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1、 大学生企业策划书范文_企业活动策划书范文 更新时间：2023-04-22 来源：企业文化 投诉建议 现代企业文化论文企业文化论文1500字【2篇】 现代企业文化论文企业文化论文1500字【2篇】 2023-07-31 关于论企业党建和企业文化建立有效融合【七篇】 2023-07-18 邮储银行企业文化理念邮储银行的企业文化和价值理念范文三篇 2023-06-28 对企业文化认知的心得体会共13篇 2023-06-06 员工宿舍治理制度_【员工治理制度】员工治理 2023-05-30 【-企业文化】 企业活动筹划书范文是一篇好文章，好久没看到这么好的文章，改掉错别字就发到了，盼望大家能有所收获
2、。 企业活动筹划书（一） 一、办刊原则 企业内刊作为的重要载体，它将会给企业文化披上彩色的面纱，给企业进展、企业员工注入新奇的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口。 (一)报纸名称 *报 (二)报纸形式 基于公司的进展规模、外部形象及宣传效应，用铜版纸彩色印刷，形式应为四开小报，每期四个版，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。 (三)办报方向 1、企业部门通讯、促进员工之间加强了解、沟通的工具。 2、传达企业上层政策思想的载体，建立一种企业文化。 3、立足行业高度，发表行业导向观点，影响行业现状，树立行业领导者姿势。 (四)办报风格 稿件、版面编排
3、清爽悦目、安康向上、图文并茂，能够传播公司的先进文化，呈现团结协作的精神风貌。 (五)关于发行 每期内刊印刷后，投放给公司董事长、总经理、副总经理、总裁助理办公室及各部室；各省市分公司（分厂）、经销商、养殖户、行政主管部门、各地专业市场、行业展会派发给准客户等。 二、办报版式 基于公司的进展规模、外部形象及宣传效应，用铜版纸彩色印刷，办刊形式应为四开小报，每期四个版，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。 三、本钱计算 编辑人员：至少安排一名编辑人员负责报纸的采编和外联工作。工资：*元/月 排版人员：至少安排一名排版人员负责报纸排版协作编辑人员。范文写作 工资：
4、*元/月 印刷本钱：印数XX0份，铜版纸印刷，每期印刷费用在*元左右。新闻纸印刷，每期印刷费用在*元左右。 稿费本钱：通讯员稿费+员工投稿稿费。假设每期25篇稿件，每篇平均稿费千字40元，稿费预算在1000元左右。 四、报纸内容 通过对内刊进展趋势及国内局部知名内刊构造、内容的分析以及对本公司内刊定性及受众的分析，企业报内容将从生产、经营治理、销售、市场信息、企业形象等方面入手去丰富，详细可涵盖公司企业目标、经营理念、核心价值观、以人为本的现代企业文化治理主旨、营销战略、顾客满足战略等等诸多方面。详细栏目的设定，初步规划如下：第一版新闻篇 1、国家方针、政策及行业的动态等。新闻的选择应当有行业
5、性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必需经过编辑人员的修改。 2、公司重大活动报道。公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。最全面的范文参考写作网站 通过公司要闻要做到传递公司最新动态，传达治理层的最新信息，是公司活动信息沟通平台。 开篇语：初刊即创刊辞。主编或公司高层撰写 稿件来源：采编人员采访或者从其他网站、报刊摘录。 其次版技术篇 重点介绍与企业产品相关的系列技术学问。 稿件来源：主要是向专家或技术人员约稿。 第三版产品篇 产品推举：新产品、地域产品推广介绍。是展现公司产品的重要窗口，介绍企业推出的系列产品
6、。 品牌物语：品牌、品牌体验、品牌观看等。 稿件来源：公司专家及技术人员供稿。 第四版文化篇 企业文化展现（*家事、七嘴八舌、基层写真、互动空间），这是最能分散员工关注点的版面。 版面稿件要求大局部是员工的作品。细分小栏目，约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知，敬重，允许佚名发表。稿件内容定位为亲情，友情，反映员工身边、工作中的人和事，题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性。趣味性。 同时也可以登载*经营治理理念及模式、供应最新和免费范文模板参考 其他企业治理类文章。 稿件来源：向广阔员工征稿，包括文字稿和图片稿；另外内刊编辑人员也要写一局部
7、。 五、稿源渠道 充分的稿源是报纸的保证。创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。应主要从编辑人员采编、通讯员治理、员工约稿等方面入手解决问题。 (1)采编人员 组建内刊编辑部，必需有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不便利旁听的会议由会议记录员供应材料或是直接采写供稿，又主管领导核定。 公司的会议新闻，重大活动要准时告知采编人员跟进报道。由于假如采编人员不到现场的话，新闻内容就很难写消失场感，可读性，精确性和信息含量都会降低。 (2)通讯人员 每月按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单，
8、争取得到公司主要领导的支持。每个通讯员每月至少供稿两篇。制定相应的奖惩制度。 (3)员工、经销商约稿 员工约稿每月定期用向员工发出约稿通知，至少三次。范文参考写作网,教您怎样写范文 制定稿费标准。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，削减选编资料。对每篇来稿合理安排版面。 六、编委会成员 成立以文化中心为主的内刊编委会，成员名单如下： 特约参谋：1-2名（可不聘请） 主编：* 企业活动筹划书范文（二） 一、目的 为宣传公司企业文化，稳固过去一段时期公司在提高安全和效劳方面取得的成果，培育青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20XX青春
9、在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、”的理念，结合公司青年人的特点，通过、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司进展； 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性； 5、发生在身边的表达至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景的描述和理解； 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化。 8、感念十年与公司共同成长的心路历程； 9、我是公司的一员，我的青
10、春同样精彩； 10、公司愿景，我们的责任与使命； 11、如何对待个人成长与公司进展之间的关系； 12、盼望公司为青年人的成长搭建怎样的进展平台； 13、降低本钱，从我做起； 14、我为公司进展献计谋。 三、组织 本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参与此次活动。第一、其次支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司35岁以下全部员工 五、征文竞赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3、参赛作品分别由各支部汇总，根据文章的通用格式进展整理，于2022年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。 六、评审及表彰方法 1、本次征文竞赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最正确组织奖1名。 2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并赐予肯定的嘉奖。同时推举参与机场股份公司组织的征文竞赛，并在公司网站和行业报刊上登载。 七、演讲及座谈 6月中旬，在征文竞赛的根底上，组织演讲竞赛和青年座谈，详细安排另行通知。 望各支部仔细落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动赐予大力支持，以确保其顺当开展。 这是篇好文章，涉及到公司、企业、人员、员工、稿件、报纸、采编、文化等，盼望对网友有用。