量。 三.关于新人培育：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也圆满地发觉这些新干事虽热忱有余，但往往实战阅历不够。为此我们学习部培育新人将从今方面着重把握。回首以往活动

36、的举办，主导力气是干部们，干事们只是消极地协作，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只供应意见，进展相关工作指导。四.关于部门例会： 与平常无异，仍旧是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展状况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，无则以谈天或其他形式地沟通和沟通，增进彼此的了解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整缘由导致本学期教学任务繁重，同时院级活动安排较多，所以我部不准备刻意举办部门特色活动，固然如果时间充裕，我部必定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展现自我的平台。 六、关于部门制

37、度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退； 2、不得无故缺勤，有事需请假； 3、学习部是个大家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何艰难和繁琐，我们都信任：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。 大学部门干事工作规划 肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。我们要养成做工作规划的习惯,日后做事都按这个工作规划流程来走,能让我们少走许多弯路。本篇文章是小编为您整理的大学部门干事工作规划，供大家阅读。 【篇一】 一、工作思想 以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习*文选重要精神，

38、本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员

39、为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团开学注册 (三)社团招收新会员 (四)社团治理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 (六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。 (七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好根底。 五、详细工作 第一、二周 完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明详细招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并安排各个任务。 第

40、三、四周 完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团治理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。 第五、六周 监视审查各个社团的活动。 第七、八、九周 做好学生团体进展论坛预备工作，第九周论坛正式开头。 第十、十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。 第十三、十四周 做好社团文化艺术节的总结工作。 第十五、十六周 做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。 六、部门工作安排 依据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组安排如下： 1、部长、副部长：做好平常的日常监

41、视治理;组织、筹划各类学生团体活动以及帮助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最终的评定。 2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息畅通。 3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。 4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交主席团进展修正、审批;进展招新的面试。 5、宣传组

42、：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。 部门人员安排如下： 1、部长、副部长：xxx负责人：xxx 2、办公室：xxx负责人：xxx 3、秘书组：xxx负责人：xxx 4、活动、筹划组：xxx负责人：xxx 5、宣传组：xxx负责人：xxx 【篇二】 一，协会内部治理 (1)干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干

43、事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。 4，.工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分; 二，协会的大型活 1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2，元